Rakvere Linnavolikogu — Rakvere linna munitsipaalasutuste töötajate töötasustamise kord — KO, 49, 923

Rakvere Linnavolikogu määrab: 1. Kinnitada Rakvere linna munitsipaalasutuste töötajate töötasustamise kord (lisatud). 2. Tunnistada kehtetuks Rakvere Linnavolikogu 20. jaanuari 2000. a määrus nr 5 «Rakvere linna haldusaparaadi palgamäärade kinnitamine». 3. Määrus jõustub 1. jaanuaril 2002. a. Volikogu esimees Mihkel JUHKAMI Kinnitatud Rakvere linnavolikogu 19. aprilli 2001. a määrusega nr 30 RAKVERE LINNA MUNITSIPAALASUTUSTE TÖÖTAJATE TÖÖTASUSTAMISE KORD 1. Käesolev kord reguleerib Rakvere linna munitsipaalasutuste töötajate ning haldusaparaadi teenistujate (edaspidi munitsipaalasutuste töötajad), v.a munitsipaal-haridusasutuste noorempedagoogid, pedagoogid, vanempedagoogid ja pedagoog-metoodikud ning üldhariduskoolide ringijuhid ja kasvatajad, töötasustamise korraldamist. 2. Rakvere linna munitsipaalasutuste töötajate koosseisud kinnitab linnavalitsus. 3. Rakvere linna haldusaparaadi teenistujate koosseisu kinnitab linnavolikogu. 4. Rakvere linna munitsipaalasutuste töötajate palgaastmed on järgmised: 4.1. abipersonal, abiteenistujad – 1–13, sealhulgas: 4.1.1. lihttöölised (näiteks abitööline, ahjukütja, koristaja, laotööline, majahoidja, riietehoidja, transporditööline, valvur jne) – 1–5; 4.1.2. oskustöölised (näiteks aednik, autojuht, elektrik, katlakütja, laohoidja, pesumasinist, remonditööline, tisler, lukksepp jne) – 5–9; 4.1.3. kantseleitöötajad ja teenindustöötajad (näiteks administraator, asjaajaja, andmesisestaja, arhiivikorrastaja, bussijuht, hoolekandetöötaja, kokk, laborant, laojuhataja, majandustöötaja, paljundaja, sekretär, turvatöötaja, perenaine, varustaja, õpetaja abi jne) – 5–13; 4.2. ametnikud, spetsialistid – 13–19, sealhulgas: 4.2.1. keskkvalifikatsiooniga erialaspetsialistid ja nooremametnikud (näiteks arvutitehnik, kaitseväe arvestaja, komandant, kunstnik-dekoraator, linnasekretäri abi, meditsiiniõde, ringijuht, sekretär-asjaajaja jne) – 13–15; 4.2.2. kõrgkvalifikatsiooniga erialaspetsialistid ja vanemametnikud (näiteks bibliograaf, ehitusjärelevalveinsener, geodeet-maakorraldaja, lastekaitsespetsialist, maakorraldaja, maakorralduskonsultant, majandusspetsialist, metoodik, metsnik, omandireformispetsialist, osakonnajuhataja, passiametnik, raamatukoguhoidja, raamatupidaja, registripidaja, reklaamikonsultant-kunstnik, toetustespetsialist, vanemmetoodik, vanemraamatupidaja jne) – 15–19; 4.3. nõunikud, peaspetsialistid (näiteks arendusnõunik, arvutispetsialist, ehitusinsener, haljastusinsener, haridusnõunik, heakorrainsener, kantselei juhataja, kultuurinõunik, peaarhitekt, pearaamatupidaja asetäitja, sotsiaalnõunik, teedeinsener) – 19–25; 4.4. juhid ja nende asetäitjad 4.4.1. kultuuri-, sotsiaalhoolekande ja spordiasutuse juht – 19–25; 4.4.2. kuni 500 õpilasega üldharidus- ja huvikooli ning lasteaia juht – 19–25; 4.4.3. kuni 500 õpilasega üldharidus- ja huvikooli ning lasteaia juhi asetäitja – 17–23; 4.4.4. enam kui 500 õpilasega üldhariduskooli juht – 27–29; 4.4.5. enam kui 500 õpilasega üldhariduskooli juhi asetäitja – 23–26; 4.4.6. aselinnapea, linnasekretär, pearaamatupidaja – 27–30; 4.4.7. linnapea, linnavolikogu esimees –31. 5. Munitsipaalasutuste töötajate palgaastmed, palgakoefitsiendid ja kuupalgamäärad on järgmised: Aste Koef krooni Aste Koef krooni Aste Koef krooni Aste Koef krooni 1 1,00 1600 9 1,79 2864 17 3,21 5136 25 5,01 8016 2 1,04 1664 10 1,96 3136 18 3,43 5488 26 5,36 8576 3 1,07 1712 11 2,14 3424 19 3,64 5824 27 5,64 9024 4 1,14 1824 12 2,29 3664 20 3,86 6176 28 6,21 9936 5 1,25 2000 13 2,43 3888 21 4,07 6512 29 6,79 10 864 6 1,39 2224 14 2,64 4224 22 4,32 6912 30 7,57 12 112 7 1,50 2400 15 2,82 4512 23 4,57 7312 31 9,43 15 088 8 1,64 2624 16 3,04 4864 24 4,79 7664 32 12,0 19 200 6. Ühekordsete täiendavate tööülesannete täitmist tasustatakse tunnipalga alusel. 7. Munitsipaalasutuse juhil ning linnapeal on õigus maksta aastaeelarves töötasudeks ettenähtud summa piires töö- või kollektiivlepinguga määratud preemiaid ja ühekordseid toetusi ning määrata lisatasusid täiendavate tööülesannete täitmise ja nõutavast tulemuslikuma töö eest. Lisatasu võib määrata kuni 50% tema ametikoha palgaastmele vastavast kuupalgamäärast. 8. Ühekordset toetust ja preemiat (puhkusetoetus, jõuluraha jne), mida kinnitatud palgafondi piires makstakse munitsipaalasutuse kõikidele töötajatele ühesugustel alustel, makstakse samadel alustel ilma täiendava sellekohase ametisse nimetamise õigust omava organi otsuseta ka munitsipaalasutuse juhile, linnapeale ja linnavolikogu esimehele.