Veriora Vallavolikogu — Veriora valla asutuste töötajate töötasustamise alused — KO, 87, 1543

Määrus kehtestatakse palgaseaduse (RT I 1994, 11, 154; 1995, 12, 120; 1999, 29, 397; 2000, 10, 59; 40, 248) paragrahvi 9 ja paragrahvi 11 lõike 1, kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse (RT I 1993, 37, 558; 1999, 82, 755; 2000, 51, 322) paragrahvi 22 lõike 1 punti 36 ning Veriora valla põhimääruse (KO 2000, 23, 375; 92, 1339) paragrahvi 14 lõike 1 punkti 33 alusel. § 1. Veriora valla töötajate palgaastmete ja palgamäärade kehtestamine Määrusega kehtestatakse 1. maist 2001. a: 1) valla töötajate palgaastmed vastavalt käesoleva määruse lisale 1; 2) valla asutuste töötajate palgaastmestikule vastavad kuupalgamäärad vastavalt käesoleva määruse lisale 2. § 2. Palgamäärade diferentseerimine (1) Vallavanemal ja valla poolt hallatava ametiasutuse juhil on lubatud kehtestada käskkirjaga asutuste töökohtadele diferentseeritud palgamäärad vallaeelarves töötasuks määratud summa piires, kohaldades lisas 2 kehtestatud palgamääradest kuni 50% kõrgemaid palgamäärasid ja näidates ära palgamäärade suurendamise põhjendused. (2) Palgamäära võib diferentseerida asutusele olulistel töökohtadel kvalifikatsiooninõuete, töötingimuste erisuse ja muude töö eripära iseloomustavate näitajate alusel. § 3. Lisatasude ja toetuste kehtestamine (1) Valla eelarves asutusele töötasudeks määratud summa piires on lubatud määrata töötajatele lisatasusid nõutavast tulemuslikuma töö ja täiendavate tööülesannete täitmise eest asutuse juhi otsusel vastavuses kollektiivlepingus või asutuses kehtestatud lisatasude maksmise korraga. (2) Asutuse juhile lisatasu maksmise nõutavast tulemuslikuma töö ja täiendavate tööülesannete täitmise eest otsustab juhi ametisse nimetanud ametnik. (3) Nõutavast tulemuslikuma töö eest lisatasu määramise aluseks on töötaja oskuste ja töötulemuste hindamine. (4) Täiendavateks tööülesanneteks loetakse asutuse juhi või vahetu ülemuse poolt töötajale antud, kuid ametijuhendis fikseerimata töökohustusi ja ülesandeid. (5) Nõutavast tulemuslikuma töö ja täiendavate tööülesannete täitmise eest kokku on töötajale lisatasu maksmise määraks kuus kuni 50% tema töökoha palgaastmele vastavast, käesoleva määruse lisas 2 kehtestatud palgamäärast. (6) Asutuse juhil on õigus määrata töötajatele valla eelarves töötasudeks määratud summa piires ühekordseid erieesmärgilisi toetusi (sh toetus elukondlike raskuste puhul) ja preemiaid, mis ei kuulu käesoleva paragrahvi lõikes 5 toodud lisatasude maksmise piirangu alla. (7) Kõikidele asutuse töötajatele ühesuguse põhimõtte alusel makstavaid ühekordseid lisatasusid, preemiaid ja toetusi makstakse samal alusel ka asutuse juhile ning sel juhul ei rakendata käesoleva paragrahvi lõikes 5 kehtestatud piirangut. § 4. Palgamäärade vahe hüvitamine Vallaeelarvest asutusele töötasudeks määratud summa piires on lubatud hüvitada töötajatele kuni 31. detsembrini 2001. a palgamäärade vahe, kui käesoleva määruse rakendamisel töötaja palgamäär koos käesoleva määruse § 2 alusel rakendatud palgamäära diferentseerimisega osutub madalamaks talle seni kehtinud palgamäärast koos seni rakendatud diferentseerimisega. Lisa 1 VALLAASUTUSTE TÖÖTAJATE PALGAASTMED 1. Vallaasutuste juhid ja personal (v.a põhikoolide pedagoogid ja juhid) 1.1. Asutuste juhid 18–28 1.2. Kõrg- ja eriharidusega erialaspetsialistid 16–26 1.3. Keskkvalifikatsiooniga erialaspetsialistid 14–24 1.4. Abipersonal 7–17 2. Vallaasutuste töölised 4.1. Töölised liht- ja abitöödel 7 4.2. Oskustöölised erialatöödel 7–9 4.3. Oskustöölised keerukatel erialatöödel 8–13 4.4. Eriväljaõppe saanud oskustöölised eriti keerukatel erialatöödel 9–19 4.5. Abipersonal (koristajad, majahoidjad, valvurid, ahjukütjad jt) 7 Lisa 2 VALLAASUTUSTE TÖÖTAJATE PALGAASTMESTIKULE VASTAVAD KUUPALGAMÄÄRAD KROONIDES Palgaaste Kuupalgamäär 7 1600 8 1630 9 1670 10 1710 11 1770 12 1830 13 1910 14 2000 15 2100 16 2250 17 2400 18 2580 19 2780 20 2960 21 3200 22 3420 23 3700 24 4000 25 4330 26 4680 27 5060 28 5480 Volikogu esimees Rein RAADLA