Padise Vallavalitsus — Risti Põhikooli direktori ametikoha täitmiseks konkursi väljakuulutamine ja läbiviimise korra kinnitamine — KO, 130, 1156

Põhikooli- ja gümnaasiumiseaduse (RT I 1993, 63, 892; 1999, 42, 497; 79, 730; 2000, 33, 195; 54, 349; 71, õiend; 95, 611; 2001, 50, 288; 75, 454; 2002, 25, 144; 34, 205; 53, 336; 57, 359; 61, 375; 63, 389; 64, 393; 90, 521; 2003, 21, 125; 2004, 27, 180; 30, 206) § 39 lõike 4 alusel Padise Vallavalitsus määrab: 1. Kuulutada välja avalik konkurss Risti Põhikooli direktori ametikoha täitmiseks. 2. Kinnitada «Risti Põhikooli direktori ametikoha täitmiseks korraldatava avaliku konkursi läbiviimise kord» vastavalt lisale. 3. Määrus jõustub 22. aprillil 2004. a. Vallavanem Leemet VAIKMAA Vallasekretär Reet PIKKPÕLD Kinnitatud Padise Vallavalitsuse 13. aprilli 2004. a määrusega nr 2 RISTI PÕHIKOOLI DIREKTORI AMETIKOHA TÄITMISEKS KORRALDATAVA AVALIKU KONKURSI LÄBIVIIMISE KORD 1. Moodustada Risti Põhikooli direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimiseks 7-liikmeline komisjon koosseisus: Esimees – RAUL ROSENBERG Sekretär – REET PIKKPÕLD Liikmed – KAIDI MEREMAA, VELJO MÄNNISTE, ERKKI PRATKA, URMAS REMMIK, REET VELBERG 1.1. kutsuda eksperdina komisjoni töös osalema Harju Maavalitsuse kultuuri- ja haridusosakonna esindaja. 2. Avaldada konkursiteade ajalehes HARJUMAA ja ÕPETAJATE LEHT üks kord arvestusega, et avalduse esitamiseks oleks aega vähemalt üks kuu teadaande avaldamise päevast alates. 3. Konkursi teadaanne peab sisaldama: 3.1. ametiasutuse ja konkursi korras täidetava ametikoha nimetust; 3.2. kandidaadile esitatavaid nõudeid • kõrgharidus ja pedagoogiline tööstaaž. 3.3. avalduse ja muude vajalike dokumentide esitamise tähtaega. 4. Avalikust konkursist lubatakse osa võtma kõik kandidaadid, kes esitavad konkursiteadaandes määratud tähtajaks komisjonile kirjaliku avalduse (soovitavalt motiveeritud) koos järgmiste dokumentidega: 4.1. elulookirjeldus; 4.2. diplomi või tunnistuse koopia vajaliku hariduse või kvalifikatsiooni kohta; 4.3. pedagoogilist staaži tõendavad dokumendid; 4.4. elamispinna vajadus. 5. Kandidaadi elulookirjeldus peab sisaldama vähemalt järgmisi andmeid: 5.1. ees-ja perekonnanimi; 5.2. sünniaeg (päev, kuu ja aasta); 5.3. kodakondsus; 5.4. elukoht ja kontakttelefonid; 5.5. perekonnaseis; 5.6. hariduskäik ja täienduskoolitus; 5.7. akadeemiline kraad; 5.8. andmed lisaoskuste kohta (keele- ja arvutioskus, juhilubade olemasolu jm); 5.9. teenistuskäik kuu täpsusega koos peamiste ülesannete, saavutuste ja ebaõnnestumiste kirjeldamisega. 6. Elulookirjelduse mittevastavus käesoleva korra p-s 5 kehtestatud nõuetele ei ole avalduse vastuvõtmisest keeldumise ja konkursile mittelubamise aluseks. 7. Peale käesoleva korra p-s 4 loetletud dokumentide võib kandidaat oma äranägemisel esitada komisjonile teda iseloomustavaid dokumente (iseloomustused, soovitused, tunnistused täienduskoolituse kohta jne). 8. Käesoleva korra punktides 4 ja 7 loetletud dokumendid võib kandidaat saata posti teel või tuua isiklikult Padise Vallavalitsuse poolt moodustatud komisjonile. 9. Kõik saabunud dokumendid registreerib komisjoni sekretär. Registreerida tuleb: 9.1. kandidaadi ees- ja perekonnanimi; 9.2. avalduse saabumise kuupäev (pärast tähtaega saabumisel postitempli kuupäev); 9.3. avaldusele lisatud dokumentide loetelu. 10. Komisjoni sekretär teatab kohe pärast konkursi väljakuulutamise teadaande avaldamist komisjoni liikmetele komisjoni esimese koosoleku toimumise aja. 11. Komisjoni koosolekul: 11.1. kuulatakse ära komisjoni esimehe ülevaade saabunud avaldusest ja ettepanekud konkursi edasise korraldamise kohta; 11.2. otsustatakse kandidaatide poolt esitatud dokumentide alusel nende kandidaatide konkursile lubamine, kes ei ole kinni pidanud avalduse esitamise tähtajast või ei ole esitanud kõiki nõutavaid dokumente; ning vajaduse korral avalduste esitamise tähtaja ennistamine ja dokumentide esitamiseks täiendava tähtaja andmine; 11.3. kehtestatakse kandidaatide hindamise viis (kasutades esitatud dokumente, vestlust, eksamit, testi või meetodit kompleksselt) ning otsustatakse eeldatav hindamisvoorude arv; 11.4. määratakse kindlaks kandidaatide vestlusele, eksamile, testile kutsumise järjekord ja ajakava; 11.5. kooskõlastatakse kandidaadile vestlusel esitatavad olulisemad küsimused. Komisjoni koosoleku käik protokollitakse. 12. Kui komisjon peab vajalikuks viia esitatud dokumentide alusel läbi esimene hindamisvoor (dokumendivoor) ning kandidaadid on esitanud kõik komisjoni poolt vajalikuks peetud dokumendid, võib komisjon käesoleva korra p-s 11 nimetatud koosolekul dokumendivooru läbi viia. 13. Käesoleva korra p-s 12 ettenähtud hindamisvooru (dokumendivooru) lõpus võtab komisjon iga kandidaadi kohta vastu ühe järgmistest otsustest: 13.1. lubada järgmisse hindamisvooru; 13.2. tunnistada ametikohale mittevastavaks. 14. Käesoleva korra punkti 13.2 alusel konkursile mittelubatud kandidaadile ning dokumendivoorus ametikohale mittevastavaks tunnistatud kandidaadile teatab komisjoni esimees (või selleks volitatud isik) otsuse kirjalikult (soovitav motiveeritult) hiljemalt otsuse tegemise päevale järgneval tööpäeval. 15. Järgmisse vooru lubatud kandidaatidele teatab komisjoni sekretär kirjalikult nende vestlusele, eksamile või testile kutsumise täpse aja ja koha arvestusega, et kandidaadid saaksid teate kätte vähemalt kaks nädalat enne teates märgitud kuupäeva. 16. Enne vestluse, eksami või testi algust tutvustab komisjoni esimees kandidaadile tema õigusi, komisjoni koosseisu ning konkursi läbiviimise korda ja viisi. 17. Kandidaadil on järgmised õigused: 17.1. anda vestluse käigus lisaks komisjoni poolt küsitule täiendavaid selgitusi ning nõuda komisjonilt teavet ja selgitusi; 17.2. loobuda kandideerimisest konkursi igas staadiumis; 17.3. tutvuda konkursi käigus tema poolt tehtud testide ja eksamitulemustega; 17.4. taotleda konkursivooru edasilükkamist seoses ootamatult tekkinud asjaoludega. 18. Kandidaadi kirjalikul või suulisel nõusolekul võib komisjon teha järelepärimisi tema varasemates töö-, teenistus- ja õppimiskohtades, et täpsustada ja kontrollida kandidaadi poolt esitatud andmeid. 19. Kandidaat võtab komisjoni koosolekust osa ainult tema küsitlemise, eksami või testi ajal. Eksperdi juuresoleku otsustab komisjon. 20. Iga järgmise hindamisvooru (v.a viimane) lõpul võtab komisjon iga kandidaadi kohta ühe järgmistest otsustest: 20.1. lubada järgmisesse hindamisvooru; 20.2. tunnistada ametikohale mittevastavaks; 20.3. tunnistada mitteilmunuks. Vastav teade saadetakse kandidaadile kirjalikult. 21. Kolme tööpäeva jooksul viimase hindamisvooru lõpust arvates teeb komisjon iga kandidaadi kohta ühe järgmistest otsustest: 21.1. tunnistada ametikohale vastavaks; 21.2. tunnistada ametikohale mittevastavaks; 21.3. tunnistada mitteilmunuks. 22. Ametikohale vastavaks tunnistatud kandidaatide hulgast valib komisjon hääletamise teel ühe kandidaadi, kes esitatakse ametisse kinnitamiseks Padise Vallavalitsusele. Hääletamise korra kehtestab komisjon. 23. Kui ükski kandidaat ei kogunud hääletamisel vajalikku arvu hääli, viiakse läbi kordushääletamine kahe või kolme enamhääli saanud kandidaadi vahel. Kui kordushääletamisel ei kogu ükski kandidaatidest vajalikku arvu hääli, loobub komisjon kandidaadi esitamisest. 24. Komisjoni otsus vormistatakse kirjalikult. 25. Konkurss loetakse luhtunuks, kui selles osalemiseks ei esitatud ühtegi avaldust, samuti siis, kui komisjon loobus kandidaadi esitamisest ametikohale kinnitamiseks. 26. Vähemalt otsuse tegemise päevale järgneval tööpäeval komisjoni esimees: 26.1. teatab kirjalikult igale kandidaadile tema kohta tehtud otsuse; 26.2. edastab vallavalitsusele andmed esitatud kandidaadi kohta koos komisjonile esitatud dokumentidega. 27. Ametikohale kinnitamiseks esitatud kandidaat kinnitatakse ametisse pärast vajalike dokumentide esitamist vallavalitsusele. 28. Pärast kandidaadi kinnitamist direktori ametikohale sõlmib direktoriga töölepingu vallavanem. 29. Vallavanem tühistab ametisse kinnitamise korralduse, kui: 29.1. ametisse kinnitatud isik esitas enne ametisse kinnitamise kuupäeva sellekohase avalduse; 29.2. enne ametisse astumist ilmnevad seaduses sätestatud asjaolud, mis välistavad ametisse kinnitamise; 29.3. isik ei ole määratud ajaks ametisse astunud, välja arvatud juhul, kui ametisse astumine lükkus edasi kuni seitsmeks kalendripäevaks isiku haiguse, vigastuse või perekondlikku laadi takistuse tõttu. 30. Kui ametisse kinnitamine tühistatakse enne ametisse astumist käesoleva korra p-s 29 loetletud asjaolude tõttu, korraldab komisjon uue hääletamise, valides ametikohale vastavaks tunnistatud kandidaatide hulgast ametikohale kinnitamiseks uue kandidaadi. 31. Kui konkursil ei tunnistatud ühtegi kandidaati ametikohale vastavaks, korraldatakse uus konkurss.