Vabariigi Valitsus — Riigiteenistujate töötasustamine 2005. aastal — RT I, 91, 623

Määrus kehtestatakse « Avaliku teenistuse seaduse» (RT I 1995, 16, 228; 1999, 7, 112; 10, 155; 16, 271 ja 276; 2000, 25, 144 ja 145; 28, 167; 102, 672; 2001, 7, 17 ja 18; 17, 78; 42, 233; 47, 260; 2002, 21, 117; 62, 377; 110, 656; 2003, 4, 22; 13, 67 ja 69; 20, 116; 51, 349; 58, 387; 90, 601; 2004, 22, 148; 29, 194) § 9 lõike 3, « Riigiteenistujate ametinimetuste ja palgaastmestiku seaduse» (RT I 1996, 15, 265; 89, 1590; 1998, 36/37, 552; 1999, 95, 843; 97, 858; 2000, 51, 320; 58, 376; 2002, 21, 117; 2003, 51, 349; 2004, 54, 390) § 9 lõike 3 ja « Kohtuekspertiisiseaduse» (RT I 2001, 53, 309; 2002, 47, 297; 61, 375) § 8 lõike 3 alusel. §1. Riigiteenistujate palgaastmestikule vastavate palgamäärade kehtestamine (1) Määrusega kehtestatakse 1. jaanuarist 2005. a riigiteenistujate palgaastmestikule vastavad kuupalgamäärad vastavalt lisale. (2) Ministeeriumis, Riigikantseleis ja nende valitsemisalas või halduses olevas ametiasutuses (edaspidi asutus) ning Õiguskantsleri Kantseleis ja Riigikohtus määratakse nende 2005. aasta koosseisus ettenähtud ameti- ja abiteenistuskohtade palgaastmed. §2. Palgamäärade diferentseerimine (1) Ministril, riigisekretäril, õiguskantsleril ja Riigikohtu esimehel on lubatud kehtestada käskkirjaga vastavalt ministeeriumi, Riigikantselei, Õiguskantsleri Kantselei, Riigikohtu ning nende asutuste valitsemisalasse või haldamisele kuuluva asutuse ameti- ja abiteenistuskohtadele diferentseeritud palgamäärad, näidates ära palgamäärade diferentseerimise põhjendused. (2) Minister ja riigisekretär võivad volitada vastavalt ministeeriumi või Riigikantselei valitsemisalasse või haldamisele kuuluva asutuse juhti kehtestama asutuse ameti- ja abiteenistuskohtadele diferentseeritud palgamäärad, näidates ära palgamäärade diferentseerimise põhjendused. (3) Palgamäära võib diferentseerida asutusele olulistel ameti- või abiteenistuskohtadel kvalifikatsiooninõuete, töötingimuste erisuse, piirkondlikkuse ja muude töö eripära iseloomustavate näitajate alusel. (4) Vabariigi Valitsus võib regionaalministri ettepanekul diferentseerida maavanema ametikohale vastavat palgamäära. §3. Lisatasu nõutavast tulemuslikuma töö ja täiendavate ülesannete täitmise eest (1) Riigiteenistujale on lubatud määrata lisatasu nõutavast tulemuslikuma töö ja täiendavate teenistusülesannete täitmise eest asutuse juhi või teenistusse võtmise õigust omava isiku otsusel vastavuses kollektiivlepingus sätestatud või asutuses kehtestatud lisatasude maksmise korraga. (2) Maavanemale määrab lisatasu nõutavast tulemuslikuma töö ja täiendavate teenistusülesannete täitmise eest regionaalminister. (3) Nõutavast tulemuslikuma töö eest lisatasu määramise aluseks on riigiteenistuja teadmiste, oskuste ja töötulemuste hindamine. (4) Nõutavast tulemuslikuma töö eest lisatasu määramise aluseks võib olla ka asutuse töö tulemuslikkuse hindamine teenistujate kollektiivse või individuaalse panuse kaudu asutuse eesmärkide saavutamisel. Asutuse töö tulemuslikkust eesmärkide saavutamisel hindab asutuse juht. (5) Täiendavateks teenistusülesanneteks loetakse asutuse juhi või vahetu ülemuse poolt teenistujale antud, kuid ametijuhendis fikseerimata töökohustusi ja ülesandeid. §4. Nõutavast tulemuslikuma töö ja täiendavate ülesannete täitmise eest lisatasu maksmise piirangud (1) Nõutavast tulemuslikuma töö ja täiendavate teenistusülesannete täitmise eest kokku on riigiteenistujale lisatasu maksmise määraks kuus kuni 50% tema ametikoha palgaastmele vastavast, lisas kehtestatud palgamäärast. (2) Minister ja riigisekretär võivad oma käskkirjaga erandkorras kehtestada vastavalt ministeeriumi ja Riigikantselei ning nende asutuste valitsemisalasse või haldamisele kuuluva asutuse nende ametikohtade loetelu, millele käesoleva paragrahvi lõikes 1 kehtestatud piirang ei laiene. (3) Minister ja riigisekretär võivad volitada vastavalt ministeeriumi ja Riigikantselei valitsemisalasse või haldamisele kuuluva asutuse juhti kehtestama nende ametikohtade loetelu, millele käesoleva paragrahvi lõikes 1 kehtestatud piirang ei laiene. (4) Kõikidele teenistujatele ühesuguse põhimõtte alusel makstavaid ühekordseid lisatasusid ja kõikidele teenistujatele § 3 lõikes 4 nimetatud kollektiivse panuse korral makstavat lisatasu makstakse samal alusel ka asutuse juhile ning sellisel juhul ei kohaldata lisatasu maksmisel käesoleva paragrahvi lõikes 1 kehtestatud piirangut. §5. Riiklikus ekspertiisiasutuses Kohtuekspertiisi ja Kriminalistika Keskus töötavate ekspertide palgaastmed Riiklikus ekspertiisiasutuses Kohtuekspertiisi ja Kriminalistika Keskus töötavate ekspertide palgaastmed on: 1) struktuuriüksuse juht 31 2) peaekspert 30 3) ekspert 29 §6. Määruse jõustumine Määrus jõustub 1. jaanuaril 2005. a. Peaminister Juhan PARTS Rahandusminister Taavi VESKIMÄGI Riigisekretär Heiki LOOT Vabariigi Valitsuse 24. detsembri 2004. a määruse nr 371 «Riigiteenistujate töötasustamine 2005. aastal» lisa RIIGITEENISTUJATE PALGAASTMESTIKULE VASTAVAD KUUPALGAMÄÄRAD KROONIDES Palgaaste Kuupalgamäär 7 2690 8 2710 9 2740 10 2770 11 2800 12 2840 13 2880 14 2920 15 2970 16 3010 17 3080 18 3210 19 3360 20 3450 21 3680 22 3940 23 4260 24 4600 25 4980 26 5390 27 5820 28 6310 29 6910 30 7600 31 8400 32 9300 33 10500 34 12000 35 12500 Rahandusminister Taavi VESKIMÄGI