Paide Linnavolikogu — Paide Linnavolikogu, Paide Linnavalitsuse teenistujate ja linnavalitsuse hallatavate asutuste töötajate palgasüsteemi kinnitamine — KO, 40, 342

Aluseks võttes kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse § 22 lõike 1 punkti 36, palgaseaduse, avaliku teenistuse seaduse §-d 8 1, 11, 37, 38, 39, 64, Eesti Vabariigi töölepingu seaduse §-d 60, 67, 68 ja töö- ja puhkeaja seaduse §-d 6, 7, 8, 9, 11, 22, Paide Linnavolikogu määrab: 1. Kinnitada Paide Linnavolikogu, Paide Linnavalitsuse teenistujate ja linnavalitsuse hallatavate asutuste töötajate palgasüsteem koos lisadega 1, 2, 3, 4 (juurde lisatud). 2. Tunnistada kehtetuks Paide Linnavolikogu 22. märtsi 2001. a määrus nr 15 «Paide Linnavolikogu kantselei, linnavalitsuse teenistujate ja linna asutuste töötajate töötasustamissüsteemi kinnitamine». 3. Määrus jõustub 1. jaanuaril 2004. a. Volikogu esimees Peeter SALDRE Kinnitatud Paide Linnavolikogu 18. detsembri 2003. a määrusega nr 30 PAIDE LINNAVOLIKOGU, PAIDE LINNAVALITSUSE TEENISTUJATE JA LINNAVALITSUSE HALLATAVATE ASUTUSTE TÖÖTAJATE PALGASÜSTEEM I. Reguleerimisala 1. Käesolev palgasüsteem määrab kindlaks Paide Linnavolikogu ja linnavalitsuse teenistujate ning Paide Linnavalitsuse hallatavate asutuste töötajate palgakorralduse. 2. Eelnimetatud töötajate ja teenistujate palgafond moodustub Paide linna eelarve vahenditest ning selle kinnitab Paide Linnavolikogu. II. Palgasüsteem 3. Palgasüsteem koosneb järgmistest osadest: 1) Paide Linnavolikogu, Paide Linnavalitsuse teenistujate ja linnavalitsuse hallatavate asutuste töötajate palgaastmestik (lisa 1); 2) Paide Linnavalitsuse hallatavate asutuste töökohtade jaotus palgagruppidesse (lisa 2); 3) Paide Linnavalitsuse hallatavate asutuste töötajate palgaastmete jaotus palgagruppide lõikes (lisa 3); 4) Paide Linnavolikogu, Paide Linnavalitsuse teenistujate palgaastmete jaotus palgagruppide lõikes (lisa 4). 4. Palgasüsteemi hulka kuuluvad lisaks käesolevale palgasüsteemile veel: 1) palgaseaduses sätestatud töötasustamine eritingimustes, juurdemaksed, palga arvutamise viis ja maksmise kord. 2) avaliku teenistuse seaduse alusel makstavad lisatasud. III. Palkade määramine 5. Palkade määramise aluseks on töökohtade hindamine. Asutus võib töökohtade hindamisse kaasata ka spetsialiste väljastpoolt asutust. 6. Individuaalsete kuupalkade määramise aluseks on atesteerimiskomisjoni või vahetu juhi poolt läbiviidud hindamisvestluse alusel tehtud ettepanek. 7. Paide Linnavolikogu määrab linnapeale ja abilinnapea(de)le kuupalga määra vastavalt lisas 4 toodud palgaskaala astmetele volikogu otsusega. 8. Paide Linnavolikogu esimees kinnitab linnavolikogu teenistujate kuupalgamäära vastavalt lisas 4 toodud palgaskaala astmetele volikogu esimehe käskkirjaga. 9. Linnapea kinnitab linnavalitsuse hallatavate asutuste juhtidele ja linnavalitsuse teenistujatele kuupalgamäära vastavalt lisades 3 ja 4 toodud palgaskaala astmetele linnapea käskkirjaga. 10. Paide Linnavalitsuse hallatavate asutuste juhid kinnitavad töötajatele lisas 1 oleva kuupalgamäära vastavalt lisas 2 toodud töötajate jaotusele lisas 3 toodud palgaskaala astmete piires asutuse juhi käskkirjaga. Vastav muudatus tehakse töötajaga sõlmitud töölepingusse. 11. Üldhariduskoolide pedagoogide töötasustamise alused ja miinimumpalga määrad kinnitatakse igal aastal Paide Linnavolikogu määrusega. IV. Juhifond 12. Paide Linnavolikogu esimehel, linnapeal ja Paide Linnavalitsuse hallatavate asutuste juhtidel on õigus moodustada juhifond 5% ulatuses Paide Linnavolikogu poolt eelarveaastaks kinnitatud palgafondist. 13. Juhifondi kasutatakse: 1) lisatasude maksmiseks täiendavate tööülesannete täitmise eest: 2) palgaseadusest ja avaliku teenistuse seadusest tulenevate asendustasude maksmiseks; 3) eritingimustes töötamise eest maksmiseks vastavalt palgaseadusele; 4) preemia maksmiseks nõutavast tulemuslikuma töö eest ja arengukavas sätestatud tegevuste nõutavast tulemuslikuma täitmise eest. 14. Juhifondi vahendite sisse ei arvestata avaliku teenistuse seadusest tulenevate lisatasude maksmiseks ette nähtud vahendeid teenistusaastate, akadeemilise kraadi või võõrkeelte valdamise eest. 15. Juhifondi vahenditest makstakse lisatasu töötajale või teenistujale kuni 50% tema kuupalga määrast proportsionaalselt täidetud ülesannete mahu ning ajaga. V. Tulemustasu 16. Tulemustasu makstakse Paide Linnavolikogu poolt Paide linna eelarves ette nähtud eri fondidest oma osaluseks määratud töötasuvahendite arvelt. 17. Tulemustasu makstakse välja pärast fondidest rahastatava projekti elluviimist. 18. Tulemustasu makstakse fondi esitatud projekti koostajatele ja elluviijatele kuni 5% ulatuses tõukefondist saadud finantsvahenditest. VI. Palgafondi vahendite kasutamine 19. Paide Linnavolikogu poolt kinnitatud palgafondi piires aasta jooksul kokku hoitud vahendeid võib Paide Linnavolikogu esimees, linnapea või Paide Linnavalitsuse hallatavate asutuste juht kasutada töötajate premeerimiseks aasta lõpus kuni ühe kuupalga ulatuses töötaja või teenistuja kohta. VII. Palga mõiste 20. Palk käesoleva määruse tähenduses koosneb põhipalgast, lisatasust, avaliku teenistuse seaduses sätestatud lisatasudest, palgaseaduses sätestatud lisatasudest puhkepäevadel ja riigipühadel töötamise, õhtuse ja öötöö eest ja tulemustasust. 21. Põhipalk on kehtestatud palgaastmestiku palgaastmele vastav kuupalgamäär. 22. Lisatasu on tasu, mida võib maksta: 1) täiendavate tööülesannete täitmise eest; 2) ühekordsete erakorraliste tööülesannete täitmise eest; 3) puuduva töötaja asendamise eest; 4) töötamise eest palgaseaduses sätestatud töötamise eest eritingimustes; 5) avaliku teenistuse seadusest tulenevalt; 6) aasta töötulemuste eest. 23. Tulemustasu on tasu, mida makstakse käesoleva korra V alalõigus ette nähtud juhtudel. VIII. Palga maksmine 24. Palka makstakse ametisse nimetamise või tööle asumise päevast kuni teenistusest või töölt vabastamise päevani palgaseaduse alusel ning kodukorraga kehtestatud kuupäevadel. IX. Palgatingimuste avalikustamine 25. Palgatingimused avalikustatakse avaliku teabe seaduses ja palgaseaduses sätestatud korras. X. Töötajate õigused asutuses kehtestatud palgatingimuste kohaldamisel 26. Töötajal on õigus saada selgitust asutuses kehtestatud palgatingimuste ja nende kohaldamise tingimuste kohta. XI. Palgasüsteemi rakendamine 27. Käesoleva määruse alusel töötajatele ja teenistujatele kehtestatud põhipalk ei tohi olla madalam senisest töötasust, välja arvatud juhul, kui töötaja viiakse üle teisele tööle või ametikohale EV seadusandlikes aktides kehtestatud korras. Lisa 1 Paide Linnavolikogu, Paide Linnavalitsuse teenistujate ja linnavalitsuse hallatavate asutuste töötajate palgaastmestik Palgaaste Kuupalgamäär Palgaaste Kuupalgamäär 6 2 480 31 6 340 7 2 600 32 6 620 8 2 800 33 6 900 9 3 050 34 7 150 10 3 300 35 7 400 11 3 450 36 7 700 12 3 600 37 8 000 13 3 750 38 8 700 14 3 900 39 9 200 15 4 050 40 9 700 16 4 200 41 10 600 17 4 300 42 11 600 18 4 450 43 12 600 19 4 550 44 14 000 20 4 600 45 15 100 21 4 750 46 16 400 22 4 900 47 17 700 23 5 100 48 19 000 24 5 230 49 20 600 25 5 350 50 22 000 26 5 590 51 23 600 27 5 800 52 25 000 28 6 050 53 26 600 29 6 200 54 28 000 30 6 300 55 30 000 Lisa 2 Paide Linnavalitsuse hallatavate asutuste töötajate jaotus palgagruppidesse 1. Asutuse juhid Direktor, juhataja 2. Juhtivad spetsialistid Direktori või juhataja asetäitja, peaspetsialistid, huvijuht, infojuht, müügijuht 3. Eriharidusega spetsialistid I grupp Üldhariduskooli õpetaja, logopeed, psühholoog, sotsiaalpedagoog II grupp Huvikooli õpetaja, ringijuht, treener, koorijuht, tegevusjuhendaja, lasteaia õpetaja, kasvataja III grupp Osakonnajuhataja, instruktor, tervishoiutöötaja, raamatukoguhoidja, raamatupidaja, kunstnik, metoodik, kultuuriorganisaator, staadioni meister, bibliograaf, sotsiaaltöötaja, kontsertmeister, ökonomist, insener, toimetaja, projektijuht 4. Spetsialistid Haldusjuht, majandus-, lao- ja kantseleijuhataja, asjaajaja, sekretär, komandant, laborant, arvutioperaator, infotehnoloog, kassapidaja, administraator, noodikoguja, õpetaja abi, lapsehoidja, kasvataja abi, söökla juhataja, õppetöökoja meister, sotsiaalhooldaja, helitehnik, lavatehnik 5. Oskustöölised Autojuht, elektrik, kokk, remonditööline, õmbleja, häälestaja, santehnik, köitja, bussijuht 6. Töölised Laohoidja, pesumasinist, valvur 7. Abipersonal Kütja, koristaja, majahoidja, riidehoidja, abitööline, kooliteenija, köögitööline Lisa 3 Paide Linnavalitsuse hallatavate asutuste töötajate palgaastemete jaotus palgagruppide lõikes PALGAGRUPID: Juhid 30–50 palgavahemik kroonides 6300–22 000 Juhtivad spetsialistid 20–48 palgavahemik kroonides 4600–19 000 Eriharidusega spetsialistid _______________________________________________________________________________________________ Noorempedagoog Pedagoog Vanempedagoog Pedagoog-metoodik aste aste aste aste _______________________________________________________________________________________________ I grupp kõrgharidus 25–38 27–39 32–41 37–43 palgavahemik kroonides 5350–8700 5800–9200 6620–10 600 8000–12 600 kesk-eriharidus või kutsekõrg 19–35 22–37 26–39 palgavahemik kroonides 4550–7400 4900–8000 5590–9200 II grupp kõrgharidus 23–37 26–38 30–40 35–42 palgavahemik kroonides 5100–8000 5590–8700 6300–9700 7400–11 600 kesk-eriharidus või kutsekõrg 14–33 18–36 22–37 palgavahemik kroonides 3900–6900 4450–7700 4900–8000 _______________________________________________________________________________________________ III grupp keskharidus kesk-eriharidus või kõrgharidus kutsekõrgharidus _______________________________________________________________________________________________ aste 10–18 18–36 26–38 palgavahemik kroonides 3300–4450 4450–7700 5590–8700 _______________________________________________________________________________________________ Spetsialistid 9–32 vahemik 3050–6620 Oskustöölised 8–27 palgavahemik kroonides 2800–5800 Töölised 6–16 palgavahemik kroonides 2480–4200 Abipersonal Miinimumpalk Lisa 4 Paide Linnavolikogu ja Paide Linnavalitsuse teenistujate palgaastmete jaotus palgagruppide lõikes PALGAGRUPID kesk- kesk-eri- rakend. kõrg- haridus haridus kõrgharidus haridus _______________________________________________________________________________________________________ 1. JUHID Palgaaste Linnapea, abilinnapea 42–53 44–55 Vahemik palgavahemik kroonides 11 600–26 600 14 000–30 000 Osak. juhataja, linnasekretär 39–49 40–51 vahemik 9200–20 600 9700–22 000 ________________________________________________________________________ 2. NÕUNIKUD Palgaaste 29–41 31–43 33–44 vahemik palgavahemik kroonides 6200–10 600 6340–12 600 6900–14 000 ________________________________________________________________________ 3. VANEMAMETNIKUD Palgaaste 23–35 24–40 25–41 27–42 vahemik palgavahemik kroonides 5100–7400 5230–9700 5350-10 600 5800–11 600 ________________________________________________________________________ 4. NOOREMAMETNIKUD Palgaaste 9–25 9–27 9–31 10–32 palgavahemik kroonides 3050–5350 3050–5800 3050–6340 3300–6620 ________________________________________________________________________ 5. ABITEENISTUJAD Palgaaste 6–25 6–27 6–29 6–30 palgavahemik kroonides 2480–5350 2480–5800 2480–6200 2480–6300