Vaivara Vallavalitsus — Sinimäe Põhikooli töötajatele nõutavast tulemuslikuma töö eest lisatasu maksmise korra kinnitamine — KO, 143, 1337

Lähtudes kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse (RT I 1993, 37, 558; 1999, 82, 755; 2000, 51, 322; 2001, 82, 489; 100, 642; 2002, 29, 174; 36, 220; 50, 313; 53, 336; 58, 362; 61, 375; 63, 387; 64, 390 ja 393; 82, 480; 96, 565; 99, 579; 2003, 1, 1; 4, 22; 23, 141; 88, 588) § 7 lõikest 1, § 30 lõike 1 punktist 3, Vaivara valla põhimääruse (kinnitatud Vaivara Vallavolikogu 16. oktoobri 2003. a määrusega nr 30; KO 2003, 195, 2597) § 14 lõikest 1, § 44 lõike 1 punktist 3, palgaseaduse (RT I 1994, 11, 154; 1995, 12, 120; 1999, 29, 397; 2000, 10, 59; 40, 248; 2001, 42, 233; 50, 287; 2002, 61, 375; 62, 377; 111, 662; 2003, 88, 591) § 2 lõike 4 ja võttes aluseks Vaivara valla 2004. a eelarve (kinnitatud Vaivara Vallavolikogu 18. märtsi 2004. a määrusega nr 40) ja Sinimäe Põhikooli poolt väljatöötatud nõutavast tulemuslikuma töö eest lisatasu maksmise korra, Vaivara Vallavalitsus määrab: 1. Kinnitada Sinimäe Põhikooli töötajatele nõutavast tulemuslikuma töö eest lisatasu maksmise kord vastavalt määruse lisale. 2. Määrus jõustub 30. aprilli 2004. a. Vallavanem Veikko LUHALAID Vallasekretär Galina MOGELAINEN Kinnitatud Vaivara Vallavalitsuse 27. aprilli 2004. a määrusega nr 9 SINIMÄE PÕHIKOOLI TÖÖTAJATELE NÕUTAVAST TULEMUSLIKUMA TÖÖ EEST LISATASU MAKSMISE KORD 1. Nõutavast tulemuslikuma töö ehk tulemuslikkuse eest lisatasu määramise aluseks on teenistuja või töötaja teadmiste, oskuste ja töötulemuste hindamine, panuse hindamine ametiasutuse töö tulemuslikkuse saavutamisel. 2. Nõutavast tulemuslikuma töö eest on teenistujale või töötajale lisatasu maksmise määraks kuus kuni 50% tema ametikoha palgaastmele vastavast kuupalgamäärast arvestades kinnitatud eelarvega. 3. Lisatasu tulemuslikkuse eest võib maksta vaid tingimusel, et ametiülesanded on eeskujulikult, tähtaegselt ja kvaliteetselt täidetud ning töötaja või teenistuja kasutab tööaega otstarbekalt. 4. Lisatasu tulemuslikkuse eest võib maksta järgmiste kriteeriumide alusel: 4.1. töötaja poolt tehtud ja koolis rakendatud arendusettepanekute eest; 4.2. osalemise eest kooli arendustegevuses; 4.3. ettepanekute eest, mille rakendamine toob kaasa töö parema ja kiirema korralduse või rahaliste vahendite kokkuhoiu; 4.4. projektitöö eest, mille tulemusena tuleb kooli eelarvesse lisavahendeid; 4.5. tähtsate või erakorraliste projektide ja ülesannete eduka täitmise ning põhiülesandevälise projekti eduka lõpetamise eest, kus töö mõõtmine on võimalik projekti või projekti etapi tulemuse hindamise teel; 4.6. tegevuse eest, mis tutvustab kooli maakonnas või väljaspool maakonda, toob kaasa kooli maine tõusu; 4.6.1. artiklid ajakirjanduses; 4.6.2. osalemine üleriigilistes või rahvusvahelistes projektides; 4.6.3. tegutsemine üleriigilistes või rahvusvahelistes ühiskondlikes organisatsioonides; 4.6.4. pedagoogilise uurimistöö koostamine või selle kaasautorlus; 4.6.5. teadus- või kutsekraadi omandamine; 4.6.6. õpilaste juhendamine maakonnasisestel või üleriigilistel õpilasvõistlustel ja -näitustel esinemiseks; 4.6.7. praktikantide või noorempedagoogide juhendamine; 4.6.8. õppevara väljatöötamine ning avaldamine; 4.6.9. õpilasürituste, -võistluste või -näituste korraldamine maakonnas või üleriigilisel tasandil; 4.6.10. õpilaste juhendamine valla ühisüritustel osalemiseks; 4.6.11. osavõtt kooli ühisüritustest; 4.6.12. osalemine ning esinemine üleriigilistel või rahvusvahelistel haridusteemalistel konverentsidel, seminaridel; 4.6.13. osalemine aine-, kutse- või pedagoogiliste ühenduste või töörühmade juhtimises või töös; 4.6.14. noorteorganisatsiooni juhendamine; 4.6.15. sõprussidemete loomine teiste koolidega Eestis või välisriikides; 4.6.16. vabatahtlikult võetud lisakohustuste edukas täitmine, mis ei tulene ametiülesannetest; 4.6.17. kiitused ja äramärkimised kõrgemalseisvate organite poolt, ühiskondlike organisatsioonide poolt, lastevanemate poolt, kooli hoolekogu poolt, käskkirjalised kiitused kooli direktori poolt; 4.6.18. õigusrikkumise takistamine. 5. Lisatasu maksmise töötajatele ning lisatasu määra määrab kooli direktor vastavalt kehtivale seadusandlusele, vastavalt Vaivara valla põhikooli pedagoogide töötasustamise alustele (Vaivara Vallavolikogu 27. septembri 2002. a määrus nr 272) ning vastavalt Sinimäe Põhikooli pedagoogide palgatingimuste määramise komisjoni poolt kehtestatud töötasufondide kasutamise korrale.