Helme Vallavolikogu — Volikogu liikmetele ja volikogu komisjonide liikmetele töötasu või kompensatsiooni maksmise korra kehtestamine — KO, 165, 1570

Lähtudes kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse § 22 lg 1 p-st 22, Helme Vallavolikogu määrab: 1. Volikogu maksab oma liikmetele ja volikogu komisjonide liikmetele töötasu või hüvitist volikogu ülesannete täitmisel tehtud kulutuste ning põhitöökohal saamata jäänud töötasu eest. 2. Töötasu või hüvitist volikogu liikmetele makstakse tunnitasu alusel, kusjuures tunnitariifi arvutamisel on aluseks vallavanemale kehtestatud töötasu jagatud 160 tunniga kuus. Volikogu liikme hüvitise ülempiir ühes kuus on 200 krooni. 3. Töötasu või hüvitist volikogu komisjonide esimeestele ja liikmetele makstakse tunnitasu alusel, kusjuures tunnitariifi arvutamisel on aluseks vallavanemale kehtestatud töötasu jagatud 160 tunniga kuus. Volikogu komisjoni esimehe hüvitise ülempiir ühes kuus on 200 krooni ja volikogu komisjoni liikme hüvitise ülempiir ühes kuus on 150 krooni. 4. Volikogu esimehe ühe kuu töötasu või hüvitise suurus on 40% vallavanema ühe kuu töötasu suurusest. 5. Volikogu tööst ja istungitest osavõtu arvestust peab volikogu esimees koos vallasekretäriga. 6. Volikogu komisjoni tööst osavõtu arvestust peab komisjoni esimees. 7. Komisjoni esimees esitab kord kvartalis ettepaneku komisjoni liikmetele töötasu või hüvitise välja maksmiseks volikogu esimehele, kes kinnitab ettepaneku ja edastab selle vallavanemale. 8. Volikogu esimees esitab kord kvartalis ettepaneku volikogu liikmetele töötasu või hüvitise välja maksmiseks vallavanemale. 9. Töötasu või hüvitis makstakse volikogu esimehele välja üks kord kuus, volikogu liikmetele ja volikogu komisjonide liikmetele üks kord kvartalis vallavanema käskkirja alusel. 10. Tühistada Helme Vallavolikogu 11. novembri 1996. a otsusega nr 39 kinnitatud «Volikogu liikmetele töötasu maksmise kord» 11. Määrust rakendatakse 1. aprillist 2004. aastal, v.a p 3, mida rakendatakse tagasiulatuvalt alates 1. jaanuarist 2004. Volikogu esimees Kristo AUSMEES