Sotsiaalminister — Sotsiaalministeeriumi valitsemisalasse kuuluva riigimuuseumi direktori kandidaadile esitatavad nõuded, avaliku konkursi tingimused ja läbiviimise kord — RTL, 14, 192

Määrus kehtestatakse «Muuseumiseaduse» (RT I 1996, 83, 1487; 1997, 93, 1559; 2000, 47, 286) paragrahvi 61 lõike 2 alusel. 1. peatükk ÜLDSÄTTED § 1. Sotsiaalministeeriumi valitsemisalasse kuuluva riigimuuseumi (edaspidi muuseum) direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldatakse avalik konkurss (edaspidi konkurss). § 2. Konkurss kuulutatakse välja, kui muuseumi direktori ametikoht on vakantne või kui sellel ametikohal töötava isikuga sõlmitud tähtajalise töölepingu kehtivuse lõpuni on jäänud vähem kui kolm kuud. § 3. Konkursi kuulutab välja sotsiaalminister. 2. peatükk MUUSEUMI DIREKTORI KANDIDAADILE ESITATAVAD NÕUDED § 4. Põhinõuded: 1) kõrgharidus; 2) eesti keele oskus kõrgtasemel; 3) põhiseaduslike õigusaktide tundmine; 4) juhtimiskogemus; 5) majandusalased teadmised; 6) organiseerimisvõime, avatus ja suhtlemisoskus. § 5. Ministril on õigus esitada kandidaadile täiendavaid nõudeid ainevaldkonna ja ametikoha spetsiifikast tulenevalt. 3. peatükk KONKURSITEADE JA DOKUMENTIDE ESITAMINE § 6. Konkursiteade avaldatakse üleriigilise levikuga ajalehes vähemalt kuu aega enne konkursikomisjoni esimese koosoleku toimumist. § 7. Konkursiteade peab sisaldama järgmisi andmeid: 1) muuseumi nimi ja aadress; 2) kandidaadile esitatavad nõuded; 3) avalduse esitamise koht ja tähtaeg; 4) avaldusele lisatavate dokumentide loetelu. § 8. Avaldusele lisatavad dokumendid on: 1) elulookirjeldus; 2) haridust tõendava dokumendi koopia; 3) muud ametikohale vastavust tõendavate dokumentide koopiad; 4) kandidaadi tegevusprogramm muuseumi direktorina. Avaldusele võib lisada muid kandidaati iseloomustavaid dokumente kandidaadi äranägemisel. § 9. Kandidaadil on õigus saada Sotsiaalministeeriumilt lisateavet muuseumi tegevuse kohta. § 10. Konkurss loetakse väljakuulutatuks sellekohase teate ajalehes avaldamise kuupäevast. Konkursist võtavad osa need kandidaadid, kelle avaldus koos nõutavate dokumentidega on laekunud Sotsiaalministeeriumisse teates märgitud tähtpäevaks. Konkursiteates märgitud tähtajal postitatud avaldus loetakse tähtaegselt esitatuks. 4. peatükk KONKURSI LÄBIVIIMINE § 11. Konkursi läbiviimiseks moodustab sotsiaalminister käskkirjaga hiljemalt konkursiteates märgitud avalduste esitamise tähtajaks konkursikomisjoni (edaspidi komisjon). § 12. Komisjoni kuuluvad ministeeriumi ametnikud ja vastava ainevaldkonna asjatundjad. § 13. Komisjon on otsustusvõimeline, kui koosolekust võtavad osa komisjoni esimees ja üle poole komisjoni liikmetest. Kõik komisjoni koosolekud protokollitakse. § 14. Komisjon võtab otsused vastu hääletamise teel kõigi kohalviibivate komisjoni liikmete häälteenamusega. Häälte võrdse jagunemise korral otsustab komisjoni esimehe hääl. § 15. Komisjoni liikmetel ei ole õigust jääda hääletamisel erapooletuks. § 16. Komisjoni esimese koosoleku kutsub komisjoni esimees kokku kümne tööpäeva jooksul avalduste esitamise tähtajast arvates. § 17. Komisjoni esimesel koosolekul: 1) kuulatakse ära komisjoni esimehe ülevaade saabunud avaldustest; 2) otsustatakse kandidaatide esitatud dokumentide alusel nende kandidaatide konkursile lubamine, kes ei ole esitanud kõiki nõutavaid dokumente, ning vajaduse korral täiendava tähtaja andmine puuduvate dokumentide esitamiseks; 3) määratakse kindlaks kandidaatide vestlusele kutsumise järjekord ja ajakava; 4) kehtestatakse kandidaatide hindamise kriteeriumid; 5) otsustatakse muud komisjoni pädevusse kuuluvad küsimused, mida komisjoni esimees või komisjon peavad vajalikuks. § 18. Konkurss viiakse läbi kolmes voorus. Need on dokumendivoor, vestlusvoor ja hindamisvoor. § 19. Komisjoni esimees teeb konkursile mittelubatud kandidaadile komisjoni otsuse kirjalikult teatavaks viie tööpäeva jooksul otsuse tegemisest. § 20. Vestlusvooru lubatud kandidaatidele teatab komisjoni sekretär kirjalikult nende vestlusele kutsumise aja ja koha arvestusega, et kandidaadid saaksid teate kätte vähemalt viis tööpäeva enne teates märgitud kuupäeva. § 21. Enne vestluse algust tutvustab komisjoni esimees kandidaadile tema õigusi, komisjoni koosseisu ning konkursi läbiviimise korda ja hindamise kriteeriume. § 22. Kandidaadil on õigus: 1) anda vestluse käigus lisaks komisjoni poolt küsitule omapoolseid täiendavaid selgitusi ning saada komisjonilt täiendavat teavet ja selgitusi; 2) loobuda kandideerimisest konkursi igas voorus; 3) saada teada tema kohta tehtud otsus. § 23. Vestlusvoorule võib kohe järgneda hindamisvoor, milles hinnatakse kandidaadi sobivust muuseumi direktori ametikohale dokumendi- ja vestlusvooru tulemuste põhjal. Mitme võrdse kandidaadi korral võib komisjoni otsusel korraldada enne hindamisvooru täiendava vestlusvooru. § 24. Muuseumi direktori ametikohale vastavaks tunnistatud kandidaatide hulgast valib komisjon ühe või mitu kandidaati ning esitab sotsiaalministrile otsuse tegemisele järgneval tööpäeval andmed esitatud kandidaatide või kandidaatide esitamisest loobumise kohta. § 25. Komisjoni esimees või selleks volitatud liige teatab kirjalikult hiljemalt otsuse tegemise päevale järgneval tööpäeval igale kandidaadile tema kohta tehtud otsusest. § 26. Ametikohale esitatud kandidaadid esitavad kahe nädala jooksul arvates komisjoni otsuse teatavakssaamise päevast sotsiaalministrile kirjaliku sooviavalduse. § 27. Sotsiaalminister sõlmib temale esitatud isikute hulgast ühe kandidaadiga töölepingu. Teistele kandidaatidele teatab sotsiaalminister nende suhtes vastuvõetud otsusest kirjalikult järgmisel tööpäeval otsuse tegemise päevast. 5. peatükk KONKURSI LUHTUMINE § 28. Konkurss loetakse luhtunuks, kui muuseumi direktori ametikohale kandideerimiseks avaldusi ei esitatud või kui ükski kandidaatidest ei osutunud valituks. Uue konkursi kuulutab välja sotsiaalminister. Minister Eiki NESTOR Kantsler Hannes DANILOV