Tamsalu Vallavolikogu — Tamsalu valla eelarvest Vajangu Põhikooli pedagoogide töötasustamine — KO, 145, 1369

Lähtudes põhikooli- ja gümnaasiumiseaduse (RT I 1993, 63, 892; 1999, 42, 497; 79, 730; 2000, 33, 195; 54, 349; 71, õiend; 95, 611; 2001, 50, 288; 75, 454; 2002, 25, 144; 34, 205; 53, 336; 57, 359; 61, 375; 63, 389; 64, 393; 90, 521; 2003, 21, 125; 2004, 27, 180; 30, 206) § 44 lõikest 3 ja § 45 lõikest 2 ning Vabariigi Valitsuse 25.veebruari 2004. a määrusest nr 45 «Seaduses «2004. aasta riigieelarve» eraldisteks kohaliku omavalitsuse üksustele jooksvateks kuludeks tasandusfondi määratud vahendite jaotus» ja 4. veebruari 2003. a määrusest nr 37 «Munitsipaalkoolide õpetajate ametijärkude palga alammäärade kinnitamine» ning Tamsalu valla 2004. aasta eelarvest, Tamsalu Vallavolikogu määrab: 1. Kinnitada juurdelisatud «Tamsalu valla eelarvest Vajangu Põhikooli pedagoogide töötasustamise kord». 2. Rakendada käesolevat määrust alates 1. jaanuarist 2004. a. Volikogu esimees Marmelt RIIBE Tamsalu Vallavolikogu 22. aprilli 2004. a määruse nr 2 lisa 1 TAMSALU VALLA EELARVEST VAJANGU PÕHIKOOLI PEDAGOOGIDE TÖÖTASUSTAMINE § 1. Reguleerimisala Määruses kehtestatakse Vajangu Põhikooli pedagoogide töötasustamise alused, palgaastmed, palgamäärad vastavalt määruse lisale. § 2. Direktori palgaaste ning vahetu õppe- ja kasvatustöö 2.1. Kooli direktori palgaaste on lähtudes õpilaste arvust koolis järgmine: 1) alla 70 õpilasega koolis 22 2) 70–120 23 3) 121–300 27 4) 301–600 29 5) üle 600 õpilasega kool 30 § 3. Pedagoogide palgaastmed Pedagoogide palgaastmed on järgmised: 1) nooremõpetaja 19 2) õpetaja 20 3) vanemõpetaja 22 4) õpetaja-metoodik 25 § 4. Palgaastmete rakendamine 4.1. Paragrahvis 3 nimetatud palgaastmeid kohaldatakse pedagoogidele, kellel on pedagoogide kvalifikatsiooninõuetele vastav kõrgharidus. 4.2. Pedagoogide kvalifikatsiooninõuetele vastava keskeriharidusega pedagoogide palgamäär võib olla 15% madalam kõrgharidusega pedagoogi palgamäärast. 4.3. Pedagoogidele, kes õigusaktidega sätestatud korras on määratud tähtajani loetud kvalifikatsiooninõuetele vastavateks, kes vastavad kvalifikatsiooninõuete täitmise tähtaja pikendamise tingimustele või kellega on sõlmitud tööleping määratud tähtajaks vastavalt Vabariigi Valitsuse 7. septembri 1999. a määrusele nr 267 «Määratud ajaks töölepingu sõlmimine» (RT 1999, 69, 676; 92, 830), palgaaste on keskhariduse ja keskerihariduse puhul 14 ning kõrghariduse puhul 16. Direktor võib palgavahendite olemasolul nimetatud isiku palgamäära suurendada kuni 19 palgaastmeni. § 5. Lisatasude määramine 5.1. Direktoril on õigus määrata aastaeelarves töötasudeks ettenähtud summa piires: 5.1.1. lisatasusid täiendavate tööülesannete täitmise ja nõutavast tulemuslikuma töö eest, mis määratakse töö- või kollektiivlepingus; 5.1.2. ühekordseid erieesmärgilisi toetusi ja preemiaid, kusjuures kooli kõikidele töötajatele ühesuguse põhimõtte alusel makstavaid ühekordseid toetusi ja preemiaid makstakse samal alusel ka direktorile. 5.1.3. Lõike 1 punktis 1 nimetatud täiendavate tööülesannete täitmise ja nõutavast tulemuslikuma töö eest pedagoogile lisatasu maksmise määraks kuus on kuni 50 protsenti tema ametikoha palgaastmele vastavast kuupalgamäärast. § 6. Lisatasu klassijuhatamise eest Klassijuhataja ülesannete täitmise eest makstakse õpetajale vähemalt: 6.1. põhikoolis nooremõpetajale 997 krooni, õpetajale 1064 krooni, vanemõpetajale 1210 krooni. § 7. Tarifitseerimisnimekiri 7.1. Kool koostab õppeaasta alguses tarifitseerimisnimekirja, mille koostamise aluseks on riiklik õppekava ning kooli aastaeelarves töötasuks määratud summa. 7.2. Kool koostab tarifitseerimisnimekirja alusel koondtarifikatsiooni, mille esitab kohaliku omavalitsusele. § 8. Tunnipalga arvutamine 8.1. Tunnipalga arvutamisel lähtutakse kuu keskmisest töötundide arvust. § 9. Vajangu Põhikooli pedagoogide palgamäärad Palgaaste Palgamäär 14 3920 15 4250 16 4590 17 5230 18 5570 19 5990 20 6395 21 6850 22 7270 23 7760 24 8250 25 8810 26 9310 27 9880 28 10 460 29 11 146 30 11 870