Türi Linnavalitsus — Haridusasutuse juhi vaba ametikoha täitmiseks avaliku konkursi läbiviimise kord — KO, 51, 428

Kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse (RT I 1993, 37, 558; 1999, 82, 755; 2000, 51, 322; 2001, 82, 489; 100, 642; 2002, 29, 174; 36, 220; 50, 313; 53, 336; 58, 362; 61, 375; 63, 387; 64, 390 ja 393; 82, 480; 96, 565; 99, 579; 2003, 1, 1; 4, 22; 23, 141; 88, 588) § 6 lõike 2, lõike 3 punkti 1 ja § 30 lõike 1 punkti 3, põhikooli- ja gümnaasiumiseaduse (RT I 1993, 63, 892; 1999, 42, 497; 79, 730; 2000, 33, 195; 54, 349; 71, õiend; 95, 611; 2001, 50, 288; 75, 454; 2002, 25, 144; 34, 205; 53, 336; 57, 359; 61, 375; 63, 389; 64, 393; 90, 521; 2003, 21, 125) § 39 lõike 4, koolieelse lasteasutuse seaduse (RT I 1999, 27, 387; 2000, 54, 349; 95, 611; 2001, 75, 454; 2002, 61, 375; 90, 521; 2003, 18, 99; 75, 496) § 21 lõike 5 ja Türi Linnavolikogu 26. juuni 2003. a määrusega nr 19 kinnitatud Türi linna põhimääruse (KO 2003, 92, 1820; 207, 2691) § 29 lõike 2 alusel Türi Linnavalitsus annab välja määruse 1. Käesolev määrus reguleerib Türi linna munitsipaalharidusasutuse (v.a huvialakool) juhi (edaspidi asutuse juht) vaba ametikoha täitmist. 2. Asutuse juhi (kooli direktor, lasteaia juhataja) vaba ametikoht (edaspidi ametikoht) täidetakse avaliku konkursi korras. Avaliku konkursi korras valitud juhi kinnitab väljakuulutatud tähtajaks ametisse Türi Linnavalitsus, kuid mitte kauemaks kui viieks aastaks. Töölepingu asutuse juhiga sõlmib Türi linnapea. 3. Konkurss kuulutatakse välja, kui 1) ametikoht on vaba või vabanemas; 2) ametis oleva haridusasutuse juhiga määratud ajaks sõlmitud töölepingu lõppemiseni on jäänud kolm kuud. 4. Ametikoha täitmiseks kuulutab konkursi välja Türi Linnavalitsus korraldusega, määratledes konkursiteates avaldatavad andmed. 5. Konkursiteade peab sisaldama järgmisi andmeid: 1) asutuse, mille juhi ametikoht on täitmisel, nimi; 2) kandidaadile esitatavad kvalifikatsiooninõuded; 3) sõlmitava töölepingu tähtaeg ja vajadusel töölepingu lisatingimused; 4) kandideerimisavalduse esitamise aeg; 5) koos kandideerimisavaldusega esitatavate dokumentide loetelu; 6) aadress, kuhu avaldus ja dokumendid esitada. 6. Konkurss loetakse väljakuulutatuks konkursiteate ajalehes avaldamise kuupäevast. 7. Konkursi väljakuulutamise kohta avaldatakse konkursiteade vähemalt ühes üleriigilise levikuga ajalehes, maakonna ja linna ajalehes ning Türi linna koduleheküljel internetis arvestusega, et konkursil osalejal (edaspidi kandidaat) oleks kandideerimisavalduse esitamiseks aega vähemalt kaks nädalat konkursiteate avaldamise päevast arvates. 8. Dokumendid konkursil osalemiseks esitatakse Türi Linnavalitsusele. Kandidaat esitab konkursikomisjonile järgmised dokumendid: 1) kandideerimisavalduse; 2) elulookirjelduse; 3) kvalifikatsiooninõuetele vastavust tõendavate dokumentide koopiad; 4) muud kandidaadi poolt oluliseks peetavad dokumendid. 9. Dokumendid registreeritakse vastavalt Türi Linnavalitsuse asjaajamiskorrale. 10. Konkursil võivad osaled isikud, kelle kandideerimisavaldus koos teiste käesoleva määruse punktis 8 nimetatud dokumentidega laekuvad konkursikomisjonile dokumentide esitamise lõpptähtpäevaks või mille postitamiskuupäev on dokumentide esitamise lõpptähtpäev. 11. Konkursi läbiviimiseks moodustab Türi Linnavalitsus korraldusega seitsmeliikmelise ajutise konkursikomisjoni (edaspidi komisjon) ja määrab komisjoni esimehe. 12. Komisjoni peavad kuuluma 1) linnapea või aselinnapea; 2) kaks linnavalitsuse liiget; 3) linnasekretär või ametiasutuse jurist; 3) vastava asutuse hoolekogu kaks volitatud esindajat; 4) Türi Linnavolikogu haridus-, kultuuri- ja spordikomisjoni esimees või aseesimees. 13. Komisjon moodustatakse hiljemalt konkursiteates märgitud avalduste esitamise tähtpäevaks. Komisjoni volitused kestavad konkursi alusel valitud isikuga töölepingu sõlmimise päevani. 14. Komisjoni töövorm on kinnine koosolek. Koosolekut juhib komisjoni esimees. 15. Komisjonil on õigus koosolekule kutsuda asjassepuutuvaid isikuid. Kandidaat osaleb komisjoni koosoleku komisjoni määratud ajal. 16. Komisjon on otsustusvõimeline, kui koosolekust võtavad osa komisjoni esimees ja vähemalt pool komisjoni koosseisust. 17. Komisjon võtab otsused vastu avalikul hääletamisel kohalviibivate komisjoniliikmete poolthäälte enamusega. Isikuvalimised otsustatakse salajasel hääletamisel. 18. Kõik komisjoni töökoosolekud protokollitakse. Protokolli vormistab komisjoni sekretär vastavuses Türi Linnavalitsuse asjaajamiskorraga. Protokollile kirjutavad alla komisjoni esimees ja sekretär. 19. Komisjoni esimese koosoleku kutsub kokku komisjoni esimees seitsme tööpäeva jooksul pärast kandideerimisavalduste esitamise lõpptähtpäeva. 20. Komisjoni esimesel koosolekul 1) valitakse sekretär; 2) tutvutakse esitatud dokumentidega; 3) kehtestatakse kandidaatide hindamise voorud (dokumendivoor, vestlusvoor, test või nimetatud hindamismeetodid kompleksselt jne); 5) viiakse läbi dokumendivoor; 6) otsustatakse muud komisjoni töökorralduse küsimused. 21. Vajadusel võib komisjon otsustada ükskõik millises konkursietapis lisavooru toimumise. 22. Komisjoni esimesel koosolekul toimuva dokumendivooru tulemusel võtab komisjon iga kandidaadi kohta vastu ühe alljärgnevatest otsustest: 1) tunnistada kandidaat ametikohale vastavaks; 2) lubada kandidaat järgmisse hindamisvooru; 3) tunnistada kandidaat ametikohale mittevastavaks. 23. Komisjoni koosoleku toimumisel järgneval tööpäeval saadab komisjoni sekretär igale kandidaadile kirjaliku teate, milles märgitakse kandidaadi kohta tehtud protokolliline otsus. Järgmisesse hindamisvooru lubatud kandidaadi kirjalikus teates märgitakse ka kutse järgmisesse vooru. 24. Enne teise vooru algust tutvustab komisjoni esimees kandidaadile tema õigusi, komisjoni koosseisu ja konkursi läbiviimise korda. 25. Kandidaadil on õigus 1) saada komisjoni liikmetelt täiendavat teavet ja selgitusi konkursi tingimuste kohta; 2) anda komisjonile enda kohta selgitusi; 3) loobuda kandideerimisest konkursi igas etapis; 4) saada teada enda kohta tehtud otsus ning tutvuda konkursi käigus enda tehtud testide tulemustega. 26. Iga vooru tulemusena võtab komisjon iga kandidaadi kohta vastu ühe järgmistest otsustest: 1) tunnistada kandidaat ametikohale vastavaks; 2) tunnistada kandidaat ametikohale mittevastavaks; 3) tunnistada kandidaat mitteilmunuks; 4) lubada kandidaat järgmisesse vooru. 27. Ametikohale vastavaks tunnistatud kandidaatide hulgast valitakse hääletamise teel välja ametikoha kandidaat. Ametikoha kandidaadi kohta teeb komisjon Türi Linnavalitsusele kirjaliku ettepaneku ametisse kinnitamiseks. Ettepanekule kirjutavad alla komisjoni esimees ja sekretär. 28. Komisjoni koosoleku toimumisele järgneval tööpäeval saadab komisjoni sekretär igale kandidaadile kirjaliku teate, milles märgitakse kandidaadi kohta tehtud protokolliline otsus. 29. Kui ükski kandidaat ei kogunud koosolekul kohalviibivate komisjoniliikmete poolthäälte enamust, viiakse samal koosolekul läbi kordushääletamine. Kordushääletamine toimub analoogiliselt esimese hääletamisega. Kui ka kordushääletamisel ei kogu ükski kandidaat vajalikku poolthäälte enamust, loobub komisjon kandidaadi esitamisest. Kandidaadi esitamisest loobumise korral edastab komisjoni sekretär komisjoni koosoleku toimumisele järgneval tööpäeval vastava teate Türi Linnavalitsusele. Teatele kirjutavad alla komisjoni esimees ja sekretär. 30. Kui konkursil osalemiseks ei esitatud ühtegi avaldust või kui komisjon loobus kandidaadi esitamisest, loeb Türi Linnavalitsus oma korraldusega konkursi luhtunuks ning kuulutab kahe nädala jooksul välja uue konkursi. 31. Türi Linnavalitsuse korralduse alusel ametisse kinnitatud kandidaadiga sõlmib Türi linnapea töölepingu, kuid mitte varem kui viie tööpäeva möödudes Türi Linnavalitsuse vastava otsuse tegemise päevast. 32. Linnapeal on õigus töölepingut mitte sõlmida, kui 1) kandidaat kirjaliku avalduse alusel loobus ametikohast; 2) enne töölepingu sõlmimist ilmnesid asjaolud, mis välistavad töölepingu sõlmimise; 3) isik ei ilmunud määratud tähtajal töölepingut sõlmima, välja arvatud juhul, kui töölepingu sõlmimine lükkus edasi kuni kümneks kalendripäevaks isiku haiguse või vigastuse või ootamatult tekkinud isiklikku või perekondlikku laadi takistuse tõttu. 33. Kui linnapea ei sõlminud esitatud kandidaadiga töölepingut käesoleva määruse punktis 32 loetletud asjaoludel, korraldab komisjon uue hääletamise, valides ametikohale vastavaks tunnistatud kandidaatide hulgast ametikohale kinnitamiseks uue ametikoha kandidaadi. Kui konkursil ei olnud rohkem ametikohale vastavaid kandidaate, korraldab Türi Linnavalitsus uue konkursi. 34. Kui komisjon rikub käesoleva korraga sätestatud protseduurireegleid, on Türi Linnavalitsusel õigus jätta kandidaat ametisse kinnitamata või linnapeal õigus esitatud kandidaadiga töölepingut mitte sõlmida ning teha ettepanek uue konkursi väljakuulutamiseks. 35. Konkursile esitatud avaldust ja dokumentide koopiaid kandidaadile ei tagastata. 36. Käesoleva korra rikkumisel on kandidaadil õigus 30 päeva jooksul esitada vaie Türi Linnavalitsusele või kaebus Türi Linnavolikogule või Tallinna Halduskohtule. 37. Avalikustada määrus ajalehes Türi Rahvaleht ja elektroonilises Riigi Teatajas. 38. Määrus jõustub 26. jaanuaril 2004. a. Linnapea Kaia IVA Linnasekretär Lii LAANEMETS