Tamsalu Vallavolikogu — Tamsalu valla ametiasutuste teenistujate palgaastmete ja palgatingimuste kinnitamine — KO, 33, 632

Lähtudes avaliku teenistuse seaduse paragrahvi 11 lõikest 1, paragrahvi 37 lõikest 4, kohaliku omavalitsuse korralduse seadusest paragrahvi 22 lõike 1 punktist 19, punkti 36 lõikest 3, palgaseaduse paragrahvi 3 lõikest 1 ja Tamsalu Vallavolikogu 24. augusti 2000. a määrusega nr 12 kinnitatud Tamsalu valla põhimäärusest ning Tamsalu Vallavolikogu 24. augusti 2000. a määrusega nr 11 kinnitatud ametiasutuste struktuurist ja teenistujate koosseisust, Tamsalu Vallavolikogu määrab: 1. Kinnitada Tamsalu valla ametiasutuse teenistujate palgaastmete jaotus vastavalt lisale 1. 2. Kinnitada Tamsalu valla ametiasutuse teenistujate palgatingimused vastavalt lisale 2. 3. Volikogu esimehe ja palgaliste vallavalitsuse liikmete töötasu määrab volikogu eraldi õigusaktiga. 4. Vallavanema töötasu kinnitab volikogu arvestades käesoleva määrusega kehtestatud palgaastmeid ja palgatingimusi. 5. Rakendada käesolevat määrust 1. jaanuarist 2001. a. Volikogu esimees Marmelt RIIBE Lisa 1 Tamsalu Vallavolikogu 22. veebruari 2001. a määrusele nr 7 TAMSALU VALLA AMETIASUTUSE TEENISTUJATE PALGAASTMED 1. Ametnikud 1.1. juhid 28–33 1.2. nõunikud 25–29 1.3. vanemametnikud 18–28 1.4. nooremametnikud 12–19 2. Abiteenistujad 7–11 Lisa 2 Tamsalu Vallavolikogu 22. veebruari 2001. a määrusele nr 7 TAMSALU VALLA AMETIASUTUSE TEENISTUJATE PALGATINGIMUSED Palgaaste Kuupalgamäär 7 1600 8 1630 9 1670 10 1710 11 1770 12 1830 13 1910 14 2000 15 2100 16 2250 17 2400 18 2580 19 2780 20 2960 21 3200 22 3420 23 3700 24 4000 25 4330 26 4680 27 5060 28 5480 29 6000 30 6600 31 7300 32 8100 33 9300 34 11 000 35 12 500 1. Palgamäärade diferentseerimine 1.1. Vallavanemal on lubatud kehtestada ametiasutuses diferentseeritud palgamäärad eelarveaasta töötasudest kuni 50% kõrgemad palgamäärad ja näidates ära palgamäärade suurendamise põhjendused. 1.2. Palgamäära võib diferentseerida ametiasutusele oluliste ameti- või abiteenistuskohtadel kvalifikatsiooninõuete, töötingimuste erisuse, piirkondlikkuse ja muude töö eripära iseloomustavate näitajate alusel. 1.3. Volikogu võib ametiasutuse eelarveaasta töötasudeks määratud summa piires diferentseerida vallavanema ametikohale vastavat palgamäära kuni 50%. 2. Nõutavast tulemuslikuma töö ja täiendavate ülesannete eest lisatasude kehtestamine 2.1. Eelarveaastal töötasudeks ettenähtud summa piires on lubatud määrata ameti- ja abiteenistujatele lisatasu nõutavast tulemuslikuma töö ja täiendavate teenistusülesannete täitmise eest asutuse juhi või teenistusse võtmise õigust omava isiku otsusel, vastavalt asutuses kehtestatud lisatasude maksmise korrale. 2.2. Nõutavast tulemuslikuma töö eest lisatasu määramise aluseks on teenistujate teadmiste, oskuste ja töötulemuste hindamine. 2.3. Täiendavateks teenistusülesanneteks loetakse asutuse juhi või vahetu ülemuse poolt teenistujale antud, kuid ametijuhendis fikseerimata töökohustusi ja ülesandeid. 2.4. Nõutavast tulemuslikuma töö ja täiendavate teenistusülesannete täitmise eest kokku on ametnikel lisatasu maksmise määraks kuus kuni 50% tema ametikoha palgaastmele vastavast palgamäärast. 2.5. Kõikidele ametiasutuse teenistujatele ühesuguse põhimõtte alusel makstavaid ühekordseid lisatasusid makstakse samal alusel ka asutuse juhile ning sellisel juhul ei kohaldata ametiasutuse teenistujale käesoleva paragrahvi 2.4 kehtestatud piiranguid. 3. Palgatingimuste muutmine 3.1. Palgamäärad vaadatakse üle iga eelarve aasta alguses ja kehtestatakse koos vastava aasta eelarvega.