Paistu Vallavolikogu — Paistu valla omavalitsusteenistuse ja asutuste palgakorralduse aluste kinnitamine — KO, 9, 65

Võttes aluseks avaliku teenistuse seaduse (RT I 1995, 16, 228; 1999, 7, 112; 10, 155; 16, 271 ja 276; 2000, 25, 144 ja 145; 28, 167; 102, 672; 2001, 7, 17 ja 18; 17, 78; 42, 233; 47, 260; 2002, 21, 117; 62, 377; 110, 656; 2003, 4, 22; 13, 67 ja 69; 20, 116; 51, 349; 58, 387) § 11 lõike 1, kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse (RT I 1993, 37, 558; 1999, 82, 755; 2000, 51, 322; 2001, 82, 489; 100, 642; 2002, 29, 174; 36, 220; 50, 313; 53, 336; 58, 362; 61, 375; 63, 387; 64, 390 ja 393; 82, 480; 96, 565; 99, 579; 2003, 1, 1; 4, 22; 23, 141) § 22 lõike 1 punkti 36 ja palgaseaduse (RT I 1994, 11, 154; 1995, 12, 120; 1999, 29, 397; 2000, 10, 59; 40, 248; 2001, 42, 233; 50, 287; 2002, 61, 375; 62, 377; 111, 662) § 11 lõike 1, Paistu Vallavolikogu määrab: 1. Kinnitada «Paistu valla omavalitsusteenistuse palgakorralduse alused» vastavalt lisale 1. 2. Kinnitada «Paistu valla asutuste palgakorralduse alused» vastavavalt lisale 2. 3. Kinnitada «Paistu valla omavalitsusteenistuse ja asutuste koosseisud» vastavalt lisale 3. 4. Kinnitada «Paistu valla teenistujate ja töötajate palgamäärad» vastavalt lisale 4. 5. Käesolev määrus avaldatakse üldiseks teadmiseks: 5.1. elektroonilises Riigi Teatajas; 5.2. valla raamatukogudes. 6. Tunnistada kehtetuks: 6.1. Paistu Vallavolikogu 16. jaanuari 2003. a määrus nr 1 «Paistu Vallavalitsuse hallatavate asutuste töötajate koosseis ja palgamäärad». 6.2. Paistu Vallavolikogu 21. jaanuari 2002. a määrus nr 2 «Vallavalitsuse teenistujate koosseisu, palgaastmestiku, palgamäärade ja allasutuste juhtide palgamäärade kinnitamine». 7. Määrus jõustub kolmandal päeval pärast avalikustamist ja kehtestatakse 1. jaanuaril 2004. a. Volikogu esimees Siim SILLAMAA Lisa 1 Kinnitatud Paistu Vallavolikogu 15. detsembri 2003. a määrusega nr 36 PAISTU VALLA OMAVALITSUSTEENISTUSE PALGAKORRALDUSE ALUSED I. ÜLDSÄTTED 1. Määruse eesmärk on omavalitsusteenistuse palgakorralduse ja palgagruppide kehtestamine Paistu Vallavalitsuses. 2. Palgakorralduse alused põhinevad avaliku teenistuse seadusel, kohaliku omavalitsuse korralduse seadusel, palgaseadusel (RT I 1994, 11, 154; 1995, 12, 120; 1999, 29, 397; 2000, 10, 59; 40, 248; 2001, 42, 233, 50, 287; 2002, 61, 375; 62, 377; 111, 662), töö- ja puhkeaja seadusel (RT I 2001, 17, 78; 102, 675; 2002, 56, 347; 61, 375; 99, 576; 2003, 23, 137), puhkuseseadusel (RT I 2001, 42, 233; 2001, 61, 375; 62, 377), Vabariigi Valitsuse 20. veebruari 1996. a määrusel nr 50 «Kohaliku omavalitsuse ametnike ametikohtade nimetuste kehtestamine» (RT I 1996, 16, 272) ning Paistu Vallavolikogu 10. veebruari 2003. a määrusel nr 6 «Paistu valla põhimäärus» (KO 2003, 23, 607). 3. Mõisted: 3.1. omavalitsusteenistus on töötamine valla ametiasutuses, kus teenistuskohustused määratakse kindlaks ametijuhendite ja muude korraldavate aktidega; 3.2. valla ametiasutus on valla eelarvest finantseeritav asutus, kelle ülesanne on avaliku võimu teostamine; 3.3. ametikoht on valla ametiasutuse koosseisu üksus, mida tähistatakse ametinimetusega; 3.4. abiteenistuskoht ja koosseisuväline teenistuskoht on ametiasutuse koosseisus moodustatud töökoht; 3.5. ametnik on ametiasutuse koosseisus ettenähtud ametikohale nimetatud või valitud isik; 3.6. abiteenistuja ja koosseisuväline teenistuja on ametiasutuse koosseisus ettenähtud töökohale töölepingu alusel tööle võetud töötaja; 3.7. palgagrupp on näitarv, mis seostab ameti-, koosseisuvälist teenistuskohta või abiteenistuskohta sellele vastava palgamääraga; 3.8. teenistustähtaeg on ametikohale nimetamine kindlaksmääratud tähtajaks või teenistusse võtmine määramata ajaks; 3.9. omavalitsusteenistuse ameti- ja abiteenistuskohad on jaotatud lähtudes teenistuskohal töötamiseks esitatavatest põhinõuetest põhigruppidesse. Põhigruppide siseselt on kehtestatud ameti-, koosseisuvälised teenistuskohad ja abiteenistuskohad ametinimetustena; 3.10. palgafond (kinnitatud töötasuvahendid) kujuneb lähtudes ametikohtade palgamääradest, lepingulisest töötasust ning volikogu esimehele määratud hüvitisest. II. AMETIKOHTADE JAOTUS, AMETINIMETUSED JA PALGAGRUPID 4. Ametikohtade jaotuse aluseks on ameti-, koosseisuvälisel teenistuskohal või abiteenistuskohal nõutav haridus, täiendavate tööülesannete lahendamise keerukuse aste, tegevuse ja vastutuse ulatus. 5. Paistu Vallavalitsuse (edaspidi vallavalitsus) struktuuri, ametikohad ning palgagruppidele vastavad palgamäärad kehtestab Paistu Vallavolikogu (edaspidi vallavolikogu) vallavalitsuse ettepanekul. 6. Vallavalitsusel on õigus teha sisemisi muudatusi koosseisus kinnitatud ametikohtade üldarvu ja palgafondi piires. 7. Vallavalitsuse teenistujatele kehtestatakse ühtsed palgagrupid I kuni X, kusjuures I palgagrupp vastab Vabariigi Valitsuse poolt kehtestatud palga alammäärale. Määruse lisa korrigeeritakse Vabariigi Valitsuse kehtestatava palga alammäära igakordse muutumisega. 8. Vallavalitsuse teenistujate ametikohtade jaotus, ametinimetused ja palgagrupid: Ametikohtade jaotus ja ametinimetused Palgagrupp Juhid: Vallavanem X Vallasekretär IX Nõunikud: Finantsnõunik IX Vanemametnikud: Vanemraamatupidaja VIII Vanemmaakorraldaja VIII Peaspetsialist sotsiaaltöö alal VIII Spetsialist noorsootöö alal VII Registripidaja VII Koosseisuvälised teenistujad: Konsulent arengu alal VII Abiteenistujad: Koristaja I III. PALGAKORRALDUS 9. Töö tasustamine peab olema seaduslik, lähtuma riigi ja Paistu valla õigusaktidest. 10. Töö tasustamise põhimõtted peavad toetama Paistu vallale pandud ülesannete efektiivset elluviimist ja olema avalikud. 11. Palgakorralduse eesmärk on siduda iga teenistuja ja juhi palk tema ametikoha astmepalga ning teenistus- ja töötulemustega. 12. Teenistuja ja juhi palgaaste ja sellele vastav palgamäär määratakse kindlaks teenistusse võtmisel või töölepingu sõlmimisel. 13. Palgamäärade muutmine otsustatakse üldjuhul samaaegselt järgmise aasta valla eelarve koostamise põhimõtetega. 14. Aasta palgafondi planeerimisel võetakse aluseks ametikohtadele kinnitatud palgaastmed ning neile vastavad kuupalgamäärad. 15. Teenistujale võib maksta lisatasusid, preemiaid, ühekordseid toetusi kinnitatud palgafondi piires. 16. Juhifond moodustab eelarves ettenähtud palgafondist 2%. 17. Juhifondi kasutavad volikogu esimees ja vallavanem toetuste, lisatasude, preemiate maksmiseks kuni ühe kuupalga ulatuses. 18. Volikogu esimehele toetuse, lisatasu või preemia maksmine toimub vallavolikogu otsuse alusel. 19. Teenistuja vabastamisel makstakse hüvitist avaliku teenistuse seaduses ja Paistu valla põhimääruses sätestatud korras. IV. PUHKUS JA PUHKUSETASU 20. Ametnikul on õigus 35-kalendripäevasele põhipuhkusele ja teistele puhkustele seaduses sätestatud tingimustel ja korras. 21. Vähemalt kolmeaastase teenistusstaaži korral antakse ametnikule kolmanda ja iga järgmise aasta eest üks päev lisapuhkust, kuid kokku mitte rohkem kui kümme kalendripäeva. Distsiplinaarkaristuse kehtivuse ajal võib lisapuhkust vähendada või jätta andmata. 22. Puhkusetasu arvestamise aluseks on ametniku põhipalk. 23. Kõikidele teenistujatele, kes on olnud valla teenistuses vähemalt üks aasta, makstakse puhkusetoetust ühe kuupalga ulatuses. 24. Puhkusetoetus makstakse välja teenistuja valikul kas koos puhkusetasuga või esimesel palgapäeval pärast puhkuselt naasmist. V. LÕPPSÄTTED 25. Individuaalse palgakokkuleppe avalikustamisel lähtutakse õigusaktidega sätestatud piirangutest. Vallavalitsuse teenistujate palgamäärad ja lisatasud on avalikud. 26. Käesolevates alustes reguleerimata küsimuste lahendamisel juhindutakse Eesti Vabariigi kehtivatest õigusaktidest. Lisa 2 Kinnitatud Paistu Vallavolikogu 15. detsembri 2003. a määrusega nr 36 PAISTU VALLA ASUTUSTE PALGAKORRALDUSE ALUSED I. ÜLDSÄTTED 1. Määruse eesmärk on palgakorralduse aluste kehtestamine Paistu valla asutustele. 2. Määruse kehtestamise aluseks on kohaliku omavalitsuse korralduse seadus, palgaseadus, töö- ja puhkeaja seadus ja puhkuseseadus. II. PALGAFOND 3. Paistu valla asutuste aasta palgafondi planeerimisel võetakse aluseks isikkoosseisudes kinnitatud palgaastmed ning neile vastavad kuupalga või tunnitasumäärad, mille järgi arvutatud palgafondi suurendatakse teatud protsendi võrra palgamäärade tõstmiseks, ning määratud lisatasude maksmiseks. 4. Asutuste koosseisud kinnitab Paistu Vallavolikogu (edaspidi volikogu). III. PALGAKORRALDUS 5. Palkade kehtestamisel lähtutakse põhimõttest, et samasisulise ja -mahulise töö eest makstakse tasu sama palgagrupi piirides. 6. Paistu valla eelarvest palka saavate töötajate töötasud kehtestatakse asutuse juhi poolt, arvestades tehtava töö keerukust, töötaja haridust ja vastutuse määra ning lähtudes üldjuhul määruse lisast nr 4 (Paistu valla teenistujate ja töötajate palgamäärad). 7. Töötajale määratud palga suurust võib määruse lisas toodud palgagrupi piires muuta. IV. LISATASUD 8. Lisatasu makstakse täiendavate tööülesannete täitmise, ning tulemuslikuma töö eest. 9. Lisatasude maksmisel lähtutakse kehtivast seadusandlusest ning vallavalitsuses ja asutustes kehtivast korrast. 10. Lisatasusid võib maksta igakuiselt või ühekordselt, kuid mitte rohkem kui 50% töötaja kuupalga määrast. 11. Lisatasude suuruse otsustab asutuse juht kooskõlastatult kõrgemalseisva organiga. 12. Lisatasude maksmine vormistatakse vallavanema või asutuse juhi käskkirjaga. V. PREEMIAD, TOETUSED 13. Asutuse juhil on õigus aasta palgafondi kokkuhoiu piires määrata töötajatele preemiat, toetust. 14. Töötajatele, kes on Paistu vallaga olnud töösuhtes vähemalt ühe aasta, võib maksta preemiat, toetust kuni ühe kuu palgamäära ulatuses. 15. Vähem aega tööl olnud isikutele võib maksta preemiat, toetust proportsionaalselt tööl oldud ajaga. VI. PUHKUSED 16. Töötajatele antava puhkuse kestus lepitakse kokku töölepingus, lähtudes Vabariigi Valitsuse poolt väljaantud puhkuseseadusest, ning vastavasisulistest määrustest. 17. Vallavalitsuse siseselt võimaldatakse seitse päeva lisapuhkust: 1) tervisekeskuses vahetustega töötavatele töötajatele, 2) kultuurijuhile, 3) raamatukogu juhatajatele. 18. Puhkusetasude arvutamisel lähtutakse Vabariigi Valitsuse poolt kehtestatud puhkusetasu arvutamise korrast, mille alusel kindlat kuupalka saavatele töötajatele jätkatakse palga maksmist, tunnitasu alusel ja püsivaid lisatasusid saavatele töötajatele arvestatakse tasu kuue eelneva kuu alusel. 19. Töötajatele ühekordselt makstavaid preemiaid ja toetusi puhkusetasu arvestamise aluseks ei võeta. VII. PALGA MAKSMINE 20. Palka makstakse jooksva kuu eest 27-ndal kuupäeval töötaja kirjaliku avalduse alusel tema pangakontole või sularahas valla kassast. 21. Töötaja suulise või kirjaliku avalduse alusel võib maksta töötasu avanssi, kuid mitte rohkem kui 50% kuupalgast. Avanssi ei maksta töötaja haiguse või puhkuse ajal. 22. Palga maksmise aluseks võetakse allasutuse juhtide poolt koostatud tööajagraafikud, kus on näidatud tööpäevad ja tunnid ning töölt eemaloleku põhjused. Kuu lõpul tehakse ilmnenud vajalikud muudatused graafikusse ning vajalikud ümberarvestused tehakse järgneval kuul allasutuse juhi vastavasisulise käskkirja alusel. VIII. HÜVITISED 23. Töötaja vabastamisel makstakse hüvitist vastavalt töölepingu seadusele ja sõlmitud töölepingule. 24. Hüvitise väljamaksmine toimub hüvitise kohta vormistatud vallavanema või asutuse juhi käskkirja alusel. IX. LÕPPSÄTTED 25. Asutuse juhi ja töötaja vahel sõlmitud individuaalne palgakokkulepe ei kuulu avalikustamisele. Palgaandmed edastatakse ainult asutuse raamatupidajatele, kes peavad juhinduma palgaseaduse §-st 8. 26. Määruse lisa korrigeeritakse Vabariigi Valitsuse poolt kehtestatava palga alammäära igakordse muutumisega. 27. Käesolevas määruses reguleerimata küsimuste lahendamisel juhindutakse Eesti Vabariigi kehtivatest õigusaktidest. Lisa 3 Kinnitatud Paistu Vallavolikogu 15. detsembri 2003. a määrusega nr 36 PAISTU VALLA OMAVALITSUSTEENISTUSE JA ASUTUSTE KOOSSEISUD Nimetus Kohta I Holstre Raamatukogu juhataja 1,0 koristaja 0,3 II Paistu Raamatukogu juhataja 1,0 III Kultuur valla kultuurijuht 1,0 ringijuht 2,0 koristaja 1,0 IV Paistu Sotsiaal- ja Tervisekeskus hooldustöötaja 4,5 kokk 2,0 majahoidja-kütja 0,5 V Paistu Lasteaed juhataja 1,0 lasteaia õpetaja 2,5 muusikaõpetaja 0,25 õpetaja abi 2,0 kokk 1,0 VI logopeed 1,0 VII Holstre Põhikool REV direktor 1,0 õppealajuhataja 0,5 pedagoogid vastavalt tarifikatsioonile VEV huvijuht 0,5 Ringijuht 0,59 õpetaja 0,3 pikap. õpetaja 0,6 majandusjuhataja 1,0 sekretär 1,0 remonditööline 1,0 kokk 1,0 abikokk 1,0 koristaja 2,0 raamatukoguhoidja 0,25 koristaja-valvur 0,5 VIII Paistu Põhikool REV direktor 1,0 õppealajuhataja 0,5 pedagoogid vastavalt tarifikatsioonile VEV raamatukoguhoidja 0,5 pikapäeva õpetaja 0,6 ringijuht 0,5 õpetaja 0,3 majandusjuhataja 1,0 sekretär 1,0 remonditööline 1,0 kokk 1,0 abikokk 1,0 koristaja 2,0 sporditöö koordinaator 0,5 IX vallavanem 1,0 X vallasekretär 1,0 XI finantsnõunik 1,0 XII vanemraamatupidaja 1,0 vanemmaakorraldaja 1,0 peaspetsialist sotsiaaltöö alal 1,0 spetsialist noorsootöö alal 0,5 registripidaja 1,0 XIII konsulent arengu alal 0,5 XIV koristaja 0,5 Lisa 4 Kinnitatud Paistu Vallavolikogu 15. detsembri 2003. a määrusega nr 36 PAISTU VALLA TEENISTUJATE JA TÖÖTAJATE PALGAMÄÄRAD Palgagrupp Palga piirmäärad Amet I 2480–3500 * koristaja * majahoidja-kütja * abikokk * kokk * hooldustöötaja * lasteaia pedagoogiabi * remonditööline * koristaja-valvur * sporditöö koordinaator II 2700–4000 * kooli raamatukoguhoidja * sekretär * majandusjuhataja III 3000–5000 * valla raamatukogujuhataja; * ringijuht keskeriharidusega * ringijuht kõrgharidus IV 4000–6500 * lasteaia pedagoog keskeriharidusega * pikapäeva kasvataja V 4000–8000 * valla kultuurijuht * logopeed * lasteaia juhataja * lasteaia pedagoog kõrgharidusega * kooli huvijuht * ringijuht koolis keskeriharidusega * ringijuht koolis kõrgharidusega * pedagoogid VI 8000–11 000 * direktori asetäitja õppe-kasvatustöö alal * põhikooli direktor VII 6000 6600 6750 * konsulent arengu alal * registripidaja * spetsialist noorsootöö ala VIII 7750 * vanemraamatupidaja, * vanemmaakorraldaja * peaspetsialist sotsiaaltöö alal IX 9350 * vallasekretär, finantsnõunik X 13 000 * vallavanem