Saue Vallavolikogu — Saue valla teenistujate koosseis, palgamäärad, palgatingimused ja sotsiaalsed garantiid — KO, 124, 1092

Määrus antakse kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse § 22 lõike 1 punktide 19, 35 ja 36 ning avaliku teenistuse seaduse § 11 lõike 1 alusel. § 1. Üldsätted (1) Saue valla teenistujate palgamäärad, palgatingimused ja sotsiaalsed garantiid määravad valla teenistujate töötasustamise alused ning nendele valla teenistuses olemisega otseselt seotud tagatiste andmise ja hüvitiste maksmise korra (lisatud). (2) Palgatingimuste kehtestamise eesmärk on: 1) tagada kohalikule omavalitsusele pandud ülesannete täitmiseks vajalike oskuste ja teadmistega teenistujate teenistusse võtmine, kindlustades neile arvestatava elukvaliteedi ja pideva enesearendamise; 2) maksta teenistujatele nende oskustele, teadmistele ja töö tulemustlikkusele vastavat tasu; 3) toetada tööga otseselt seotud vajaduste rahuldamist (koolitus-, transpordi või sidekulude hüvitamine) ja tervise ning töövõime säilimist. (3) Palgatingimused on ühtsed ja avalikud. § 2. Saue valla teenistuja (1) Töötamine Saue Vallavalitsuses on kohaliku omavalitsuse teenistus. (2) Kohaliku omavalitsuse teenistujate suhtes kehtivad kõik avaliku teenistuse seaduse 3. peatüki paragrahvis 37 riigiteenistujatele ette nähtud teenistusalased õigused. § 3. Palgakorralduse alused (1) Palgaaste on näitarv, mis seob ametikoha sellele vastava kuupalgamääraga. Katseajal võib teenistujale määrata tema võimalikust ametikohal ettenähtud palgaastmest kuni kaks astet madalama palgaastme. (2) Ametipalk on kuupalgamäära alusel arvutatud palk, mis määratakse teenistujale tulenevalt tema ametikohast ja ametikohale ettenähtud palgaastmetest. Ametipalk peab moodustama põhilise osa töötasust. (3) Lisatasu on tasu, mida makstakse teenistujale lisaks ametipalgale täiendavate tööülesannete täitmise eest, nõutavast tulemuslikuma töö eest või muudel seaduses ettenähtud juhtudel iga-aastase tulemusvestluse alusel, kui seadusega või palgatingimustega ei ole teisiti sätestatud. (4) Lisatasu tulemuslikuma töö eest on ametniku kvalifikatsiooni, võimekuse, kogemuste, oskuste ja tehtud töö kvaliteedi alusel määratav palgaosa. (5) Teenistujale makstakse puhkusetoetust kuni ühe kuu ametipalga ulatuses. Esimesel tööaastal makstakse puhkusetoetust proportsionaalselt töötatud ajale. § 4. Teenistujate koosseis ja palgagrupid (1) Teenistujate koosseis jaguneb palgagrupi järgi: 1) valla juhid (VI, V palgagrupp) 2) nõunikud (IV palgagrupp) 3) vanemametnikud (III palgagrupp) 4) nooremametnikud (II palgagrupp) 5) abiteenistujad (I palgagrupp) (2) Valla juhid on: 1) vallavanem, abivallavanem, abivallavanem-arendusnõunik ja vallasekretär. Palgagrupi siseselt rakendatakse palgaastet 15 kuni 22. (3) Nõunikud on: 1) sotsiaalnõunik, maanõunik, ehitusnõunik. Palgagrupi siseselt rakendatakse palgaastet 11 kuni 15. (4) Vanemametnikud on: 1) pearaamatupidaja, finantsist ja raamatupidaja; 2) jurist; 3) arhitekt, keskkonna- ja korrakaitsespetsialist; 4) maakorraldaja ja statistik; 5) lastekaitsespetsialist. Palgagrupi siseselt rakendatakse palgaastet 7 kuni 14. (5) Nooremametnikud on: 1) volikogu sekretär, sekretär-arhivaar, isikuregistripidaja; 2) tehnik; 3) sotsiaaltöö spetsialist. Palgagrupi siseselt rakendatakse palgaastet 5 kuni 9. (6) Abiteenistujad on: 1) infojuht, kelle suhtes rakendatakse palgaastet 3–5; 2) koristaja, kelle suhtes rakendatakse palgaastet 1–3. § 5. Palga määramine vallavanemale (1) Vallavanema palga määrab Saue Vallavolikogu. (2) Palga ja hüvitise suurus vaadatakse läbi igal aastal enne järgmise aasta valla eelarve kinnitamist. Ametipalga ja hüvitise suuruse muutmine muul ajal on lubatud mõjuvate asjaolude olemasolul. (3) Preemiaid või toetusi, mida makstakse kõikidele teenistujatele ühesugustel alustel, makstakse samadel alustel ka vallavanemale Saue Vallavalitsuse korralduse alusel. § 6. Palga määramine valla juhtidele (v.a vallavanem) ja nõunikele (1) Palgaastme, ametipalga ja lisatasu määrab vallavanem oma käskkirjaga. (2) Ametipalga määramisel lähtutakse ametikohal nõutavast teadmiste ja oskuste tasemest, juhtimise ulatusest ning ametniku vastutuse määrast. (3) Palga suurus vaadatakse läbi üks kord aastas tulemusvestluse või atesteerimise tulemuste alusel. Sel alusel võib järgmisel aastal ametniku palgaastet tõsta või määrata talle lisatasu tulemuslikuma töö eest, samuti muuta või jätta ära talle varem määratud lisatasu. (4) Palga suuruse muutmine muul ajal on lubatud mõjuvate asjaolude olemasolul. § 7. Palga määramine vanem- ja nooremametnikule ning abiteenistujatele (1) Vanemametniku, nooremametniku ja abiteenistuja palgaastme, ametipalga ja lisatasu määrab vallavanem oma käskkirjaga vahetu juhi ettepanekul. (2) Ametipalga määramisel lähtutakse ametikohal nõutavast teadmiste ja oskuste tasemest ning ametniku vastutuse määrast, mis vanem- ja nooremametnikel sätestatakse ametijuhendis ja atesteerimisnõuetes. (3) Palga suurus vaadatakse läbi üks kord aastas tulemusvestluse või atesteerimise tulemuste alusel. Sel alusel võib järgmisel aastal ametniku palgaastet tõsta või määrata talle lisatasu tulemuslikuma töö eest, samuti muuta või jätta ära talle varem määratud lisatasu. § 8. Lisatasu, preemia ja puhkusetoetuse maksmine distsiplinaarkaristuse kehtivuse ajal Distsiplinaarkaristuse kehtivuse ajal teenistujale lisatasu, preemiaid ja puhkusetoetust ei maksta. § 9. Transpordi- ja sidekulude hüvitamine (1) Teenistujale võidakse hüvitada: 1) isikliku sõiduauto ametisõitudeks kasutamise kulud; 2) mobiiltelefoni kasutamise kulud. (2) Eelmises punktis märgitud kulude hüvitamise piirmäär kehtestatakse Saue Vallavalitsuse korraldusega ja vaadatakse läbi vähemalt üks kord aastas. § 10. Hüvitus teenistusest vabastamisel (1) Teenistusest vabastamisel atesteerimistulemuste alusel, ametikohale mittevastava tervisliku seisundi või pikaajalise töövõimetuse, ajateenistusse või asendusteenistusse kutsumise tõttu makstakse teenistujale lisaks muudele seaduses sätestatud hüvitustele hüvitusena ühe kuu ametipalk, kui ametnik oli põhikohaga teenistuses Saue vallas vähemalt viimased kolm aastat enne teenistussuhte lõppemist. (2) Ametniku vabastamisel teenistusest tema enda algatusel ametnikust mitteolenevate oluliste põhjuste olemasolul (alaealise lapse, vanuri või haige hooldamine, elukoha vahetus, sobimatus juhiga, vallavalitsuse osaline või täielik vahetumine jms) võib maksta hüvitust üldreeglina kuni kahe kuu ametipalga ulatuses. (3) Ametniku vabastamisel teenistustähtaja möödumisel makstakse talle hüvitust olenevalt teenistuses oldud ajast: 1) kuni 3 aastat teenistuses olemisel – 3 kuu ametipalk 2) 3 kuni 6 aastat teenistuses olemisel – 6 kuu ametipalk 3) üle 6 aasta teenistuses olemisel – 9 kuu ametipalk (4) Käesolevas peatükis ettenähtud hüvitust üldreeglina ei maksta, kui teenistuja vabastatakse teenistusest tema enda algatusel või kui ta volikogu uue koosseisu poolt valitakse vallavanemaks või kinnitatakse vallavalitsuse liikmeks. § 11. Rakendussätted (1) Tunnistada kehtetuks Saue Vallavolikogu 18. detsembri 1997. a määrus nr 6 «Saue valla omavalitsusteenistuse alused», Saue Vallavolikogu 23. mai 2002. a määrus nr 36 «Saue Vallavolikogu 18. detsembri 1997 määrusega nr 6 kinnitatud Saue valla omavalitsusteenistuse aluste muutmine ja täiendamine» ja Saue Vallavolikogu 23. jaanuari 2003. a määrus nr 1 «Saue valla omavalitsusteenistuse aluste kinnitamine». (2) Saata käesolev määrus Riigikantseleile avaldamiseks. (3) Määrus jõustub 1. aprillil 2004. a Volikogu esimees Indrek TIIDEMANN Saue Vallavolikogu 25. märtsi 2004. a määruse nr 3 lisa SAUE VALLAVALITSUSE TEENISTUJATE PALGAASTMESTIK Palgaaste Palgamäär kroonides kuus 22 21 500 21 19 500 20 17 500 19 16 100 18 15 300 17 14 600 16 13 000 15 12 100 14 11 000 13 10 000 12 9 500 11 9 000 10 8 500 9 8 000 8 7 500 7 7 000 6 6 500 5 6 000 4 5 250 3 4 500 2 3 500 1 2 625 SAUE VALLAVALITSUSE TEENISTUJATE PALGAGRUPID JA PALGAASTMED Palgagrupp Palgaastmed Ametikohtade loetelu I 5–1 Abiteenistujad II 9–5 Nooremametnikud III 14–7 Vanemametnikud IV 15–11 Nõunikud V 19–15 Juhid, v.a vallavanem VI 22–20 Vallavanem