Sõmerpalu Vallavolikogu — Sõmerpalu valla põhikoolide töötajate töötasustamise alused, palgaastmed ja palgamäärad. — KO, 69, 599

Määrus kehtestatakse põhikooli- ja gümnaasiumiseaduse (RT I 1993, 63, 892, 1999, 42, 497, 79, 730; 2000, 33, 195; 54, 349; 71, õiend; 95, 611; 2001, 50, 288; 75, 454; 2002, 25, 144; 34, 205; 57, 359; 61, 375; 63, 389; 64, 393; 90, 521; 2003, 21, 125) § 45 lõike 2 ja kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse (RT I, 1993, 37, 558; 1999, 82, 755; 2000, 51, 322; 2001, 82, 489; 100, 642; 2002, 29, 174; 36, 220; 50, 313; 53, 336; 58, 362; 61, 375; 63, 387; 64, 390 ja 393; 82, 480; 96, 565; 99, 579; 2003, 1, 1; 4, 22; 23, 141; 88, 588) § 22 lõike 1 punkti 36 alusel. SÕMERPALU VALLA PÕHIKOOLIDE TÖÖTAJATE TÖÖTASUSTAMISE ALUSED 1. Reguleerimisala Käesolev määrus kehtestab töötasustamise alused, palgaastmed ja palgamäärad Sõmerpalu valla põhikoolide töötajatele. 2. Direktorite palgaastmed 2.1. Direktori palgaaste on 30–32. 2.2. Direktori asetäitja õppe- ja kasvatustöö alal on 27–29. 3. Pedagoogide palgaastmed 3.1. Kooli pedagoogide palgaastmed vastavalt neile omistatud ametijärkudele on järgmised: 3.1.1. noorempedagoog 16–18 3.1.2. pedagoog 19–22 3.1.3. vanempedagoog 23–26 3.1.4. pedagoog-metoodik 27–29 4. Palgaastmete rakendamine 4.1. Punktis 3 nimetatud palgaastmeid kohaldatakse pedagoogidele, kellel on antud ametikohal töötamiseks esitatud kvalifikatsiooninõuetele vastav kõrgharidus. 4.2. Kvalifikatsiooninõuetele vastava keskeriharidusega pedagoogile võib maksta kuni 15% väiksemat palka vastava kõrgharidusega pedagoogi palgast. 4.3. Kvalifikatsiooni nõuetele mittevastava pedagoogi palgaaste on kesk- ja keskerihariduse puhul 11–12 ning kõrghariduse puhul 13–15. 5. Lisatasude määramine 5.1. Vallavanemal on õigus määrata tema hallatava kooli direktorile ning kooli direktoril kooli töötajatele kooli eelarves ettenähtud vahendite raames: 5.1.1. lisatasusid täiendavate tööülesannete täitmise ja tulemusliku töö eest; 5.1.2. ühekordseid toetusi makstakse asutuse kõikidele töötajatele, sh direktorile. 5.2. Punktis 5.1.1 nimetatud täiendavate tööülesannete täitmise ja tulemusliku töö eest pedagoogile lisatasu maksmise määraks kuus on kuni 50 protsenti tema ametikoha palgaastmele vastavast kuupalgamäärast. 5.3. Klassijuhataja ülesannete täitmise eest makstakse pedagoogile lisatasu 14% tema ametikoha palgaastmele vastavast kuupalgamäärast. 6. Muu pedagoogiline personali palgaastmed 6.1. Kvalifikatsiooni nõuetele vastava pikapäevarühma kasvataja, huvijuhi ja ringijuhi palgaastmed on 13–17. 6.2. Kvalifikatsiooni nõuetele mittevastava pikapäevarühma kasvataja, huvijuhi ja ringijuhi palgaastmed on 11–12. 7. Abipersonali palgaastmed 7.1. Lihttööliste palgaastmed on 1–5; 7.2. Spetsialistide palgaastmed on 6–10. 8. Tunnipalga arvutamine 8.1. Asendustunde ja teiste ühekordsete täiendavate tööülesannete täitmist tasustatakse tunnipalga alusel. Tunnipalga arvutamise aluseks on kuupalgamäära jagamine kuu keskmise töötundide arvuga: 8.1.1. 40-tunnise üldtööaja puhul on kuu keskmine töötundide arv 169,7; 8.1.2. 35-tunnise üldtööaja puhul on kuu keskmine töötundide arv 148,3. 9. Palgamäärade suurendamine 9.1. Kuupalgamäärasid suurendatakse aastaeelarves töötasudeks määratud summa piires. 10. Kool koostab iga aasta septembri- ja jaanuarikuus tarifitseerimisnimekirja, mille koostamise aluseks on kooli aastaeelarves töötasuks määratud summa. SÕMERPALU VALLA PÕHIKOOLIDE TÖÖTAJATE PALGAASTMED JA PALGAMÄÄRAD Palgaastmed Kuupalgamäär 1 2480 2 2610 3 2750 4 2890 5 3040 6 3270 7 3440 8 3620 9 3810 10 4010 11 4220 12 4440 13 4670 14 4910 15 5160 16 5680 17 5830 18 5980 19 6130 20 6290 21 6450 22 6620 23 6790 24 6960 25 7140 26 7320 27 8060 28 8310 29 8650 30 9520 31 9760 32 10 010 11. Määrust rakendatakse 1. jaanuarist 2004. a. Volikogu esimees Gustav HALLER