Tallinna Linnavolikogu — Tallinna linna ametiasutuste struktuuri, teenistujate koosseisu ja töö tasustamise korra kinnitamine — KO, 3, 8

Juhindudes avaliku teenistuse seaduse § 11 lõikest 1, kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse § 22 lõike 1 punktidest 19, 21, 35 ja 36 ning lõikest 3 ja Tallinna põhimääruse § 29 lõike 1 punktist 4, § 39 lõike 1 punktist 4 ja § 42 lõikest 4 ning tulenevalt linnavalitsuse ettepanekust, Tallinna Linnavolikogu määrab: 1. Kinnitada Tallinna linna ametiasutuste struktuur ja teenistujate koosseis alates 1. jaanuarist 2005. a vastavalt lisale 1. 2. Kinnitada Tallinna linna ametiasutuste teenistujate töö tasustamise kord 2005. aastal alates 1. jaanuarist 2005. a vastavalt lisale 2 koos järgmiste lisadega: 2.1. Tallinna linna ametiasutuste teenistujate palgaastmestikud 2005. aastal vastavalt lisale 2.1; 2.2. Tallinna linna ametiasutuste teenistujate palgaastmete jaotus 2005. aastal vastavalt lisale 2.2. 3. Tallinna Linnavalitsus võib aasta jooksul teha muudatusi ametiasutuste (v.a linnavolikogu kantselei) struktuuris ja teenistujate koosseisus Tallinna Linnavolikogu poolt kinnitatud teenistujate üldarvu ja palgafondi piires. 4. Tunnistada kehtetuks Tallinna Linnavolikogu 18. detsembri 2003. a määrus nr 69. 5. Määrus jõustub 13. detsembril 2004. a. Volikogu esimees Maret MARIPUU Lisa 1 Kinnitatud Tallinna Linnavolikogu 9. detsembri 2004. a määrusega nr 44 TALLINNA LINNA AMETIASUTUSTE STRUKTUUR JA TEENISTUJATE KOOSSEIS Ametikoha nimetus Ametikohtade arv Teenistuja põhigrupp* 1. Tallinna Linnavolikogu Kantselei Kantselei juhataja 1 JA Volikogu aseesimees 1 JA Nõunik-esimehe abi 1 NõA Avalike suhete nõunik 1 NõA Haridus- ja kultuurinõunik 1 NõA Korra- ja keskkonnakaitse nõunik 1 NõA Nõunik 1 NõA Rahandus- ja majandusnõunik 1 NõA Sotsiaal- ja tervishoiunõunik 1 NõA Välissuhete nõunik 1 NõA Eestimaa Ühendatud Rahvapartei fraktsiooni nõunik-abi 1 NõA Keskerakonna fraktsiooni nõunik-abi 2 NõA Reformierakonna fraktsiooni nõunik-abi 1 NõA Res Publica fraktsiooni nõunik-abi 1 NõA Juriidiline osakond Juhataja-õigusnõunik 1 JA Jurist 2 VA Dokumendiosakond Juhataja 1 JA Vanemspetsialist 2 VA Spetsialist 2 VA Konsultant 1 VA Üldosakond Juhataja 1 JA Pearaamatupidaja 1 VA Vanemspetsialist 2 VA Remonditööline 1 AT Kontrolli- ja analüüsiosakond Juhataja-kontrollinõunik 1 JA Auditi juhtivspetsialist 1 VA Auditi peaspetsialist 3 VA Kokku 34 2. Linnavalitsuse liikmed Linnapea 1 JA Abilinnapea 6 JA Kokku 7 3. Linnakantselei Linnasekretär 1 JA Linnapea nõunik 3 NõA Kommunikatsiooninõunik 1 NõA Rahandusnõunik 1 NõA Korrakaitsenõunik 1 NõA Abilinnapea nõunik 7 NõA Nõunik 2 NõA Õigusnõuniku büroo Õigusnõunik 1 NõA Jurist 2 VA Sekretär-asjaajaja 1 VA Haldusosakond Haldusdirektor 1 JA Haldusdirektori asetäitja 1 JA Juhi abi 1 VA Vanemspetsialist 1 VA Administraator 1 AT Hoone administraator 3 AT Torulukksepp-santehnik 1 AT Ehitus-remonditööline 1 AT Autojuht-ekspediitor 1 AT Majandussektor Juhataja 1 VA Varustusspetsialist 1 VA Administraator 1 AT Riietehoidja 1 AT Majahoidja 3 AT Särgava külalistemaja Juhataja 1 VA Perenaine 1 AT Abitööline 1 AT Juriidiline osakond Juhataja 1 JA Juhataja asetäitja 1 JA Jurist 5 VA Halduskorralduse büroo Peaspetsialist 1 VA Vanemspetsialist 1 VA Raamatupidamise osakond Linnakantselei pearaamatupidaja 1 JA Pearaamatupidaja asetäitja 1 JA Vanemraamatupidaja 5 VA Välissuhete ja eurointegratsiooni osakond Juhataja 1 JA Peaspetsialist 2 VA Vanemspetsialist 1 VA Eurointegratsioonibüroo Juhtivspetsialist 1 VA Projektijuht 4 VA Tallinna Raekoda Direktor 1 JA Projektijuht 2 VA Administraator 1 AT Üldosakond Juhataja 1 JA Arhivaar 1 VA Dokumendibüroo Juhtivspetsialist 1 VA Vanemspetsialist 1 VA Spetsialist 2 VA Tehnik 1 AT Postikeskus Vaneminspektor 2 VA Riigihangete büroo Juhtivspetsialist 1 VA Peaspetsialist 1 VA Spetsialist 1 VA Sekretariaat Juhataja-linnapea abi 1 VA Abilinnapea abi 6 VA Linnasekretäri referent 1 VA Linnasekretäri abi 1 VA Avalike suhete teenistus Avalike suhete direktor 1 JA Peaspetsialist 1 VA Meediaosakond Juhataja 1 JA Juhataja asetäitja 1 JA Info peaspetsialist 1 VA Juhtivspetsialist-toimetaja 1 VA Peaspetsialist-toimetaja 3 VA Teabeosakond Juhataja 1 JA Sisekommunikatsiooni juhtivspetsialist 1 VA Peaspetsialist 3 VA Teenindusbüroo Juhataja 1 VA Infospetsialist 6 VA Arenguteenistus Arendusdirektor 1 JA Juhtivspetsialist 1 VA Spetsialist 1 VA Finantsteenistus Finantsdirektor 1 JA Juhi abi 1 VA Konsultant 1 VA Finantsmudeli juurutamise sektor Projektijuht 3 VA Konsultant 1 VA Spetsialist 1 VA Eelarve osakond Juhataja 1 JA Juhataja asetäitja 1 JA Juhtivspetsialist 5 VA Peaspetsialist 2 VA Linnakassa Juhataja 1 JA Peaspetsialist 4 VA Vanemspetsialist 1 VA Linna raamatupidamise osakond Linna pearaamatupidaja 1 JA Peaspetsialist 2 VA Vanemraamatupidaja 2 VA Infotehnoloogia teenistus Infotehnoloogia direktor 1 JA Juhi abi 1 VA Infosüsteemide osakond Juhataja 1 JA Juhtivspetsialist 1 VA Peaspetsialist 2 VA Vanemspetsialist 1 VA Infrastruktuuri osakond Juhataja 1 JA Peaspetsialist 1 VA Vanemspetsialist 3 VA Arvutisüsteemide osakond Juhataja 1 JA Juhtivspetsialist 1 VA Peaspetsialist 4 VA Linna sisekontrolöri teenistus Linna sisekontrolör 1 JA Sisekontrolli peaspetsialist 1 VA Siseauditi osakond Juhataja 1 JA Siseauditi juhtivspetsialist 1 VA Siseauditi peaspetsialist 2 VA Menetlusosakond Juhataja 1 JA Peaspetsialist 2 VA Spetsialist 1 VA Personaliteenistus Personalidirektor 1 JA Koolitussektor Koolitusjuht 1 VA Koolituse vanemspetsialist 1 VA Arvutikoolituse vanemspetsialist 1 VA Personali- ja avaliku teenistuse osakond Juhataja 1 JA Juhataja asetäitja 1 JA Peaspetsialist 1 VA Töökeskkonna peaspetsialist 1 VA Vanemspetsialist 1 VA Kokku 180 4. Elamumajandusamet Juhataja 1 JA Spetsialist 1 VA Jurist 1 VA Pearaamatupidaja 1 VA Vanemökonomist 1 VA Projektijuht 2 VA Elamuosakond Ameti juhataja asetäitja- elamuosakonna juhataja 1 JA Vanemspetsialist 3 VA Linnavara osakond Juhataja 1 JA Vanemspetsialist 3 VA Müügi ja hanke osakond Juhataja 1 JA Vanemspetsialist 2 VA Spetsialist 1 VA Üürikomisjon Peaspetsialist 1 VA Vanemspetsialist 2 VA Spetsialist 1 VA Kokku 23 5. Ettevõtlusamet Juhataja 1 JA Pearaamatupidaja 1 VA Vanemraamatupidaja 1 VA Vanemökonomist 1 VA Personali vanemspetsialist 1 VA Peaspetsialist 1 VA Juhi abi 1 VA Ettevõtluse arendamise osakond Juhataja 1 JA Peaspetsialist 1 VA Arenguprojektide koordinaator 1 VA Väikeettevõtluse projektijuht 1 VA Ettevõtluskonsultant 2 VA Ettevõtja infopunkti spetsialist 1 VA Välisprojektide koordinaator 1 VA Turunduse peaspetsialist 2 VA Info peaspetsialist 1 VA Tööhõive peaspetsialist 1 VA Turismiosakond Juhataja 1 JA Analüütik 1 VA Konverentsiturismi peaspetsialist 1 VA Konverentsiturismi spetsialist 1 VA Linnapileti projektijuht 1 VA Linnapileti spetsialist 1 VA Turunduse peaspetsialist 1 VA Skandinaaviaturgude peaspetsialist 1 VA Idaturgude peaspetsialist 1 VA Infospetsialist 2 VA Turismiinfo keskus Juhataja 1 VA Infospetsialist 3 VA Linna äriühingute järelevalve osakond Juhataja 1 JA Jurist 1 VA Spetsialist 1 VA Reklaamimaksu osakond Juhataja 1 JA Reklaamimaksu haldur 2 VA Järelevalve inspektor 2 VA Hinna ja tarbijakaitse teenistus Direktor 1 JA Juhi abi 1 VA Tarbijapoliitika osakond Juhataja 1 JA Hinnakujunduse peaspetsialist 1 VA Tarbijakaitse juhtivspetsialist 1 VA Tarbijatega sõlmitavate lepingute peaspetsialist 1 VA Tarbijakaitse konsultant 2 VA Järelevalve osakond Juhataja 1 JA Peainspektor 1 VA Vaneminspektor 4 VA Kokku 56 6. Haridusamet Juhataja 1 JA Sisekontrolör 1 VA Üldosakond Juhataja 1 JA Juhi abi 1 VA Jurist 1 VA Info peaspetsialist 1 VA Vanemspetsialist 2 VA Spetsialist 1 VA Nooremspetsialist 1 NA Arhivaar 1 VA Personaliosakond Juhataja 1 JA Peaspetsialist 2 VA Vanemspetsialist 1 VA Ökonoomikateenistus Direktor-ameti juhataja asetäitja 1 JA Raamatupidamise osakond Pearaamatupidaja 1 JA Pearaamatupidaja asetäitja 1 JA Vanemraamatupidaja 2 VA Eelarve osakond Juhataja 1 JA Juhtivökonomist 1 VA Vanemökonomist 3 VA Ökonomist 1 VA Nooremökonomist 1 NA Haldusosakond Juhataja 1 JA Peaspetsialist 3 VA Vanemspetsialist 3 VA Hariduskorralduse teenistus Direktor 1 JA Üldhariduse osakond Juhataja 1 JA Peaspetsialist 3 VA Vanemspetsialist 7 VA Koolivälise töö osakond Juhataja 1 JA Peaspetsialist 1 VA Vanemspetsialist 2 VA Kokku 50 7. Keskkonnaamet Juhataja 1 JA Pearaamatupidaja 1 VA Vanemraamatupidaja 1 VA Vanemökonomist 1 VA Personali peaspetsialist 1 VA Jurist 1 VA Juhi abi 1 VA Haljastuse ja heakorra osakond Peaspetsialist 2 VA Vanemspetsialist 1 VA Keskkonnakaitse teenistus Direktor 1 JA Keskkonnahoiu osakond Juhataja 1 JA Juhtivspetsialist 6 VA Peaspetsialist 2 VA Spetsialist 1 VA Jäätmehoolde osakond Juhataja 1 JA Projektijuht 1 VA Peaspetsialist 2 VA Vanemspetsialist 2 VA Munitsipaalpolitsei Direktor 1 JA Sekretär-asjaajaja 1 NA Koristaja 1 AT Registritalitus Juhtivinspektor 1 VA Peaspetsialist 1 VA Vanemspetsialist 1 VA Spetsialist 1 VA Menetlustalitus Juhtivinspektor 1 VA Peainspektor 4 VA Vaneminspektor 8 VA Inspektor 14 VA Kokku 61 8. Kommunaalamet Juhataja 1 JA Juhataja asetäitja 1 JA Kantselei Juhataja 1 JA Jurist 1 VA Personali peaspetsialist 1 VA Infotehnoloogia vanemspetsialist 1 VA Vanemspetsialist 1 VA Sisekontrolli ja riigihangete peaspetsialist 1 VA Ökonoomikaosakond Juhataja 1 JA Pearaamatupidaja 1 VA Vanemraamatupidaja 1 VA Vanemökonomist 2 VA Arenguosakond Juhataja 1 JA Projektijuht 1 VA Peaspetsialist 1 VA Inseneriosakond Juhataja 1 JA Juhtivspetsialist 1 VA Vanemspetsialist 2 VA Ehituse ja järelevalve osakond Juhataja 1 JA Peaspetsialist 3 VA Vanemspetsialist 1 VA Spetsialist 1 VA Hooldusosakond Juhataja 1 JA Peaspetsialist 3 VA Registriosakond Juhataja 1 JA Peaspetsialist 1 VA Spetsialist 2 VA Kokku 34 9. Kultuuriväärtuste Amet Juhataja 1 JA Pearaamatupidaja 1 VA Vanemraamatupidaja 1 VA Peaspetsialist ehitiste ja investeeringute alal 1 VA Peaspetsialist 1 VA Spetsialist 1 VA Arhivaar 1 VA Kultuuriosakond Juhataja 1 JA Peaspetsialist 3 VA Miljööalade osakond Juhataja 1 JA Peaspetsialist 1 VA Vanemspetsialist 1 VA Muinsuskaitse osakond Juhataja 1 JA Peaspetsialist 5 VA Kokku 20 10. Linnaplaneerimise Amet Juhataja-linna peaarhitekt 1 JA Juhataja asetäitja administratiivalal 1 JA Kantselei Personali peaspetsialist 1 VA Jurist 3 VA Juhi abi 1 VA Spetsialist 2 VA Infotehnoloogia peaspetsialist 1 VA Varustusspetsialist 1 VA Autojuht-ekspediitor 1 AT Raamatupidamise osakond Pearaamatupidaja 1 VA Vanemraamatupidaja 1 VA Ökonomist 1 VA Arhiiv Vanemarhivaar 1 VA Arhivaar 3 VA Arengukavade osakond Juhtivspetsialist 1 VA Peaspetsialist 1 VA Vanemspetsialist 1 VA Geomaatika osakond Juhataja 1 JA Juhtivspetsialist 2 VA Peaspetsialist 4 VA Vanemspetsialist 2 VA Spetsialist 2 VA Üldplaneeringute teenistus Direktor 1 JA Kohanimekorraldaja 1 VA Koordinaator 1 VA Planeeringute osakond Juhataja 1 JA Juhtivspetsialist 2 VA Peaspetsialist 2 VA Vanemspetsialist 3 VA Spetsialist 1 VA Linnakujunduse ja infrastruktuuri osakond Juhataja 1 JA Juhtivspetsialist 2 VA Vanemspetsialist 5 VA Detailplaneeringute teenistus Direktor 1 JA Koordinaator 1 A Juhi abi 1 VA Haabersti ja Põhja-Tallinna osakond Juhataja 1 JA Juhtivspetsialist 1 VA Peaspetsialist 1 VA Vanemspetsialist 2 VA Kesklinna osakond Juhataja 1 JA Juhtivspetsialist 1 VA Peaspetsialist 1 VA Vanemspetsialist 2 VA Mustamäe, Kristiine ja Nõmme osakond Juhataja 1 JA Juhtivspetsialist 1 VA Peaspetsialist 1 VA Vanemspetsialist 2 VA Lasnamäe ja Pirita osakond Juhataja 1 JA Juhtivspetsialist 1 VA Peaspetsialist 1 VA Vanemspetsialist 2 VA Ehitusjärelevalve teenistus Direktor 1 JA Juhi abi 1 VA Ehituslubade osakond Juhataja 1 JA Peaspetsialist 1 VA Vanemspetsialist 4 VA Spetsialist 1 VA Ehituskontrolli osakond Juhataja 1 JA Juhtivspetsialist 1 VA Peaspetsialist 2 VA Vanemspetsialist 3 VA Spetsialist 1 VA Registriosakond Juhataja 1 JA Peaspetsialist 1 VA Vanemspetsialist 3 VA Spetsialist 4 VA Kokku 102 11. Maa-amet Juhataja 1 JA Spetsialist 1 VA Personali juhtivspetsialist 1 VA Infotehnoloogia vanemspetsialist 1 VA Vanemspetsialist 2 VA Raamatupidamine Pearaamatupidaja 1 VA Vanemraamatupidaja 1 VA Õigusosakond Juhataja 1 JA Jurist 4 VA Maa hinna osakond Juhataja 1 JA Peaspetsialist 3 VA Vanemspetsialist 3 VA Maa erastamise osakond Ameti juhataja asetäitja- maa erastamise osakonna juhataja 1 JA Peaspetsialist 8 VA Vanemspetsialist 3 VA Spetsialist 3 VA Arhivaar 1 VA Munitsipaalmaade osakond Ameti juhataja asetäitja- munitsipaalmaade osakonna juhataja 1 JA Osakonna juhataja asetäitja 1 JA Jurist 1 VA Peaspetsialist 6 VA Vanemspetsialist 3 VA Spetsialist 1 VA Vara tagastamise osakond Juhataja 1 JA Peaspetsialist 4 VA Vanemspetsialist 1 VA Spetsialist 1 VA Kokku 56 12. Perekonnaseisuamet Juhataja 1 JA Juhataja asetäitja 1 JA Pearaamatupidaja 1 VA Jurist 1 VA Juhi abi 1 VA Aktikannete büroo Peaspetsialist 1 VA Spetsialist 7 VA Perekonnaseisumuudatuste büroo Vanemspetsialist 1 VA Spetsialist 2 VA Rahvastikuregistri büroo Peaspetsialist 1 VA Vanemspetsialist 1 VA Majandusbüroo Juhataja 1 VA Administraator 2 AT Majahoidja 1 AT Koristaja 1 AT Kokku 23 13. Sotsiaal- ja Tervishoiuamet Juhataja 1 JA Personali peaspetsialist 1 VA Jurist 1 VA Sekretär 1 NA Tervishoiuosakond Ameti juhataja asetäitja- tervishoiuosakonna juhataja 1 JA Peaspetsialist 3 VA Vanemspetsialist 3 VA Hoolekandeosakond Juhataja 1 JA Peaspetsialist 7,5 VA Vanemspetsialist 2 VA Ökonoomikaosakond Juhataja 1 JA Pearaamatupidaja 1 VA Vanemraamatupidaja 1 VA Raamatupidaja 5 VA Peaspetsialist 2 VA Vanemspetsialist 1 VA Infospetsialist 1 VA Koristaja 1 AT Kokku 34,5 14. Spordi- ja Noorsooamet Juhataja 1 JA Juhataja asetäitja ehitiste ja investeeringute alal 1 JA Pearaamatupidaja 1 VA Jurist 1 VA Sporditöö juhtivspetsialist 1 VA Juhtivspetsialist 1 VA Vanemspetsialist 1 VA Noorsootöö peaspetsialist 1 VA Noorsootöö vanemspetsialist 1 VA Spetsialist 2 VA Kokku 11 15. Transpordiamet Juhataja 1 JA Juhataja asetäitja 1 JA Pearaamatupidaja 1 VA Vanemraamatupidaja 1 VA Peaökonomist 1 VA Vanemökonomist 1 VA Personali peaspetsialist 1 VA Juhi abi 1 VA Jurist 2 VA Peaspetsialist 2 VA Infrastruktuuri osakond Juhataja 1 JA Juhtivspetsialist 2 VA Spetsialist 4 VA Linnatranspordi osakond Juhataja 1 JA Peaspetsialist 1 VA Vanemspetsialist 5 VA Spetsialist 1 VA Nooremkontrolör 1 NA Sõitjateveo osakond Juhataja 1 JA Juhtivspetsialist 1 VA Peaspetsialist 4 VA Vanemspetsialist 1 VA Liiklusteenistus Direktor 1 JA Liikluskorralduse osakond Juhataja 1 JA Peaspetsialist 4 VA Vanemspetsialist 1 VA Spetsialist 4 VA Parkimiskorralduse osakond Juhataja 1 JA Vanemspetsialist 1 VA Nooremkontrolör 10 NA Kokku 58 16. Linnaarhiiv Linnaarhivaar-linnaarhiivi juhataja 1 JA Linnaarhivaari-linnaarhiivi juhataja asetäitja 1 JA Pearaamatupidaja 1 VA Infotehnoloogia peaspetsialist 1 VA Sekretär-asjaajaja 1 NA Arvestuse ja kogumise sektor Peaspetsialist 1 VA Arhivaar 1 VA Raamatukoguhoidja 1 VA Asutuste järelevalve ja nõustamise sektor Peaspetsialist 1 VA Spetsialist 1 VA Informatsiooni ja teadusliku uurimistöö sektor Peaspetsialist 1 VA Teadur 2 VA Peafondihoidja 1 VA Säilitussektor Peaspetsialist 1 VA Fotoala spetsialist 1 VA Restauraator 2 AT Fondihooldaja 2 AT Tehnika ja hoonete halduse sektor Peaspetsialist 1 VA Majahoidja 1 AT Autojuht-tööline 1 AT Linnarhiivi filiaal Peaspetsialist 1 VA Fondihooldaja 0,5 AT Kokku 24,5 17. Haabersti Linnaosa Valitsus Linnaosa vanem 1 JA Linnaosa vanema asetäitja 1 JA Haldussekretär 1 JA Avalike suhete nõunik 1 NõA Nõunik 1 NõA Rahandusnõunik 1 NõA Õigusnõunik 1 NõA Arhitekt 1 VA Kantselei Peaspetsialist 2 VA Raamatupidamine Pearaamatupidaja 1 VA Vanemraamatupidaja 2 VA Vanemraamatupidaja (alates 01.04.2005) 1 VA Rahvastikuregistri büroo Pearegistripidaja 1 VA Vanemregistripidaja 1 VA Registripidaja 1 VA Haldusosakond Juhataja 1 JA Peaspetsialist 2 VA Arendusspetsialist 1 VA Spetsialist 2 VA Jurist 1 VA Ehitusjärelevalve insener 1 VA Sotsiaalhoolekande osakond Juhataja 1 JA Lastekaitse peaspetsialist 2 VA Lastekaitse spetsialist 2 VA Peaspetsialist 1 VA Vanemspetsialist 2 VA Spetsialist 4 VA Hooldustöötaja 11 AT Kokku 01.01.2005 47 01.04.2005 48 18. Tallinna Kesklinna Valitsus Linnaosa vanem 1 JA Linnaosa vanema asetäitja 2 JA Haldussekretär 1 JA Avalike suhete nõunik 1 NõA Haridus- ja kultuurinõunik 1 NõA Linnavaranõunik 1 NõA Kantselei Juhataja 1 JA Personalispetsialist 1 VA Haldusspetsialist 1 VA Spetsialist 2 VA Linnaosa vanema abi 1 VA Raamatupidamise osakond Pearaamatupidaja 1 JA Pearaamatupidaja asetäitja 1 JA Vanemraamatupidaja 2 VA Juriidiline osakond Juhataja 1 JA Jurist 3 VA Elamumajanduse osakond Juhataja 1 JA Juhataja asetäitja 1 JA Eluruumide peaspetsialist 3 VA Eluruumide vanemspetsialist 1 VA Spetsialist 2 VA Linnakeskkonna osakond Juhataja 1 JA Juhataja asetäitja-arhitekt 1 JA Haljastuse peaspetsialist 1 VA Heakorra peaspetsialist 1 VA Planeerimise peaspetsialist 1 VA Peaspetsialist 2 VA Ettevõtluse sektor Juhataja 1 VA Kaubanduse vanemspetsialist 1 VA Spetsialist 1 VA Rahvastikuregistri osakond Pearegistripidaja 1 JA Vanemregistripidaja 1 VA Registripidaja 2 VA Rendipindade osakond Juhataja 1 JA Peaspetsialist 3 VA Spetsialist 1 VA Sotsiaalhoolekande osakond Juhataja 1 JA Juhataja asetäitja 1 JA Jurist 1 VA Peaspetsialist 2 VA Andmetöötluse vanemspetsialist 1 VA Lastekaitse peaspetsialist 1 VA Lastekaitse vanemspetsialist 3 VA Alaealiste komisjoni sekretär 1 VA Vanemspetsialist 8 VA Spetsialist 1 VA Peretöötaja 1 AT Hooldustöötaja 20 AT Kokku 89 19. Kristiine Linnaosa Valitsus Linnaosa vanem 1 JA Linnaosa vanema asetäitja 2 JA Haldussekretär 1 JA Avalike suhete nõunik 1 NõA Nõunik 1 NõA Õigusnõunik 1 NõA Kantselei Juhataja 1 JA Peaspetsialist 1 VA Vanemspetsialist 1 VA Infotöötluse peaspetsialist 0,5 VA Autojuht-mehhaanik 1 AT Tehnik 1 AT Koristaja 2 AT Raamatupidamise osakond Pearaamatupidaja 1 VA Pearaamatupidaja asetäitja 1 VA Vanemraamatupidaja 2 VA Rahvastikuregistri sektor Pearegistripidaja 1 VA Vanemregistripidaja 1 VA Linnamajanduse osakond Juhataja 1 JA Juhataja asetäitja 1 JA Peaspetsialist 1 VA Arhitekt 1 VA Heakorra peaspetsialist 1 VA Haljastuse vanemspetsialist 1 VA Ettevõtluse vanemspetsialist 1 VA Vanemspetsialist 1 VA Maakorraldaja 1 VA Vaba aja sektor Kultuuri- ja sporditöö peaspetsialist 1 VA Noorsootöö peaspetsialist 1 VA Sotsiaalhoolekande osakond Juhataja 1 JA Juhataja asetäitja 1 JA Andmetöötluse peaspetsialist 1 VA Lastekaitse peaspetsialist 1 VA Lastekaitse vanemspetsialist 2 VA Vanemspetsialist 6 VA Juhtumikorraldaja 1 VA Nooremspetsialist 1 NA Autojuht 1 AT Koristaja 1 AT Hooldustöötaja 11 AT Kokku 58,5 20. Lasnamäe Linnaosa Valitsus Linnaosa vanem 1 JA Linnaosa vanema asetäitja 1 JA Haldussekretär 1 JA Avalike suhete nõunik 1 NõA Avalike teenuste ja sotsiaalsfääri nõunik 1 NõA Humanitaarnõunik 1 NõA Teabekorralduse nõunik 1 NõA Sisekontrolör 1 VA Kantselei Juhataja 1 JA Peaspetsialist 1 VA Infotehnoloogia peaspetsialist 1 VA Linnaosa vanema abi 1 VA Personalispetsialist 1 VA Spetsialist 2 VA Infospetsialist 2 VA Autojuht-mehhaanik 1 AT Koristaja 4 AT Raamatupidamise osakond Pearaamatupidaja 1 JA Vanemraamatupidaja 3 VA Raamatupidaja 1 VA Eelarvespetsialist 1 VA Juriidiline osakond Juhataja 1 JA Jurist 2 VA Peaspetsialist 1 VA Linnamajanduse osakond Juhataja 1 JA Peaspetsialist 2 VA Vanemspetsialist 2 VA Maakorraldaja 1 VA Heakorra ja haljastuse spetsialist 1 VA Linnavara osakond Juhataja 1 JA Juhtivspetsialist 1 VA Peaspetsialist 2 VA Vanemspetsialist 1 VA Rahvastikuregistri osakond Juhataja 1 JA Vanemregistripidaja 2 VA Nooremregistripidaja 5 NA Sotsiaalhoolekande osakond Juhataja 1 JA Juhataja asetäitja 1 JA Juhtivspetsialist 1 VA Peaspetsialist 1 VA Andmetöötlusspetsialist 1 VA Lastekaitse peaspetsialist 1 VA Lastekaitse spetsialist 6 VA Alaealiste komisjoni sekretär 1 VA Vanemspetsialist 23 VA Hooldusõde 2 AT Hooldustöötaja 34 AT Kokku 124 21. Mustamäe Linnaosa Valitsus Linnaosa vanem 1 JA Linnaosa vanema asetäitja 1 JA Haldussekretär 1 JA Avalike suhete nõunik 1 NõA Humanitaarnõunik 1 NõA Õigusnõunik 1 NõA Kantselei Jurist 2 VA Haldusspetsialist 1 VA Infotehnoloogia spetsialist 1 VA Personalispetsialist 1 VA Spetsialist 1 VA Raamatupidamise osakond Pearaamatupidaja 1 JA Vanemraamatupidaja 4 VA Eelarvespetsialist 1 VA Üüriarvestuse spetsialist 1 VA Linnamajanduse osakond Juhataja 1 JA Juhataja asetäitja 1 JA Linnakujunduse talitus Haljastuse peaspetsialist 1 VA Heakorraspetsialist 1 VA Kauplemislubade peaspetsialist 1 VA Arendusspetsialist 1 VA Maakorraldaja 1 VA Linnavaratalitus Vanemspetsialist 2 VA Ehitusjärelevalve peaspetsialist 1 VA Klienditeeninduse ja rahvastikuregistri osakond Juhataja 1 JA Vanemspetsialist 1 VA Registripidaja 1 VA Infospetsialist 2 VA Spetsialist 1 VA Administraator 1 AT Kultuuri- ja noorsootöö sektor Kultuuri- ja noorsootöö peaspetsialist 1 VA Erinoorsootöö spetsialist 1 VA Alaealiste komisjoni sekretär 1 VA Sotsiaalhoolekande osakond Juhataja 1 JA Juhataja asetäitja 1 JA Vanemspetsialist 1 VA Andmetöötluse vanemspetsialist 1 VA Autojuht 1 AT Lastekaitse talitus Peaspetsialist 1 VA Vanemspetsialist 4 VA Juhtumikorraldaja 1 VA Sotsiaalteenuste talitus Vanemspetsialist 4 VA Vanemhooldustöötaja 1 AT Hooldustöötaja 30 AT Tööline 1 AT Toetuste talitus Vanemspetsialist 1 VA Spetsialist 5 VA Kokku 92 22. Nõmme Linnaosa Valitsus Linnaosa vanem 1 JA Haldussekretär 1 JA Avalike suhete nõunik 1 NõA Kultuurinõunik 1 NõA Nõunik 1 NõA Kantselei Kantselei juhataja 1 JA Linnaosa vanema abi 1 VA Vanemspetsialist 1 VA Spetsialist 3 VA Haldusspetsialist 1 VA Raamatupidamise osakond Pearaamatupidaja 1 JA Peaökonomist 1 VA Vanemspetsialist 1 VA Vanemraamatupidaja 2 VA Raamatupidaja 1 VA Linnavaraosakond Linnaosa vanema asetäitja- linnavara osakonna juhataja 1 JA Linnakujunduse talitus Peaspetsialist 1 VA Arhitekt 1 VA Heakorra vanemspetsialist 1 VA Ehituse vanemspetsialist 1 VA Linnavaratalitus Ettevõtluse peaspetsialist 1 VA Elamumajanduse peaspetsialist 1 VA Omandisuhete peaspetsialist 1 VA Spetsialist 1 VA Rahvastikuregistri osakond Pearegistripidaja 1 JA Vanemregistripidaja 1 VA Registripidaja 2 VA Sotsiaalhoolekande osakond Juhataja 1 JA Sotsiaaltöötalitus Peaspetsialist 1 VA Spetsialist 4 VA Andmetöötluse spetsialist 2 VA Lastekaitse peaspetsialist 1 VA Lastekaitse vanemspetsialist 2 VA Majahoidja 1 AT Avahoolduse talitus Peaspetsialist 1 VA Hooldustöötaja 11 AT Autojuht 1 AT Kokku 56 23. Pirita Linnaosa Valitsus Linnaosa vanem 1 JA Linnaosa vanema asetäitja 1 JA Haldussekretär 1 JA Haridus- ja kultuurinõunik 1 NõA Õigusnõunik 1 NõA Kantselei Avalike suhete juhtivspetsialist 1 VA Infoteeninduse peaspetsialist 1 VA Vanemspetsialist 1 VA Linnaosa vanema abi 1 VA Rahvastikuregistri vanemregistripidaja 1 VA Noorsootöö spetsialist 1 VA Raamatupidamine Pearaamatupidaja 1 VA Vanemraamatupidaja 1 VA Vanemökonomist 1 VA Linnamajanduse osakond Juhataja 1 JA Arenduse peaspetsialist 1 VA Ehitusjärelevalve peaspetsialist 1 VA Haljastuse peaspetsialist 1 VA Heakorra peaspetsialist 1 VA Arhitekt 1 VA Spetsialist 1 VA Sotsiaalhoolekande osakond Juhataja 1 JA Vanemspetsialist 1 VA Lastekaitse spetsialist 1 VA Spetsialist 1 VA Kokku 25 24. Põhja-Tallinna Valitsus Linnaosa vanem 1 JA Linnaosa vanema asetäitja 1 JA Haldussekretär 1 JA Arendusnõunik 1 NõA Rahandusnõunik 1 NõA Haridusnõunik 1 NõA Maanõunik 1 NõA Nõunik 1 NõA Kantselei Kantselei juhataja 1 JA Kultuuri- ja sporditöö peaspetsialist 1 VA Ettevõtluse peaspetsialist 1 VA Linnaosa vanema abi 1 VA Personalispetsialist 1 VA Spetsialist 2 VA Autojuht-varustaja 1 AT Koristaja 2 AT Raamatupidamise osakond Pearaamatupidaja 1 JA Pearaamatupidaja asetäitja 1 JA Juhtivraamatupidaja 2 VA Vanemraamatupidaja 2 VA Raamatupidaja 1 VA Linnamajanduse osakond Juhataja 1 JA Juhataja asetäitja 2 JA Jurist 1 VA Peaspetsialist 4 VA Arhitekt 1 VA Vanemspetsialist 3 VA Spetsialist 3 VA Rahvastikuregistri osakond Juhataja 1 JA Vanemspetsialist 1 VA Spetsialist 3 VA Sotsiaalhoolekande osakond Juhataja 1 JA Juhataja asetäitja 1 JA Peaspetsialist 2 VA Vanemspetsialist 3 VA Spetsialist 7 VA Jurist 1 VA Operaator 1 NA Autojuht-majandusjuhataja 1 AT Koristaja 1,5 AT Vanemhooldustöötaja 1 AT Hooldustöötaja 21,5 AT Lastekaitse talitus Juhtivspetsialist 1 VA Peaspetsialist 1 VA Vanemspetsialist 6 VA Kokku 94 Tallinna linna ametiasutuste teenistujate koosseis kokku 01.01.2005 1359,5 01.04 2005 1360,5 * Kasutatud lühendid: juht – JA, nõunik – NõA, vanemametnik – VA, nooremametnik – NA, abiteenistuja – AT. Lisa 2 Kinnitatud Tallinna Linnavolikogu 9. detsembri 2004. a määrusega nr 44 TALLINNA LINNA AMETIASUTUSTE TEENISTUJATE TÖÖ TASUSTAMISE KORD 2005. AASTAL 1. Palgapoliitika 1.1. Tallinna linna ametiasutuste palgapoliitika on ühtne. Töö tasustamise praktika peab toetama Tallinna kohaliku omavalitsuse mainet atraktiivsest tööandjast ja aitama värvata, säilitada ja motiveerida võimalikult kõrge tasemega linnateenistujaid. 1.2. Töö tasustamine peab olema seaduslik, lähtuma riigi ja Tallinna õigusaktidest. 1.3. Töö tasustamise põhimõtted peavad toetama Tallinna kohalikule omavalitsusele pandud ülesannete efektiivset elluviimist ja olema avalikud. 1.4. Tallinna Linnavalitsuse (edaspidi linnavalitsus) eesmärgiks on maksta linnateenistujatele nende töö eest adekvaatset tasu, mis oleks Tallinna tööjõuturu keskmisel tasemel. 1.5. Töö tasustamise süsteem peab olema motiveeriv ja suurendama linnateenistujate huvi täiendusõppeks ja kvalifikatsiooni tõstmiseks. 1.6. Töö tasustamise põhimõtted peavad olema võrdsed kõigile linnateenistujatele ning töö tasustamise süsteem turvaline. 1.7. Arvestades linnateenistuja töösaavutusi, kvalifikatsiooni ja kompetentsust tugineb palgakorraldus peamiselt ametikohale. 1.8. Linnateenistujaid tasustatakse rahaliselt, makstes palka, mis tagaks nendele arvestatava elukvaliteedi ja võimaldaks pidevat enesearendamist. Palk koosneb kindla suurusega ametipalgast, töötulemustel põhinevatest lisatasudest ja preemiatest ning tööandja soodustustest. Põhilise osa palgast moodustab ametipalk. 1.9. Tööandja soodustuste rakendamisel lähtutakse põhimõttest, et osaliselt toetatakse tööga otseselt seotud vajaduste rahuldamist (koolitus-, transpordi- või sidekulude hüvitamine) ning tervise ja töövõime säilimist. Linnateenistujatele tagatakse kaasaegsed töötingimused. 1.10. Linnavalitsus peab tagama töö tasustamiseks linna eelarves ettenähtud vahendite efektiivse kasutamise, mis võimaldab palgasüsteemi käigushoidmise pikema aja jooksul. 2. Töö tasustamise süsteemi ülesehitus ja rakendamine 2.1. Üldsätted 2.1.1. Linna ametiasutuse moodustamise, ümberkorraldamise ja tegevuse lõpetamise otsustab Tallinna Linnavolikogu (edaspidi linnavaolikogu), samuti kinnitab linnavolikogu ametiasutuse põhimääruse ja teeb selles muudatusi. 2.1.2. Linna ametiasutuste struktuuri, teenistujate koosseisu ning palgamäärade ja palgatingimuste kinnitamine on linnavolikogu ainupädevuses. 2.1.2.1. Linna ametiasutuste (v.a linnavolikogu kantselei) struktuuri, teenistujate koosseisu ning palgamäärad ja palgatingimused esitab linnavolikogule kinnitamiseks linnavalitsus. Linnavolikogu kantselei struktuuri, teenistujate koosseisu ning palgamäärad ja palgatingimused esitab linnavolikogule kinnitamiseks linnavolikogu esimees. 2.1.2.2. Ametnike ametikohtade nimetuste rakendamisel lähtutakse Vabariigi Valitsuse poolt kehtestatud kohaliku omavalitsuse ametnike ametikohtade nimetustest ning ametinimetuse kuuluvusest vastavasse ametinimetuste põhigruppi. 2.1.2.3. Linnavolikogu kinnitab ametiasutuste struktuuri ja teenistujate koosseisu (näidates selles ära ametiasutuste struktuuri, teenistujate ametikohtade arvu ning ametikohtade kuuluvuse vastavasse ametinimetuste põhigruppi) järgnevaks aastaks üldjuhul samaaegselt linna eelarve kinnitamisega. 2.1.2.4. Lähtudes linnavolikogu poolt kinnitatud ametiasutuste struktuurist ja teenistujate koosseisust, teenistujate palgaastmestikust ja palgaastmete jaotusest kinnitab linnavolikogu esimees linnavolikogu kantselei osas ning linnavalitsus teiste linna ametiasutuste osas teenistujate koosseisunimestikud koos ametikohtade palgaastmetega. 2.1.3. Ametniku teenistusest vabastamisel ja abiteenistujaga töölepingu lõpetamisel lähtutakse hüvituste maksmisel seadustest ning linna õigusaktidest. 2.1.4. Linnaametnike sotsiaalsed garantiid kehtestab linnavolikogu. 2.2. Töö tasustamise süsteemi ülesehitus 2.2.1. Teenistujate ametikohad on tulenevalt Avaliku teenistuse seadusest jagatud ametnikeks ja abiteenistujateks. 2.2.1.1. Ametnik on ametiasutuse koosseisus ettenähtud ametikohale nimetatud või valitud isik. 2.2.1.2. Abiteenistuja on ametiasutuse koosseisus ettenähtud abiteenistuskohale töölepingu alusel võetud tehniline töötaja. 2.2.2. Ametnike ametikohad on jaotatud ametinimetuste alusel põhigruppidesse: 2.2.2.1. juhid; 2.2.2.2. nõunikud; 2.2.2.3. vanemametnikud; 2.2.2.4. nooremametnikud. 2.2.3. Ametinimetus tuleneb ametikoha kirjeldusest ning ametikohal nõutavast teadmiste ja oskuste tasemest, mis ametnike puhul (v.a linnavolikogu poolt valitud ja ametisse nimetatud isikud) kajastatakse ametijuhendites ja atesteerimisnõuetes. 2.2.4. Teenistujate töö tasustamise aluseks on kolm palgaastmestikku: 2.2.4.1. juhtide palgaastmestik; 2.2.4.2. teiste ametnike palgaastmestik; 2.2.4.3. abiteenistujate palgaastmestik. 2.2.5. Linnavolikogu kinnitab linna ametiasutuste teenistujate palgaastmestikud, kus on ära toodud palgagrupid, palgaastmed ja kuupalgamäärad (lisa 2.1) ning palgaastmete jaotuse teenistujate põhigruppide ja palgagruppide kaupa (lisa 2.2). 2.2.5.1. Palgaaste on näitarv, mis seob ametikoha sellele vastava kuupalgamääraga. 2.2.6. Kuupalgamäärade muutmine otsustatakse üldjuhul samaaegselt järgmise aasta linna eelarve koostamise põhimõtetega. 2.3. Töö tasustamise süsteemi rakendamine 2.3.1. Töötasu planeerimisel võetakse aluseks ametikohtadele kinnitatud palgaastmed ning neile vastavad kuupalgamäärad, mille järgi arvutatud töötasu suurendatakse teatud protsendi võrra lisatasude, preemiate ja toetuste maksmiseks, samuti nähakse ette vahendid erakorralisteks sündmusteks. 2.3.2. Palk on tasu, mida makstakse teenistujatele töö eest. Palk koosneb ametipalgast (põhipalgast) ja teenistujale makstavatest lisatasudest ning preemiatest. 2.3.3. Ametipalk on kuupalgamäära alusel arvutatud palk, mis määratakse teenistujale tulenevalt tema ametikohast ja ametikohale ettenähtud palgaastmest ning mida on teenistujal õigus saada alates teenistusse astumise päevast kuni teenistusest vabastamise päevani. 2.3.4. Teenistujale võib maksta lisatasusid, preemiaid ja ühekordseid toetusi kinnitatud töötasuvahendite piires. 2.3.4.1. Lisatasu on tasu, mida makstakse teenistujale lisaks ametipalgale täiendavate tööülesannete täitmise, nõutavast tulemuslikuma töö (edaspidi tulemuslik töö) eest või muudel seaduses ettenähtud juhtudel. 2.3.4.1.1. Lisatasu tulemusliku töö eest on ametniku kvalifikatsioonist, võimekusest, kogemustest, oskustest ja tehtud töö kvaliteedist tulenev palgaosa. 2.3.4.2. Tulemuspreemia on tasu, mida makstakse teenistujale eelnevalt määratud (kokku lepitud) eesmärkide saavutamisel. 2.3.4.3. Lisatasu tulemusliku töö eest, preemiat ja puhkusetoetust ei maksta teenistujale distsiplinaarkaristuse kehtivuse ajal. 2.3.4.4. Puhkusetoetust makstakse teenistujale kuni ühe kuu ametipalga ulatuses. 2.3.5. Katseajal võib teenistujale määrata tema ametikohal ettenähtud ametipalgast kuni kaks palgaastet madalama ametipalga. Ametipalga määramise sama põhimõtet võib rakendada kuue kuu jooksul ka määratud ajaks teenistusse võetud ajutiselt äraoleva ametniku asendajale ja teisele ametikohale üleviidud ametnikule. Katseajal preemiat üldjuhul ei maksta. 2.3.6. Teenistujate koolituskuludeks nähakse linna eelarves ette vahendid kuni ühe kuu ametipalga suuruses summas iga teenistuja kohta. 2.4. Linnaametnike sotsiaalsed garantiid 2.4.1. Ametniku teenistusest vabastamisel ametniku algatusel seoses vanaduspensionile jäämisega makstakse talle hüvitust, kui ta on töötanud linna ametiasutuses pidevalt: 2.4.1.1. 3 kuni 6 aastat – kahe kuu ametipalga ulatuses; 2.4.1.2. 6 kuni 10 aastat – kolme kuu ametipalga ulatuses; 2.4.1.3. üle 10 aasta – nelja kuu ametipalga ulatuses. 2.4.2. Ametniku teenistusest vabastamisel vanuse tõttu makstakse talle hüvitust lisaks seaduses ettenähtud hüvitusele, kui ta on töötanud linna ametiasutuses pidevalt: 2.4.2.1. 3 kuni 6 aastat – ühe kuu ametipalga ulatuses; 2.4.2.2. 6 kuni 10 aastat – kahe kuu ametipalga ulatuses; 2.4.2.3. üle 10 aasta – kolme kuu ametipalga ulatuses. 2.4.3. Ametniku teenistusest vabastamisel ametikohale mittevastava tervisliku seisundi või pikaajalise töövõimetuse tõttu makstakse talle hüvitust kolme kuu ametipalga ulatuses lisaks muudele seaduses sätestatud hüvitustele. 2.4.4. Ametniku teenistuse lõppemisel seoses tema surmaga makstakse toetust kolme kuu ametipalga ulatuses lisaks muudele seaduses ettenähtud toetustele. 2.4.5. Punktides 2.4.3 ja 2.4.4 ettenähtud hüvitust ja toetust makstakse tingimusel, et ametnik oli põhikohaga teenistuses linna ametiasutuses vähemalt viimased kolm aastat enne teenistussuhte lõppemist. 2.4.6. Punktis 2.4.4 ettenähtud toetust makstakse punktis 2.4.5 sätestatud teenistusajast lühema teenistusaja korral riikliku matusetoetuse summa ulatuses. 2.4.7. Punktides 2.4.1 kuni 2.4.4 ettenähtud hüvitused ja toetus makstakse välja erakorralisteks sündmusteks eraldatud vahendite arvel. 2.5. Juhtide töö tasustamine Juhtide töö tasustamise aluseks on juhtide palgaastmestik ning juhtide palgaastmete jaotus palgagruppide kaupa. Juhtide põhigrupis on 3 palgagruppi (edaspidi grupp), gruppe tähistatakse (alates madalamast) tähtedega B, C ja D. 2.5.1. Grupp D: linna tippjuhid Grupi siseselt rakendatakse 8 palgaastet (D1 – D8) 2.5.1.1. Linna tippjuhid on: 2.5.1.1.1. linnavolikogu esimees ja aseesimees; 2.5.1.1.2. palgalised linnavalitsuse liikmed: linnapea ja abilinnapea; 2.5.1.1.3. teised linnavalitsuse liikmed. 2.5.1.2. Ametisse valimine või nimetamine ning ametist vabastamine 2.5.1.2.1. Linnavolikogu esimehe ja aseesimehe valib linnavolikogu oma volituste ajaks. 2.5.1.2.2. Linnapea valib linna põhimääruses sätestatud tingimustel ja korras linnavolikogu oma volituste ajaks. Linnapea vabastab ametist linnavolikogu. 2.5.1.2.3. Palgalise linnavalitsuse liikme nimetab ametisse linnavolikogu linnapea esildisel linnapea volituste ajaks. Palgalise linnavalitsuse liikme vabastab ametist linnavolikogu. 2.5.1.2.4. Linnavalitsuse liikme kinnitab linnapea esildisel linnavolikogu linnapea volituste ajaks. Linnavalitsuse liikme vabastab linnavalitsuse liikme kohustest linnavolikogu. 2.5.1.3. Töötasu määramine 2.5.1.3.1. Töötasu või hüvituse määramine on linnavolikogu ainupädevuses ja see vormistatakse linnavolikogu otsusega. 2.5.1.3.1.1. Linnavolikogu võib määrata ametipalga linnavolikogu esimehele või ühele aseesimehele. Kui palgaline on linnavolikogu esimehe koht, määratakse aseesimehele hüvituseks 50% aseesimehe ametikohale ettenähtud ametipalgast. Kui palgaline on aseesimehe koht, makstakse esimehele hüvitust 50% esimehe ametikohale ettenähtud ametipalgast. Kui puudub palgaline linnavolikogu esimehe ja aseesimehe ametikoht, võib linnavolikogu esimehele ja aseesimehele maksta hüvitust 50% vastavalt esimehe või aseesimehe ametikohale ettenähtud ametipalgast. 2.5.1.3.1.2. Linnavolikogu määrab linnapea ja palgalise linnavalitsuse liikme ametipalga. 2.5.1.3.1.3. Linnavalitsuse liikmele, kes ei ole palgaline, makstakse hüvitust. Hüvitus määratakse kindla rahalise suurusena või protsendina palgalise linnavalitsuse liikme ametipalgast. 2.5.1.3.2. Lisatasu ja preemiat võib linnavolikogu määrata töötulemuste põhjal, mis vormistatakse eraldi linnavolikogu otsusega. 2.5.1.3.3. Ametipalk ja hüvituse suurus vaadatakse läbi üldjuhul üks kord aastas samaaegselt järgmise aasta linna eelarve kinnitamisega. 2.5.1.3.4. Puhkusetoetust makstakse palgalisele ametnikule kuni ühe kuu ametipalga ulatuses seoses põhipuhkusega ilma linnavolikogu täiendava sellekohase otsuseta. Kui puhkus antakse osadena, siis makstakse kogu puhkusetoetus välja puhkuse esimese osa kasutamisel. Puhkusetoetus makstakse esimesel tööaastal proportsionaalselt töötatud ajale. 2.5.1.3.5. Preemiaid või toetusi, mida makstakse kõikidele teenistujatele ühesugustel alustel makstakse ka linnavolikogu esimehele või aseesimehele ning palgalisele linnavalitsuse liikmele ilma volikogu täiendava sellekohase otsuseta. 2.5.1.4. Transpordi- ja sidekulude hüvitamine 2.5.1.4.1. Ametnikule hüvitatakse: 2.5.1.4.1.1. ametiauto kasutamise või isikliku sõiduauto ametisõitudeks kasutamise kulud (kulude hüvitamise piirmäär kehtestatakse linnapea käskkirjaga ning vaadatakse üle kord aastas, v.a linnavolikogu esimehe ja aseesimehe kulude hüvitamise piirmäär); 2.5.1.4.1.2. mobiiltelefoni kasutamise kulud (kulude hüvitamise piirmäär kehtestatakse linnapea käskkirjaga ja vaadatakse üle kord aastas, v.a linnavolikogu esimehe ja aseesimehe kulude hüvitamise piirmäär). 2.5.1.5. Sotsiaalsed garantiid 2.5.1.5.1. Palgalisel ametikohal töötavale linnavolikogu esimehele või aseesimehele, linnapeale ja linnavolikogu poolt ametisse nimetatud linnavalitsuse liikmele võib linnavolikogu otsusega maksta ametist vabastamisel hüvitust kuni kolme kuu ametipalga ulatuses, kui ta on töötanud kaks kuni kaheksa aastat, ja kuni kuue kuu ametipalga ulatuses, kui ta on töötanud vastaval ametikohal rohkem kui kaheksa aastat ning vabastamine toimub: 2.5.1.5.1.1. seoses volituste tähtajalise lõppemisega; 2.5.1.5.1.2. tema enda algatusel seoses terviseseisundiga, mis ei võimalda püsivalt oma teenistuskohustusi täita; 2.5.1.5.1.3. seoses umbusalduse avaldamisega. 2.5.1.5.2. Punktis 2.5.1.5.1 sätestatud hüvitust ei maksta, kui linnavolikogu poolt ametisse valitud või nimetatud isik: 2.5.1.5.2.1. vabastatakse ametist tema enda algatusel, v.a punktis 2.5.1.5.1.2 toodud juhul; 2.5.1.5.2.2. valitakse või nimetatakse linnavolikogu poolt ametisse uueks tähtajaks. 2.5.1.5.3. Punktis 2.5.1.5.1 ettenähtud hüvituste maksmiseks eraldatakse täiendavad rahalised vahendid linna reservfondist ning hüvituse maksmine vormistatakse linnavolikogu otsusega. 2.5.2. Grupp C: linna juhid Grupi siseselt rakendatakse 9 palgaastet (C5 – C13). 2.5.2.1. Linna juhid on: 2.5.2.1.1. linnasekretär; 2.5.2.1.2. valdkonna direktor, linna sisekontrolör (edaspidi valdkonna direktor); 2.5.2.1.3. ameti juhataja, linnaarhivaar-linnaarhiivi juhataja (edaspidi ameti juhataja); 2.5.2.1.4. linnaosa vanem; 2.5.2.1.5. linnavolikogu kantselei juhataja. 2.5.2.2. Ametisse nimetamine ja ametist vabastamine 2.5.2.2.1. Linnasekretäri nimetab ametisse ja vabastab ametist linnapea. 2.5.2.2.2. Valdkonna direktor kuulub linnakantselei koosseisu. Sisulistes küsimustes allub valdkonna direktor linnapeale. Linnapea ettepanekul vaadatakse direktori ametisse nimetamise või ametist vabastamise küsimus eelnevalt läbi linnavalitsuse istungil ja otsus vormistatakse korraldusega, mille alusel nimetab valdkonna direktori ametisse ja vabastab ametist linnasekretär. 2.5.2.2.3. Ameti juhataja nimetab ametisse ja vabastab ametist linnavalitsus linnapea ettepanekul. Tööandaja teisi õigusi ja kohustusi teostab linnapea. 2.5.2.2.4. Linnaosa vanema nimetab ametisse ja vabastab ametist linnavalitsus linnapea ettepanekul, kuulates ära halduskogu arvamuse. Linnaosa vanema volituste tähtaeg ei tohi ületada linnavolikogu volituste tähtaega. 2.5.2.2.5. Linnavolikogu kantselei juhataja nimetab ametisse ja vabastab ametist linnavolikogu esimees. 2.5.2.3. Töötasu määramine 2.5.2.3.1. Linnapea määrab linnasekretäri palgaastme ja ametipalga. Palgaastme ja ametipalga määramine vormistatakse linnapea käskkirjaga linnasekretäri ametisse nimetamisel või palgaastme ja ametipalga muutumisel. Samuti vormistatakse linnapea käskkirjaga kõik teised ametniku töö tasustamist käsitlevad haldusaktid (preemia, toetus jmt). 2.5.2.3.2. Valdkonna direktori palgaastme ja ametipalga määramiseks teeb ettepaneku linnapea. Palgaastme ja ametipalga määramine vormistatakse linnasekretäri käskkirjaga valdkonna direktori ametisse nimetamisel või palgaastme ja ametipalga muutumisel. Samuti vormistatakse linnapea ettepanekul linnasekretäri käskkirjaga kõik teised valdkonna direktori töö tasustamist käsitlevad haldusaktid (lisatasu, preemia, toetus jmt). 2.5.2.3.3. Ameti juhataja ja linnaosa vanema (edaspidi ametiasutuse juht ) palgaastme ja ametipalga määrab ametisse nimetamisel linnavalitsus ja see vormistatakse linnavalitsuse korraldusega. Ametiasutuse juhi palgaastme ja ametipalga muudatused ning kõik teised ametiasutuse juhi töö tasustamist käsitlevad haldusaktid (lisatasu, preemia, toetus jmt) vormistatakse hiljem linnapea käskkirjaga. 2.5.2.3.4. Linnavolikogu kantselei juhataja palgaastme ja ametipalga määrab linnavolikogu esimees. 2.5.2.3.5. Ametipalga määramisel lähtutakse ametikohal nõutavast teadmiste ja oskuste tasemest, juhtimise ulatusest ning ametniku vastutuse määrast. 2.5.2.3.6. Linna juhi ametikohal on nõutav kõrgharidus, linnasekretäri ametikohal juriidiline kõrgharidus. 2.5.2.3.7. Ametisse nimetamise õigust omav isik (linnapea ametiasutuse juhi puhul, v.a linnavolikogu kantselei juhataja) võib määrata ametnikule kinnitatud töötasuvahendite piires lisatasu tulemusliku töö eest, täiendavate tööülesannete täitmise eest ja muid seadusest tulenevaid lisatasusid: 2.5.2.3.7.1. lisatasu tulemusliku töö eest määratakse tulemusvestluse põhjal; 2.5.2.3.7.2. lisatasu määramisel täiendavate tööülesannete täitmise eest tuleb käskkirjas näidata, milliste tööülesannete täitmise eest see on määratud. Linnapea võib teha ettepanekuid linnasekretärile nimetatud lisatasude määramiseks valdkonna direktorile. 2.5.2.3.8. Ametipalk ja lisatasu tulemusliku töö eest vaadatakse läbi üks kord aastas iga-aastase tulemusvestluse põhjal. Selle alusel võib järgmisel aastal tõsta ametniku palgaastet või määrata talle lisatasu tulemusliku töö eest, samuti muuta või ära jätta talle varem määratud lisatasu. 2.5.2.3.9. Ametisse nimetamise õigust omav isik (linnapea ametiasutuse juhi puhul, v.a linnavolikogu kantselei juhataja) võib määrata ametnikule kinnitatud töötasuvahendite piires preemiaid ja toetusi. Linnapea võib teha linnasekretärile ettepanekuid nende määramiseks valdkonna direktorile. 2.5.2.3.9.1. Tulemuspreemiat makstakse eelnevalt määratud (kokku lepitud) eesmärkide saavutamise eest. Tulemuspreemiat võib maksta ühekordse töötulemuse või teatud perioodi töötulemuste hindamise alusel. 2.5.2.3.9.2. Preemia ja toetuse maksmisel tuleb käskkirjas konkreetselt näidata maksmise põhjus. 2.5.2.3.9.3. Preemiaid või toetusi, mida makstakse kõikidele teenistujatele ühesugustel alustel, makstakse samadel alustel ka linna juhile ning see vormistatakse ettenähtud korras käskkirjaga. 2.5.2.3.9.4. Puhkusetoetust makstakse ametnikele kuni ühe kuu ametipalga ulatuses seoses põhipuhkusega. Kui puhkus antakse osadena, siis makstakse kogu puhkusetoetus välja puhkuse esimese osa kasutamisel. Puhkusetoetus makstakse esimesel tööaastal proportsionaalselt töötatud ajale. 2.5.2.4. Transpordi- ja sidekulude hüvitamine 2.5.2.4.1. Ametnikule hüvitatakse: 2.5.2.4.1.1. ametiauto kasutamise või isikliku sõiduauto ametisõitudeks kasutamise kulud (kulude hüvitamise piirmäär kehtestatakse linnapea käskkirjaga ning vaadatakse üle kord aastas v.a linnavolikogu kantselei juhataja kulude hüvitamise piirmäär); 2.5.2.4.1.2. mobiiltelefoni kasutamise kulud (kulude hüvitamise piirmäär kehtestatakse linnapea käskkirjaga ja vaadatakse üle kord aastas va linnavolikogu kantselei juhataja kulude hüvitamise piirmäär). 2.5.2.5. Sotsiaalsed garantiid 2.5.2.5.1. Linnasekretäri, linnakantselei koosseisus oleva valdkonna direktori, linnavalitsuse ameti juhataja ja linnavolikogu kantselei juhataja teenistusest vabastamisel ametniku algatusel võib maksta ametnikule hüvitust, kui ta on töötanud oma või ametnike, kellele on ette nähtud samasugune sotsiaalne garantii, põhigruppi kuuluvatel ametikohtadel kokku vähemalt kolm viimast aastat ning linna ametiasutuses pidevalt: 2.5.2.5.1.1. 3 kuni 6 aastat – kuni kolme kuu ametipalga ulatuses; 2.5.2.5.1.2. 6 kuni 10 aastat – kuni nelja kuu ametipalga ulatuses; 2.5.2.5.1.3. üle 10 aasta – kuni kuue kuu ametipalga ulatuses. 2.5.2.5.2. Linnaosa vanemale võib maksta ametist vabastamisel hüvitust kuni kolme kuu ametipalga ulatuses, kui ta on töötanud kaks kuni kuus aastat, ja kuni kuue kuu ametipalga ulatuses, kui ta on töötanud oma ametikohal rohkem kui kuus aastat, kusjuures töötamise aja hulka arvestatakse ka pidev töötamine punktis 2.5.2.5.1 ja 2.6.1.1.1 kuni 2.6.1.1.4. nimetatud ametikohtadel ning vabastamine toimub: 2.5.2.5.2.1. teenistustähtaja möödumise tõttu; 2.5.2.5.2.2. tema enda algatusel seoses terviseseisundiga, mis ei võimalda püsivalt oma teenistuskohustusi täita. 2.5.2.5.3. Punktis 2.5.2.5.2 sätestatud hüvitust ei maksta, kui linnaosa vanemaks nimetatud isik: 2.5.2.5.3.1. vabastatakse ametist tema enda algatusel, v.a punktis 2.5.2.5.2.2 toodud juhul; 2.5.2.5.3.2. nimetatakse linnaosa vanemaks uueks tähtajaks või sama või kõrgema tasemega juhi ametikohale linna ametiasutuses. 2.5.2.5.4. Punktides 2.5.2.5.1 ja 2.5.2.5.2 ettenähtud hüvituse maksmise ja selle suuruse otsustab linnavalitsus linnavalitsuse ametnike osas ning linnavolikogu esimees linnavolikogu kantselei juhataja osas. Maksmiseks eraldatakse täiendavad rahalised vahendid linna reservfondist ning hüvituse maksmine vormistatakse ametisse nimetamise õigust omava isiku käskkirjaga või linnavalitsuse korraldusega ameti juhataja ja linnaosa vanema ametist vabastamise puhul. 2.5.3. Grupp B: struktuuriüksuste juhid, nende asetäitjad Grupi siseselt rakendatakse 10 palgaastet (B3 – B12). 2.5.3.1. Struktuuriüksuste juhid ja nende asetäitjad on: 2.5.3.1.1. linnakantselei osakonna juhataja; 2.5.3.1.2. linnakantselei osakonna juhataja asetäitja; 2.5.3.1.3. ameti juhataja asetäitja; 2.5.3.1.4. ameti teenistuse direktor; 2.5.3.1.5. ameti osakonna juhataja; 2.5.3.1.6. ameti osakonna juhataja asetäitja; 2.5.3.1.7. linnavolikogu kantselei osakonna juhataja; 2.5.3.1.8. linnaosa vanema asetäitja, linnaosa valitsuse haldussekretär; 2.5.3.1.9. linnaosa valitsuse osakonna juhataja; 2.5.3.1.10. linnaosa valitsuse osakonna juhataja asetäitja. 2.5.3.2. Ametisse nimetamine ja ametist vabastamine 2.5.3.2.1. Linnakantselei osakonna juhataja nimetab ametisse ja vabastab ametist linnasekretär vastava valdkonna direktori ettepanekul. 2.5.3.2.2. Linnakantselei osakonna juhataja asetäitja nimetab ametisse ja vabastab ametist linnasekretär osakonna juhataja ettepanekul, mis on kooskõlastatud vastava valdkonna direktoriga. 2.5.3.2.3. Ameti juhataja asetäitja, ameti teenistuse direktori ja osakonna juhataja nimetab ametisse ja vabastab ametist ameti juhataja. Teenistuse kooseisus oleva osakonna juhataja ametisse nimetamiseks ja ametist vabastamiseks teeb ettepaneku teenistuse direktor. Osakonna juhataja asetäitja ametisse nimetamiseks ja ametist vabastamiseks teeb ettepaneku osakonna juhataja kooskõlastades selle teenistuse direktoriga. 2.5.3.2.4. Linnavolikogu kantselei osakonna juhataja nimetab ametisse ja vabastab ametist linnavolikogu kantselei juhataja, kooskõlastatult linnavolikogu esimehega. 2.5.3.2.5. Linnaosa vanema asetäitja, linnaosa valitsuse haldussekretäri ja linnaosa valitsuse osakonna juhataja nimetab ametisse ja vabastab ametist linnaosa vanem. Osakonna juhataja asetäitja nimetab ametisse ja vabastab ametist linnaosa vanem osakonna juhataja ettepanekul. 2.5.3.3. Töötasu määramine 2.5.3.3.1. Ametisse nimetamise õigust omav isik määrab ametniku palgaastme ja ametipalga. Palgaastme ja ametipalga määramine vormistatakse ametisse nimetamise õigust omava isiku käskkirjaga. Samuti vormistatakse ametisse nimetamise õigust omava isiku käskkirjaga kõik teised ametniku töö tasustamist käsitlevad haldusaktid (lisatasu, preemia, toetus jmt). 2.5.3.3.2. Ameti teenistuse direktori ametinimetust rakendatakse ametites, kus teenistuse koosseisus on kaks või enam osakonda. 2.5.3.3.3. Kui pearaamatupidaja, pearegistripidaja või muu nimetusega ametnik on ühtlasi osakonna juhataja, rakendatakse talle osakonna juhataja ametikohale ettenähtud palgaastet ning talle kehtivad kõik osakonna juhatajale esitatud tingimused. 2.5.3.3.4. Ametipalga määramisel lähtutakse ametikohal nõutavast teadmiste ja oskuste tasemest, juhtimise ulatusest ning vastutuse määrast. 2.5.3.3.4.1. Struktuuriüksuse juhi ja tema asetäitja ametikohal on üldjuhul nõutav kõrgharidus. 2.5.3.3.4.2. Struktuuriüksuse juhi ja tema asetäitja ametikohale ettenähtud kõrgeimat palgaastet rakendatakse vaid kõrgharidusega ametnikule. 2.5.3.3.5. Ametisse nimetamise õigust omav isik võib määrata ametnikule kinnitatud töötasuvahendite piires lisatasu tulemusliku töö eest, täiendavate tööülesannete täitmise eest ja muid seadusest tulenevaid lisatasusid: 2.5.3.3.5.1. lisatasu tulemusliku töö eest määratakse vahetu ülemuse ettepanekul tulemusvestluse põhjal; 2.5.3.3.5.2. lisatasu määramisel täiendavate tööülesannete täitmise eest tuleb käskkirjas näidata milliste tööülesannete täitmise eest see on määratud. 2.5.3.3.6. Ametipalk ja lisatasu tulemusliku töö eest vaadatakse läbi üks kord aastas vahetu ülemuse ettepanekul iga-aastase tulemusvestluse põhjal. Selle alusel võib järgmisel aastal tõsta ametniku palgaastet või määrata talle lisatasu tulemusliku töö eest, samuti muuta või ära jätta talle varem määratud lisatasu. 2.5.3.3.7. Ametisse nimetamise õigust omav isik võib määrata ametnikule kinnitatud töötasuvahendite piires preemiaid ja toetusi. 2.5.3.3.7.1. Tulemuspreemiat makstakse eelnevalt määratud (kokku lepitud) eesmärkide saavutamise eest. Tulemuspreemiat võib maksta ühekordse töötulemuse või teatud perioodi töötulemuste hindamise alusel. 2.5.3.3.7.2. Preemia ja toetuse maksmisel tuleb käskkirjas konkreetselt näidata maksmise põhjus. 2.5.3.3.7.3. Preemiaid või toetusi, mida makstakse kõikidele teenistujatele ühesugustel alustel, makstakse ka struktuuriüksuse juhile ja tema asetäitjale ning see vormistatakse ametisse nimetamise õigust omava isiku käskkirjaga. 2.5.3.3.7.4. Puhkusetoetust makstakse ametnikele kuni ühe kuu ametipalga ulatuses seoses põhipuhkusega. Kui puhkus antakse osadena, siis makstakse kogu puhkusetoetus välja puhkuse esimese osa kasutamisel. Puhkusetoetus makstakse esimesel tööaastal proportsionaalselt töötatud ajale. 2.5.3.4. Transpordi- ja sidekulude hüvitamine 2.5.3.4.1. Ametnikule võib hüvitada: 2.5.3.4.1.1. ametiauto kasutamise või isikliku sõiduauto ametisõitudeks kasutamise kulud (kulude hüvitamise piirmäär kehtestatakse linnapea käskkirjaga ning vaadatakse üle kord aastas, v.a linnavolikogu kantselei ametniku kulude hüvitamise piirmäär); 2.5.3.4.1.2. mobiiltelefoni kasutamise kulud (kulude hüvitamise piirmäär kehtestatakse linnapea käskkirjaga ja vaadatakse üle kord aastas, v.a linnavolikogu kantselei ametniku kulude hüvitamise piirmäär). 2.5.3.5. Sotsiaalsed garantiid 2.5.3.5.1. Linnakantselei osakonna juhataja, linnavalitsuse ameti juhataja asetäitja, linnavalitsuse ameti teenistuse direktori, linnavolikogu kantselei osakonna juhataja, linnaosa vanema asetäitja ja linnaosa valitsuse haldussekretäri teenistusest vabastamisel ametniku algatusel võib maksta ametnikule hüvitust, kui ta on töötanud oma või ametnike, kellele on ette nähtud samasugune sotsiaalne garantii, põhigruppi kuuluvatel ametikohtadel kokku vähemalt kolm viimast aastat ning linna ametiasutuses pidevalt: 2.5.3.5.1.1. 3 kuni 6 aastat – kuni kolme kuu ametipalga ulatuses; 2.5.3.5.1.2. 6 kuni 10 aastat – kuni nelja kuu ametipalga ulatuses; 2.5.3.5.1.3. üle 10 aasta – kuni kuue kuu ametipalga ulatuses. 2.5.3.5.2. Punktis 2.5.3.5.1 ettenähtud hüvituse maksmise ja selle suuruse otsustab linnavalitsus linnavalitsuse ametnike osas ning linnavolikogu esimees linnavolikogu kantselei ametnike osas. Maksmiseks eraldatakse täiendavad rahalised vahendid linna reservfondist ning hüvituse maksmine vormistatakse ametisse nimetamise õigust omava isiku käskkirjaga. 2.6. Teiste ametnike töö tasustamine Teiste ametnike töö tasustamise aluseks on teiste ametnike (edaspidi ametnike) palgaastmestik ja ametnike palgaastmete jaotus ametnike põhigruppide kaupa. Ametnike palgaastmestikus on 17 palgaastet ning neid tähistatakse tähega A. 2.6.1. Nõunikud Nõunike põhigrupile rakendatakse 5 palgaastet (A10 – A14) 2.6.1.1. Nõunike põhigruppi kuuluvad: 2.6.1.1.1. linnavolikogu nõunik; 2.6.1.1.2. linnavalitsuse nõunik; 2.6.1.1.3. linnapea nõunik; 2.6.1.1.4. abilinnapea nõunik; 2.6.1.1.5. linnaosa valitsuse nõunik. 2.6.1.2. Ametisse nimetamine ja ametist vabastamine 2.6.1.2.1. Linnavolikogu nõuniku nimetab ametisse ja vabastab ametist linnavolikogu kantselei juhataja kooskõlastatult linnavolikogu esimehega. 2.6.1.2.2. Linnavalitsuse, linnapea ja abilinnapea nõunikud kuuluvad linnakantselei koosseisu. Nende ametisse nimetamise ja ametist vabastamise küsimus vaadatakse eelnevalt läbi linnavalitsuse istungil ja otsus vormistatakse korraldusega, mille alusel nimetab nõuniku ametisse ja vabastab ametist linnasekretär. 2.6.1.2.3. Linnaosa valitsuse nõuniku nimetab ametisse ja vabastab ametist linnaosa vanem. 2.6.1.3. Töötasu määramine 2.6.1.3.1. Ametisse nimetamise õigust omav isik määrab nõuniku palgaastme ja ametipalga. Palgaastme ja ametipalga määramine vormistatakse ametisse nimetamise õigust omava isiku käskkirjaga. Samuti vormistatakse ametisse nimetamise õigust omava isiku käskkirjaga kõik teised ametniku töö tasustamist käsitlevad haldusaktid (lisatasu, preemia, toetus jmt). 2.6.1.3.2. Ametipalga määramisel lähtutakse ametikohal nõutavast teadmiste ja oskuste tasemest, tegevuse ulatusest ja vastutuse määrast, mis nõuniku puhul kajastatakse ametijuhendis ja atesteerimisnõuetes. 2.6.1.3.2.1. Nõuniku ametikoht eeldab kõrgharidust. 2.6.1.3.3. Ametisse nimetamise õigust omav isik võib määrata ametnikule kinnitatud töötasuvahendite piires lisatasu tulemusliku töö eest, täiendavate tööülesannete täitmise eest ja muid seadusest tulenevaid lisatasusid: 2.6.1.3.3.1. lisatasu tulemusliku töö eest määratakse vahetu ülemuse ettepanekul tulemusvestluse põhjal; 2.6.1.3.3.2. lisatasu määramisel täiendavate tööülesannete täitmise eest tuleb käskkirjas näidata milliste tööülesannete täitmise eest see on määratud. 2.6.1.3.4. Ametipalk ja lisatasu tulemusliku töö eest vaadatakse läbi üks kord aastas vahetu ülemuse ettepanekul iga-aastase tulemusvestluse põhjal. Selle alusel võib järgmisel aastal tõsta ametniku palgaastet või määrata talle lisatasu tulemusliku töö eest, samuti muuta või ära jätta talle varem määratud lisatasu. 2.6.1.3.5. Ametisse nimetamise õigust omav isik võib määrata ametnikule kinnitatud töötasuvahendite piires preemiaid ja toetusi. 2.6.1.3.5.1. Tulemuspreemiat makstakse eelnevalt määratud (kokku lepitud) eesmärkide saavutamise eest. Tulemuspreemiat võib maksta ühekordse töötulemuse või teatud perioodi töötulemuste hindamise alusel. 2.6.1.3.5.2. Preemia ja toetuse maksmisel tuleb käskkirjas konkreetselt näidata maksmise põhjus. 2.6.1.3.5.3. Preemiaid või toetusi, mida makstakse kõikidele teenistujatele ühesugustel alustel, makstakse ka nõunikule ning see vormistatakse ametisse nimetamise õigust omava isiku käskkirjaga. 2.6.1.3.5.4. Puhkusetoetust makstakse ametnikele kuni ühe kuu ametipalga ulatuses seoses põhipuhkusega. Kui puhkus antakse osadena, siis makstakse kogu puhkusetoetus välja puhkuse esimese osa kasutamisel. Puhkusetoetus makstakse esimesel tööaastal proportsionaalselt töötatud ajale. 2.6.1.4. Transpordi- ja sidekulude hüvitamine 2.6.1.4.1. Ametnikule võib hüvitada: 2.6.1.4.1.1. isikliku sõiduauto ametisõitudeks kasutamise kulud (kulude hüvitamise piirmäär kehtestatakse linnapea käskkirjaga ning vaadatakse üle kord aastas, v.a linnavolikogu nõuniku kulude hüvitamise piirmäär); 2.6.1.4.1.2. mobiiltelefoni kasutamise kulud (kulude hüvitamise piirmäär kehtestatakse linnapea käskkirjaga ja vaadatakse üle kord aastas, v.a linnavolikogu nõuniku kulude hüvitamise piirmäär). 2.6.1.5. Sotsiaalsed garantiid 2.6.1.5.1. Linnavolikogu nõuniku, linnavalitsuse, linnapea ja abilinnapea nõuniku teenistusest vabastamisel ametniku algatusel võib maksta ametnikule hüvitust, kui ta on töötanud oma või ametnike, kellele on ette nähtud samasugune sotsiaalne garantii, põhigruppi kuuluvatel ametikohtadel kokku vähemalt kolm viimast aastat ning linna ametiasutuses pidevalt: 2.6.1.5.1.1. 3 kuni 6 aastat – kuni kolme kuu ametipalga ulatuses; 2.6.1.5.1.2. 6 kuni 10 aastat – kuni nelja kuu ametipalga ulatuses; 2.6.1.5.1.3. üle 10 aasta – kuni kuue kuu ametipalga ulatuses. 2.6.1.5.2. Punktis 2.6.1.5.1 ettenähtud hüvituse maksmise ja selle suuruse otsustab linnavalitsus linnavalitsuse ametnike osas ning linnavolikogu esimees linnavolikogu kantselei ametnike osas. Maksmiseks eraldatakse täiendavad rahalised vahendid linna reservfondist ning hüvituse maksmine vormistatakse ametisse nimetamise õigust omava isiku käskkirjaga. 2.6.2. Vanem- ja nooremametnikud Vanemametnike põhigrupile rakendatakse 14 palgaastet (A4 – A17) ja nooremametnike põhigrupile 8 palgaastet (A1 – A8). 2.6.2.1. Vanemametnike põhigruppi kuuluvad: 2.6.2.1.1. osakonna koosseisus oleva struktuuriüksuse juht (büroo, sektori jmt juhataja); 2.6.2.1.2. tippspetsialist; 2.6.2.1.3. juhtivspetsialist ja peaspetsialist; 2.6.2.1.4. vanemspetsialist; 2.6.2.1.5. spetsialist. 2.6.2.2. Nooremametnike põhigruppi kuuluvad: 2.6.2.2.1. nooremspetsialist; 2.6.2.2.2. jt nooremametnikud. 2.6.2.3. Ametisse nimetamine ja ametist vabastamine Vanem- ja nooremametniku nimetab ametisse ja vabastab ametist ametiasutuse juht vahetu ülemuse ettepanekul. 2.6.2.4. Töötasu määramine 2.6.2.4.1. Ametisse nimetamise õigust omav isik määrab ametniku palgaastme ja ametipalga. Palgaastme ja ametipalga määramine vormistatakse ametisse nimetamise õigust omava isiku käskkirjaga. Samuti vormistatakse ametisse nimetamise õigust omava isiku käskkirjaga kõik teised ametniku töö tasustamist käsitlevad haldusaktid (lisatasu, preemia, toetus jmt). 2.6.2.4.2. Ametipalga määramisel lähtutakse ametikohal nõutavast teadmiste ja oskuste tasemest ja vastutuse määrast, mis vanem- ja nooremametniku puhul kajastatakse ametijuhendis ja atesteerimisnõuetes. 2.6.2.4.2.1. Tippspetsialisti ja infotehnoloogia valdkonna kõrgkvalifikatsiooniga süsteemiprogrammeerija ja -analüütiku ametipalka võib töötasuvahendite piires suurendada kuni 30%. 2.6.2.4.2.2. Tippspetsialisti ametikohal on nõutav erialane kõrgharidus ja töökogemus antud valdkonnas. 2.6.2.4.2.3. Tippspetsialisti palgaastet võib rakendada peale tippspetsialisti ametikoha ka teise ametinimetusega oma ala tippspetsialisti ametikohale, millel on nõutav erialane kõrgharidus ja töökogemus antud valdkonnas. 2.6.2.4.2.4. Juhtivspetsialisti ja peaspetsialisti ametikoht eeldab kõrgharidust. 2.6.2.4.2.5. Peaspetsialisti palgaastet rakendatakse ka juristi, sisekontrolöri, konsultandi, projektijuhi, analüütiku, koordinaatori, referendi, koolitusjuhi (linnakantseleis), teaduri (linnaarhiivis), linnaaedniku, linnadisaineri jt linna või linnaosa ainukese erialaspetsialisti ametikohale, millel on nõutav kõrgharidus. 2.6.2.4.2.6. Vanemspetsialisti palgaastet rakendatakse peale vanemspetsialisti ametikoha ka juhi abi ametikohale. 2.6.2.4.3. Ametisse nimetamise õigust omav isik võib määrata ametnikule kinnitatud töötasuvahendite piires lisatasu tulemusliku töö eest, täiendavate tööülesannete täitmise eest ja muid seadusest tulenevaid lisatasusid: 2.6.2.4.3.1. lisatasu tulemusliku töö eest määratakse vahetu ülemuse ettepanekul tulemusvestluse põhjal; 2.6.2.4.3.2. lisatasu määramisel täiendavate tööülesannete täitmise eest tuleb käskkirjas näidata, milliste tööülesannete täitmise eest see on määratud. 2.6.2.4.4. Ametipalk ja lisatasu tulemusliku töö eest vaadatakse läbi üks kord aastas vahetu ülemuse ettepanekul iga-aastase tulemusvestluse põhjal. Selle alusel võib järgmisel aastal tõsta ametniku palgaastet või määrata talle lisatasu tulemusliku töö eest, samuti muuta või ära jätta talle varem määratud lisatasu. 2.6.2.4.5. Ametisse nimetamise õigust omav isik võib määrata ametnikule kinnitatud töötasuvahendite piires preemiaid ja toetusi. 2.6.2.4.5.1. Tulemuspreemiat makstakse eelnevalt määratud (kokku lepitud) eesmärkide saavutamise eest. Tulemuspreemiat võib maksta ühekordse töötulemuse või teatud perioodi töötulemuste hindamise alusel. 2.6.2.4.5.2. Preemia ja toetuse maksmisel tuleb käskkirjas konkreetselt näidata maksmise põhjus. 2.6.2.4.5.3. Preemiaid või toetusi, mida makstakse kõikidele teenistujatele ühesugustel alustel, makstakse ka vanem- ja nooremametnikule ning see vormistatakse ametisse nimetamise õigust omava isiku käskkirjaga. 2.6.2.4.5.4. Puhkusetoetust makstakse ametnikele kuni ühe kuu ametipalga ulatuses seoses põhipuhkusega. Kui puhkus antakse osadena, siis makstakse kogu puhkusetoetus välja puhkuse esimese osa kasutamisel. Puhkusetoetus makstakse esimesel tööaastal proportsionaalselt töötatud ajale. 2.6.2.5. Transpordi- ja sidekulude hüvitamine 2.6.2.5.1. Ametnikule võib hüvitada: 2.6.2.5.1.1. isikliku sõiduauto ametisõitudeks kasutamise kulud (kulude hüvitamise piirmäär kehtestatakse linnapea käskkirjaga ning vaadatakse üle kord aastas, v.a linnavolikogu vanem- ja nooremametniku kulude hüvitamise piirmäär); 2.6.2.5.1.2. mobiiltelefoni kasutamise kulud (kulude hüvitamise piirmäär kehtestatakse linnapea käskkirjaga ja vaadatakse üle kord aastas, v.a linnavolikogu vanem- ja nooremametniku kulude hüvitamise piirmäär). 2.7. Abiteenistujate töö tasustamine Abiteenistujate töö tasustamise aluseks on abiteenistujate palgaastmestik ja palgaastmete jaotus abiteenistujate gruppide kaupa. Abiteenistujate palgaastmestikus on 12 palgaastet ning neid tähistatakse tähega T. 2.7.1. Abiteenistujad on: 2.7.1.1. kantseleitöötajad (andmesisestaja, arhiivikorrastaja, arveametnik, fondihoidja, paljundaja, operaator, tehnik jt), nendel ametikohtadel rakendatakse palgaastet T5 – T10; 2.7.1.2. teenindustöötajad (administraator, dispetšer, ekspediitor, hooldustöötaja, hooldusõde, majandusjuhataja, laojuhataja, laohoidja, perenaine, peretöötaja, varustaja jt), nendel ametikohtadel rakendatakse palgaastet T6 – T10; 2.7.1.3. oskustöölised (ehitus-remonditööline, elektrik, mehhaanik jt), nendel ametikohtadel rakendatakse vastavalt töö keerukusele palgaastet T3 – T10; 2.7.1.4. mehhanismide juhid (autojuht, autojuht-ekspediitor jt), nendel ametikohtadel rakendatakse palgaastet T4 – T12; 2.7.1.5. lihttöölised (abitööline, laotööline, koristaja, majahoidja, riietehoidja, transporditööline, valvur jt), nendel ametikohtadel rakendatakse palgaastet T3 – T4. 2.7.2. Töölepingu sõlmimine ja selle lõpetamine Töölepingu abiteenistujaga sõlmib ja lõpetab sama isik, kellel on ametiasutuses ametnike ametisse nimetamise ja ametist vabastamise õigus (edaspidi tööandja). 2.7.3. Töötasu määramine 2.7.3.1. Tööandaja määrab abiteenistuja palgaastme ja ametipalga ning see fikseeritakse töölepingus. Kõik abiteenistuja töö tasustamise tingimuste muudatused kajastatakse töölepingu muudatustes. Tööandja käskkirjaga vormistatakse abiteenistujale makstavad ühekordsed lisatasud, preemiad ja toetused. 2.7.3.2. Ametipalga määramisel lähtutakse ametikohal nõutavast teadmiste ja oskuste tasemest, töö keerukusest ja vastutuse määrast. 2.7.3.3. Tööandja võib maksta abiteenistujale kinnitatud töötasuvahendite piires lisatasu täiendavate tööülesannete täitmise eest, mis ei kuulu abiteenistuja tööülesannete hulka ja muid seadusest tulenevaid lisatasusid. 2.7.3.4. Ametipalk vaadatakse läbi üks kord aastas vahetu ülemuse ettepanekul. 2.7.3.5. Tööandja võib määrata abiteenistujale kinnitatud töötasuvahendite piires preemiaid ja toetusi. 2.7.3.5.1. Tulemuspreemiat makstakse eelnevalt määratud (kokku lepitud) eesmärkide saavutamise eest. Tulemuspreemiat võib maksta ühekordse töötulemuse või teatud perioodi töötulemuste hindamise alusel. 2.7.3.5.2. Preemia ja toetuse maksmisel tuleb käskkirjas konkreetselt näidata maksmise põhjus. 2.7.3.5.3. Preemiaid või toetusi, mida makstakse kõikidele teenistujatele ühesugustel alustel, makstakse ka abiteenistujale ning see vormistatakse tööandja käskkirjaga. 2.7.3.5.4. Puhkusetoetust makstakse abiteenistujale kuni ühe kuu ametipalga ulatuses seoses põhipuhkusega. Kui puhkus antakse osadena, siis makstakse kogu puhkusetoetus välja puhkuse esimese osa kasutamisel. Puhkusetoetus makstakse esimesel tööaastal proportsionaalselt töötatud ajale. Lisa 2.1 Kinnitatud Tallinna Linnavolikogu 9. detsembri 2004. a määrusega nr 44 Tallinna linna ametiasutuste teenistujate palgaastmestikud 2005. aastal 1. Ametnikud 1.1. Juhid Palgagrupid D C B Linna tippjuhid Linna juhid Struktuuriüksuste juhid, asetäitjad Palgaaste Kuupalgamäär Palgaaste Kuupalgamäär Palgaaste Kuupalgamäär B3 8 700 B4 9 700 B5 11 000 B6 12 400 B7 13 800 B8 15 200 B9 16 500 C5 17 300 B10 17 900 C6 18 700 B11 19 300 D1 20 100 C7 20 100 B12 20 600 D2 21 500 C8 21 500 D3 23 000 C9 23 000 D4 24 500 C10 24 500 D5 25 000 C11 25 900 D6 27 400 C12 27 400 D7 28 800 C13 28 800 D8 34 000 1.2. Teised ametnikud Palgagrupp A Palgaaste Kuupalgamäär A1 3900 A2 4400 A3 5000 A4 5500 A5 6100 A6 6600 A7 7200 A8 7700 A9 8700 A10 9700 A11 11000 A12 12400 A13 13800 A14 15200 A15 16500 A16 17900 A17 19300 2. Abiteenistujad Palgagrupp T Palgaaste Kuupalgamäär T3 2800 T4 3300 T5 3900 T6 4400 T7 5000 T8 5500 T9 6100 T10 6600 T11 7200 T12 7700 T13 8700 Lisa 2.2 Kinnitatud Tallinna Linnavolikogu 9. detsembri 2004. a määrusega nr 44 TALLINNA LINNA AMETIASUTUSTE TEENISTUJATE PALGAASTMETE JAOTUS 2005. AASTAL Palga- grupp Teenistujate põhigrupid ja ametinimetused Palgaaste Kuupalgamäär 1. Ametnikud B–D 1.1. Juhid D 1.1.1. Linna tippjuhid Linnavolikogu esimees D8 34 000 Linnavolikogu aseesimees D1-D7 20 100–28 800 Linnapea D8 34 000 Abilinnapea D7 28 800 C 1.1.2. Linna juhid Linnasekretär C9-C13 23 000–28 800 Valdkonna direktor, linna sisekontrolör C8-C13 21 500–28 800 Ameti juhataja C5-C10 17 300–24 500 Linnaosa vanem C7-C9 20 100–23 000 Linnavolikogu kantselei juhataja C5-C9 17 300–23 000 B 1.1.3. Struktuuriüksuste juhid ja nende asetäitjad Linnakantselei osakonna juhataja B6–B10 12 400–17 900 Linnakantselei osakonna juhataja asetäitja B4–B8 9700–15 200 Ameti juhataja asetäitja B7–B11 13 800–19 300 Ameti teenistuse direktor B8–B12 15 200–20 600 Ameti osakonna juhataja B5–B10 11 000–17 900 Ameti osakonna juhataja asetäitja B3–B8 8700–15 200 Linnavolikogu kantselei osakonna juhataja B6–B10 12 400–17 900 Linnavolikogu kantselei juriidilise osakonna juhataja-õigusnõunik B7–B11 13 800–19 300 Linnaosa vanema asetäitja, haldussekretär B7–B11 13 800–19 300 Linnaosa valitsuse osakonna juhataja B4–B8 9700–15 200 Linnaosa valitsuse osakonna juhataja asetäitja B3–B6 8700–12 400 A 1.2. Teised ametnikud 1.2.1. Nõunikud Linnavolikogu nõunik A10–A14 9700–15 200 Linnavalitsuse nõunik A10–A14 9700–15 200 Linnapea nõunik A10–A14 9700–15 200 Abilinnapea nõunik A10–A14 9700–15 200 Linnaosa valitsuse nõunik A10–A12 8700–12 400 1.2.2. Vanemametnikud Osakonna koosseisus oleva struktuuriüksuse juht (büroo, sektori jmt juhataja) A9–A12 8700–12 400 Tippspetsialist A14–A17 15 200–19 300 Juhtivspetsialist, peaspetsialist A8–A14 7700–15 200 Vanemspetsialist A6–A11 6600–11 000 Spetsialist A4–A10 5500–9700 1.2.3. Nooremametnikud A1–A8 3900–7700 T 2. Abiteenistujad 2.1 Kantseleitöötaja T5–T10 3900–6600 2.2 Teenindustöötaja T6–T10 4400–6600 2.3 Oskustööline: 2.3.1 erialatöödel T3–T6 2800–4400 2.3.2 keerukatel erialatöödel T3–T8 2800–5500 2.3.3 eriti keerukatel erialatöödel T4–T10 3300–6600 2.4 Mehhanismide juht T4–T12 3300–7700 2.5 Lihttööline T3–T4 2800–3300