Tallinna Linnavolikogu — Tallinna munitsipaalharidusasutuste töötajate töötasustamine — KO, 45, 820

Võttes aluseks kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse paragrahvi 6 lõike 2, põhikooli- ja gümnaasiumiseaduse paragrahvi 45 lõike 2, Tallinna põhimääruse paragrahvi 6 lõike 2 ja Vabariigi Valitsuse 18. jaanuari 2001. a määruse nr 27 ning Vabariigi Valitsuse 19. detsembri 2000. a määruse nr 428, Tallinna Linnavolikogu määrab: 1. Kinnitada juurdelisatud Tallinna munitsipaalharidusasutuste töötajate töötasustamise alused. 2. Määrus jõustub 26. aprillil 2001. a. Määrust rakendatakse 1. jaanuarist 2001. a. Volikogu esimees Rein VOOG Kinnitatud Tallinna Linnavolikogu 19. aprilli 2001 määrusega nr 17 TALLINNA MUNITSIPAALHARIDUSASUTUSTE TÖÖTAJATE TÖÖTASUSTAMISE ALUSED I. ÜLDSÄTTED 1. Käesoleva määrusega kehtestatakse Tallinna munitsipaalharidusasutuste (edaspidi haridusasutused) töötajate (edaspidi töötajad) töötasustamise alused ja kuupalga alammäärad. 2. Tallinna haridusasutuste töötajate töötasustamise põhimõtted on ühtsed ning toetavad Tallinna kohaliku omavalitsuse mainet atraktiivsest tööandjast ja aitavad värvata, säilitada ja motiveerida kõrge tasemega pedagooge ja teisi töötajaid. 3. Pedagoogide töötasustamisel arvestatakse pedagoogi vastavust kvalifikatsiooninõuetele, talle atesteerimisel omistatud ametijärku ning Vabariigi Valitsuse, kohalike omavalitsusüksuste volitatud esindajate ja õpetajate registreeritud ühenduste volitatud esindajate poolt kokku lepitud ametijärkude palga alammäärasid. 4. Töötajate töötasustamine peab olema seaduslik, lähtuma riigi ja Tallinna õigusaktidest, töötasustamise põhimõtted peavad toetama haridusasutustele pandud ülesannete efektiivset elluviimist ja olema avalikud. 5. Töötasustamise põhimõtted toetavad haridusasutuse juhi iseseisvat otsustusõigust haridusasutuse eesmärke toetava ja tulemustele suunatud palgakorralduse rakendamisel. Haridusasutuse juht töötab koostöös hoolekoguga välja haridusasutuse palgajuhendi lähtudes asutuse aastaeelarves töötasuks määratud summast. II. TÖÖTASUSTAMISE ALUSED JA NENDE RAKENDAMINE 6. Munitsipaalkooli direktori kuupalga alammäär lähtudes õpilaste arvust koolis on: kuni 600 õpilast 8200 krooni 601 kuni 900 õpilast 9500 krooni üle 900 õpilase 11 000 krooni 7. Lasteaed-algkooli juhataja kuupalga alammäär on 7150 krooni. 8. Koolieelse lasteasutuse juhataja kuupalga alammäär on 6800 krooni. 9. Munitsipaalhuvialakooli direktori kuupalga alammäär lähtudes õpilaste arvust huvialakoolis on: kuni 900 õpilast 6800 krooni üle 900 õpilase 8000 krooni 10. Tallinna Õpetajate Maja, Tallinna Haridustöötajate Koolituskeskuse ja Tallinna Kesklinna Koolidevahelise Õppekeskuse (alates 1. septembrist 2001. a Tallinna Täiskasvanute Gümnaasium) direktori kuupalga alammäär on 7000 krooni. 11. Haridusasutuse juhile määrab lisatasu nõutavast tulemuslikuma töö ja täiendavate tööülesannete täitmise eest Tallinna Haridusameti juhataja arvestades hoolekogu põhjendatud ettepanekut. 12. Klassiõpetaja, põhikooli aineõpetaja, gümnaasiumi aineõpetaja, parandusõppe õpetaja kuupalga alammäär, võttes arvesse pedagoogi vastavust kvalifikatsiooninõuetele ja talle atesteerimisel omistatud ametijärku, on: nooremõpetajal 4300 krooni õpetajal 4600 krooni vanemõpetajal 5230 krooni õpetaja-metoodikul 6340 krooni 13. Klassijuhataja ülesannete täitmise eest makstakse õpetajale tasu tema ametikoha palgamäärale vastavast kuupalgamäärast vähemalt: 1) internaadiga hälvikute erikoolis ja sanatoorses koolis ning kaugõppevormiga või õhtuse õppevormiga klassis nooremõpetajale 215 krooni, õpetajale 230 krooni, vanemõpetajale 260 krooni ja õpetaja-metoodikule 315 krooni; 2) põhikoolis ja gümnaasiumis põhikooli astme klassis nooremõpetajale 645 krooni, õpetajale 690 krooni, vanemõpetajale 785 krooni ja õpetaja-metoodikule 950 krooni; 3) gümnaasiumiastme klassis nooremõpetajale 215 krooni, õpetajale 230 krooni, vanemõpetajale 260 krooni ja õpetaja-metoodikule 315 krooni. 14. Pedagoogide (välja arvatud punktis 12 nimetatud) kuupalga alammäär, võttes arvesse tema vastavust kvalifikatsiooninõuetele ja talle atesteerimisel omistatud ametijärku, on: nooremõpetajal 3960 krooni õpetajal 4520 krooni vanemõpetajal 5130 krooni õpetaja-metoodikul 5830 krooni 15. Käesolevad kuupalga alammäärad on garanteeritud kõrgharidusega haridusasutuste juhtidele ja pedagoogidele. Keskeriharidusega haridusasutuste juhtide ja kvalifikatsiooninõuetele vastavate pedagoogide kuupalga alammäär on kuni 15% madalam kõrgharidusega asutuste juhtide ja pedagoogide kuupalga alammäärast. 16. Haridusasutuse halduspersonali (v.a asutuste juhid), muude alade spetsialistide, kantseleitöötajate, tööliste ja abipersonali töötasustamise põhimõtted sätestatakse haridusasutuse palgajuhendis lähtudes Vabariigi Valitsuse määrusega kehtestatud kuupalga alammäärast. 17. Haridusasutuse juhil on õigus määrata aastaeelarves töötasudeks ettenähtud summa piires ja asutuse palgajuhendis fikseeritud: 17.1. lisatasusid täiendavate tööülesannete täitmise ja nõutavast tulemuslikuma töö eest, kooskõlastatult hoolekogu ja õppenõukoguga; 17.2. ühekordseid erieesmärgilisi toetusi ja preemiaid. 18. Kõikidele haridusasutuse töötajatele ühesuguse põhimõtte alusel makstavaid ühekordseid toetusi ja preemiaid makstakse samadel alustel ka haridusasutuse juhile.