Lihula Vallavalitsus — Lihula Muuseumi juhataja vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord — KO, 21, 423

Võttes aluseks kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse (RT I 1993, 37, 558; 1999, 82, 755; 2000, 51, 322) paragrahvi 6 lõike 3 punkti 2, Lihula Vallavalitsus määrab: 1. Kinnitada Lihula Muuseumi juhataja vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord (lisatud). 2. Määrus koos lisaga avaldada Riigi Teataja elektroonilises andmekogus. 3. Määrus jõustub 1. veebruaril 2001. aastal. Vallavanem Jaak KASTEPÕLD Kinnitatud Lihula Vallavalitsuse 15. jaanuari 2001. a määrusega nr 2 LIHULA MUUSEUMI JUHATAJA VABA AMETIKOHA TÄITMISEKS KORRALDATAVA KONKURSI LÄBIVIIMISE KORD ÜLDSÄTTED 1. Lihula Muuseumi (edaspidi muuseum) juhataja vaba ametikoha täitmiseks korraldatakse avalik konkurss (edaspidi konkurss), mille eesmärgiks on laiendada muuseumi juhataja ametikohale kandideerivate isikute ringi ning rakendada kollegiaalsuse printsiipi kandidaatide hindamisel ja valiku tegemisel. 2. Konkurss kuulutatakse välja, kui muuseumi juhataja ametikoht on vaba (sh juhataja ametikoha esmakordsel täitmisel). 3. Konkurss kuulutatakse välja vallavalitsuse korraldusega. MUUSEUMI JUHATAJA KANDIDAADILE ESITATAVAD NÕUDED 4. Muuseumi juhataja kandidaat (edaspidi kandidaat) peab olema teovõimeline Eesti Vabariigi kodanik. 5. Kandidaadi haridus, teadmised, oskused ning kogemused peavad vastama järgmistele nõuetele: 1) akadeemiline kõrgharidus; 2) eelnev organisatoorse töö kogemus; 3) põhiseaduslike õigusaktide tundmine; 4) eesti keele oskus kõrgtasemel ja kahe võõrkeele (soovitatavalt üks neist inglise keel) oskus suhtlemistasemel koos ametialase sõnavara valdamisega; 5) majandusalased üldteadmised, juhtimisprintsiipide tundmine ja nende praktilise rakendamise oskus, oskus planeerida tööprotsessi ja korraldada alluvate tööd; 6) hea suhtlemisoskus, sealhulgas oskus suhelda avalikkusega ning teha koostööd avalike huvide elluviimisel. KONKURSITEADE JA DOKUMENTIDE ESITAMINE 6. Konkursiteade avaldatakse kohalikus ajalehes arvestusega, et kandidaadile jääks avalduse esitamiseks aega vähemalt kaks nädalat arvates konkursiteate avaldamisest ajalehes. 7. Ajalehes avaldatav konkursiteade peab sisaldama järgmisi andmeid: 1) muuseumi nimi ja aadress; 2) kandidaatidele esitatavad nõuded; 3) avalduse esitamise koht ja tähtaeg; 4) avaldusele lisatavate dokumentide loetelu. Kandidaatidel on õigus saada vallavalitsusest lisateavet muuseumi tegevuse kohta. 8. Esitatavad dokumendid: 1) kirjalik avaldus; 2) elulookirjeldus; 3) haridust tõendava dokumendi koopia; 4) muud ametikohale vastavust tõendavate dokumentide koopiad; 5) muuseumi tegevuskava viieks aastaks. 9. Konkurss loetakse väljakuulutatuks sellekohase teate ajalehes avaldamise kuupäevast. Konkursist võtavad osa need kandidaadid, kelle avaldus koos nõutavate dokumentidega on laekunud vallavalitsusse teates märgitud tähtpäevaks. Konkursiteates märgitud tähtajal postitatud avaldus loetakse tähtaegselt esitatuks. KONKURSI LÄBIVIIMINE 10. Konkursi läbiviimiseks moodustab vallavanem käskkirjaga hiljemalt konkursiteates märgitud avalduste esitamise tähtajaks konkursikomisjoni (edaspidi komisjon). 11. Komisjoni koosseisu kuuluvad: 1) vallavanem, 2) volikogu esimees; 3) vallavalitsuse haridus- ja kultuurinõunik; 4) volikogu haridus- ja kultuurikomisjoni esimees; 5) vastava ainevaldkonna asjatundja. 12. Käskkirjas määratakse komisjoni esimees ja sekretär. 13. Komisjoni esimees kutsub komisjoni kokku kümne tööpäeva jooksul avalduste esitamise tähtajast arvates. 14. Komisjon on otsustusvõimeline, kui koosolekust võtab osa komisjoni esimees ja pooled liikmetest. Kõik komisjoni koosolekud protokollitakse. 15. Komisjon võtab otsused vastu avalikul hääletamisel kõigi kohalviibivate komisjoni liikmete häälteenamusega. Häälte võrdse jagunemise korral otsustab konkursikomisjoni esimehe hääl. 16. Komisjoni liikmetel ei ole õigust jääda hääletamisel erapooletuks. 17. Konkurss viiakse läbi kahes voorus: dokumendivoor ja vestlusvoor. 18. Komisjoni esimesel koosolekul kuulatakse ära komisjoni esimehe ülevaade saabunud avaldustest ja otsustatakse kandidaatide esitatud dokumentide alusel nende konkursile lubamine ning määratakse kindlaks kandidaatide vestlusele kutsumise järjekord ja ajakava. 19. Konkursile mittelubatud kandidaatidele teatab komisjoni esimees vastuvõetud otsusest kirjalikult hiljemalt viie tööpäeva jooksul otsuse tegemisest. 20. Vestlusvooru lubatud kandidaatidele teatab komisjoni sekretär nende vestlusele kutsumise aja ja koha kirjalikult arvestusega, et kandidaadid saaksid teate kätte vähemalt viis tööpäeva enne teates märgitud kuupäeva. 21. Enne vestluse algust tutvustab komisjoni esimees kandidaadile tema õigusi, komisjoni koosseisu ning konkursi tingimusi ja läbiviimise korda. 22. Kandidaat võtab komisjoni koosolekust osa ainult tema küsitlemise ajal. 23. Kandidaadil on õigus: 1) anda vestluse käigus lisaks komisjoni poolt küsitule täiendavaid selgitusi ning saada komisjonilt täiendavat teavet ja selgitusi; 2) loobuda kandideerimisest konkursi igas staadiumis; 3) saada teada tema kohta tehtud otsus. 24. Vestlusvoorus on komisjonil õigus nõuda kandidaatidelt andmeid nende senise tööalase tegevuse kohta, samuti lisaandmeid, mis tõendaksid kandidaadi sobivust ametikohale. 25. Vestlusvoorule järgneb kohe hindamine, milles hinnatakse kandidaadi sobivust muuseumi juhataja ametikohale dokumendi- ja vestlusvooru tulemuste põhjal. 26. Hindamise lõpus teeb komisjon otsuse kõige sobivama kandidaadi kohta. Komisjoni otsus protokollitakse ning esitatakse pärast komisjoni esimehe ja teiste kohalviibinud liikmete poolt allakirjutamist vallavalitsusele konkursi võitja ametikohale kinnitamiseks. 27. Komisjoni esimees teatab konkursil osalenud kandidaatidele nende suhtes vastuvõetud otsusest kirjalikult hiljemalt viie päeva jooksul otsuse tegemisest arvates. 28. Vallavanem ei sõlmi konkursi võitjaga töölepingut, kui: 1) isik loobus kirjaliku avaldusega muuseumi juhataja ametikohast; 2) enne töölepingu sõlmimist ilmnevad seaduses sätestatud asjaolud, mis välistavad töölepingu sõlmimise; 3) isik ei ole ilmunud määratud ajal töölepingut sõlmima, välja arvatud juhul, kui töölepingu sõlmimine lükkus edasi kuni kümneks kalendripäevaks isiku haiguse või vigastuse või ootamatult tekkinud isiklikku või perekondlikku laadi takistuse tõttu. 29. Käesoleva määruse punktis 28 sätestatud juhtudel kutsub komisjoni esimees komisjoni kokku ja komisjon teeb ühe järgmistest otsustest: 1) valib konkursil osalenute hulgast uue kandidaadi ja esitab vallavalitsusele kinnitamiseks; 2) teeb vallavalitsusele ettepaneku uue konkursi väljakuulutamiseks. 30. Konkurss loetakse luhtunuks, kui selles osalemiseks ei esitatud ühtegi avaldust või kui ükski kandidaatidest ei osutunud valituks. 31. Konkursi komisjon teeb vallavalitsusele ettepaneku vallavanemal määrata juhatajaks nõuetele vastav isik kuni üheks aastaks.