Kuressaare Linnavolikogu — Munitsipaalkooli pedagoogide töötasustamise aluste kinnitamine — KO, 28, 539

Põhikooli- ja gümnaasiumiseaduse (RT I 1993, 63, 892; 1999, 42, 497; 79, 730; 2000, 33, 195; 54, 349; 71, õiend; 95; 611) paragrahvi 36 lõike 5, paragrahvi 44 lõike 3 ja paragrahvi 45 lõike 2 ning Vabariigi Valitsuse 18. jaanuari 2001. aasta määruse nr 27 «Seaduses «2001. aasta riigieelarve» valla- ja linnaeelarvete toetusfondi hariduskuludeks määratud eraldiste jaotamise kord» (RT I 2001, 10, 46) alusel ning kooskõlas – Vabariigi Valitsuse ministeeriumidevahelise komisjoni ja Omavalitsusliitude Koostöökogu delegatsiooni 2001. aasta eelarve läbirääkimiste kokkuleppega 26. septembrist 2000. a, – Vabariigi Valitsuse, kohalike omavalitsusüksuste volitatud esindajate ja Haridustöötajate Liidu volitatud esindajate 5. jaanuari 2001. a kokkuleppega palga alammäära ja tööalaste tagatiste kohta 2001. aastal, – Vabariigi Valitsuse 18. jaanuari 2001. a määrusega nr 27 «Seaduses «2001. aasta riigieelarve» valla- ja linnaeelarvetele toetusfondi hariduskuludeks määratud eraldiste jaotamise kord», Kuressaare Linnavolikogu määrab: 1. Kinnitada Kuressaare linna munitsipaalüldhariduskoolide pedagoogide töötasustamise alused ning palgamäärad (lisa). 2. Direktori palgamäära kinnitab Kuressaare Linnavalitsus. 3. Määrus jõustub 5. märtsil 2001. a ja rakendub tagasiulatuvalt alates 1. jaanuarist 2001. a. Volikogu esimees Peeter JALAKAS Lisa Kinnitatud Kuressaare Linnavolikogu 22. veebruaril 2001. a määrusega nr 5 KURESSAARE LINNA MUNITSIPAALÜLDHARIDUSKOOLIDE PEDAGOOGIDE TÖÖTASUSTAMISE ALUSED NING PALGAMÄÄRAD 1. Direktori asetäitja õppe- ja kasvatusalal palgaalammäärad on lähtudes õpilaste arvust koolis järgmised: 1.1. 121–300 õpilasega koolis 6340 krooni; 1.2. 301–600 õpilasega koolis 7110 krooni; 1.3. 600 ja enama õpilasega koolis 8030 krooni. 2. Õpilaste arvu määratlemisel kohaldatakse järgmisi koefitsiente: 2.1. päevane õppevorm 0,1; 2.2. õhtune õppevorm 0,8; 2.3. kaugõppevorm 0,3. 3. Võttes aluseks pedagoogi vastavuse kvalifikatsiooninõuetele ja talle atesteerimisel omistatud ametijärgu, kinnitada alljärgnevad kõrgharidusega õpetaja palgaalammäärad: 3.1. nooremõpetaja 4300 krooni; 3.2. õpetaja 4600 krooni; 3.3. vanemõpetaja 5230 krooni; 3.4. õpetaja-metoodik 6340 krooni. 4. Pedagoogi kvalifikatsiooninõuetele vastava keskeriharidusega pedagoogi palgamäär võib olla 15% madalam vastava ametijärgu kõrgharidusega pedagoogi palgaalammäärast. 5. Õpetajana töötava isiku, kelle kvalifikatsioon ei vasta pedagoogide kvalifikatsiooninõuetele, palgamäär võib kõrghariduse puhul olla 25% madalam kõrgharidusega nooremõpetaja palgamäärast ning keskhariduse ja keskerihariduse puhul 35% madalam kõrgharidusega nooremõpetaja palgamäärast. 6. Klassijuhataja ülesannete täitmise eest makstakse õpetajale tasu tema ametikoha palgamäärale vastavast kuupalgamäärast vähemalt: 6.1. kaugõppevormiga või õhtuse õppevormiga klassis nooremõpetajale 215 krooni, õpetajale 230 krooni, vanemõpetajale 260 krooni, õpetaja-metoodikule 315 krooni; 6.2. põhikoolis ja gümnaasiumis põhikooli astme klassis nooremõpetajale 645 krooni, õpetajale 690 krooni, vanemõpetajale 785 krooni, õpetaja-metoodikule 950 krooni; 6.3. gümnaasiumiastme klassis nooremõpetajale 215 krooni, õpetajale 230 krooni, vanemõpetajale 260 krooni, õpetaja-metoodikule 315 krooni. 7. Direktoril on õigus määrata pedagoogidele aastaeelarves töötasudeks ettenähtud summa piires lisatasusid täiendavate tööülesannete täitmise ja nõutavast tulemuslikuma töö eest vastavuses kollektiivlepingus või asutuses kehtestatud lisatasude maksmise korraga. 7.1. Nõutavast tulemuslikuma töö ja täiendavate tööülesannete täitmise eest kokku on töötajale lisatasu maksmise määraks kuus kuni 50% tema kuupalgamäärast. 7.2. Kõikidele töötajatele ühesuguse põhimõtte alusel makstavaid ühekordseid toetusi ja preemiaid makstakse samadel alustel ka direktorile. 8. Koolid vormistavad õppeaasta ja kalendriaasta alguses tarifitseerimisnimekirja, mille koostamise aluseks on riiklik õppekava ning kooli aastaeelarves töötasuks määratud summa. 9. Koolid koostavad tarifitseerimisnimekirja alusel haridusministri kinnitatud vormi kohase koondtarifikatsiooni, mille esitavad 15. septembriks kooli omanikule. 10. Tunnipalga arvutamisel lähtutakse kuu keskmisest töötundide arvust: 10.1. 40-tunnise üldtööaja puhul 168,6; 10.2. 35-tunnise üldtööaja puhul 147,7; 10.3. 32-tunnise üldtööaja puhul 134,9; 10.4. 30-tunnise üldtööaja puhul 126,5; 11. Tunnipalga alusel tasustatakse asendustunde.