Põltsamaa Linnavalitsus — Põltsamaa Kultuurikeskuse juhatuse põhimäärus — KO, 163, 1553

Määrus kehtestatakse kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse (RT I 1993, 37, 558; 1999, 82, 755; 2000, 51, 322; 2001, 82, 489; 100, 642; 2002, 29, 174; 36, 220; 50, 313; 53, 336; 58, 362; 61, 375; 63, 387; 64, 390 ja 393; 82, 480; 96, 565; 99, 579; 2003, 1, 1; 4, 22; 23, 141; 88, 588; 2004, 41, 277) § 30 lõike 1 punkti 2, Põltsamaa Linnavolikogu 20. märtsi 2000. a määruse nr 24 «Põltsamaa Kultuurikeskuse tegevuse ümberkorraldamine ja Põltsamaa Kultuurikeskuse põhimääruse kinnitamine» (KO 2000, 32, 485, 2004, 84, 756) punkti 18.3 alusel. § 1. Üldsätted (1) Põltsamaa Kultuurikeskuse (edaspidi kultuurikeskus) juhatus on kultuurikeskuse juures alatiselt tegutsev Põltsamaa Linnavalitsuse (edaspidi linnavalitsus) poolt moodustatud organ (edaspidi juhatus). (2) Juhatuse põhiülesanne on kultuurikeskuse eduka töö tagamine. (3) Juhatus lähtub oma töös Eesti Vabariigi seadustest, kehtivatest õigusaktidest ja kultuurikeskuse põhimäärusest. § 2. Juhatuse koosseis ja moodustamine (1) Juhatuse määrab ja kinnitab linnavalitsus. (2) Oma töö korraldamiseks valib juhatus oma liikmete hulgast esimehe, aseesimehe ja sekretäri. (3) Juhatuse töösse võib kaasata arutatavate küsimuste analüüsimiseks ja eksperthinnangute andmiseks vastava ala asjatundjaid ja eksperte, moodustada alalise või ajutise töörühma (komisjoni). § 3. Juhatuse ülesanded ja pädevus Juhatus: 1) kuulab kord kvartalis ära kultuurikeskuse direktori aruande asutuse tegevusest ja majandamisest; 2) annab direktorile ja linnavalitsusele soovitusi kultuurikeskuse eelarve koostamiseks ja eelarvevahendite otstarbekaks kasutamiseks; 3) kuulab kultuurikeskuse töötajate ja ringijuhtide infot ja ettepanekuid; 4) aitab lahendada kultuurikeskuse töös kerkinud probleeme ja arusaamatusi; 5) omab ülevaate kultuurikeskuse sisulisest tööst Põltsamaa piirkonna elanike teenindamisel; 6) teeb vajadusel ettepanekuid kultuurikeskuse põhimääruse uuendamise või muudatuste osas; 7) teeb ettepanekuid kultuurikeskuse töösisekorraeeskirjas, töötajate ametijuhendites ning kodukorras; 8) kontrollib kultuurikeskuse eelarve täitmist kultuurikeskuse direktori aruande alusel. § 4. Juhatuse liikme õigused ja vastutus Juhatuse liikmel on õigus: 1) teha ettepanekuid kultuurikeskuse direktorile, kohalikule omavalitsusele piirkonna kultuurielu korraldamise küsimustes; 2) saada kultuurikeskuse direktorilt ning linnavalitsuselt oma tööks vajalikku informatsiooni; 3) jälgida kultuurikeskuse direktori tegevuse vastavust seadusandlusele ja kultuurikeskuse põhimäärusele; 4) anda soovitusi nii eelarveliste kui ka sihtannetustena laekunud summade otstarbekaks ja säästlikuks kasutamiseks; 5) teha ettepanekuid kultuurikeskuse direktorile asutuse töötajate valiku ning kultuurikeskuse ruumide ja hallatavate objektide (lossihoov, lauluväljak) sihtotstarbelise kasutamise asjus; 6) teha ettepanekuid linnavalitsusele kultuurikeskuse direktori kohale kinnitamiseks ja töölepingu sõlmimiseks, samuti selle muutmiseks ja lõpetamiseks vastavalt töölepingu seadusele; 7) informeerida puuduste ilmnemisel vastavaid riiklikke ja kohaliku omavalitsuse täitevorganeid ning teha ettepanekuid süüdiolevate isikute vastutusele võtmiseks; 8) võtta aktiivselt osa juhatuse tööst ja koosolekutest; 9) taotleda enda väljaarvamist juhatusest mõjuvatel põhjustel. § 5. Juhatuse töökord (1) Juhatuse töövorm on koosolek. (2) Juhatuse koosolekud toimuvad vähemalt üks kord kvartalis juhatuse esimehe või aseesimehe ettepanekul. (3) Juhatuse liige on kohustatud koosolekul osalema või mitteosalemisest teatama juhatuse esimehele. (4) Juhatuse korralise koosoleku kutsub kokku juhatuse esimees, tema äraolekul juhatuse aseesimees. (5) Juhatuse erakorralise koosoleku võib kokku kutsuda vähemalt kolme juhatuse liikme, kultuurikeskuse direktori või linnavalitsuse ettepanekul. (6) Erakorralise koosoleku toimumisest teatakse kirjalikult ette viis päeva. (7) Juhatus on otsustusvõimeline, kui koosolekul on esindatud pooled juhatuse liikmetest. (8) Juhatuse koosolekutel arutamisele tulevate küsimuste ettevalmistamist ning asjakohaste materjalide eelnevalt tutvustamist juhatuse liikmetele korraldab juhatuse esimees koostöös kultuurikeskuse direktori ja linnavalitsusega. (9) Otsuste vastuvõtmisel taotleb juhatus võimalikult kõigi liikmete nõusolekut. Otsus võetakse vastu lihthäälteenamusega. Häälte ühtlasel jagunemisel on otsustavaks juhatuse esimehe hääl. (10) Juhatuse poolt vastuvõetud otsused vormistatakse kirjalikult juhatuse koosoleku juhataja ja protokollija allkirjadega ning edastatakse ettepanekutena kultuurikeskuse direktorile. (11) Vaidlused lahendab linnavalitsus, kelle otsus on lõplik. (12) Juhatuse koosolekud protokollib juhatuse sekretär ning protokollid koos muude juhatuse töösse puutuvate materjalidega säilitatakse kultuurikeskuses ühistel alustel kultuurikeskuse muude dokumentidega. § 6. Lõpetamine Juhatuse tegevus lõpetatakse juhatuse moodustanud organi korraldusega. § 7. Määruse jõustumine Määrus jõustub 8. juunil 2004. a. Linnapea Jaan AIAOTS Linnasekretär Tiia VAHTER