Pala Vallavalitsus — Pala valla kultuurimaja direktori ja raamatukogu juhataja vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise korra kinnitamine — KO, 58, 1112

Kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse (RT I 1993, 37, 558; 1999, 82, 775; 2000, 51, 322) paragrahvi 6 lõike 3 ja paragrahvi 30 lõike 1 punkti 3 alusel, Pala Vallavalitsus määrab: 1. Kinnitada «Pala valla kultuurimaja direktori ja raamatukogu juhataja vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord» vastavalt lisale. 2. Tunnistada kehtetuks Pala Vallavalitsuse 5. septembri 1994. a määrus nr 5 «Vaba ametikoha täitmiseks korraldatava võistluse läbiviimise kord». 3. Määrus jõustub 31. juunil 2001. a. Vallavanem Kalev KURS Vallasekretär Maire KASVANDIK Kinnitatud Pala Vallavalitsuse 21. juuni 2001. a määrusega nr 4 PALA VALLA KULTUURIMAJA DIREKTORI JA RAAMATUKOGU JUHATAJA VABA AMETIKOHA TÄITMISEKS KORRALDATAVA KONKURSI LÄBIVIIMISE KORD 1. Pala valla kultuurimaja direktori ja raamatukogu juhataja (edaspidi asutuse juht) vaba ametikoht täidetakse avaliku konkursi (edaspidi konkurss) korras. 2. Konkurss kuulutatakse välja, kui asutuse juhi ametikoht on vaba. 3. Konkursi asutuse juhi vaba ametikoha täitmiseks kuulutab välja Pala Vallavalitsus (edaspidi vallavalitsus) oma korraldusega. 4. Konkursiteade avaldatakse üleriigilise levikuga ajalehes arvestusega, et konkursil osalejal (edaspidi kandidaat) oleks avalduse esitamiseks aega vähemalt kaks nädalat konkursiteate avaldamise päevast arvates. 5. Ajalehes avaldatav konkursiteade peab sisaldama järgmisi andmeid: 5.1. asutuse nimi ja aadress; 5.2. konkursi korras täidetava ametikoha nimetus; 5.3. asutuse juhi kandidaadile esitatavad nõuded; 5.4. ametipalga suurus; 5.5. avalduse esitamise tähtaeg ja koht; 5.6. koos avaldusega konkursikomisjonile esitatavate dokumentide loetelu. 6. Konkurss loetakse väljakuulutatuks konkursiteate ajalehes avaldamise kuupäevast arvates. 7. Konkursi viib läbi vallavalitsuse korraldusega moodustatud konkursikomisjon (edaspidi komisjon). 8. Komisjon moodustatakse hiljemalt konkursiteates märgitud dokumentide esitamise tähtajaks. 9. Komisjoni tööd juhib vallavanem. 10. Kandidaat esitab komisjonile järgmised dokumendid: 10.1. kirjaliku avaldus; 10.2. ametikäigu kirjeldus; 10.3. ametikohale esitatud nõuetele vastavust tõendavate dokumentide koopiad; 10.4. konkursil osaleja soovil muud dokumendid. 11. Konkursist saavad osa võtta isikud, kelle avaldused koos teiste punktis 10 nimetatud dokumentidega laekuvad vallavalitsusele hiljemalt konkursiteates märgitud dokumentide esitamise tähtajaks. 12. Komisjonile esitatud dokumendid registreeritakse vastavalt vallavalitsuse asjaajamiskorrale. 13. Vallasekretär korraldab komisjoni liikmetele dokumentidega tutvumise vähemalt kolm tööpäeva enne komisjoni koosoleku toimumist. 14. Komisjoni töövorm on kinnine koosolek. 15. Komisjoni koosoleku kutsub kokku komisjoni esimees. 16. Komisjon on otsustusvõimeline, kui koosolekust võtavad osa komisjoni esimees ja vähemalt pooled liikmetest. 17. Komisjon võtab otsused vastu avalikul hääletamisel poolthäälteenamusega, välja arvatud käesoleva korra punktis 29 sätestatud juhul, kus komisjon teeb otsuse salajasel hääletamisel. 18. Komisjoni koosolekud protokollib komisjoni valitud isik ning protokollile kirjutavad alla komisjoni esimees ja protokollija. Protokolli märgitakse komisjoni liikmete eriarvamused ja märkused. 19. Kandidaatide hindamiseks korraldab komisjon dokumentidevooru ja vestlusvooru. 20. Komisjoni esimesel koosolekul: 20.1. kuulatakse ära komisjoni esimehe ülevaade saabunud avaldustest; 20.2. kinnitatakse kandidaatide ametikohale vastavust esitatud dokumentide alusel; 20.3. otsustatakse kandidaatide vestlusvooru lubamine; 20.4. määratakse kandidaatide vestlusele kutsumise järjekord ja ajakava; 20.5. otsustatakse sõnaõigusega ekspertide kaasamise vajadus; 20.6. otsustatakse muud komisjoni pädevusse kuuluvad küsimused, mida komisjon peab vajalikuks. 21. Vestlusvooru mittelubatud kandidaadile teatatakse vastuvõetud otsusest kirjalikult hiljemalt otsuse tegemisele järgneval tööpäeval. 22. Vestlusvooru lubatud kandidaadile saadetakse kirjalik teade, milles märgitakse kandidaadi vestlusele kutsumise täpne aeg ja koht arvestusega, et kandidaadid saaksid teate kätte vähemalt kolm päeva enne komisjoni koosolekut. 23. Enne vestlusvooru algust tutvustab komisjoni esimees kandidaadile tema õigusi, komisjoni koosseisu ning konkursi korda ja viisi. 24. Kandidaadil on õigus: 24.1. anda vestluse käigus lisaks komisjoni poolt küsitule täiendavaid selgitusi ning saada komisjonilt täiendavat teavet ja selgitusi; 24.2. loobuda kandideerimisest konkursi igas staadiumis; 24.3. saada teada enda kohta tehtud otsus. 25. Konkursil osalejatel on õigus saada lisateavet ja informatsiooni asutuse tegevusest, külastada seda, tutvuda materiaalse baasi, majandusliku olukorra ja töökollektiiviga. 26. Komisjonil on õigus nõuda täiendavat teavet kandideerija elu- ja tööalase tegevuse kohta. 27. Kandidaat võtab komisjoni koosolekust osa ainult vestluse ajal. Kandidaatidega vesteldakse eraldi. 28. Vestlusvooru lõpus võtab komisjon iga kandidaadi kohta vastu ühe järgmistest otsustest: 28.1. tunnistada kandidaat ametikohale vastavaks; 28.2. tunnistada kandidaat ametikohale mittevastavaks; 28.3. tunnistada kandidaat koosolekule mitteilmunuks. 28. Punkti 28 alapunktis 2 ja 3 nimetatud otsus saadetakse kirjalikult kandidaadile hiljemalt otsuse tegemisele järgneval tööpäeval. 29. Ametikohale vastavaks tunnistatud kandidaatide hulgast valib komisjon salajasel hääletusel ühe kandidaadi, kelle esitab otsuse tegemisele järgneval tööpäeval vallavalitsusele ametisse kinnitamiseks. 30. Kui ükski kandidaat ei kogunud poolthäälteenamust, korraldatakse samal koosolekul kordushääletamine vähemalt kahe enim hääli saanud kandidaadi vahel. Kordushääletamine toimub analoogiliselt esimese hääletamisega. Kui ka kordushääletamisel ei kogu ükski kandidaat vajalikku arvu hääli, loobub komisjon kandidaadi esitamisest. 31. Kandidaadil on õigus komisjoni otsusega mittenõustumisel käesolevas korras kehtestatud protseduurireeglite rikkumise tõttu pöörduda kolme tööpäeva jooksul arvates otsuse tegemisest kaebusega vallavalitsuse poole. Vallavalitsusel on õigus tühistada komisjoni otsus ning kuulutada välja uus konkurss. 32. Vallavanem sõlmib konkursi võitnud isikuga töölepingu kahe nädala jooksul vallavalitsuse poolt ametisse kinnitamise päevast arvates, kuid mitte enne kui kolme tööpäeva möödudes komisjoni otsuse tegemise päevast. 33. Vallavanem ei sõlmi temale esitatud isikuga töölepingut, kui: 33.1. kandidaat loobus kirjaliku avaldusega põhikooli direktori ametikohast; 33.2. enne töölepingu sõlmimist ilmnevad seaduses sätestatud asjaolud, mis välistavad töölepingu sõlmimise; 33.3. isik ei ole ilmunud määratud tähtajal töölepingut sõlmima, välja arvatud juhul, kui töölepingu sõlmimine lükkus edasi kuni kümneks kalendripäevaks isiku haiguse või vigastuse või ootamatult tekkinud isiklikku või perekondlikku laadi takistuse tõttu. 34. Konkurss loetakse luhtunuks, kui konkursil osalemiseks ei esitatud ühtegi avaldust või kui komisjon loobus kandidaadi esitamisest vallavalitsusele ametisse kinnitamiseks. 35. Kui vallavanem ei sõlminud töölepingut käesoleva korra punktis 33 loetletud asjaoludel, korraldab komisjon uue salajase hääletamise, valides ametikohale vastavaks tunnistatud kandidaatide hulgast direktori ametikohale nimetamiseks uue kandidaadi. 36. Kui konkursil ei tunnistatud rohkem ühtegi kandidaati ametikohale vastavaks või kui ükski kandidaat ei saa salajasel hääletusel poolthäälteenamust, määrab vallavanem direktori kohusetäitja ja vallavalitsus kuulutab oma korraldusega välja uue konkursi. 37. Kui komisjon rikub käesoleva korraga sätestatud protseduurireegleid, on vallavanemal õigus esitatud kandidaadiga töölepingut mitte sõlmida ning vallavalitsusel kuulutada välja uus konkurss.