Varstu Vallavolikogu — Varstu valla teenistujate ja valla hallatavate asutuste töötajate töötasustamine — KO, 36, 311

Aluseks võttes kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse (RT I 1993, 37, 558; 1999, 82, 755; 2000, 51, 322; 2001, 82, 489; 100, 642; 2002, 29, 174; 36, 220; 50, 313; 53, 336; 58, 362; 61, 375; 63, 387; 64, 390; 64, 393; 82, 480; 96, 565; 99, 579; 2003, 1, 1; 4, 22; 23, 141) § 22 lõike 1 punkti 36, Varstu Vallavolikogu määrab: 1. Kinnitada Varstu valla teenistujate ja valla hallatavate asutuste töötajate palgagrupid ja palgaastmestik, v.a koolide pedagoogid (lisa 1). 2. Kinnitada palgaastmetele vastavad kuupalgamäärad (lisa 2). 3. Kehtestada töötasustamise alused ning lisatasude maksmise ja premeerimise kord (lisa 3). 4. Tunnistada kehtetuks Varstu Vallavolikogu 13. veebruari 2001. a määrus nr 3 «Varstu Vallavalitsuse struktuuri, teenistujate koosseisu ja palgaastmestiku kinnitamine». 5. Määrus jõustub 1. jaanuaril 2004. a. Volikogu esimees Ere PUDERSELL Varstu Vallavolikogu 18. detsembri 2003. a määruse nr 12 lisa 1 VARSTU VALLA TEENISTUJATE JA VALLA HALLATAVATE ASUTUSTE TÖÖTAJATE PALGAGRUPID JA PALGAASTMESTIK Palgagrupid Palgaaste 1. Valitavad ja ametisse nimetatavad ametnikud vallavanem volikogu esimees 2. Vanemametnikud 14–30 vallasekretär pearaamatupidaja maakorraldaja sotsiaaltöö spetsialist spetsialist majandusspetsialist raamatupidaja vallaarst veterinaararst 3. Juhid 14–35 ametiasutuste juhid 4. Keskastme- ja eriala spetsialistid 2–21 majandusjuhataja sekretär kasvataja kunstiline juht huvijuht ringijuht infojuht lasteaia õpetaja raamatukoguhoidja logopeed õppesõiduinstruktor aednik kokk 5. Töölised ja abitöölised 1–10 staadionimeister koristaja kütja õpetaja abi majahoidja remonditööline abitööline Varstu Vallavolikogu 18. detsembri 2003. a määruse nr 12 lisa 2 PALGAASTMETELE VASTAVAD KUUPALGAMÄÄRAD Palgaaste Kuupalgamäär 1 2 480 2 2 605 3 2 735 4 2 870 5 3 015 6 3 165 7 3 325 8 3 490 9 3 665 10 3 850 11 4 045 12 4 250 13 4 465 14 4 690 15 4 925 16 5 170 17 5 430 18 5 700 19 5 985 20 6 285 21 6 600 22 6 930 23 7 275 24 7 640 25 8 020 26 8 420 27 8 840 28 9 280 29 9 745 30 10 235 31 10 745 32 11 285 33 11 850 34 12 445 35 13 070 Varstu Vallavolikogu 18. detsembri 2003. a määruse nr 12 lisa 3 TÖÖTASUSTAMISE ALUSED NING LISATASUDE MAKSMISE JA PREMEERIMISE KORD 1. Valitavate ja ametisse nimetatavate teenistujate palgamäära ja lisatasud määrab vallavolikogu. 2 .Valla ametnike ja tööliste ning valla hallatavate asutuste (edaspidi asutus) juhtide palgamäära ja lisatasud määrab vallavanem oma käskkirjaga. 3. Asutuse juhi töötasustamise aluseks on tema vastutusmäära suurus arvestades asutuse eelarve mahtu ja tema töötulemusest otseselt sõltuvate teenusesaajate arvu. 4. Asutuse juht määrab oma käskkirjaga töötajate palgamäära ja see fikseeritakse töölepingus. Kõik töötajate töötasustamise tingimuste muudatused kajastatakse töölepingu muudatustes. 5. Tööliste ja abitööliste palgamäära kehtestamisel lähtub asutuse juht töökohal nõutavast oskuste tasemest ja vastutuse määrast. 6. Keskastme- ja erialaspetsialistide palgamäära kehtestamisel lähtub asutuse juht töökohal nõutavast teadmiste ja oskuste tasemest, töö keerukusest ja vastutuse määrast: 6.1. kesk-eriharidusega töötaja palk on kuni 15% madalam kõrgema haridusega töötaja palgast; 6.2. erihariduseta töötaja palk on on kuni 15% madalam kesk-eriharidusega töötaja palgast; 6.3. lasteaia õpetaja palga määramisel võetakse aluseks atesteerimisel omistatud ametijärk: 6.3.1. noorempedagoogi palk on kuni 15% madalam pedagoogi palgast; 6.3.2. pedagoogi palk on kuni 15% madalam vanempedagoogi palgast. 7. Nõutavast tulemuslikuma töö ja täiendavate tööülesannete täitmise eest on asutuse juhil kinnitatud palgafondi piires õigus maksta töötajale lisatasu: 7.1. nõutavast tulemuslikuma töö eest lisatasu määramise aluseks on töötaja oskuste ja töötulemuste hindamine; 7.2. täiendavateks tööülesanneteks loetakse vahetu ülemuse poolt töötajale pandud, kuid ametijuhendis fikseerimata töökohustusi ja ülesandeid; 7.3. lisatasu ei tohi ületada 50 % töötajale määratud kuupalgamäärast. 8. Kinnitatud palgafondi piires on asutuse juhil õigus maksta töötajatele ühekordseid lisatasusid, preemiaid ja toetusi, näidates ära konkreetselt maksmise põhjused. Lisatasude, preemiate ja toetuste maksmine vormistatakse asutuse juhi käskkirjaga. 9. Kõikidele töötajatele ühesuguse põhimõtte alusel makstavaid ühekordseid lisatasusid, preemiaid ja toetusi makstakse kõigile töötajatele võrdsetel alustel. 10. Avaliku teenistuse seaduse alusel töötavatele teenistujatele võib maksta puhkusetoetust kuni ühe kuu ametipalga ulatuses. Puhkusetoetust makstakse kõigile teenistujatele võrdsetel alustel. 11. Palgamäärad vaadatakse läbi üks kord aastas koos järgmise aasta asutuse eelarve koostamisega.