Veriora Vallavolikogu — Veriora Vallavalitsuse avalike teenistujate ja valla asutuste töötasustamise alused — KO, 23, 205

Kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse (RT I 1993, 37, 558; 1999, 82, 755; 2000, 51, 322; 2001, 82, 489; 100, 642; 2002, 29, 174; 36, 220; 50, 313; 53, 336; 58, 362; 61, 375; 63, 387; 64, 390 ja 393; 82, 480; 96, 565; 99, 579; 2003, 1, 1; 4, 22; 23, 141) § 22 lõike 1 punktide 19 ja 36, avaliku teenistuse seaduse (RT I 1995, 16, 228; 1999, 7, 112; 10, 155; 16, 271 ja 276; 2000, 25, 144 ja 145; 28, 167; 102, 672; 2001, 7, 17 ja 18; 17, 78; 42, 233; 47, 260; 2002, 21, 117; 62, 377; 110, 656; 2003, 4, 22; 13, 67 ja 69; 20, 116; 51, 349; 58, 387; 90, 601) § 11 lõike 1, Veriora valla põhimääruse (KO 2000, 23, 375; 92, 1339) § 14 lõike 1 punktide 18 ja 20 alusel Veriora Vallavolikogu määrab: 1. Kinnitada «Veriora Vallavalitsuse avalike teenistujate töötasustamine» (lisa 1). 2. Kinnitada «Veriora valla asutuste töötajate töötasustamise alused» (lisa 2). 3. Kinnitada «Veriora Vallavalitsuse teenistujate ja vallavalitsuse hallatavate asutuste palgaastmestikule vastavad kuupalgamäärad» (lisa 3). 4. Tunnistada kehtetuks: 4.1. Veriora Vallavolikogu 26. jaanuari 2001. a otsus nr 7 «Töötasu määramise põhimõtted»; 4.2. Veriora Vallavolikogu 27. jaanuari 1998. a määrus nr 2 «Veriora valla asutuste töötajate töötasustamise alused»; 4.3. Veriora Vallavolikogu 23. jaanuari 2003. a määrus nr 1 «Veriora valla asutuste töötajate palgaastmestikule vastavad kuupalgamäärad». 5. Määrus jõustub 1. jaanuaril 2004. a. Vaidlustamisviide (HS § 57) Isik, kes leiab, et haldusaktiga või haldusmenetluse käigus on rikutud tema õigusi või piiratud tema vabadusi võib esitada halduskohtumenetluse seadustiku § 9 lõike 1 alusel ja §-s 10 sätestatud nõudeid järgides 30 päeva jooksul kaebuse Tartu Halduskohtule. Kaebuse võib esitada ka kohaliku maa- ja linnakohtu kaudu. Kaebuse esitamise tähtaeg algab päevast, mil isik vaidlustatavast haldusaktist teada sai või oleks pidanud saama. Volikogu esimees Rein RAADLA Veriora Vallavolikogu 18. detsembri 2003. a määruse nr 20 lisa 1 Veriora Vallavalitsuse avalike teenistujate töötasustamine 1. Mõisted 1.1. Teenistuja –Veriora Vallavalitsuse ametiasutuse teenistujate koosseisus ettenähtud ametikohale nimetatud või valitud ametnik, abiteenistuskohale töölepingu alusel võetud abiteenistuja. 1.2. Ametipalk – ametnikule või abiteenistujale kindlaks määratud kuu- või tunnipalgamäär, mille aluseks on ametikoha põhigrupile ja palgagrupile vastav palgamäär. Teenistuja ametipalk koosneb ametipalgast (põhipalgast) ja teenistujale makstavast tulemuspalgast. Töö tulemuslikkuse alusel on vallavanemal õigus tulemuspalka vähendada või suurendada. Tulemuspalga vähendamine või suurendamine peab olema põhjendatud ja vormistatud vallavanema käskkirjaga. 1.3. Lisatasu – ametipalgale lisaks makstav täiendav tasu teenistusaastate eest, samuti muud täiendavad tasud. 1.4. Palk – ametniku või abiteenistuja ametipalk koos lisatasudega. 1.5. Toetus – summa, mida makstakse töö soorituse tulemuslikkusest mittesõltuvatel asjaoludel. 2. Palgagruppide jaotus 2.1. Abiteenistujad I palgagrupp – lihttöölised (koristaja, kalmistuvaht, saunateenindaja) II palgagrupp (sotsiaaltöötaja, majandustöötaja) 2.2. Nooremametnikud III palgagrupp (sekretär-asjaajaja, raamatupidaja-kassapidaja, noorsootööspetsialist) 2.3. Vanemametnikud IV palgagrupp (raamatupidaja, ehitusinsener) V palgagrupp (maakorraldaja, vallaarst) 2.4. Nõunikud VI palgagrupp (majandusnõunik, maanõunik, sotsiaalnõunik) VII palgagrupp (finantsnõunik) 2.5. Juhid VII palgagrupp (vallavanem, vallasekretär) 3. Palgamäärad Palgagrupid Palgaastme number (miinimum-maksimum) Abiteenistuja I 1–3 II 3–6 Nooremametnik III 6–14 Vanemametnik IV 14–16 V 16–18 Nõunikud VI 19–21 VII 21–25 Juhid VII 21–25 4. Vallavanema ja vallateenistujate ametipalgad 4.1. Vallavanema ametipalga ja esindustasu määrab vallavolikogu eraldi õigusaktiga. 4.2. Vallavanem määrab ametnike, teenistujate ning töölepinguliste töötajate palgaastmed ja ametipalgad. Palgaastmete ja ametipalkade määramine vormistatakse vallavanema käskkirjaga. 5. Palgakorraldus 5.1. Ametniku ametisse nimetamisel peab käskkiri sisaldama ametniku töötasu kohta järgmisi andmeid: 5.1.1. palgamäär vastavalt palgagrupile; 5.1.2. lisatasu teenistusstaaži eest. 5.1.3. muud lisatasud 5.2. Abiteenistujaga sõlmitud tööleping peab sisaldama abiteenistuja palgamäära vastavalt palgagrupile. 5.3. Uute palgamäärade kehtestamisel vallavolikogu poolt ei tohi teenistuja uus palgamäär olla väiksem kui eelmine teenistujale määratud palgamäär. 6. Lisatasud 6.1. Ametnikule makstakse järgmisi lisatasusid: 6.1.1. lisatasu teenistusstaaži eest; 6.1.2. lisatasu puuduva ametniku ülesannete täitmise eest; 6.1.3. lisatasu täiendavate teenistusülesannete täitmise eest; 6.1.4. lisatasu vallavalitsuse liikmetele. 6.2. Lisatasu teenistusstaaži eest makstakse järgmiselt: 6.2.1. alates 3-aastasest teenistusstaažist – 5% ametipalgast; 6.2.2. 5–10-aastase teenistusstaaži korral – 10% ametipalgast; 6.2.3. alates 10-aastasest teenistusstaažist – 15% ametipalgast. 6.3. Lisatasu puuduva ametniku ülesannete täitmise eest makstakse vastavalt töö iseloomule 10–30% asendatava ametipalgast. Ametniku pikemaajalise ajutise puudumisega on vallavanemal õigus asendustasu suurendada. Lisatasu maksmine vormistatakse käskkirjaga, milles märgitakse lisatasu maksmise alus, lisatasu suurus ja ajaperiood. 6.4. Vallavalitsuse liikme lisatasu: 6.4.1. Veriora Vallavolikogu poolt määratud ajaks ametisse nimetatavatele vallavalitsuse liikmetele makstakse igakuist lisatasu 10% ametipalgast. 7. Toetused 7.1. Teenistujale makstakse järgmisi toetusi: 7.1.1. puhkusetoetus – makstakse seoses põhipuhkusega ühe kuu ametipalga ulatuses kõikidele teenistujatele võrdsetel alustel ilma vallavolikogu täiendava sellekohase otsuseta. Esimesel tööaastal makstakse puhkusetoetust proportsionaalselt töötatud ajaga; 7.1.2. jõulutoetus – makstakse eelarvevahendite olemasolul aasta lõpul kuni ühe kuu ametipalga ulatuses kõikidele teenistujatele. Jõulutoetuse maksmine teenistujatele on seotud aasta töö tulemuslikkusega vastavalt juhtide ettepanekule. 7.2. Teenistujale võib maksta toetust isikliku tähtpäeva või sündmuse puhul (kõrgkooli lõpetamine, abiellumine, juubelid – 50. a ja 60. a, seoses vanaduspensionile jäämisega). Toetuse maksmine vormistatakse vallavanema käskkirjaga. 8. Juhifond 8.1. Juhifond moodustub eelarves ettenähtud palgafondist 10% ja palgafondi kokkuhoiuga tekkinud vahendite kandmisest juhifondi arvele. 8.2. Juhifondi kasutavad vallavanem ja hallatava asutuse juht tulemuspalga maksmiseks. 8.3. Tulemuspalka makstakse ühekordselt lisatasuna isikutele, kellest oleneb asutuse töö tulem ja selliste jõupingutuste eest, mis ületavad ametikohal ettenähtud ülesandeid, samuti nõutavast tulemuslikuma töö eest. Tulemuspalka makstakse kuni ühe kuu ametipalga ulatuses (nt ülesannete täitmine väljaspool tööaega, ülesannete täitmine, mis ei ole ette nähtud ametijuhendiga, ühekordsete ülesannete täitmine vmt). 8.4. Fond on määratud üheks eelarveaastaks. 9. Transpordi- ja sidekulude hüvitamine Ametnikule hüvitatakse: 9.1. Isikliku sõiduauto ametisõitudeks kasutamise kulud vastavalt Vabariigi Valitsuse kehtestatud korrale. Kulude hüvitamise piirmäär(ad) määratakse vallavanema käskkirjaga ning vaadatakse üle kord aastas. Isikliku sõiduauto ametisõitudeks kasutamise kulude hüvitamise aluseks on vallavanema käskkiri. 9.2. Isikliku mobiiltelefoni ametikõnedeks kasutamise kulude hüvitamise piirmäär(ad) määratakse vallavanema käskkirjaga ja vaadatakse üle kord aastas. Isikliku mobiiltelefoni ametikõnedeks kasutamise kulude hüvitamise aluseks on vallavanema käskkiri. 9.3. Isikliku sõiduauto ja isikliku mobiiltelefoni hüvitise taotlemise täpsem kord sätestatakse raamatupidamise sise-eeskirjas. 10. Palgatingimuste täitmise kontroll 10.1. Ametiasutustele eraldatud palgafondi otstarbeka ja säästliku kasutamise ning täitmise eest vastutab ametiasutuse juht. 10.2. Palgafondi kasutamist kontrollib finantsnõunik, kes informeerib tulemustest vallavalitsust. Veriora Vallavolikogu 18. detsembri 2003. a määruse nr 20 lisa 2 Veriora valla asutuste töötajate töötasustamise alused § 1. Veriora valla töötajate palgaastmete ja palgamäärade kehtestamine Määrusega kehtestatakse 1. jaanuarist 2004. a: 1) valla hallatavate asutuste töötajate palgaastmed; 2) valla hallatavate asutuste töötajate palgaastmestikule vastavad kuupalgamäärad vastavalt määruse lisale 3. § 2. Palgamäärade diferentseerimine (1) Vallavanemal ja valla poolt hallatava ametiasutuse juhil on lubatud kehtestada käskkirjaga asutuste töökohtadele diferentseeritud palgamäärad vallaeelarves töötasuks määratud summa piires, kohaldades lisas 3 kehtestatud palgamääradest kuni 50% kõrgemaid palgamäärasid ja näidates ära palgamäärade suurendamise põhjendused. (2) Palgamäära võib diferentseerida asutusele olulistel töökohtadel kvalifikatsiooninõuete, töötingimuste erisuse ja muude töö eripära iseloomustavate näitajate alusel. § 3. Lisatasude ja toetuste kehtestamine (1) Valla eelarves asutusele töötasudeks määratud summa piires on lubatud määrata töötajatele lisatasusid nõutavast tulemuslikuma töö ja täiendavate tööülesannete täitmise eest asutuse juhi otsusel vastavuses kollektiivlepingus või asutuses kehtestatud lisatasude maksmise korraga. (2) Asutuse juhile lisatasu maksmise nõutavast tulemuslikuma töö ja täiendavate tööülesannete täitmise eest otsustab juhi ametisse nimetanud ametnik. (3) Nõutavast tulemuslikuma töö eest lisatasu määramise aluseks on töötaja oskuste ja töötulemuste hindamine. (4) Täiendavateks tööülesanneteks loetakse asutuse juhi või vahetu ülemuse poolt töötajale antud, kuid ametijuhendis fikseerimata töökohustusi ja ülesandeid. (5) Nõutavast tulemuslikuma töö ja täiendavate tööülesannete täitmise eest kokku on töötajale lisatasu maksmise määraks kuus kuni 50% tema töökoha palgaastmele vastavast, käesoleva määruse lisas 3 kehtestatud palgamäärast. (6) Asutuse juhil on õigus määrata töötajatele valla eelarves töötasudeks määratud summa piires ühekordseid erieesmärgilisi toetusi (sh toetus elukondlike raskuste puhul) ja preemiaid, mis ei kuulu käesoleva paragrahvi lõikes 5 toodud lisatasude maksmise piirangu alla. (7) Kõikidele asutuse töötajatele ühesuguse põhimõtte alusel makstavaid ühekordseid lisatasusid, preemiaid ja toetusi makstakse samal alusel ka asutuse juhile ning sel juhul ei rakendata käesoleva paragrahvi lõikes 5 kehtestatud piirangut. § 4. Palgamäärad 1. Vallaasutuste juhid ja personal (v.a haridusasutuste pedagoogid ja juhid): 1.1. Asutuste juhid (Leevi Hooldekodu) 16–20 1.2. Kõrg- ja eriharidusega erialaspetsialistid 14–18 1.3. Keskkvalifikatsiooniga erialaspetsialistid 6–14 1.4. Abipersonal 1–6 2. Vallaasutuste töölised: 2.1. Töölised liht- ja abitöödel 1–3 2.2. Oskustöölised erialatöödel 3–8 2.3. Oskustöölised keerukatel erialatöödel 6–10 2.4. Eriväljaõppe saanud oskustöölised eriti keerukatel erialatöödel 9–14 2.5. Abipersonal (koristajad, majahoidjad, valvurid, ahjukütjad jt) 1–3 § 5. Palgamäärade vahe hüvitamine Vallaeelarvest asutusele töötasudeks määratud summa piires on lubatud hüvitada töötajatele kuni 31. detsembrini 2004. a palgamäärade vahe, kui käesoleva määruse rakendamisel töötaja palgamäär koos käesoleva määruse § 2 alusel rakendatud palgamäära diferentseerimisega osutub madalamaks talle seni kehtinud palgamäärast koos seni rakendatud diferentseerimisega. Veriora Vallavolikogu 18. detsembri 2003. a määruse nr 20 lisa 3 Veriora Vallavalitsuse teenistujate ja vallavalitsuse hallatavate asutuste töötajate palgaastmestikule vastavad kuupalgamäärad Palgaastme nr Kuupalgamäär kroonides 25 10 000 24 9 500 23 9 000 22 8 500 21 8 000 20 7 500 19 7 000 18 6 750 17 6 500 16 6 000 15 5 800 14 5 600 13 5 200 12 4 900 11 4 750 10 4 500 9 4 250 8 3 900 7 3 650 6 3 400 5 3 150 4 2 950 3 2 800 2 2 650 1 2 500