Rõngu Vallavolikogu — Rõngu valla munitsipaalkoolide pedagoogide töötasustamise aluste ja hariduskuludeks määratud vahendite jaotamise korra kinnitamine — KO, 33, 618

Aluseks võttes kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse (RT I 1993, 37, 558; 1999, 82, 755; 2000, 51, 322) paragrahvi 6 lõike 2, põhikooli- ja gümnaasiumiseaduse (RT I 1993, 63, 892; 1999, 42, 497; 79, 730; 2000, 33, 195; 54, 349; 71, õiend; 95, 611) paragrahvi 44 lõiked 2 ja 3, paragrahvi 45 lõike 2, täiskasvanute koolituse seaduse paragrahvi 13 lõike 51 ja tuginedes Vabariigi Valitsuse 18. jaanuari 2001. a määrusele nr 27 «Seaduses «2001. aasta riigieelarve» valla- ja linnaeelarvete toetusfondi hariduskuludeks määratud eraldiste jaotamise kord» (RT I 2001, 10, 46), Vabariigi Valitsuse 13. aprilli 1994. a määrusele nr 133 «Lühendatud tööaja kehtestamine pedagoogika-spetsialistidele» (RT I 1994, 30, 467; 1997, 8, 54; 1998, 29, 387), Vabariigi Valitsuse 15. veebruari 2000. a määrusele nr 53 «Munitsipaalkoolide pedagoogide palgavahendite arvestusliku kulu koefitsiendid valdadele ja linnadele, õppevormidele ja eriõppele» (RT I 2000, 12, 86; 2001, 10, 46), Vabariigi Valitsuse 15. veebruari 2000. a määrusele nr 54 «Põhikooli, gümnaasiumi ja kutseõppeasutuse pedagoogide töötasustamine» (RT I 2000, 12, 87), kultuuri- ja haridusministri 21. juuni 1994. a määrusele nr 11 «Pedagoogikaspetsialistide üldtööaja kasutamise põhimõtted» ja Rõngu Vallavolikogu 25. jaanuari 2001. a määrusele nr 24 «Rõngu valla 2001. aasta eelarve», Rõngu Vallavolikogu määrab: 1. Kinnitada Rõngu valla munitsipaalkoolide pedagoogide töötasustamise alused vastavalt lisale 1. 2. Kinnitada 2001. aasta riigieelarve Rõngu valla eelarve toetusfondi hariduskuludeks määratud vahendite jaotamise kord vastavalt lisale 2. 3. Määrust rakendatakse 1. jaanuarist 2001. a. 4. Määrus jõustub 20. märtsil 2001. a. Volikogu esimees Hillar HÄNILANE Lisa 1 Rõngu Vallavolikogu 15. märtsi 2001. a määrusele nr 26 RÕNGU VALLA MUNITSIPAALKOOLIDE PEDAGOOGIDE TÖÖTASUSTAMISE ALUSED 1. Käesoleva määrusega kehtestatakse 2001. aasta riigieelarvest vallaeelarvesse eraldatud toetusfondi hariduskuludest tasustatavate Rõngu valla munitsipaalkoolides töötavate pedagoogide töötasustamise alused. 2. Määruses käsitaletud Rõngu valla munitsipaalkoolid (edaspidi koolid) on Rõngu Keskkool ja Valguta Lasteaed-Algkool. 3. Pedagoogidena käsitatakse koolide õpetajaid, direktoreid ning nende asetäitjaid õppe- ja kasvatusalal. 4. Pedagoogide palgaastmed on järgmised: Palgaaste pedagoogikandidaat (keskharidusega) 14 pedagoogikandidaat (kõrgharidusega) 16 nooremõpetaja (kesk-eriharidusega) 17 nooremõpetaja (kõrgharidusega) 19 õpetaja (kesk-eriharidusega) 18 õpetaja (kõrgharidusega) 20 vanemõpetaja 22 õpetaja-metoodik 25 5. Palgaastmete rakendamine 5.1. Palgaastmed kehtestatakse pedagoogidele, kellel on pedagoogide kvalifikatsiooninõuetele vastav kõrgharidus. 5.2. Pedagoogide kvalifikatsiooninõuetele vastava keskeriharidusega pedagoogi palgamäär on 15% madalam vastava sama ametijärgu kõrgharidusega pedagoogi palgamäärast. 5.3. Õpetajana töötava isiku, kelle kvalifikatsioon ei vasta pedagoogide kvalifikatsiooninõuetele, on keskhariduse ja keskerihariduse puhul palgaaste 14 ja palgamäär 2654 krooni ning kõrghariduse puhul palgaaste 16 ja palgamäär 3060 krooni. 5.4. Teiste pedagoogiliste töötajate palga alammäärad kõrghariduse olemasolul on palgaaste 16, palgamäär 3060 krooni ning kesk-eri ja keskhariduse korral palgaaste 14, palgamäär 2654 krooni. Nimetatud palgamääraga tasustatakse huvijuhti, treenerit, pikapäevarühma kasvatajat, koorijuhti, logopeedi ja ringijuhti. 6. Direktorite palgaastmed ning vahetu õppe- ja kasvatustöö 6.1. Direktori palgamäära määrab individuaalselt Rõngu Vallavalitsus, lähtudes garanteeritud palgaastmest ja vormistab selle vallavanema käskkirjaga. 6.2. Direktori garanteeritud miinimumpalgaaste ja palgamäär on lähtudes õpilaste arvust koolis järgmine: Palgaaste Alammäär Alla 70 õpilase 22 5230 70–120 õpilast 23 5580 121–300 õpilast 27 7110 6.3. Direktori asetäitja õppe- ja kasvatustöö alal palgaaste on üks kuni kolm astet madalam direktori miinimumpalgaastmest. 6.4. Direktori ning nende asetäitjate poolt tehtavat pedagoogilist tööd tasustatakse vastavalt pedagoogide töötasustamise alustele ja lisatasusid määratakse vastavalt samadel alustel teiste pedagoogidega. 7. Lisatasude määramine 7.1. Direktoril on õigus määrata aastaeelarves töötasudeks ettenähtud summa piires lisatasusid täiendavate tööülesannete täitmise ja nõutavast tulemuslikuma töö eest töölepingus sätestatud tingimustel ning ühekordseid lisatasusid ja preemiaid, kusjuures asutuse kõikidele pedagoogidele ja pedagoogilistele töötajatele ühesuguse põhimõtte alusel makstavaid ühekordseid lisatasusid makstakse samal alusel ka kooli direktorile. 7.2. Täiendavate tööülesannete täitmise ja nõutavast tulemuslikuma töö eest pedagoogile lisatasu maksmise määraks on kuni 50 protsenti tema ametikoha palgaastmele vastavast kuupalgamäärast. 7.3. Täiendavateks tööülesanneteks loetakse töötaja ametijuhendis fikseerimata töökohustusi ja vahetu ülemuse antud ülesandeid, mis ei kuulu tööülesannete hulka. Nõutavast tulemuslikuma töö eest lisatasu määramise aluseks on töötaja oskuste ja töö tulemuste hindamine. 7.4. Lisatasu määratakse direktori otsusel ja vormistatakse tema käskkirjaga. 7.5. Direktorile lisatasu maksmise otsustab vallavanem ja vormistab oma käskkirjaga. 8. Lisatasu klassijuhatamise eest 8.1. Klassijuhataja ülesannete täitmise eest makstakse pedagoogile tasu tema ametikoha palgamäärale vastavast kuupalgamäärast vähemalt: Põhikoolis Gümnaasiumis Nooremõpetaja (kõrgharidusega) 645 krooni 215 krooni Nooremõpetaja (kesk-eriharidusega) 564 krooni Õpetaja (kõrgharidusega) 690 krooni 230 krooni Õpetaja (kesk-eriharidusega) 601.50 krooni Vanemõpetaja 785 krooni 260 krooni Õpetaja-metoodik 950 krooni 315 krooni 9. Palgamäärade suurendamine 9.1. Palgamäärade suurendamine toimub aastaeelarves töötasudeks määratud summa piires. 9.2. Direktor võib vastavalt vajadusele suurendada pedagoogide palgamäära, mis määratakse töölepingus. 9.3. Eelarves määratud summa piires võib suurendada pedagoogide palgamäära kvalifikatsiooni, töötingimuste erisuse, töö kvaliteedi ja muude töö eripära iseloomustavate näitajate alusel. 10. Tunnipalga arvutamine 10.1. Ühekordsete täiendavate tööülesannete täitmist tasustatakse tunnipalga alusel. 10.2. Tunnipalga arvutamisel lähtutakse kuu keskmisest töötundide arvust. Aluseks on palgamäära jagamine kuu keskmise töötundide arvuga. 10.3. Kuu keskmine töötundide arv on sõltuvalt üldtööaja pikkusest järgmine: 40-tunnise üldtööaja puhul 168,6 35-tunnise üldtööaja puhul 147,7 32-tunnise üldtööaja puhul 134,9 30-tunnise üldtööaja puhul 126,5 10.4. Tunnipalga alusel tasustatakse asendustunde. 11. Tarifitseerimisnimekiri 11.1. Kooli direktor vormistab õppeaasta alguses tarifitseerimisnimekirja, mille koostamise aluseks on riiklik õppekava, kooli õppekava ning kooli aastaeelarves töötasuks määratud summa. 11.2. Kooli direktor koostab tarifitseerimisnimekirja alusel haridusministri kinnitatud vormi kohase koondtarifikatsiooni, mille esitab 15. septembriks Rõngu Vallavalitsusele. 12. Palgaastmed ja palgamäärad Palgaaste Palgamäär 14 2654 15 2850 16 3060 17 3760 18 4010 19 4300 20 4600 21 4920 22 5230 23 5580 24 5940 25 6340 26 6705 27 7110 28 7520 29 8030 30 8540 13. Pedagoogide üldtööaja hulka arvatud ülesannete täitmise eest lisatasu ei maksta. 14. Pedagoogide palgatingimused ja nende muudatused määratakse kindlaks töölepingus. Igaaastased tunnikoormuste muudatused ja õppe-kasvatustöö tundide arv nädalas fikseeritakse töölepingus või selle lisades. Volikogu esimees Hillar HÄNILANE Lisa 2 Rõngu Vallavolikogu 15. märtsi 2001. a määrusele nr 26 RÕNGU VALLA MUNITSIPAALKOOLIDE HARIDUSKULUDEKS TOETUSFONDI MÄÄRATUD VAHENDITE JAOTAMISE KORD 1. Käesolev kord reguleerib 2001. aasta riigieelarvest Rõngu valla eelarvesse toetusfondi hariduskuludeks munitsipaalkoolidele (edaspidi koolid) eraldatud vahendite jaotamist. 2. Vallaeelarvesse hariduskuludeks eraldatud vahenditest kaetakse pedagoogide töötasu koos sotsiaalmaksuga, täiendav klassijuhatajatasu, täienduskoolituse kulud ja õpikufondi soetamise kulud. 3. Vahendite määramise aluseks Rõngu vallale on: 3.1. riiklikus statistilises aruandes esitatud Rõngu valla koolides õppivate õpilaste arv seisuga 1. september 2000; 3.2. 2001. aasta arvestuslik õpilaskoha maksumus 6400 krooni; 3.3. Rõngu valla personalikulu koefitsient 1,2; 3.4. Täiendavad personalikulu koefitsiendid vastavalt 2000. aasta tingimustele (vastavalt Vabariigi Valitsuse 15. veebruari 2000. a määrusele nr 53). 4. Hariduskuludeks valla toetusfondi suuruse arvestamine: HK = ÕP* K* H + ÕP* P + 265* ÕA, kus ÕP = arvestuslik õpilaskohamaksumus personalikuludeks kroonides (6135 krooni); K = valla personalikulu koefitsient; H = arvestuslik tavaõpilaste arv vallas; P = arvestuslik erivajadustega õpilaste arv vallas; 265* ÕA = õpikute soetamise summa korrutatud õpilaste arvuga. 5. 2001. aasta arvestuslik õpilaskoha maksumus 6400 krooni koosneb alljärgnevatest kuluartiklitest: 6. Hariduskulude jaotamisel Rõngu Keskkooli ja Valguta Lasteaed-Algkooli vahel võtab Rõngu Vallavalitsus aluseks alljärgnevad arvestuslikud näitajad: 6.1. õpilaste arv koolis; 6.2. klassikomplektide arv koolis; 6.3. tundide arv ühe klassikomplekti kohta vastavalt riiklikule õppekavale; 6.4. rühmatundide arv vastavalt riiklikule õppekavale; 6.5. ametikohtade arv vastavalt õppekavale; 6.6. keskmine normkoormus vastavale kooliastmele (põhikoolis 22 tundi nädalas ja gümnaasiumiastmes 20 tundi nädalas); 6.7. õpetajate palgamäärad vastavalt kvalifikatsioonile; 6.8. klassijuhatajate lisatasu; 6.9. täienduskoolituse summad 3% töötasuvahenditest ilma sotsiaalmaksuta või 130 krooni õpilase kohta; 6.10. õpikute soetamise summa 265 krooni õpilase kohta. 7. Hariduskulude jaotamise koolide vahel otsustab Rõngu Vallavalitsus lähtudes koolide hariduskulude arvestamisel punktist 6 ning kinnitab oma korraldusega. Volikogu esimees Hillar HÄNILANE