Tamsalu Vallavolikogu — Vajangu Põhikooli pedagoogide töötasustamise kord — KO, 33, 633

Lähtudes kohaliku omavalitsuse korralduse seadusest (RT I 1993,37, 558; 1999, 82, 755; 2000, 51, 322) paragrahvi 6 lõikest 2; Vabariigi Valitsuse 18. jaanuari 2001. a määrusega nr 27 kinnitatud 2001. a riigieelarve valla- ja linnaeelarvetele toetusfondi hariduskuludeks määratud eraldiste jaotamise korrast (RT I 2001, 10, 46), Tamsalu Vallavolikogu määrab: 1. Kinnitada Vajangu Põhikooli pedagoogide töötasustamise kord vastavalt lisale. 2. Rakendada käesolevat määrust alates 1. jaanuarist 2001. a. Volikogu esimees Marmelt RIIBE Lisa 1 Tamsalu Vallavolikogu 22. veebruari 2001. a määrusele nr 8 VAJANGU PÕHIKOOLI PEDAGOOGIDE TÖÖTASUSTAMISE KORD § 1. Reguleerimisala Käesolevas korras kehtestatakse Vajangu Põhikooli pedagoogide töötasustamise alused, palgaastmed, palgamäärad vastavalt käesoleva korra lisale. § 2. Direktori palgaaste ning vahetu õppe- ja kasvatustöö 2.1. Kooli direktori palgaaste on lähtudes õpilaste arvust koolis järgmine: 1) alla 70 õpilasega koolis 22; 2) 70–120 23; 3) 121–300 27; 4) 301–600 29; 5) üle 600 õpilasega kool 30. § 3. Pedagoogide palgaastmed Pedagoogide palgaastmed on järgmised: 1) nooremõpetaja 19; 2) õpetaja 20; 3) vanemõpetaja 22; 4) õpetaja-metoodik 25. § 4. Palgaastmete rakendamine 4.1. Paragrahvi 3 lõikes 1 nimetatud palgaastmeid kohaldatakse pedagoogidele, kellel on pedagoogide kvalifikatsiooninõuetele vastav kõrgharidus. 4.2. Pedagoogide kvalifikatsiooninõuetele vastava keskeriharidusega pedagoogide palgaaste on kaks astet madalam sama ametijärguga kõrgharidusega pedagoogide palgaastmest. 4.3. Õpetajana töötava isiku, kelle kvalifikatsioon ei vasta pedagoogide kvalifikatsiooninõuetele, palgaaste on keskhariduse ja keskerihariduse puhul 14 ning kõrghariduse puhul 16. § 5. Lisatasude määramine 5.1. Direktoril on õigus määrata aastaeelarves töötasudeks ettenähtud summa piires: 5.1.1. lisatasusid täiendavate tööülesannete täitmise ja nõutavast tulemuslikuma töö eest ,mis määratakse töö- või kollektiivlepingus; 5.1.2. ühekordseid erieesmärgilisi toetusi ja preemiaid, kusjuures kooli kõikidele töötajatele ühesuguse põhimõtte alusel makstavaid ühekordseid toetusi ja preemiaid makstakse samal alusel ka direktorile. 5.1.3. Lõike 1 punktis 1 nimetatud täiendavate tööülesannete täitmise ja nõutavast tulemuslikuma töö eest pedagoogile lisatasu maksmise määraks kuus on kuni 50 protsenti tema ametikoha palgaastmele vastavast kuupalgamäärast. § 6. Lisatasu klassijuhatamise eest Klassijuhataja ülesannete täitmise eest makstakse pedagoogile lisatasu tema ametikoha palgaastmele vastavast kuupalgamäärast: 6.1. 15% põhikoolis põhikooliastme klassis. § 7. Tarifitseerimisnimekiri 7.1. Kool koostab õppeaasta alguses tarifitseerimisnimekirja, mille koostamise aluseks on riiklik õppekava ning kooli aastaeelarves töötasuks määratud summa. 7.2. Kool koostab tarifitseerimisnimekirja alusel koondtarifikatsiooni, mille esitab kohalikule omavalitsusele. § 8. Tunnipalga arvutamine 8.1. Tunnipalga arvutamisel lähtutakse kuu keskmisest töötundide arvust: 8.1.1. 40-tunnise üldtööaja puhul 168,6; 8.1.2. 35-tunnise üldtööaja puhul 147,7; 8.1.3. 32-tunnise üldtööaja puhul 134,9; 8.1.4. 30-tunnise üldtööaja puhul 126,5. 8.2. Tunnipalga alusel tasustatakse asendustunde. Lisa 1 Vajangu Põhikooli pedagoogide töötasustamise korrale Palgaaste Palgamäär 14 2654 15 2850 16 3060 17 3760 18 4010 19 4300 20 4600 21 4920 22 5230 23 5580 24 5940 25 6340 26 6705 27 7110 28 7520 29 8030 30 8540