Kultuuriminister — Riigimuuseumi direktori kandidaadile esitatavad nõuded ja riigimuuseumi direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldatava avaliku konkursi läbiviimise tingimused ja kord — RTL, 2000, 108, 1654

Määrus kehtestatakse «Muuseumiseaduse» (RT I 1996, 83, 1487; 1997, 93, 1559; 2000, 47, 286) paragrahvi 61 lõike 2 alusel. 1. peatükk ÜLDSÄTTED § 1. Ministeeriumi valitsemisalasse kuuluva või maavalitsuse haldamisel oleva riigimuuseumi (edaspidi muuseum) direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldatakse avalik konkurss (edaspidi konkurss). § 2. Konkurss kuulutatakse välja, kui muuseumi direktori ametikoht on vakantne või kui sellel ametikohal töötava isikuga sõlmitud tähtajalise töölepingu kehtivuse lõpuni on jäänud mitte vähem kui kolm kuud. § 3. Konkursi kuulutab välja minister käskkirjaga või maavanem korraldusega. 2. peatükk NÕUDED KONKURSIL OSALEJALE. KONKURSITEADE. DOKUMENTIDE ESITAMINE § 4. Konkursil osalejale (edaspidi kandidaat) esitatavad põhinõuded on: Eesti kodakondsus, kõrgharidus, eesti keele ja võõrkeelte oskus, eelnev organisatsiooni juhtimiskogemus. Ministril või maavanemal on õigus esitada igal konkreetsel juhul kandidaadile täiendavaid nõudeid konkreetse muuseumi ainevaldkonnast ja spetsiifikast tulenevalt. § 5. Konkursiteade avaldatakse üleriigilise levikuga ajalehes vähemalt kuu aega enne konkursikomisjoni esimese koosoleku toimumist. § 6. Konkursiteade peab sisaldama järgmisi andmeid: 1) muuseumi nimi ja aadress; 2) kandidaadile esitatavad nõuded; 3) avalduse esitamise tähtaeg; 4) avaldusele lisatavate dokumentide loetelu. § 7. Avaldusele lisatavad dokumendid on: 1) elulookirjeldus; 2) haridust tõendava dokumendi koopia; 3) kandidaadi tegevusprogramm muuseumi direktorina. § 8. Avaldusele võib lisada muid kandidaati iseloomustavaid dokumente kandidaadi äranägemisel. § 9. Kandidaadi elulookirjeldus peab sisaldama järgmisi andmeid: 1) ees- ja perekonnanimi; 2) sünniaeg (päev, kuu, aasta); 3) elukoht ja kontakttelefon; 4) perekonnaseis; 5) hariduskäik ja täienduskoolitus (õppeasutus, erialane ja kutsealane ettevalmistus, kursuste nimetused, õppimise aeg ja koht); 6) andmed lisaoskuste kohta (keele- ja arvutioskus, juhilubade olemasolu jms); 7) töö- või teenistuskäik (kuu täpsusega). § 10. Elulookirjelduse mittevastavus käesoleva määruse paragrahvis 9 kehtestatud nõuetele ei ole avalduse vastuvõtmisest keeldumise ja konkursile mittelubamise aluseks. § 11. Avalduse koos nõutud dokumentidega saadab kandidaat posti teel või esitab isiklikult ministeeriumile või maavalitsusele. § 12. Konkursist saavad osa võtta need kandidaadid, kelle avaldus koos nõutud dokumentidega on saabunud konkursiteates nimetatud tähtajaks. Konkursiteates märgitud tähtpäeval postitatud avaldus loetakse tähtajaliselt esitatuks. § 13. Saabunud avaldused registreeritakse vastavalt ministeeriumi või maavalitsuse asjaajamiskorrale. Registreerimisel näidatakse järgmised andmed: 1) kandidaadi ees- ja perekonnanimi; 2) avalduse saabumise kuupäev (pärast tähtaega saabunud dokumentidel ka postitempli kuupäev); 3) avaldusele lisatud dokumentide loetelu. § 14. Kandidaadil, kelle avaldus on registreeritud, on õigus saada ministeeriumist või maavalitsusest lisateavet muuseumi kohta ning tutvuda muuseumi tegevust reguleerivate õigusaktidega. 3. peatükk KONKURSI LÄBIVIIMINE § 15. (1) Konkursi läbiviimiseks moodustab minister käskkirjaga või maavanem korraldusega hiljemalt konkursiteates märgitud avalduste esitamise tähtajaks konkursikomisjoni (edaspidi komisjon). (2) Komisjoni kuuluvad ministeeriumi või maavalitsuse ametnikud, teiste muuseumide esindajad ja vastava ainevaldkonna või teised asjatundjaid ning Kultuuriministeeriumi esindaja, juhul kui on tegemist teiste ministeeriumide valitsemisalas ja maavalitsuste haldamisel olevate muuseumidega. (3) Käskkirja või korraldusega kinnitatakse komisjoni esimees ja sekretär. § 16. Komisjon on otsustusvõimeline, kui koosolekust võtab osa üle poole komisjoni liikmetest (sh komisjoni esimees). Komisjoni koosolek on kinnine. § 17. (1) Komisjon võtab otsused vastu avalikul hääletamisel kõigi kohalviibivate komisjoniliikmete lihthäälteenamusega, välja arvatud käesoleva määruse paragrahvi 32 punktides 1 ja 2 sätestatud juhud, kus komisjon võib otsuse teha salajasel hääletamisel. (2) Komisjoni liikmetel ei ole õigust jääda hääletamisel erapooletuks. Häälte võrdsel jagunemisel avalikul hääletamisel otsustab esimehe hääl. Häälte võrdsel jagunemisel salajasel hääletamisel korraldatakse uus hääletusvoor. Kui kordushääletamisel ei saanud kandidaat vajalikku häälteenamust, loobub komisjon kandidaadi esitamisest. § 18. Komisjoni koosolekud protokollib komisjoni sekretär. Protokollile kirjutavad alla komisjoni esimees ja sekretär. § 19. Protokollis märgitakse: 1) koosoleku toimumise koht, kuupäev ja protokolli number; 2) kohalviibivad ja puuduvad komisjoni liikmed; 3) koosoleku juhataja ja protokollija; 4) päevakord; 5) küsimuste arutamise käik; 6) hääletamistulemused (salajase hääletamise korral ka hääletamise kord); 7) vastuvõetud otsus. § 20. Komisjoni esimese koosoleku kutsub komisjoni esimees kokku kümne tööpäeva jooksul avalduste esitamise tähtajast arvates. § 21. Kandidaatide esitatud dokumendid edastab komisjoni sekretär komisjoni liikmetele tutvumiseks vähemalt kolm päeva enne komisjoni esimese koosoleku toimumist. § 22. Komisjoni esimesel koosolekul: 1) kuulatakse ära komisjoni esimehe ülevaade saabunud avaldustest; 2) otsustatakse kandidaatide esitatud dokumentide alusel nende kandidaatide konkursile lubamine, kes ei ole esitanud kõiki nõutavaid dokumente, ning vajaduse korral tähtaja andmine; 3) kehtestatakse kandidaatide hindamise viis (kasutades esitatud dokumente, vestlust, testi või mitut meetodit kompleksselt); 4) määratakse kindlaks kandidaatide vestlusele või testile kutsumise järjekord ja ajakava; 5) otsustakse ekspertide kaasamise vajadus; 6) otsustatakse muud komisjoni pädevusse kuuluvad küsimused, mida komisjoni esimees või komisjon peavad vajalikuks. § 23. Konkurss viiakse läbi kolmes voorus. Need on dokumendivoor, vestlusvoor ja hindamisvoor. Komisjon viib esimesel koosolekul esitatud dokumentide alusel läbi dokumendivooru, kui kandidaadid on esitanud kõik vajalikud dokumendid või kui komisjon on otsustanud dokumentide esitamiseks täiendavat tähtaega mitte anda. § 24. Dokumendivooru lõpus võtab komisjon iga kandidaadi kohta vastu ühe järgmistest otsustest: 1) lubada vestlusvooru; 2) mitte lubada vestlusvooru. § 25. Käesoleva määruse paragrahvi 22 punkti 2 alusel konkursile mittelubatud kandidaatidele ning dokumendivoorust vestlusvooru mittelubatud kandidaatidele teatab komisjoni esimees vastuvõetud otsusest kirjalikult hiljemalt otsuse tegemisele järgneval tööpäeval. § 26. Vestlusvooru lubatud kandidaatidele teatab komisjoni sekretär nende vestlusele või testile kutsumise aja ja koha kirjalikult arvestusega, et kandidaadid saaksid teate kätte vähemalt nädal aega enne teates märgitud kuupäeva. § 27. Enne vestluse või testi algust tutvustab komisjoni esimees kandidaadile tema õigusi, komisjoni koosseisu ning konkursi läbiviimise korda ja viisi. § 28. (1) Kandidaadil on õigus: 1) anda vestluse käigus lisaks komisjoni poolt küsitule täiendavaid selgitusi ning saada komisjonilt täiendavat teavet ja selgitusi; 2) loobuda kandideerimisest konkursi igas staadiumis; 3) saada teada tema kohta tehtud otsus ning tutvuda tema poolt tehtud testide tulemustega. (2) Kandidaati ei avalikustata, kui ta seda ei soovi. § 29. Kandidaat võtab komisjoni koosolekust osa ainult tema küsitlemise või testi ajal. Kaasatud eksperdid võivad osaleda komisjoni koosolekutel kandidaatide küsitlemise ajal, tutvuda testi tulemustega ning avaldada komisjonile oma arvamuse. § 30. Vestlusvooru lõpus võtab komisjon iga kandidaadi kohta vastu ühe järgmistest otsustest: 1) lubada hindamisvooru; 2) mitte lubada hindamisvooru; 3) tunnistada mitteilmunuks. Komisjon otsuse kohaselt võib vestlusvoorule kohe järgneda hindamisvoor. Mitme võrdse kandidaadi korral võib komisjon otsusel korraldada enne hindamisvooru täiendav vestlusvoor. § 31. Hindamisvooru mittelubatud ja mitteilmunuks tunnistatud kandidaatidele teatab komisjoni esimees otsusest kirjalikult otsuse tegemise päevale järgneval tööpäeval. § 32. Hindamisvooru lõpus teeb komisjon iga kandidaadi kohta ühe järgmistest otsustest: 1) tunnistada kandidaat muuseumi direktori ametikohale vastavaks; 2) tunnistada kandidaat muuseumi direktori ametikohale mittevastavaks; 3) tunnistada mitteilmunuks. § 33. Muuseumi direktori ametikohale vastavaks tunnistatud kandidaatide hulgast valib komisjon ühe kandidaadi, kes esitatakse otsuse tegemisele järgneval tööpäeval ministrile või maavanemale töölepingu sõlmimiseks. § 34. Kui hääletamisel ei kogunud ükski kandidaat vajalikku arvu hääli, viib komisjon samal päeval läbi kordushääletamise vähemalt kahe enim hääli saanud kandidaadi vahel. Kui ka kordushääletamisel ei kogu ükski kandidaat vajalikku arvu hääli, loobub komisjon kandidaadi esitamisest. § 35. Hiljemalt otsuse tegemise päevale järgneval tööpäeval komisjoni esimees: 1) teatab igale kandidaadile (välja arvatud need kandidaadid, kellele komisjoni otsusest oli juba teatatud käesoleva määruse paragrahvide 25 ja 31 alusel) kirjalikult tema kohta tehtud otsuse; 2) esitab ministrile või maavanemale komisjoni otsuse ja andmed valitud kandidaadi kohta töölepingu sõlmimiseks, lisades kandidaadi poolt komisjonile esitatud dokumentide koopiad. § 36. Kandidaadil on õigus komisjoni otsusega mittenõustumise korral käesolevas määruses sätestatud protseduurireeglite rikkumise tõttu pöörduda viie tööpäeva jooksul arvates otsuse tegemisest kaebusega ministri või maavanema poole. Ministril või maavanemal on õigus otsus tühistada ning kuulutada välja uus konkurss. § 37. Minister või maavanem sõlmib komisjoni poolt esitatud kandidaadiga töölepingu kahe nädala jooksul komisjoni otsuse tegemise päevast arvates, kuid mitte enne viie tööpäeva möödumist otsuse tegemisest. § 38. Minister või maavanem ei sõlmi temale esitatud kandidaadiga töölepingut, kui: 1) isik loobus kirjaliku avaldusega muuseumi direktori ametikohast; 2) enne töölepingu sõlmimist ilmnevad seaduses sätestatud asjaolud, mis välistavad töölepingu sõlmimise; 3) isik ei ole ilmunud määratud ajal töölepingut sõlmima, välja arvatud juhul, kui töölepingu sõlmimine lükkus edasi kuni kümneks kalendripäevaks isiku haiguse või vigastuse või ootamatult tekkinud isiklikku või perekondlikku laadi takistuse tõttu. § 39. Konkurss loetakse luhtunuks, kui selles osalemiseks ei esitatud ühtegi avaldust või kui komisjon loobus kandidaadi esitamisest ministrile või maavanemale töölepingu sõlmimiseks. § 40. Käesoleva määruse paragrahvis 38 sätestatud juhtudel kutsub komisjoni esimees komisjoni kokku ja komisjon teeb ühe järgmistest otsustest: 1) valib konkursil osalenuist uue kandidaadi ja esitab ministrile või maavanemale töölepingu sõlmimiseks, või 2) teeb ministrile või maavanemale ettepaneku uue avaliku konkursi väljakuulutamiseks. Minister Signe KIVI Kantsler Margus ALLIKMAA