Kihelkonna Vallavolikogu — Kihelkonna Põhikooli pedagoogide palgakorralduse aluste kinnitamine — KO, 23, 449

Lähtudes Vabariigi Valitsuse 18. jaanuari 2001. a määrusest nr 27 ««Seaduses «2001 aasta riigieelarve»» valla- ja linnaeelarvete toetusfondi hariduskuludeks määratud eraldiste jaotamise kord» (RT I 2001, 10, 46) paragrahvi 3 lõikest 1, Kihelkonna Vallavolikogu määrab: 1. Kinnitada Kihelkonna Põhikooli pedagoogide palgakorralduse alused vastavalt lisale. 2. Määrus jõustub tagasiulatuvalt 1. jaanuarist 2001. a. Volikogu esimees Arvo KULLAPERE Lisa Kihelkonna Vallavolikogu 9. veebruari 2001. a määrusele nr 5 «Kihelkonna Põhikooli pedagoogide palgakorralduse aluste kinnitamine» KIHELKONNA PÕHIKOOLI PEDAGOOGIDE PALGAKORRALDUSE ALUSED 1. Üldsätted 1.1. Pedagoogidena käsitletakse käesolevas määruses kooli pedagoogikaspetsialiste, õppealajuhatajat ja direktorit. 1.2. Pedagoogidele garanteeritakse Vabariigi Valitsuse määrusega kehtestatud ametijärkude palga alammäärad. 1.3. Kehtestatud palga alammäärad kohaldatakse pedagoogidele, kellel on pedagoogide kvalifikatsiooninõuetele vastav kõrgharidus. 1.4. Pedagoogide kvalifikatsiooninõuetele vastava keskeriharidusega pedagoogi palgamäär võib olla 15% madalam kõrgharidusega pedagoogi palgamäärast. 1.5. Pedagoogide tööaja ja palga arvestamise alus on ametikoht. 1.6. Pedagoogide tööalaseks koolituseks nähakse ette vähemalt 3% pedagoogide aastasest palgafondist. 2. Töömaht, tööaeg, lisatöö 2.1. Direktor fikseerib töölepingus kokkuleppel pedagoogiga ja tarifitseerimisnimekirjas Vabariigi Valitsuse poolt kehtestatud palga alammäära alusel igale pedagoogile õppe- ja kasvatustöö koormusnormi, üldtööaja kestuse ning palgaastme. 2.2. Põhikohaga töötaja võib töötada koolis täieliku või poolte kokkuleppel osalise tööajaga. Lisatöö eest, mida õpetaja teeb tööandja taotlusel üldtööaja piires kuni 0,25 ametikoha mahus, makstakse lisatasu. Töökoormus mahuga üle 0,25 ametikoha vormistatakse eraldi kohakaasluslepinguga. 2.3. Klassijuhatamise lisaülesannete täitmise eest makstakse põhikohaga õpetajale lisatasu 15 protsenti tema palgamäärast. 2.4. Pedagoogi üldtööaja hulka arvatud ülesannete täitmise eest lisatasu ei maksta. 2.5. Kooli direktori ja õppealajuhataja kohakaaslusena tehtavat pedagoogilist tööd tasustatakse pedagoogidele ettenähtud korras. 2.6. Ühekordset lisatööd tasustatakse tunnipalga alusel. Tunnipalk saadakse palgamäära jagamisel kuu keskmise töötundide arvuga: 40-tunnise üldtööaja puhul on kuu keskmine töötundide arv 168,6; 35-tunnise üldtööaja puhul 147,7; 32-tunnise üldtööaja puhul 134,9. 3. Lisatasud 3.1. Pedagoogi töölepingus fikseeritakse palgamäär koos üleriigilise lisatasuga, milleks on lisatasu klassijuhatamise eest. 3.2. Direktoril on õigus määrata palgafondi piires: 1) lisatasusid täiendavate tööülesannete täitmise ja nõutavast tulemuslikuma töö eest, mis määratakse töölepingus sätestatud tingimustel; 2) koolis väljatöötatud põhimõtetest lähtuvaid ühekordseid toetusi ja preemiaid. 3.3. Kõikidele pedagoogidele ühesuguse põhimõtte alusel makstavaid ühekordseid toetusi ja preemiaid makstakse samal alusel ka direktorile. 4. Tarifitseerimisnimekiri 4.1. Pedagoogi töötasu (põhipalk + lisatasud) vormistatakse tarifitseerimisnimekirjas. 4.2. Tarifitseerimisnimekiri koostatakse iga õppeaasta alguses. Selle koostamisel lähtutakse palgafondist, mille moodustamise alus on kooli õpilaste arv ja arvestuslik kulu õpilase kohta. Tarifitseerimisnimekirjast lähtutakse pedagoogide kohta riikliku statistilise aruande koostamisel. 4.3. Muudatused tarifitseerimisnimekirjas vormistatakse eraldi nimekirjana. 4.4. Kool koostab tarifitseerimisnimekirja põhjal Haridusministeeriumi kinnitatud vormil koondtarifikatsiooni ning esitab selle ettenähtud tähtajaks valla- ja maavalitsusele.