Haljala Vallavalitsus — Haljala valla munitsipaalkooli direktori ja koolieelse lasteasutuse juhataja vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise korra kehtestamine — KO, 131, 1158

Kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse (RT I 1993, 37, 558; 1999, 82, 755; 2000, 51, 322; 2001, 82, 489; 100, 642; 2002, 29, 174; 36, 220; 50, 313; 53, 336; 58, 362; 61, 375; 63, 387; 64, 390 ja 393; 82, 480; 96, 565; 99, 579; 2003, 1, 1; 4, 22; 23, 141; 88, 588) § 30 lõike 1 punkti 3, koolieelse lasteasutuse seaduse (RT I 1999, 27, 387; 2000, 54, 349; 95, 611; 2001, 75, 454; 2002, 61, 375; 90, 521; 2003, 18, 99; 75, 496) § 21 lõike 5 ning põhikooli- ja gümnaasiumiseaduse (RT I 1993, 63, 892; 1999, 42, 497; 79, 730; 2000, 33, 195; 54, 349; 71, õiend; 95, 611; 2001, 50, 288; 75, 454; 2002, 25, 144; 34, 205; 53, 336; 57, 359; 61, 375; 63, 389; 64, 393; 90, 521; 2003, 21, 125) § 39 lõike 4 alusel Haljala Vallavalitsus määrab: 1. Kehtestada «Haljala valla munitsipaalkooli direktori ja koolieelse lasteasutuse juhataja vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord» vastavalt lisale. 2. Määrus jõustub 12. aprillil 2004. a. Vallavanem Jüri SIKKUT Vallasekretär Riina MUST Haljala Vallavalitsuse 7. aprilli 2004. a määruse nr 6 lisa HALJALA VALLA MUNITSIPAALKOOLI DIREKTORI JA KOOLIEELSE LASTEASUTUSE JUHATAJA VABA AMETIKOHA TÄITMISEKS KORRALDATAVA KONKURSI LÄBIVIIMISE KORD 1. Haljala valla munitsipaalkooli (edaspidi kool) ja koolieelse lasteasutuse (edaspidi lasteasutus) direktori ja juhataja (edaspidi direktor) vaba ametikoht täidetakse avaliku konkursi (edaspidi konkurss) korras. 2. Konkurss direktori ametikoha täitmiseks kuulutatakse välja, kui vastav ametikoht on vakantne või kui sellel ametikohal töötava isikuga sõlmitud tähtajalise töölepingu kehtivuse lõpuni on jäänud vähem kui viis kuud. 3. Konkursi direktori ametikoha täitmiseks kuulutab välja Haljala Vallavalitsus (edaspidi vallavalitsus) oma korraldusega 4. Konkursi viib läbi vallavalitsuse poolt moodustatud ajutine komisjon. 5. Konkursiteade avaldatakse üleriigilise levikuga ajalehes ja Haljala valla koduleheküljel. 6. Konkursiteade avaldatakse üleriigilise levikuga ajalehes arvestusega, et konkursil osalejale (edaspidi kandidaat) jääks avalduse esitamiseks aega vähemalt kolm nädalat alates konkursiteate avaldamisest. 7. Konkurss loetakse väljakuulutatuks sellekohase konkursiteate üleriigilise levikuga ajalehes avaldamise kuupäevast. 8. Avaldatav konkursiteade peab sisaldama vähemalt järgmisi andmeid: 8.1. kooli või lasteasutuse nimetus ja aadress, 8.2. konkursi korras täidetava ametikoha nimetus; 8.3. sõlmitava töölepingu tähtaeg; 8.4. kandidaadile esitatavad nõuded; 8.5. avaldusele lisatavate dokumentide loetelu; 8.6. avalduse esitamise tähtaeg. 9. Kandidaat esitab konkursil osalemiseks vallavalitsusele järgmised dokumendid: 9.1. kirjalik avaldus; 9.2. elulookirjeldus; 9.3. haridust tõendav dokument või selle notariaalselt kinnitatud ärakiri; 9.4. ametikohale vastavust tõendavad muud dokumendid või nende ärakirjad; 9.5. kandidaadi soovil muud tema poolt oluliseks peetavad dokumendid või materjalid. 10. Konkursist võtavad osa need kandidaadid, kelle avaldus koos kõigi nõutavate dokumentidega on laekunud vallavalitsusele konkursiteates märgitud tähtpäevaks. Konkursiteates märgitud tähtpäeval postitatud avaldus loetakse tähtaegselt esitatuks. 11. Komisjon viib konkursi läbi, sealhulgas hindab kandidaate ja valib direktorikandidaadi, ühe kuu jooksul konkursiteates märgitud avalduste esitamise tähtajast arvates. 12. Kui komisjon kutsub kandidaadid vestlusele, teavitatakse neid sellest vähemalt viis tööpäeva ette. Juhul kui kandidaat ei saa vestlusel osaleda, teeb komisjon otsuse kandidaadi direktori ametikohale vastavuse kohta tema esitatud dokumentide alusel. 13. Direktori ametikohale vastavaks tunnistatud kandidaatide hulgast valib komisjon salajase hääletamise teel ühe kandidaadi, kes esitatakse vallavalitsusele ametisse kinnitamiseks. 14. Komisjon on direktori valimiseks otsustusvõimeline, kui komisjoni koosolekust võtavad osa vähemalt pooled komisjoni liikmetest, sealhulgas komisjoni esimees. 15. Komisjoni töövorm on kinnine koosolek. 16. Salajase hääletuse läbiviimiseks moodustab komisjon häältelugemise komisjoni, valides endi hulgast nimetatud komisjoni liikmed. 17. Häältelugemise komisjon kannab hääletamissedelitele tähestikulises järjekorras kõik direktori ametikohale vastavaks hinnatud kandidaadid, viib läbi salajase hääletamise ja loeb kokku iga kandidaadi poolt antud hääled. 18. Salajase hääletamise tulemuste kohta koostab häältelugemise komisjon akti, millele kirjutavad alla kõik häältelugemise komisjoni liikmed. 19. Direktor valitakse kohalviibivate komisjoni liikmete häälteenamusega. Igal komisjoni liikmel on üks hääl. 20. Kui direktori ametikohale on vastavaks tunnistatud ainult üks kandidaat ja ta ei kogu vajalikku arvu hääli, loobub komisjon kandidaadi esitamisest vallavalitsusele ametisse kinnitamiseks. Häälte võrdsel jagunemisel korraldab komisjon samal päeval enim hääli saanud kandidaatide vahel kordushääletamise. Kui ka kordushääletamisel ei kogu ükski kandidaat vajalikku arvu hääli, loobub komisjon kandidaadi esitamisest vallavalitsusele ametisse kinnitamiseks. 21. Komisjoni koosoleku protokollib komisjoni esimehe määratud isik. 22. Komisjon informeerib kirjalikult iga konkursist osavõtnut tema suhtes vastuvõetud otsusest hiljemalt ühe nädala jooksul pärast komisjoni töö lõppemist. 23. Vallavanem sõlmib vallavalitsuse poolt ametisse kinnitatud kandidaadiga töölepingu konkursiteates märgitud tähtajaks, kuid mitte kauemaks kui viieks aastaks. Tööleping sõlmitakse pärast kolmekümne päeva möödumist komisjoni otsuse teatavakstegemisest konkursist osavõtjatele. 24. Vallavanem ei sõlmi ametisse kinnitatud kandidaadiga töölepingut, kui: 24.1. isik loobus kirjaliku avaldusega direktori ametikohast; 24.2. enne töölepingu sõlmimist ilmnevad seaduses sätestatud asjaolud, mis välistavad töölepingu sõlmimise; 24.3. isik ei ilmunud määratud ajal töölepingut sõlmima, välja arvatud juhul, kui töölepingu sõlmimine lükkus edasi kuni kaheks nädalaks isiku haiguse või vigastuse või ootamatult tekkinud isiklikku või perekondlikku laadi takistuse tõttu. 25. Kui vallavanem ei sõlminud ametisse kinnitatud kandidaadiga töölepingut käesoleva korra punktis 24 sätestatud asjaoludel, korraldab komisjon uue hääletamise, valides ametikohale vastavaks tunnistatud kandidaatide hulgast direktori ametikohale kinnitamiseks uue kandidaadi. Kui konkursil ei tunnistatud rohkem ühtegi kandidaati ametikohale vastavaks, korraldatakse uus konkurss. 26. Konkurss loetakse luhtunuks, kui: 26.1. direktori ametikohale kandideerimiseks ei esitanud keegi avaldust; 26.2. komisjon ei tunnistanud ühtegi kandidaati direktori ametikohale vastavaks; 26.3. ühegi direktori ametikohale vastava kandidaadiga ei sõlmitud töölepingut. 27. Konkursi luhtumisel otsustab vallavalitsus, millal kuulutada välja uus konkurss. Uus konkurss korraldatakse käesolevas määruses toodud tingimustel ja korras. 28. Kui kandidaat leiab, et konkursi läbiviimise käigus on rikutud tema õigusi, on tal õigus pöörduda vaidega vallavalitsuse poole või kaebusega halduskohtusse seadusega ettenähtud tingimustel ja korras.