Haapsalu Linnavolikogu — Munitsipaalüldhariduskooli pedagoogide töötasustamise aluste ning palgamäärade kinnitamine — KO, 88, 811

Juhindudes Vabariigi Valitsuse 25. septembri 2004. a määrusest nr 45 «Seaduses «2004. aasta riigieelarve» eraldisteks kohaliku omavalitsuse üksustele jooksvateks kuludeks tasandusfondi määratud vahendite jaotus», põhikooli- ja gümnaasiumiseaduse § 45 lõikest 2, kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse § 22 lõike 1 punktist 37, §-st 23, Haapsalu põhimääruse § 12 lõike 1 punktist 43, §-st 62 ja haldusmenetluse seadusest, Haapsalu Linnavolikogu määrab: 1. Kinnitada Haapsalu linna munitsipaalüldhariduskoolide pedagoogide töötasustamise alused (lisa 1) ning palgamäärad (lisa 2) tagasiulatuvalt alates 1. jaanuarist 2004. a. 2. Tunnistada kehtetuks Haapsalu Linnavolikogu 27. septembri 2002. a määrus nr 41 «Munitsipaalüldhariduskooli pedagoogide töötasustamise aluste ning palgamäärade kinnitamine» tagasiulatuvalt alates 1. jaanuarist 2004. a. 3. Avaldada määrus elektroonilises Riigi Teatajas. 4. Määrus jõustub kolmandal päeval pärast avalikustamist. 5. Käesoleva määruse peale võib esitada halduskaebuse Tallinna Halduskohtule halduskohtumenetluse seadustikus sätestatud korras 30 päeva jooksul määruse teatavakstegemisest. Volikogu esimees Andres AMMAS Lisa 1 Kinnitatud Haapsalu Linnavolikogu 27. veebruari 2004. a määrusega nr 31 HAAPSALU LINNA MUNITSIPAALÜLDHARIDUSKOOLIDE PEDAGOOGIDE TÖÖTASUSTAMISE ALUSED I. Reguleerimisala 1. Määrusega kehtestatakse Haapsalu linna munitsipaalüldhariduskoolide (edaspidi kool) pedagoogide töötasustamise alused, palgaastmed ja palgamäärad. II. Direktorite ja nende asetäitjate palgaastmed ning vahetu õppe- ja kasvatustöö 2. Kooli direktori palgaaste on lähtudes õpilaste arvust koolis vähemalt järgmine: 2.1. alla 120 õpilasega koolis 30 2.2. 121–300 õpilasega koolis 42 2.3. 301–600 õpilasega koolis 49 2.4. 601–900 õpilasega koolis 53 2.5. üle 900 õpilasega koolis 58 3. Direktori asetäitja õppe- ja kasvatusalal palgaaste lähtudes õpilaste arvust koolis jääb vahemikku: 3.1. alla 120 õpilasega koolis 21–24 3.2. 121–300 õpilasega koolis 33–36 3.3. 301–600 õpilasega koolis 39–42 3.4. 601–900 õpilasega koolis 42–45 3.5. üle 900 õpilasega koolis 45–49 4. Direktorite ning nende asetäitjate õppe- ja kasvatusalal palgaastme määramiseks fikseeritakse õpilaste arv 10. septembri seisuga. Õpilaste arvu suurenemisel või vähenemisel toimub palgaastme muudatus järgmise kalendriaasta 1. jaanuarist. 5. Direktor võib õpetaja kvalifikatsiooni säilitamiseks tegeleda vahetu õppetööga, andes kuni kuus tundi nädalas. Tundide andmine arvatakse direktori ametikoha nädala tööaja hulka ja eraldi tasustamisele see ei kuulu. III. Pedagoogide palgaastmed 6. Kooli pedagoogide palgaastmed on vähemalt järgmised: 6.1. nooremõpetaja 18 6.2. õpetaja 21 6.3. vanemõpetaja 27 6.4. õpetaja-metoodik 36 7. Punktis 6 nimetatud palgaastmeid ja sellele vastavaid palgamäärasid kohaldatakse pedagoogidele, kellel on pedagoogide kvalifikatsiooninõuetele vastav kõrgharidus ja atesteerimisel omistatud vastav ametijärk. 8. Pedagoogide kvalifikatsiooninõuetele vastava keskeriharidusega pedagoogi palgamäär on 15% madalam (ümardatuna täiskroonideks) punktis 6 nimetatud vastava ametijärguga kõrgharidusega pedagoogi minimaalsest palgamäärast. 9. Õpetajana töötava isiku, kelle kvalifikatsioon ei vasta pedagoogide kvalifikatsiooninõuetele, palgaaste keskhariduse ja keskerihariduse puhul on 1 ning kõrghariduse puhul 5. Direktor võib vabade palgavahendite olemasolul nimetatud isiku palgamäära suurendada kuni 10 palgaastme võrra. 10. Kooli pedagoogidele määrab palgaastmed ja neile vastavad palgamäärad lähtudes käesolevast määrusest ja koolile kinnitatud aastaeelarves töötasudeks ettenähtud summadest kooli direktor käskkirjaga. 11. Kooli direktori palgaastme ja sellele vastava palgamäära ning lisatasu kinnitab käesolevat määrust aluseks võttes Haapsalu linnapea oma käskkirjaga. 12. Tunnipalga arvutamisel lähtutakse kuu keskmisest töötundide arvust: 40-tunnise nädala üldtööaja puhul 168,6 35-tunnise nädala üldtööaja puhul 147,7 32-tunnise nädala üldtööaja puhul 134,9 30-tunnise nädala üldtööaja puhul 126,5 13. Tunnipalga alusel tasustatakse asendustunde. IV. Lisatasud, ühekordsed toetused, preemiad ja nende määramine 14. Klassijuhataja ülesannete täitmise eest makstakse õpetajale lisatasu vastavalt tema ametijärgule: 14.1. põhikoolis ja gümnaasiumis põhikooli astme klassis nooremõpetajale 860 kr, õpetajale 925 kr, vanemõpetajale 1040 kr, õpetaja-metoodikule 1270 kr; 14.2. gümnaasiumiastme klassis ning kaugõppevormiga või õhtuse õppevormiga klassis 5–10% (ümardatud täiskroonideks) vastavalt tema ametijärgule kehtivast palgamäärast, kuid mitte vähem, kui nooremõpetajale 290 krooni, õpetajale 310 kr, vanemõpetajale 350 kr, õpetaja-metoodikule 425 kr. 15. Direktoril on õigus määrata pedagoogidele aastaeelarves töötasudeks ettenähtud summa piires lisatasusid täiendavate tööülesannete täitmise ja nõutavast tulemuslikuma töö eest vastavuses kollektiivlepingus või koolis kehtestatud lisatasude maksmise korraga. 16. Nõutavast tulemuslikuma töö ja täiendavate tööülesannete täitmise eest kokku on töötajale lisatasu maksmise määraks kuus kuni 50% tema ametikoha palgaastmele vastavast kuupalgamäärast. 17. Pedagoogide tunnustamiseks on direktoril õigus kooli poolt välja töötatud ja kooli hoolekogu poolt heaks kiidetud pedagoogide tunnustamise korra alusel määrata pedagoogidele aastaeelarves töötasudeks ettenähtud summa piires ka ühekordseid toetusi ja preemiaid. 18. Direktorile makstakse igakuiselt püsivat lisatasu pedagoogilise staaži eest järgmiselt: 18.1. kui direktoril on pedagoogilist staaži 5–10 aastat, makstakse lisatasu 5% punktis 2 nimetatud vastava kooliastme minimaalse palgaastmega määratud kuupalgamäärast (ümardatuna täiskroonideks); 18.2. kui direktoril on pedagoogilist staaži 10–15 aastat, makstakse lisatasu 10% punktis 2 nimetatud vastava kooliastme minimaalse palgaastmega määratud kuupalgamäärast (ümardatuna täiskroonideks); 18.3. kui direktoril on pedagoogilist staaži üle 15 aasta, makstakse lisatasu 15% punktis 2 nimetatud vastava kooliastme minimaalse palgaastmega määratud kuupalgamäärast (ümardatuna täiskroonideks). 19. Direktorite tunnustamiseks on linnapeal õigus haridus- ja kultuuriosakonna ettepanekul oma käskkirjaga määrata ühekordseid toetusi ja preemiaid. 20. Direktorile makstakse puhkusetoetust punktis 2 nimetatud vastava kooliastme minimaalse palgaastmega määratud kuupalgamäära ühekordses määras, millele lisandub punkti 18 alusel kinnitatud vastav lisatasu. 21. Kui direktor ametiaja möödudes uuel kandideerimisel ei osutu tagasivalituks, makstakse talle lahkumishüvitist punktis 2 nimetatud vastava kooliastme minimaalse palgaastmega määratud kuupalga: 21.1. 2-kordne määr, kui direktor on ametis olnud kuni viis aastat; 21.2. 3-kordne määr, kui direktor on ametis olnud üle viie aasta. V. Tarifitseerimisnimekiri 22. Koolid vormistavad õppeaasta ja kalendriaasta alguses tarifitseerimisnimekirja, mille koostamise aluseks on riiklik õppekava, käesolev määrus ning kooli aastaeelarves töötasuks määratud summa. 23. Koolid koostavad tarifitseerimisnimekirja alusel haridus- ja teadusministri kinnitatud vormi kohase koondtarifikatsiooni, mille esitavad elektroonilisel kujul (e-posti teel) Haapsalu Linnavalitsusele ühe kuu jooksul pärast aastaeelarve kinnitamist ning uue õppeaasta kohta 15. septembriks. VI. Rakendussätted 24. Käesolevaid töötasustamise aluseid, samuti volikogu poolt määrusega kinnitatud pedagoogide palgaastmeid ja palgamäärasid, muudetakse kooskõlas Vabariigi Valitsuse määrustega, mis reguleerivad valla- ja linnaeelarvete toetusfondi hariduskuludeks määratud eraldiste jaotamist. Lisa 2 Kinnitatud Haapsalu Linnavolikogu 27. veebruari 2004. a määrusega nr 31 HAAPSALU LINNA MUNITSIPAALÜLDHARIDUSKOOLIDE PEDAGOOGIDE PALGAASTMED JA PALGAMÄÄRAD Palgaaste alates 01.01.2004 Palgamäär kroonides Palgaaste alates 01.01.2004 Palgamäär kroonides 1 3100 37 8660 2 3215 38 8820 3 3325 39 8980 4 3450 40 9165 5 3570 41 9350 6 3735 42 9535 7 3900 43 9715 8 4065 44 9895 9 4230 45 10 075 10 4395 46 10 250 11 4560 47 10 425 12 4725 48 10 600 13 4890 49 10 775 14 5055 50 10 940 15 5215 51 11 105 16 5375 52 11 275 17 5575 53 11 450 18 5775 54 11 615 19 5900 55 11 780 20 6025 56 11 945 21 6160 57 12 110 22 6305 58 12 280 23 6450 59 12 440 24 6600 60 12 600 25 6730 61 12 760 26 6860 62 12 920 27 7000 63 13 080 28 7160 64 13 240 29 7320 65 13 400 30 7480 66 13 560 31 7640 67 13 720 32 7800 68 13 880 33 7960 69 14 040 34 8140 70 14 200 35 8320 71 14 350 36 8500 72 14 500