Tallinna Linnavolikogu — Tallinna linna ametiasutuste struktuuri, teenistujate koosseisu ja töö tasustamise korra kinnitamine — KO, 6, 109

Juhindudes avaliku teenistuse seaduse (RT I 1995, 16, 228; 1999, 7, 112; 10, 155; 16, 271 ja 276; 2000, 25, 144 ja 145; 28, 167; 102, 672; 2001, 7, 17 ja 18) paragrahvi 11 lõikest 1, kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse (RT I 1993, 37, 558; 1999, 82, 755; 2000, 51, 322) paragrahvi 22 lõike 1 punktidest 19, 21, 35 ja 36 ning lõikest 3 ja Tallinna põhimääruse paragrahvi 29 lõike 1 punktist 4, paragrahvi 39 lõike 1 punktist 4 ja paragrahvi 42 lõikest 4, Tallinna Linnavolikogu määrab: 1. Kinnitada Tallinna linna ametiasutuste struktuur ja teenistujate koosseis alates 1. jaanuarist 2001. a vastavalt lisale 1. 2. Kinnitada Tallinna linna ametiasutuste teenistujate töö tasustamise kord 2001. aastal alates 1. jaanuarist 2001. a vastavalt lisale 2 koos järgmiste lisadega: 2.1. Tallinna linna ametiasutuste teenistujate palgaastmestikud 2001. aastal vastavalt lisale 2.1; 2.2. Tallinna linna ametiasutuste teenistujate palgaastmete jaotus 2001. aastal vastavalt lisale 2.2. 3. Linnavalitsus võib aasta jooksul teha muudatusi ametiasutuste (v.a linnavolikogu kantselei) struktuuris ja teenistujate koosseisus linnavolikogu poolt kinnitatud teenistujate üldarvu ja palgafondi piires. 4. Tunnistada kehtetuks linnavolikogu 10. detsembri 1998. a määruse nr 39 punktid 1–5, 25. märtsi 1999. a määruse nr 7 punktid 1 ja 2, 16. detsembri 1999. a määruse nr 43 punktid 1–10, 29. juuni 2000. a määruse nr 26 punktid 1, 2 ja 5 ning 7. septembri 2000. a määruse nr 30 punkt 2 alates 1. jaanuarist 2001. a ning linnavolikogu 30. novembri 2000. a määruse nr 49 punkt 1, 30. novembri 2000. a määruse nr 50 punkt 1 ja 30. novembri 2000. a määruse nr 51 punkt 1. 5. Määrus jõustub 21. detsembril 2000. a. Volikogu esimees Rein VOOG Kinnitatud Tallinna Linnavolikogu 14. detsembri 2000. a määrusega nr 58 Lisa 1 TALLINNA LINNA AMETIASUTUSTE STRUKTUUR JA TEENISTUJATE KOOSSEIS Ametikoha nimetus Ametikohtade arv nendest alates nendest kuni Teenistuja põhigrupp * 01.03.2001 01.04.2001 01.03.2001 1. LINNAVOLIKOGU KANTSELEI (kuni 01.02.01) Volikogu aseesimees 1 JA Peanõunik 1 NõA Nõunik – esimehe abi 1 NõA Avalike suhete nõunik 1 NõA Linnavaranõunik 1 NõA Haridus- ja sotsiaalnõunik 1 NõA Nõunik 1 NõA Majandusnõunik 1 NõA Välissuhete nõunik 1 NõA Fraktsiooninõunik-abi 6 NõA Kantselei juhataja 1 JA Pearaamatupidaja 1 VA Vanemraamatupidaja 1 VA Inspektor 1 VA Sekretär 1 NA Dokumendibüroo Juhataja 1 JA Inspektor 2 VA Juriidiline osakond Õigusnõunik – juriidilise osakonna juhataja 1 NõA Juriidilise osakonna juhataja asetäitja 1 JA Jurist 1 VA Kontrolliosakond Juhataja 1 JA Juhataja asetäitja 1 JA Vanemrevident 4 VA Sekretär 1 NA Haldusosakond Juhataja 1 JA Valvur 4 AT Koristaja 3 AT Tööline 1 AT Autojuht 1 AT Kokku 43 * Kasutatud lühendeid: juhid – JA, nõunikud – NõA, vanemametnikud – VA, nooremametnikud – NA, abiteenistujad – AT. LINNAVOLIKOGU KANTSELEI (alates 01.02.01) Kantselei juhataja 1 JA Volikogu aseesimees 1 JA Nõunik – esimehe abi 1 NõA Avalike suhete nõunik 1 NõA Välissuhete nõunik 1 NõA Linnavaranõunik 1 NõA Rahandus- ja majandusnõunik 1 NõA Haridus- ja sotsiaalnõunik 1 NõA Nõunik 2 NõA Fraktsiooni nõunik-abi 6 NõA Juriidiline osakond Juhataja-õigusnõunik 1 JA Jurist 2 VA Dokumendiosakond Juhataja 1 JA Vanemspetsialist 1 VA Spetsialist 2 VA Konsultant 1 VA Sekretär 2 NA Üldosakond Juhataja 1 JA Pearaamatupidaja 1 VA Vanemspetsialist 1 VA Varustusspetsialist 1 VA Autojuht-tehnik 1 AT Kontrolli- ja analüüsiosakond Juhataja 1 JA Auditi peaspetsialist 2 VA Vanemrevident 3 VA Kokku 37 2. LINNAVALITSUSE LIIKMED Linnapea 1 JA Abilinnapea 7 JA Kokku 8 3. LINNAKANTSELEI Linnasekretär 1 JA Nõunikud Ehitusnõunik 1 NõA Linnamajandusnõunik 1 NõA Linnapea nõunik 2 NõA Linnavaranõunik 1 NõA Nõunik 5 NõA Rahvussuhete nõunik 1 NõA Sotsiaalnõunik 1 NõA Õigusnõunik 1 NõA Linna sisekontrolör 1 VA Linna siseaudiitor 1 VA Haldusosakond Haldusdirektor 1 JA Haldusdirektori asetäitja 1 JA Juhi abi 1 VA Administraator 1 AT Hoone administraator 3 AT Torulukksepp-santehnik 1 AT Ehitus-remonditööline 1 AT Autojuht-ekspediitor 1 AT Sideelektrik 0,5 AT Majandussektor Juhataja 1 VA Varustusspetsialist 1 VA Majahoidja 2,5 AT Riidehoidja 1 AT Juriidiline osakond Juhataja 1 JA Juhataja asetäitja 1 JA Jurist 5 VA Tehnik 1 NA Raamatupidamise osakond Linnakantselei pea raamatupidaja 1 JA Pearaamatupidaja asetäitja 1 JA Vanemraamatupidaja 5 VA Üldosakond Juhataja 1 JA Dokumendibüroo Juhataja 1 VA Spetsialist 1 VA Nooremspetsialist 2 NA Tehnik 1 AT Postikeskus Vaneminspektor 2 VA Arhiiv Arhivaar 1 VA Ettevõtteregistri peaspetsialist 1 VA Riigihangete büroo Peaspetsialist 1 VA Spetsialist 1 VA Sekretariaat Juhataja – abilinnapea abi 1 VA Linnapea abi 1 VA Abilinnapea abi 6 VA Linnasekretäri abi 1 VA Sekretär-asjaajaja 2 NA Avalike suhete teenistus Avalike suhete direktor 1 JA Meediaosakond Juhataja 1 JA Juhataja asetäitja 1 JA Info peaspetsialist 1 VA Vanemtoimetaja 3 VA Toimetaja 2 VA Teabeosakond Juhataja 1 JA Peaspetsialist 3 VA Spetsialist 1 VA Teenindusbüroo Juhataja 1 VA Infospetsialist 4 VA Protokolliosakond Juhataja 1 JA Peaspetsialist 2 VA Projektijuht 1 VA Spetsialist 1 VA Finantsteenistus Finantsdirektor 1 JA Juhi abi 1 VA Projektijuht 1 VA Konsultant 1 VA Juhtivspetsialist 1 1 VA Eelarve osakond Juhataja 1 1 JA Juhataja asetäitja 1 1 JA Peaökonomist 1 1 VA Vanemökonomist 2 2 VA Vanemfinantsist 1 1 VA Eelarve osakond Juhataja 1 1 JA Tippspetsialist 1 1 VA Juhtivspetsialist 3 3 VA Vanemspetsialist 3 3 VA Spetsialist 1 1 VA Linna raamatupidamise osakond Linna pearaamatupidaja 1 JA Peaspetsialist 1 VA Vanemraamatupidaja 2 VA Tulude osakond Juhataja 1 JA Peaspetsialist 1 VA Spetsialist 1 VA Linnakassa Juhataja 1 JA Tippspetsialist 1 VA Vanemspetsialist 1 VA Finantsauditi osakond Juhataja 1 1 JA Revident 2 2 VA Spetsialist 1 1 VA Linnamajanduse osakond Juhataja 1 1 JA Peaspetsialist 1 1 VA Peaökonomist 1 1 VA Vanemökonomist 1 1 VA Infotehnoloogia teenistus Infotehnoloogia direktor 1 JA Juhi abi 1 VA Infosüsteemide osakond Juhataja 1 JA Projektijuht 2 VA Peaspetsialist 2 VA Spetsialist 2 VA Tehnoloogiaosakond Juhataja 1 JA Peaspetsialist 2 VA Spetsialist 2 VA Personaliteenistus Personalidirektor 1 JA Koolitusjuht 1 VA Koolitusspetsialist 1 VA Personali- ja avaliku teenistuse osakond Juhataja 1 JA Juhataja asetäitja 1 JA Peaspetsialist 1 VA Spetsialist 2 VA Kokku 01.01.2001 141 01.03.2001 139 01.04.2001 143 4. ELAMUMAJANDUSAMET Juhataja 1 JA Spetsialist 1 VA Jurist 1 VA Pearaamatupidaja 1 VA Projektijuht 1 VA Elamuosakond Ameti juhataja asetäitja – osakonnajuhataja 1 JA Vanemspetsialist 4 VA Linnavara osakond Juhataja 1 JA Vanemspetsialist 3 VA Müügi ja hanke osakond Juhataja 1 JA Vanemspetsialist 2 VA Spetsialist 1 VA Kokku 18 5. ETTEVÕTLUSAMET Juhataja 1 JA Pearaamatupidaja 1 VA Marketingiteenistus Direktor 1 JA Juhi abi 1 VA Ettevõtlusosakond Juhataja 1 JA Peaspetsialist 8 VA Vanemspetsialist 1 VA Turismiosakond Juhataja 1 JA Peaspetsialist 4 VA Vanemspetsialist 3 VA Kaubanduspoliitika teenistus Direktor 1 JA Juhi abi 1 VA Lubade osakond Juhataja 1 JA Peaspetsialist 3 VA Järelevalve osakond Juhataja 1 JA Peainspektor 1 VA Peaspetsialist 2 VA Vanemspetsialist 1 VA Vaneminspektor 1 VA Inspektor 1 VA Kontsernipoliitika teenistus Direktor 1 JA Juhi abi 1 VA Analüüsiosakond Juhataja 1 JA Ekspert 1 VA Projektijuht 1 VA Kontrolliosakond Juhataja 1 JA Jurist 1 VA Peaspetsialist 1 VA Kokku 43 6. HARIDUSAMET Juhataja 1 JA Juhataja asetäitja 1 JA Jurist 1 VA Kantselei Juhataja 1 JA Sekretär-asjaajaja 1 NA Asjaajaja 1 NA Nooremspetsialist 1 NA Võrgusüsteemide administraator 1 VA Arhivaar 1 VA Raamatupidamise osakond Pearaamatupidaja 1 JA Pearaamatupidaja asetäitja 1 JA Vanemraamatupidaja 3 VA Personaliosakond Juhataja 1 JA Peaspetsialist 2 VA Arendusosakond Juhataja 1 JA Peaspetsialist 1 VA Vanemspetsialist 2 VA Andmebaasi administraator 1 VA Hariduskorralduse osakond Juhataja 1 JA Peaspetsialist 2 VA Vanemspetsialist 11 VA Huviala ja täiskasvanute koolituse osakond Juhataja 1 JA Vanemspetsialist 1 VA Spetsialist 1 VA Eelarve osakond Juhataja 1 JA Peaökonomist 1 VA Vanemökonomist 3 VA Ökonomist 1 VA Hoonete halduse osakond Juhataja 1 JA Peaspetsialist 1 VA Vanemspetsialist 4 VA Spetsialist 2 VA Komandant 1 AT Majahoidja 1 AT Kokku 55 7. KOMMUNAALAMET Juhataja 1 JA Juhataja asetäitja 1 JA Jurist 1 VA Vanemspetsialist 2 VA Tehnilise infrastruktuuri osakond Juhataja asetäitja – tehnilise infrastruktuuri osakonna juhataja 1 JA Peaspetsialist 2 VA Vanemspetsialist 1 VA Ökonoomika osakond Juhataja 1 JA Pearaamatupidaja 1 VA Peaspetsialist 1 VA Vanemökonomist 1 VA Teede osakond Juhataja 1 JA Peaspetsialist 1 VA Vanemspetsialist 4 VA Spetsialist 1 VA Nooremspetsialist 1 NA Registriosakond Juhataja 1 JA Peaspetsialist 1 VA Spetsialist 1 VA Nooremspetsialist 1 NA Heakorra grupp Linnaaednik 1 VA Peaspetsialist 2 VA Kokku 28 8. KULTUURIVÄÄRTUSTE AMET Juhataja 1 JA Juhataja asetäitja 1 JA Pearaamatupidaja 1 VA Vanemraamatupidaja 1 VA Andmebaasi administraator 1 VA Peaspetsialist 1 VA Spetsialist 1 VA Arhivaar 1 VA Abitööline 1 AT Kultuuriosakond Juhataja 1 JA Peaspetsialist 3 VA Linnakujunduse osakond Juhataja 1 JA Linnakunstnik 1 VA Spetsialist 1 VA Muinsuskaitse osakond Juhataja 1 JA Peaspetsialist 4 VA Kokku 21 9. MAA-AMET Juhataja 1 JA Spetsialist 1 VA Maa hinna osakond Juhataja 1 JA Peaspetsialist 1 VA Vanemspetsialist 2 VA Munitsipaalmaade osakond Ameti juhataja asetäitja – osakonnajuhataja 1 JA Juhataja asetäitja 1 JA Peaspetsialist 7 VA Vanemspetsialist 3 VA Nooremspetsialist 1 NA Maa erastamise osakond Ameti juhataja asetäitja – osakonnajuhataja 1 JA Peaspetsialist 5 VA Vanemspetsialist 4 VA Spetsialist 2 VA Õigusosakond Juhataja 1 JA Peaspetsialist 2 VA Vanemspetsialist 2 VA Vara tagastamise osakond Juhataja 1 JA Peaspetsialist 4 VA Vanemspetsialist 2 VA Spetsialist 3 VA Korteriomandi seadmise osakond Juhataja 1 JA Peaspetsialist 4 VA Spetsialist 5 VA Haldusosakond Juhataja 1 JA Peaspetsialist 1 VA Vanemspetsialist 1 VA Personalispetsialist 1 VA Nooremspetsialist 1 NA Raamatupidamine Peaspetsialist 1 VA Vanemspetsialist 1 VA Kokku 63 10. PEREKONNASEISUAMET Juhataja 1 JA Juhataja asetäitja 1 JA Pearaamatupidaja 1 VA Aktikannete büroo Peaspetsialist 1 VA Spetsialist 7 VA Perekonnaseisumuudatuste büroo Jurist 1 VA Vanemspetsialist 2 VA Spetsialist 2 VA Majandusbüroo Juhataja 1 VA Administraator 1 AT Majahoidja 1 AT Riidehoidja 1 AT Koristaja 2 AT Rahvastikuregistri büroo Peaspetsialist 1 VA Vanemspetsialist 1 VA Kokku 24 11. SOTSIAAL- JA TERVISHOIUAMET Juhataja 1 JA Juhataja abi 1 VA Jurist 1 VA Sekretär 1 NA Ökonoomikaosakond Peaspetsialist 2 VA Peaökonomist 1 VA Pearaamatupidaja 1 VA Pearaamatupidaja asetäitja 1 VA Ökonomist 1 VA Majandusjuhataja 0,5 AT Koristaja 1,5 AT Tervishoiuosakond Peaspetsialist 5 VA Vanemspetsialist 1 VA Hoolekandeosakond Peaspetsialist 5,5 VA Vanemspetsialist 2 VA Jurist 1 VA Infospetsialist 1 VA Projektijuht 1 VA Sekretär 1 NA Kokku 29,5 12. SPORDI- JA NOORSOOAMET Juhataja 1 JA Juhataja asetäitja 1 JA Pearaamatupidaja 1 VA Infospetsialist 1 VA Spetsialist 1 VA Sporditöö juhtivspetsialist 1 VA Spordirajatiste vanemspetsialist 1 VA Spordirajatiste spetsialist 1 VA Noorsootöö juhtivspetsialist 1 VA Noorsootöö spetsialist 1 VA Kokku 10 13. SÄÄSTVA ARENGU JA PLANEERIMISE AMET Juhataja 1 JA Juhataja asetäitja 1 JA Pearaamatupidaja 1 VA Vanemraamatupidaja 1 VA Raamatupidaja 1 VA Jurist 2 VA Vanemspetsialist 1 VA Nooremspetsialist 1 NA Sekretär 1 NA Teenindusteenistus Direktor 1 JA Peaspetsialist 4 VA Juhtivspetsialist 9 VA Vanemspetsialist 7 VA Spetsialist 14 VA Regulatsiooni- ja kontrolliteenistus Direktor 1 JA Peaspetsialist 2 VA Juhtivspetsialist 3 VA Vanemspetsialist 2 VA Spetsialist 4 VA Arenguteenistus Direktor 1 JA Peaspetsialist 4 VA Juhtivspetsialist 8 VA Vanemspetsialist 5 VA Spetsialist 12 VA Infoteenistus Direktor 1 JA Peaspetsialist 2 VA Juhtivspetsialist 3 VA Vanemspetsialist 3 VA Spetsialist 5 VA Kokku 101 14. TULETÕRJE- JA PÄÄSTEAMET Keskaparaat Peadirektor 1 JA Peadirektori asetäitja 1 JA Operatiivteenistuse direktor 1 JA Haldusdirektor 1 JA Jurist 1 VA Raamatupidamise osakond Pearaamatupidaja 1 JA Pearaamatupidaja asetäitja 1 JA Juhtivraamatupidaja 2 VA Juhtivökonomist 1 VA Vanemraamatupidaja 3 VA Personaliosakond Juhataja 1 JA Peaspetsialist 1 VA Vaneminspektor 1 VA Nooreminspektor 1 NA Avalike suhete ja andmetöötlusosakond Juhataja 1 JA Infotehnoloogia peaspetsialist 1 VA Vaneminspektor 1 VA Tehnik 1 NA Andmetöötluse grupp Peaspetsialist 1 VA Vaneminsener 2 VA Sidegrupp Nooremspetsialist 1 NA Valvesidemontöör 4 AT Õppe- ja treeningkeskus Juhataja 1 JA Vanemõpetaja 2 VA Nooremspetsialist 1 NA Tehnik 1 AT Koristaja 1 AT Haldusteenistus Peainsener 1 VA Töökaitse peaspetsialist 1 VA Vaneminspektor 1 VA Varustaja 1 AT Majandusosakond Majandusjuhataja 1 AT Sekretär 1 AT Asjaajaja 1 AT Koristaja 4 AT Ladu Kesklaojuhataja 1 AT Laohoidja 1 AT Transporttööline 1 AT Remondimajand Juhataja 1 JA Brigadir 1 AT Kommunikatsioonide tehnik 1 AT Elektrik 1 AT Tisler 1 AT Sanitaartehnik 1 AT Maaler 1 AT Remonditööline 1 AT Keevitaja-plekksepp-lukksepp 2 AT Autoremondilukksepp 5 AT Autoelektrik 2 AT Diagnostik-lukksepp 3 AT Treial-freesija 1 AT Autojuht 6 AT Järelevalveteenistus Juhataja 1 JA Peainspektor 1 VA Juhtivinspektor 1 VA Vaneminspektor, I kat. 4 VA Vaneminspektor, II kat. 4 VA Nooreminspektor, I kat. 4 NA Nooreminspektor, II kat. 4 NA Normatiivtehniline grupp Juhtivinspektor 1 VA Vaneminspektor 2 VA Uurimisgrupp Juhtivinspektor-uurija 1 VA Vaneminspektor-uurija 2 VA Kodanikukaitseteenistus Juhataja 1 JA Juhtivspetsialist 1 VA Kodanikukaitse grupp Vaneminsener 1 VA Vaneminspektor 1 VA Nooreminspektor 2 NA Meditsiiniteenistus Peaarst 1 VA Tulekustutus- ja päästeteenistus Juhataja 1 JA Juhtivinspektor 1 VA Juhtivspetsialist 1 VA Vaneminspektor 2 VA Nooremspetsialist 1 NA Korrapidamisteenistus Päästetööde juht 5 VA Päästetööde juhi abi 5 VA Tuletõrjuja-päästja-autojuht 1 AT Kesklinna komando Komando pealik 1 JA Komando pealiku asetäitja 1 JA Komando pealiku nooremabi 1 NA Nooremspetsialist 1 NA Rühmapealik 4 AT Jaopealik 4 AT Vanemtuletõrjuja-päästja 8 AT Tuletõrjuja-päästja 54 AT Tuletõrjuja-päästja-autojuht 31 AT Perenaine 1 AT Autoremondilukksepp 1 AT Koristaja 2 AT Voolikubaas Komandant 1 AT Vanemtuletõrjuja-päästja 4 AT Tuletõrjuja-päästja 4 AT Lilleküla komando Komando pealik 1 JA Komando pealiku asetäitja 1 JA Vanemspetsialist 1 VA Komando pealiku nooremabi 1 NA Rühmapealik 4 AT Jaopealik 4 AT Vanemtuletõrjuja-päästja 8 AT Tuletõrjuja-päästja 48 AT Tuletõrjuja-päästja-autojuht 30 AT Telefonist 5 AT Majandusjuhataja 1 AT Autoremondilukksepp 1 AT Koristaja 1 AT Kiirabibrigaad Velsker 5 VA Parameedik 5 AT Parameedik-autojuht 5 AT Kopli komando Komando pealik 1 JA Komando pealiku asetäitja 1 JA Komando pealiku nooremabi 1 NA Rühmapealik 4 AT Jaopealik 4 AT Vanemtuletõrjuja-päästja 8 AT Tuletõrjuja-päästja 30 AT Tuletõrjuja-päästja-vetelpäästja 12 AT Tuletõrjuja-päästja-autojuht 10 AT Telefonist 5 AT Majandusjuhataja 1 AT Koristaja 1 AT Nõmme komando Komando pealik 1 JA Komando pealiku asetäitja 1 JA Komando pealiku nooremabi 1 NA Rühmapealik 4 AT Jaopealik 4 AT Vanemtuletõrjuja-päästja 8 AT Tuletõrjuja-päästja 36 AT Tuletõrjuja-päästja-autojuht 25 AT Tuletõrjuja-päästja-vetelpäästja 12 AT Telefonist 5 AT Majandusjuhataja 1 AT Koristaja 2 AT Kiirabibrigaad Velsker 5 VA Parameedik 5 AT Parameedik-autojuht 5 AT Mustamäe komando Komando pealik 1 JA Komando pealiku asetäitja 1 JA Komando pealiku nooremabi 1 NA Rühmapealik 4 AT Jaopealik 4 AT Vanemtuletõrjuja-päästja 8 AT Tuletõrjuja-päästja 28 AT Tuletõrjuja-päästja-autojuht 26 AT Majandusjuhataja 1 AT Koristaja 2 AT Majahoidja 1 AT Autoremondilukksepp 1 AT Pirita komando Komando pealik 1 JA Komando pealiku asetäitja 1 JA Komando pealiku nooremabi 1 NA Rühmapealik 4 AT Jaopealik 4 AT Vanemtuletõrjuja-päästja 4 AT Tuletõrjuja-päästja 24 AT Tuletõrjuja-päästja-autojuht 10 AT Tuletõrjuja-päästja-vetelpäästja 12 AT Majandusjuhataja 1 AT Masinakirjutaja 1 AT Koristaja 2 AT Kokku 700 15. LINNAARHIIV Linnaarhivaar-juhataja 1 JA Linnaarhivaari-juhataja asetäitja 1 JA Pearaamatupidaja 1 VA Infotehnoloogia peaspetsialist 1 VA Sekretär-asjaajaja 1 NA Asutuste järelevalve ja nõustamise sektor Peaspetsialist 1 VA Arhivaar 1 VA Informatsiooni ja teadusliku uurimistöö sektor Peaspetsialist 1 VA Teadur 3 VA Andmesisestaja 0,5 AT Arvestuse ja komplekteerimise sektor Peaspetsialist 1 VA Arhivaar 2,5 VA Säilitussektor Peaspetsialist 1 VA Fotoala spetsialist 1 VA Peafondihoidja 1 VA Raamatukoguhoidja 0,5 VA Restauraator 0,5 VA Fondihooldaja 2 AT Linnaarhiivi filiaal Peaspetsialist 1 VA Tehnika ja hoonete halduse sektor Peaspetsialist 1 VA Koristaja 2 AT Majahoidja 1 AT Autojuht-tööline 1 AT Kokku 27 16. HAABERSTI LINNAOSA VALITSUS Linnaosa vanem 1 JA Linnaosa vanema asetäitja 1 JA Haldussekretär 1 JA Rahandusnõunik 1 NõA Maanõunik 1 NõA Õigusnõunik 1 NõA Nõunik 1 NõA Raamatupidamine Pearaamatupidaja 1 VA Pearaamatupidaja asetäitja 1 VA Vanemraamatupidaja 2 VA Nooremraamatupidaja 1 NA Vanemüüriarvestaja 1 VA Nooremüüriarvestaja 2 NA Kantselei Juhataja 1 JA Peaspetsialist 1 VA Spetsialist 1 VA Dispetšer 4 AT Elanike registri osakond Juhataja 1 JA Juhataja asetäitja 1 JA Nooremregistripidaja 2 NA Haldusosakond Juhataja 1 JA Peaspetsialist 2 VA Arendusspetsialist 1 VA Spetsialist 1 VA Jurist 1 VA Autojuht 1 AT Hoonete haldamise grupp Juhataja 1 VA Spetsialist 4 VA Ehitusjärelevalve insener 2 VA Elektriinsener 1 VA Soojustehnika insener 1 VA Veevarustuse insener 1 VA Sotsiaalhoolekande osakond Juhataja 1 JA Peaspetsialist-programmeerija 1 VA Lastekaitse peaspetsialist 1 VA Lastekaitse spetsialist 2 VA Peaspetsialist 1 VA Spetsialist 8 VA Juhataja abi 1 NA Hooldustöötaja 11 AT Kokku 69 17. TALLINNA KESKLINNA VALITSUS Linnaosa vanem 1 JA Linnaosa vanema asetäitja 2 JA Haldussekretär 1 JA Õigusnõunik 1 NõA Nõunik 1 NõA Linnaosa vanema abi 1 VA Raamatupidamise osakond Pearaamatupidaja 1 JA Pearaamatupidaja asetäitja 1 JA Vanemraamatupidaja 3 VA Juriidiline osakond Juhataja 1 JA Peajurist 1 VA Jurist 1 VA Spetsialist 2 VA Elamumajanduse osakond Juhataja 1 JA Juhataja asetäitja 1 JA Peaspetsialist 4 VA Vanemspetsialist 1 VA Spetsialist 2 VA Linnakeskkonna ja ettevõtluse osakond Juhataja 1 JA Juhataja asetäitja 1 JA Peaspetsialist 2 VA Vanemspetsialist 1 VA Arhitekt 1 VA Disainer 1 VA Ettevõtluse sektor Juhataja 1 VA Spetsialist 2 VA Majandussektor Majahoidja 1 AT Koristaja 5 AT Elanike registri osakond Juhataja 1 JA Vanemregistripidaja 1 VA Spetsialist 3 VA Rendipindade osakond Juhataja 1 JA Juhtivspetsialist 1 VA Peaspetsialist 1 VA Spetsialist 1 VA Sotsiaalhoolekande osakond Juhataja 1 JA Juhataja asetäitja 1 JA Jurist 1 VA Peaspetsialist 4 VA Vanemspetsialist 13 VA Spetsialist 2 VA Majandusjuhataja 1 NA Autojuht 1 AT Hooldustöötaja 24 AT Koristaja 1 AT Kokku 100 18. KRISTIINE LINNAOSA VALITSUS Linnaosa vanem 1 JA Linnaosa vanema asetäitja 2 JA Haldussekretär 1 JA Õigusnõunik 1 NõA Haridusnõunik 1 NõA Kantselei Juhataja 1 JA Linnaosa vanema abi 1 VA Vanemspetsialist 1 VA Infotöötluse peaspetsialist 1 VA Arhivaar 0,5 VA Autojuht-mehhaanik 1 AT Tehnik 1 AT Koristaja 3,5 AT Raamatupidamine Pearaamatupidaja 1 VA Vanemraamatupidaja 1 VA Linnamajanduse osakond Juhataja 1 JA Juhataja asetäitja 1 JA Arhitekt 1 VA Maakorraldaja 1 VA Peaspetsialist 1 VA Heakorra peaspetsialist 1 VA Haljastuse vanemspetsialist 1 VA Elanike registri osakond Juhataja 1 JA Juhataja asetäitja 1 JA Vanemregistripidaja 2 VA Nooremregistripidaja 3 NA Vaba aja sektor Noorsootöö peaspetsialist 1 VA Kultuuri- ja sporditöö peaspetsialist 1 VA Sotsiaalhoolekande osakond Juhataja 1 JA Juhataja asetäitja 1 JA Pearaamatupidaja 1 VA Lastekaitse peaspetsialist 1 VA Lastekaitse vanemspetsialist 1 VA Vanemspetsialist 6 VA Nooremspetsialist 1 NA Arvutispetsialist 1 VA Autojuht 1 AT Koristaja 1 AT Hooldustöötaja 13 AT Kokku 62 19. LASNAMÄE LINNAOSA VALITSUS Linnaosa vanem 1 JA Linnaosa vanema asetäitja 2 JA Haldussekretär 1 JA Haridusnõunik 1 NõA Rahandusnõunik 1 NõA Õigusnõunik 1 NõA Nõunik 1 NõA Kantselei Juhataja 1 JA Juhataja asetäitja 1 JA Jurist 1 VA Peaspetsialist 1 VA Kultuuri- ja sporditöö peaspetsialist 1 VA Nooremspetsialist 1 NA Linnaosa vanema nooremabi 1 NA Linnaosa vanema asetäitjate nooremabi 1 NA Koristaja 3 AT Raamatupidamine Pearaamatupidaja 1 VA Pearaamatupidaja asetäitja 1 VA Vanemraamatupidaja 1 VA Linnamajanduse osakond Juhataja 1 JA Juhataja asetäitja 1 JA Heakorra ja haljastuse peaspetsialist 1 VA Kauplemislubade peaspetsialist 1 VA Linnavara osakond Juhataja 1 JA Peainsener 1 VA Peaspetsialist 4 VA Elanike registri osakond Juhataja 1 JA Juhataja asetäitja 2 JA Peaspetsialist 1 VA Vanemregistripidaja 2 VA Nooremspetsialist 14 NA Sotsiaalhoolekande osakond Juhataja 1 JA Juhataja asetäitja 2 JA Juhataja vanemabi 1 VA Pearaamatupidaja 1 VA Vanemraamatupidaja 1 VA Peaspetsialist 2 VA Arvutispetsialist 2 VA Lastekaitse vanemspetsialist 1 VA Lastekaitse spetsialist 3 VA Vanemspetsialist 21 VA Nooremspetsialist 4 NA Hooldustöötaja 32 AT Hooldusõde 2 AT Remonditööline 1 AT Koristaja 1 AT Kokku 127 20. MUSTAMÄE LINNAOSA VALITSUS Linnaosa vanem 1 JA Linnaosa vanema asetäitja 2 JA Haldussekretär 1 JA Haridusnõunik 1 NõA Õigusnõunik 1 NõA Arendusnõunik 1 NõA Nõunik 1 NõA Raamatupidamise osakond Pearaamatupidaja 1 JA Vanemraamatupidaja 3 VA Elanike teeninduse osakond Juhataja 1 JA Peaspetsialist 1 VA Infospetsialist 2 VA Administraator 1 AT Kultuuri- ja sporditöö sektor Peaspetsialist 1 VA Spetsialist 1 VA Linnamajanduse osakond Juhataja 1 JA Arhitekt 1 VA Maakorraldaja 1 VA Spetsialist 1 VA Hoonete haldusosakond Juhataja 1 JA Juhataja asetäitja 1 JA Ehitusjärelevalve insener 1 VA Elektriinsener 1 VA Peaspetsialist 2 VA Spetsialist 2 VA Ettevõtluse osakond Juhataja 1 JA Spetsialist 2 VA Elanike registri osakond Pearegistripidaja 1 JA Aseregistripidaja 1 JA Peaspetsialist 1 VA Nooremregistripidaja 5 NA Üldosakond Juhataja 1 JA Peaspetsialist 1 VA Spetsialist 1 VA Sekretär-asjaajaja 1 NA Autojuht-majandustööline 1 AT Koristaja 2 AT Sotsiaalhoolekande osakond Juhataja 1 JA Juhataja asetäitja 1 JA Pearaamatupidaja 1 VA Nooremraamatupidaja 1 NA Arvutispetsialist 1 VA Peaspetsialist 1 VA Spetsialist 12 VA Nooremspetsialist 3 NA Sekretär-asjaajaja 1 NA Autojuht 1 AT Hooldustöötaja 23 AT Koristaja 1 AT Kokku 96 21. NÕMME LINNAOSA VALITSUS Linnaosa vanem 1 JA Linnaosa vanema asetäitja 1 JA Haldussekretär 1 JA Avalike suhete nõunik 1 NõA Haridus- ja kultuurinõunik 1 NõA Majandusnõunik 1 NõA Maanõunik 1 NõA Nõunik-arhitekt 1 NõA Vanema abi 1 VA Kantselei Spetsialist 1 VA Vanemreferent 1 VA Majandusjuhataja 1 AT Raamatupidamise osakond Pearaamatupidaja 1 JA Pearaamatupidaja asetäitja 1 JA Vanemraamatupidaja 1 VA Linnavaraosakond Juhataja 1 JA Ettevõtluse peaspetsialist 1 VA Ehitusjärelevalve peaspetsialist 1 VA Heakorra peaspetsialist 2 VA Elamumajanduse peaspetsialist 1 VA Jurist – omandisuhete peaspetsialist 1 VA Omandisuhete peaspetsialist 1 VA Elanike registri osakond Juhataja 1 JA Peaspetsialist 1 VA Vaneminspektor 1 VA Inspektor 3 VA Sotsiaalhoolekande osakond Juhataja 1 JA Juhataja asetäitja 1 JA Pearaamatupidaja 1 VA Nooremraamatupidaja 1 NA Vanemspetsialist 7 VA Lastekaitseinspektor 1 VA Nooremspetsialist 1 NA Programmist 1 VA Kassapidaja 0,5 AT Hooldustöötaja 14 AT Koristaja 1 AT Kokku 58,5 22. PIRITA LINNAOSA VALITSUS Linnaosa vanem 1 JA Linnaosa vanema asetäitja 1 JA Haldussekretär 1 JA Õigusnõunik 1 NõA Haridusnõunik 1 NõA Kantselei Infoteeninduse peaspetsialist 1 VA Kultuuri ja spordi peaspetsialist 1 VA Tallinna linna ametiasutuste teenistujate koosseis: 01.01.2001 1940,5 01.02.2001 1934,5 01.03.2001 1932,5 01.04.2001 1936,5 Kinnitatud Tallinna Linnavolikogu 14. detsembri 2000. a määrusega nr 58 Lisa 2 TALLINNA LINNA AMETIASUTUSTE TEENISTUJATE TÖÖ TASUSTAMISE KORD 2001. AASTAL I. PALGAPOLIITIKA 1. Tallinna linna ametiasutuste palgapoliitika on ühtne. Töö tasustamise praktika peab toetama Tallinna kohaliku omavalitsuse mainet atraktiivsest tööandjast ja aitama värvata, säilitada ja motiveerida võimalikult kõrge tasemega linnateenistujaid. 2. Töö tasustamine peab olema seaduslik, lähtuma riigi ja Tallinna õigusaktidest. 3. Töö tasustamise põhimõtted peavad toetama Tallinna kohalikule omavalitsusele pandud ülesannete efektiivset elluviimist ja olema avalikud. 4. Linnavalitsuse eesmärgiks on maksta linnateenistujatele nende töö eest adekvaatset tasu, mis oleks Tallinna tööjõuturu keskmisel tasemel. 5. Töö tasustamise süsteem peab olema motiveeriv ja suurendama linnateenistujate huvi täiendusõppeks ja kvalifikatsiooni tõstmiseks. 6. Töö tasustamise põhimõtted peavad olema võrdsed kõigile linnateenistujatele ning töö tasustamise süsteem turvaline. 7. Arvestades linnateenistuja töösaavutusi, kvalifikatsiooni ja kompetentsust tugineb palgakorraldus peamiselt ametikohale. 8. Linnateenistujaid tasustatakse rahaliselt, makstes palka, mis tagaks nende arvestatava elukvaliteedi ja võimaldaks pidevat enesearendamist. Palk koosneb kindla suurusega ametipalgast, töötulemustel põhinevatest lisatasudest ja preemiatest ning tööandja soodustustest. Põhilise osa palgast moodustab ametipalk. 9. Mitterahaliste tasude rakendamisel lähtutakse põhimõttest, et osaliselt toetatakse tööga otseselt seotud vajaduste rahuldamist (koolitus-, transpordi- või sidekulude hüvitamine) või tervise ja töövõime säilimist. Linnateenistujatele tagatakse kaasaegsed töötingimused. 10. Linnavalitsus peab tagama töö tasustamiseks linna eelarves ettenähtud vahendite efektiivse kasutamise, mis võimaldab palgasüsteemi käigushoidmise pikema aja jooksul. II. TÖÖ TASUSTAMISE SÜSTEEMI ÜLESEHITUS JA RAKENDAMINE 1. Üldsätted 1.1. Linna ametiasutuse moodustamise, ümberkorraldamise ja tegevuse lõpetamise otsustab linnavolikogu, samuti kinnitab linnavolikogu ametiasutuse põhimääruse ja teeb selles muudatusi. 1.2. Linna ametiasutuste struktuuri, teenistujate koosseisu ning palgamäärade ja palgatingimuste kinnitamine on linnavolikogu ainupädevuses. 1.2.1. Linna ametiasutuste (v.a linnavolikogu kantselei) struktuuri, teenistujate koosseisu ning palgamäärad ja palgatingimused esitab linnavolikogule kinnitamiseks linnavalitsus. Linnavolikogu kantselei struktuuri, teenistujate koosseisu ning palgamäärad ja palgatingimused esitab linnavolikogule kinnitamiseks linnavolikogu esimees. 1.2.2. Ametnike ametikohtade nimetuste rakendamisel lähtutakse Vabariigi Valitsuse poolt kehtestatud kohaliku omavalitsuse ametnike ametikohtade nimetustest ning ametinimetuse kuuluvusest vastavasse ametinimetuste põhigruppi. 1.2.3. Linnavolikogu kinnitab ametiasutuste struktuuri ja teenistujate koosseisu järgnevaks aastaks üldjuhul samaaegselt linna eelarve kinnitamisega (näidates selles ära ametiasutuste struktuuri, teenistujate ametikohtade arvu ja ning nende kuuluvuse vastavasse ametinimetuste põhigruppi). 1.2.4. Lähtudes linnavolikogu poolt kinnitatud ametiasutuste struktuurist ja teenistujate koosseisust kinnitab linnavolikogu esimees linnavolikogu kantselei osas ning linnavalitsus teiste linnavalitsuse ametiasutuste osas teenistujate koosseisunimestikud koos palgaastmetega. 1.3. Ametniku teenistusest vabastamisel ja abiteenistujaga töölepingu lõpetamisel lähtutakse hüvitiste maksmisel seadustest ning linna õigusaktidest. 1.4. Linnaametnike sotsiaalsed garantiid kehtestab linnavolikogu. 2. Töö tasustamise süsteemi ülesehitus 2.1. Teenistujate ametikohad on tulenevalt avaliku teenistuse seadusest jagatud ametnikeks ja abiteenistujateks. 2.1.1. Ametnik on ametiasutuse koosseisus ettenähtud ametikohale nimetatud või valitud isik. 2.1.2. Abiteenistuja on ametiasutuse koosseisus ettenähtud abiteenistuskohale töölepingu alusel võetud tehniline töötaja. 2.2. Ametnike ametikohad on jaotatud ametinimetuste alusel põhigruppidesse: 2.2.1. juhid; 2.2.2. nõunikud; 2.2.3. vanemametnikud; 2.2.4. nooremametnikud. 2.3. Ametinimetus tuleneb ametikoha kirjeldusest ning ametikohal nõutavast teadmiste ja oskuste tasemest, mis ametnike puhul (v.a linnavolikogu poolt valitud ja ametisse nimetatud isikud) kajastatakse ametijuhendites ja atesteerimisnõuetes. 2.4. Teenistujate töö tasustamise aluseks on kolm palgaastmestikku: 2.4.1. juhtide palgaastmestik; 2.4.2. teiste ametnike palgaastmestik; 2.4.3. abiteenistujate palgaastmestik. 2.5. Linnavolikogu kinnitab linna ametiasutuste teenistujate palgaastmestikud, kus on ära toodud palgagrupid, palgaastmed ja palgamäärad (lisa 1) ning palgaastmete jaotuse teenistujate põhigruppide ja palgagruppide kaupa (lisa 2). 2.5.1. Palgaaste on näitarv, mis seob ametikoha sellele vastava palgamääraga (edaspidi kasutatakse samas tähenduses ka väljendeid ametipalk ja kuupalgamäär). 2.6. Palgamäärad vaadatakse üldjuhul läbi üks kord aastas koos järgmise aasta linna eelarve koostamise põhimõtetega. 3. Töö tasustamise süsteemi rakendamine 3.1. Aasta palgafondi planeerimisel võetakse aluseks ametikohtadele kinnitatud palgaastmed ning neile vastavad palgamäärad, mille järgi arvutatud palgafondi (ametipalgafondi) suurendatakse teatud protsendi võrra lisatasude, toetuste ja preemiate maksmiseks, samuti nähakse ette vahendid erakorralisteks sündmusteks. 3.2. Ametipalk on palk, mis määratakse teenistujale tulenevalt tema ametikohast ja ametikohale ettenähtud palgaastmest ning mida on teenistujal õigus saada alates teenistusse astumise päevast kuni teenistusest vabastamise päevani. 3.3. Teenistujale võib määrata lisatasusid, maksta preemiaid ja ühekordseid toetusi kinnitatud palgafondi piires. Lisatasu, preemiat, toetust ja hüvitist ei maksta ametnikule distsiplinaarkaristuse kehtivuse ajal. 3.3.1. Puhkusetoetust ja jõuluraha makstakse teenistujale kuni ühe kuu ametipalga ulatuses. 3.4. Katseajal võib teenistujale määrata tema ametikohal ettenähtud palgaastmest kuni kaks palgaastet madalama ametipalga. Katseajal lisatasu, preemiat ja ühekordseid toetusi üldjuhul ei maksta. 3.5. Teenistujate koolituskuludeks nähakse linna eelarves ette vahendid kuni ühe kuu ametipalga suuruses summas iga teenistuja kohta. 3.6. 2001. aasta on linna ametiasutuste teenistujate töö tasustamise korrastamisel üleminekuperiood. 4. Linnaametnike sotsiaalsed garantiid 4.1. Ametniku teenistusest vabastamisel ametniku algatusel seoses vanaduspensionile jäämisega makstakse talle hüvitist, kui ta on töötanud linna ametiasutuses pidevalt: 4.1.1. 3– 6 aastat – kahe kuu ametipalga ulatuses; 4.1.2. 6–10 aastat – kolme kuu ametipalga ulatuses; 4.1.3. üle 10 aasta – nelja kuu ametipalga ulatuses. 4.2. Ametniku teenistusest vabastamisel vanuse tõttu makstakse talle hüvitist lisaks seaduses ettenähtud hüvitisele, kui ta on töötanud linna ametiasutuses pidevalt: 4.2.1. 3–6 aastat – ühe kuu ametipalga ulatuses; 4.2.2. kuni 10 aastat – kahe kuu ametipalga ulatuses; 4.2.3. üle 10 aasta – kolme kuu ametipalga ulatuses. 4.3. Ametniku teenistusest vabastamisel ametikohale mittevastava tervisliku seisundi või pikaajalise töövõimetuse tõttu makstakse talle hüvitist kolme kuu ametipalga ulatuses lisaks muudele seaduses sätestatud hüvitistele. 4.4. Ametniku teenistuse lõppemisel seoses tema surmaga makstakse toetust kolme kuu ametipalga ulatuses lisaks muudele seaduses ettenähtud toetustele. 4.5. Punktides 4.3 ja 4.4 ettenähtud hüvitist ja toetust makstakse tingimusel, et ametnik oli põhikohaga teenistuses linna ametiasutuses vähemalt viimased kolm aastat enne teenistussuhte lõppemist. 4.6. Punktis 4.4 ettenähtud toetust makstakse punktis 4.5 sätestatud teenistusajast lühema teenistusaja korral riikliku matusetoetuse summa ulatuses. 4.7. Punktides 4.1–4.4 ettenähtud hüvitised ja toetus makstakse välja erakorralisteks sündmusteks eraldatud vahendite arvel. 5. Juhtide töö tasustamine Juhtide töö tasustamise aluseks on juhtide palgaastmestik ning juhtide palgaastmete jaotus palgagruppide kaupa. Juhtide põhigrupis on kolm palgagruppi (edaspidi grupp), gruppe tähistatakse (alates madalamast) tähtedega B, C ja D. 5.1. Grupp D: linna tippjuhid Grupi siseselt rakendatakse kaheksat palgaastet (D1–D8). 5.1.1. Linna tippjuhid on: 5.1.1.1. linnavolikogu esimees ja aseesimehed; 5.1.1.2. palgalised linnavalitsuse liikmed: linnapea, abilinnapea; 5.1.1.3. teised linnavalitsuse liikmed. 5.1.2. Ametisse valimine või nimetamine ning ametist vabastamine 5.1.2.1. Linnavolikogu esimehe ja aseesimehe valib linnavolikogu oma volituste ajaks kuni kolmeks aastaks. 5.1.2.2. Linnapea valib linna põhimääruses sätestatud tingimustel ja korras linnavolikogu oma volituste ajaks kuni kolmeks aastaks. Linnapea vabastab ametist linnavolikogu. 5.1.2.3. Palgalise linnavalitsuse liikme nimetab ametisse linnavolikogu linnapea esildisel linnapea volituste ajaks. Palgalise linnavalitsuse liikme vabastab ametist linnavolikogu. 5.1.2.4. Linnavalitsuse liikme kinnitab linnapea esildisel linnavolikogu linnapea volituste ajaks. Linnavalitsuse liikme vabastab linnavalitsuse liikme kohustustest linnavolikogu. 5.1.3. Töötasu määramine 5.1.3.1. Töötasu või hüvitise määramine on linnavolikogu ainupädevuses ja see vormistatakse linnavolikogu otsusega. 5.1.3.1.1. Linnavolikogu võib määrata ametipalga linnavolikogu esimehele või ühele aseesimehele. Kui palgaline on volikogu esimehe koht, määratakse aseesimehele hüvitiseks 50% tema ametikohale ettenähtud ametipalgast. Kui palgaline on aseesimehe koht, makstakse esimehele hüvitist 50% tema ametikohale ettenähtud ametipalgast. Kui puudub palgaline volikogu esimehe ja aseesimehe ametikoht, võib linnavolikogu esimehele ja aseesimehele maksta hüvitist 50% tema ametikohale ettenähtud ametipalgast. 5.1.3.1.2. Linnavolikogu määrab linnapea ja palgalise linnavalitsuse liikme ametipalga. 5.1.3.1.3. Linnavalitsuse liikmele, kes ei ole palgaline, makstakse hüvitist. Hüvitis määratakse kas kindla rahalise suurusena või protsendina palgalise linnavalitsuse liikme ametipalgast. 5.1.3.2. Lisatasu ja preemiat võib linnavolikogu määrata töötulemuste põhjal, mis vormistatakse eraldi linnavolikogu otsusega. 5.1.3.3. Ametipalk ja hüvitise suurus vaadatakse üldjuhul läbi üks kord aastas samaaegselt järgmise aasta linna eelarve kinnitamisega. 5.1.3.4. Puhkusetoetust makstakse palgalisele ametnikule kuni ühe kuu ametipalga ulatuses seoses põhipuhkusega üks kord aastas. 5.1.3.5. Jõuluraha makstakse palgalisele ametnikule kuni ühe kuu ametipalga ulatuses. Puhkusetoetus ja jõuluraha makstakse ilma linnavolikogu täiendava sellekohase otsuseta. 5.1.3.6. Toetusi või preemiaid, mida makstakse kõikidele teenistujatele ühesugustel alustel erakorralisteks sündmusteks eraldatud vahendite arvel (lähedase inimese surm, lapse sünd jt), makstakse ka linnavolikogu esimehele või aseesimehele ning palgalisele linnavalitsuse liikmele ilma volikogu täiendava sellekohase otsuseta. 5.1.4. Transpordi- ja sidekulude hüvitamine 5.1.4.1. Ametnikule hüvitatakse: 5.1.4.1.1. ametiauto kasutamine või isikliku sõiduauto ametisõitudeks kasutamise kulud (kulude hüvitamise piirmäär määratakse linnapea käskkirjaga ning vaadatakse üle kord aastas, v.a. linnavolikogu esimehe ja aseesimehe kulude hüvitamise piirmäär); 5.1.4.1.2. mobiiltelefoni kasutamine (kulude hüvitamise piirmäär määratakse linnapea käskkirjaga ja vaadatakse üle kord aastas, v.a. linnavolikogu esimehe ja aseesimehe kulude hüvitamise piirmäär). 5.1.5. Sotsiaalsed garantiid 5.1.5.1. Palgalisel ametikohal töötavale linnavolikogu esimehele või aseesimehele, linnapeale ja linnavolikogu poolt ametisse nimetatud linnavalitsuse liikmele võib linnavolikogu otsusega maksta ametist vabastamisel hüvitist kuni kolme kuu ametipalga ulatuses, kui ta on töötanud kaks kuni kaheksa aastat, ja kuni kuue kuu ametipalga ulatuses, kui ta on töötanud vastaval ametikohal rohkem kui kaheksa aastat ning vabastamine toimub: 5.1.5.1.1. seoses volituste tähtajalise lõppemisega; 5.1.5.1.2. tema enda algatusel seoses terviseseisundiga, mis ei võimalda püsivalt oma teenistuskohustusi täita; 5.1.5.1.3. seoses umbusalduse avaldamisega; 5.1.5.1.4. punktis 5.1.5.1 sätestatud hüvitist ei maksta, kui linnavolikogu poolt ametisse valitud või nimetatud isik: 5.1.5.1.4.1. vabastatakse ametist tema enda algatusel, v.a punktis 5.1.5.1.2 toodud juhul; 5.1.5.1.4.2. valitakse või nimetatakse linnavolikogu poolt ametisse uueks tähtajaks. 5.1.5.2. Punktis 5.1.5.1 ettenähtud hüvitiste maksmiseks eraldatakse täiendavad rahalised vahendid linna reservfondist ning hüvitise maksmine vormistatakse linnavolikogu otsusega. 5.2. Grupp C: linna juhid Grupi siseselt rakendatakse 13 palgaastet (C1–C13). 5.2.1. Linna juhid on: 5.2.1.1. linnasekretär; 5.2.1.2. valdkonna direktor; 5.2.1.3. ameti juhataja, linnaarhivaar - Linnaarhiivi juhataja (edaspidi ameti juhataja); 5.2.1.4. linnaosa vanem; 5.2.1.5. linnavolikogu kantselei juhataja. 5.2.2. Ametisse nimetamine ja ametist vabastamine 5.2.2.1. Linnasekretäri nimetab ametisse ja vabastab ametist linnapea. 5.2.2.2. Valdkonna direktor kuulub linnakantselei koosseisu. Sisulistes küsimustes allub valdkonna direktor linnapeale. Linnapea ettepanekul vaadatakse direktori ametisse nimetamise või ametist vabastamise küsimus eelnevalt läbi linnavalitsuse istungil ja otsus vormistatakse korraldusega, mille alusel nimetab valdkonna direktori ametisse ja vabastab ametist linnasekretär. 5.2.2.3. Ameti juhataja nimetab ametisse ja vabastab ametist linnavalitsus linnapea ettepanekul. Tööandaja teisi õigusi ja kohustusi teostab linnapea. 5.2.2.4. Linnaosa vanema nimetab ametisse ja vabastab ametist linnavalitsus linnapea ettepanekul, kuulates ära halduskogu arvamuse. Linnaosa vanema volituste tähtaeg ei tohi ületada linnavolikogu volituste tähtaega. 5.2.2.5. Linnavolikogu kantselei juhataja nimetab ametisse ja vabastab ametist linnavolikogu esimees. 5.2.3. Töötasu määramine 5.2.3.1. Linnapea määrab linnasekretäri palgaastme ja ametipalga. Palgaastme ja ametipalga määramine vormistatakse linnapea käskkirjaga linnasekretäri ametisse nimetamisel või palgaastme ja ametipalga muutumisel. Samuti vormistatakse linnapea käskkirjaga kõik teised ametniku töö tasustamist käsitlevad dokumendid (lisatasu, preemia, toetus jmt). 5.2.3.2. Valdkonna direktori palgaastme ja ametipalga määramiseks teeb ettepaneku linnapea. Palgaastme ja ametipalga määramine vormistatakse linnasekretäri käskkirjaga direktori ametisse nimetamisel või palgaastme ja ametipalga muutumisel. Samuti vormistatakse linnapea ettepanekul linnasekretäri käskkirjaga kõik teised direktori töö tasustamist käsitlevad dokumendid (lisatasu, preemia, toetus jmt). 5.2.3.3. Ameti juhataja ja linnaosa vanema (edaspidi ametiasutuse juht) palgaastme ja ametipalga määrab ametisse nimetamisel linnavalitsus ja see vormistatakse linnavalitsuse korraldusega. Ametiasutuse juhi palgaastme ja ametipalga muudatused ning kõik teised ametiasutuse juhi töö tasustamist käsitlevad dokumendid (lisatasu, preemia, toetus jmt) vormistatakse hiljem linnapea käskkirjaga. 5.2.3.4. Linnavolikogu kantselei juhataja palgaastme ja ametipalga määrab linnavolikogu esimees. 5.2.3.5. Ametipalga määramisel lähtutakse ametikohal nõutavast teadmiste ja oskuste tasemest, juhtimise ulatusest ning ametniku vastutuse määrast. 5.2.3.6. Linna juhi ametikohal on nõutav kõrgharidus, linnasekretäri ametikohal juriidiline kõrgharidus. 5.2.3.7. Ametisse nimetamise õigust omav isik (linnapea ametiasutuse juhi puhul, v.a linnavolikogu kantselei juhataja) võib määrata ametnikule kinnitatud palgafondi piires lisatasu tulemusliku töö eest, täiendavate tööülesannete täitmise eest ja muid seadusest tulenevaid lisatasusid: 5.2.3.7.1. lisatasu tulemusliku töö eest määratakse iga-aastase tulemusvestluse põhjal; 5.2.3.7.2. lisatasu täiendavate tööülesannete täitmise eest on ühekordne ja selle määramisel tuleb käskkirjas näidata, milliste tööülesannete täitmise eest see on määratud. Linnapea võib teha ettepanekuid linnasekretärile nimetatud lisatasude määramiseks valdkonna direktorile. 5.2.3.8. Ametipalk ja lisatasu tulemusliku töö eest vaadatakse läbi üks kord aastas iga-aastase tulemusvestluse põhjal. Selle alusel võib järgmisel aastal tõsta ametniku palgaastet või määrata lisatasu tulemusliku töö eest, samuti muuta või ära jätta varem määratud lisatasu. 5.2.3.9. Ametisse nimetamise õigust omav isik (linnapea ametiasutuse juhi puhul, v.a linnavolikogu kantselei juhataja) võib määrata ametnikule kinnitatud palgafondi piires preemiaid ja toetusi. Linnapea võib teha linnasekretärile ettepanekuid nende määramiseks valdkonna direktorile. 5.2.3.9.1. Preemia ja toetuse määramisel tuleb käskkirjas konkreetselt näidata maksmise põhjus. 5.2.3.9.2. Toetusi või preemiaid, mida makstakse kõikidele teenistujatele ühesugustel alustel erakorralisteks sündmusteks eraldatud vahendite arvel (lähedase inimese surm, lapse sünd jt), makstakse samadel alustel ka linna juhile ning see vormistatakse ettenähtud korras käskkirjaga. 5.2.3.9.3. Puhkusetoetust makstakse ametnikele kuni ühe kuu ametipalga ulatuses seoses põhipuhkusega üks kord aastas. 5.2.3.9.4. Jõuluraha makstakse ametnikele kuni ühe kuu ametipalga ulatuses. Puhkusetoetus ja jõuluraha makstakse esimesel tööaastal proportsionaalselt töötatud ajaga. 5.2.4. Transpordi- ja sidekulude hüvitamine 5.2.4.1. Ametnikule hüvitatakse: 5.2.4.1.1. ametiauto kasutamine või isikliku sõiduauto ametisõitudeks kasutamise kulud (kulude hüvitamise piirmäär määratakse linnapea käskkirjaga ning vaadatakse üle kord aastas, v.a linnavolikogu kantselei juhataja kulude hüvitamise piirmäär); 5.2.4.1.2. mobiiltelefoni kasutamine (kulude hüvitamise piirmäär määratakse linnapea käskkirjaga ja vaadatakse üle kord aastas, v.a linnavolikogu kantselei juhataja kulude hüvitamise piirmäär). 5.2.5. Sotsiaalsed garantiid 5.2.5.1. Linnasekretäri, linnakantselei koosseisus oleva valdkonna direktori, linnavalitsuse ameti juhataja ja linnavolikogu kantselei juhataja teenistusest vabastamisel ametniku algatusel võib maksta ametnikule hüvitist, kui ta on töötanud oma või ametnike, kellele on ette nähtud samasugune sotsiaalne garantii, põhigruppi kuuluvatel ametikohtadel kokku vähemalt kolm viimast aastat ning linna ametiasutuses pidevalt: 5.2.5.1.1. 3– 6 aastat – kuni kolme kuu ametipalga ulatuses; 5.2.5.1.2. 6–10 aastat – kuni nelja kuu ametipalga ulatuses; 5.2.5.1.3. üle 10 aasta kuni kuue kuu ametipalga ulatuses. 5.2.5.2. Linnaosa vanemale võib maksta ametist vabastamisel hüvitist kuni kolme kuu ametipalga ulatuses, kui ta on töötanud kaks kuni kuus aastat, ja kuni kuue kuu ametipalga ulatuses, kui ta on töötanud oma ametikohal rohkem kui kuus aastat, kusjuures töötamise aja hulka arvestatakse ka pidev töötamine punktides 5.2.5.1 ja 6.1.1.1–6.1.1.4 nimetatud ametikohtadel ning vabastamine toimub: 5.2.5.2.1. teenistustähtaja möödumise tõttu; 5.2.5.2.2. tema enda algatusel seoses terviseseisundiga, mis ei võimalda pidevalt oma teenistuskohustusi täita. 5.2.5.3. Punktis 5.2.5.2 sätestatud hüvitist ei maksta, kui linnaosa vanemaks nimetatud isik: 5.2.5.3.1. vabastatakse ametist tema enda algatusel, v.a punktis 5.2.5.2.2 toodud juhul; 5.2.5.3.2. nimetatakse linnaosa vanemaks uueks tähtajaks või sama või kõrgema tasemega juhi ametikohale linna ametiasutuses. 5.2.5.4. Punktides 5.2.5.1 ja 5.2.5.2 ettenähtud hüvitise maksmise ja selle suuruse otsustab linnavalitsus linnavalitsuse ametnike osas ning linnavolikogu esimees linnavolikogu kantselei juhataja osas. Maksmiseks eraldatakse täiendavad rahalised vahendid linna reservfondist ning hüvituse maksmine vormistatakse ametisse nimetamise õigust omava isiku käskkirjaga või linnavalitsuse korraldusega ameti juhataja ja linnaosa vanema ametist vabastamise puhul. 5.3. Grupp B: struktuuriüksuste juhid, struktuuriüksuse juhi asetäitjad Grupi siseselt rakendatakse 12 palgaastet (B1–B12). 5.3.1. Struktuuriüksuste juhid, struktuuriüksuse juhi asetäitjad on: 5.3.1.1. linnakantselei osakonnajuhataja; 5.3.1.2. linnakantselei osakonnajuhataja asetäitja; 5.3.1.3. ameti juhataja asetäitja; 5.3.1.4. ameti teenistuse direktor; 5.3.1.5. ameti teenistuse direktori asetäitja; 5.3.1.6. ameti osakonnajuhataja; 5.3.1.7. ameti osakonnajuhataja asetäitja; 5.3.1.8. linnavolikogu kantselei osakonnajuhataja; 5.3.1.9. linnaosa vanema asetäitja, linnaosa valitsuse haldussekretär; 5.3.1.10. linnaosa valitsuse osakonnajuhataja; 5.3.1.11. linnaosa valitsuse osakonnajuhataja asetäitja. 5.3.2. Ametisse nimetamine ja ametist vabastamine 5.3.2.1. Linnakantselei osakonnajuhataja nimetab ametisse ja vabastab ametist linnasekretär vastava valdkonna direktori ettepanekul. 5.3.2.2. Linnakantselei osakonnajuhataja asetäitja nimetab ametisse ja vabastab ametist linnasekretär osakonnajuhataja ettepanekul, mis on kooskõlastatud vastava valdkonna direktoriga. 5.3.2.3. Ameti juhataja asetäitja, ameti teenistuse direktori ja osakonnajuhataja nimetab ametisse ja vabastab ametist ameti juhataja. Teenistuse direktori asetäitja ja osakonnajuhataja asetäitja nimetab ametisse ja vabastab ametist ameti juhataja vastava teenistuse direktori või osakonnajuhataja ettepanekul. 5.3.2.4. Linnavolikogu kantselei osakonnajuhataja nimetab ametisse ja vabastab ametist linnavolikogu kantselei juhataja kooskõlastatult linnavolikogu esimehega. 5.3.2.5. Linnaosa vanema asetäitja, linnaosa valitsuse haldussekretäri ja linnaosa valitsuse osakonnajuhataja nimetab ametisse ja vabastab ametist linnaosa vanem. Osakonnajuhataja asetäitja nimetab ametisse ja vabastab ametist linnaosa vanem osakonnajuhataja ettepanekul. 5.3.3. Töötasu määramine 5.3.3.1. Ametisse nimetamise õigust omav isik määrab ametniku palgaastme ja ametipalga. Palgaastme ja ametipalga määramine vormistatakse ametisse nimetamise õigust omava isiku käskkirjaga. Samuti vormistatakse ametisse nimetamise õigust omava isiku käskkirjaga kõik teised ametniku töö tasustamist käsitlevad dokumendid (lisatasu, preemia, toetus jmt). 5.3.3.2. Ameti teenistuse direktori ametinimetust rakendatakse ametites, kus osakonna koosseisus on kaks või enam osakonda. 5.3.3.3. Kui pearaamatupidaja, pearegistripidaja või muu nimetusega ametnik on ühtlasi osakonnajuhataja, rakendatakse talle osakonnajuhatajale ettenähtud palgaastet ning talle kehtivad kõik osakonnajuhatajale esitatud tingimused. 5.3.3.4. Ametipalga määramisel lähtutakse ametikohal nõutavast teadmiste ja oskuste tasemest, juhtimise ulatusest ning vastutuse määrast. 5.3.3.4.1. Struktuuriüksuse juhi ja tema asetäitja ametikohal on üldjuhul nõutav kõrgharidus. 5.3.3.4.2. Struktuuriüksuse juhi ja tema asetäitja ametikohale ettenähtud kõrgeimat palgaastet rakendatakse vaid kõrgharidusega ametnikule. 5.3.3.5. Ametisse nimetamise õigust omav isik võib määrata ametnikule kinnitatud palgafondi piires lisatasu tulemusliku töö eest, täiendavate tööülesannete täitmise eest ja muid seadusest tulenevaid lisatasusid: 5.3.3.5.1. lisatasu tulemusliku töö eest määratakse vahetu ülemuse ettepanekul iga-aastase tulemusvestluse põhjal; 5.3.3.5.2. lisatasu täiendavate tööülesannete täitmise eest on ühekordne ja selle määramisel tuleb käskkirjas näidata, milliste tööülesannete täitmise eest see on määratud. 5.3.3.6. Ametipalk ja lisatasu tulemusliku töö eest vaadatakse läbi üks kord aastas vahetu ülemuse ettepanekul iga-aastase tulemusvestluse põhjal. Selle alusel võib järgmisel aastal tõsta ametniku palgaastet või määrata lisatasu tulemusliku töö eest, samuti muuta või ära jätta varem määratud lisatasu. 5.3.3.7. Ametisse nimetamise õigust omav isik võib määrata ametnikule kinnitatud palgafondi piires preemiaid ja toetusi. 5.3.3.7.1. Preemia ja toetuse määramisel tuleb käskkirjas konkreetselt näidata maksmise põhjus. 5.3.3.7.2. Toetusi või preemiaid, mida makstakse kõikidele teenistujatele ühesugustel alustel erakorralisteks sündmusteks eraldatud vahendite arvel (lähedase inimese surm, lapse sünd jt), makstakse ka struktuuriüksuse juhile ja tema asetäitjale ametisse nimetamise õigust omava isiku käskkirja alusel. 5.3.3.7.3. Puhkusetoetust makstakse ametnikele kuni ühe kuu ametipalga ulatuses seoses põhipuhkusega üks kord aastas. 5.3.3.7.4. Jõuluraha makstakse ametnikele kuni ühe kuu ametipalga ulatuses. Puhkusetoetus ja jõuluraha makstakse esimesel tööaastal proportsionaalselt töötatud ajaga. 5.3.4. Transpordi- ja sidekulude hüvitamine 5.3.4.1. Ametnikule võidakse hüvitada: 5.3.4.1.1. ametiauto kasutamise või isikliku sõiduauto ametisõitudeks kasutamise kulud (kulude hüvitamise piirmäär määratakse linnapea käskkirjaga ning vaadatakse üle kord aastas, v.a linnavolikogu kantselei ametniku kulude hüvitamise piirmäär); 5.3.4.1.2. mobiiltelefoni kasutamine (kulude hüvitamise piirmäär määratakse linnapea käskkirjaga ja vaadatakse üle kord aastas, v.a linnavolikogu kantselei ametniku kulude hüvitamise piirmäär). 5.3.5. Sotsiaalsed garantiid 5.3.5.1. Linnakantselei osakonnajuhataja, linnavalitsuse ameti juhataja asetäitja, linnavalitsuse ameti teenistuse direktori ja tema asetäitja, linnavolikogu kantselei osakonnajuhataja, linnaosa vanema asetäitja ja linnaosa valitsuse haldussekretäri teenistusest vabastamisel ametniku algatusel võib maksta ametnikule hüvitist, kui ta on töötanud oma või ametnike, kellele on ette nähtud samasugune sotsiaalne garantii, põhigruppi kuuluvatel ametikohtadel kokku vähemalt kolm viimast aastat ning linna ametiasutuses pidevalt: 5.3.5.1.1. 3–6 aastat – kuni kolme kuu ametipalga ulatuses; 5.3.5.1.2. 6–10 aastat – kuni nelja kuu ametipalga ulatuses; 5.3.5.1.3. üle 10 aasta – kuni kuue kuu ametipalga ulatuses. 5.3.5.2. Punktis 5.3.5.1 ettenähtud hüvitise maksmise ja selle suuruse otsustab linnavalitsus linnavalitsuse ametnike osas ning linnavolikogu esimees linnavolikogu kantselei ametnike osas. Maksmiseks eraldatakse täiendavad rahalised vahendid linna reservfondist ning hüvitise maksmine vormistatakse ametisse nimetamise õigust omava isiku käskkirjaga. 6. Teiste ametnike töö tasustamine Teiste ametnike (edaspidi ametnikud) töö tasustamise aluseks on teiste ametnike palgaastmestik ja ametnike palgaastmete jaotus ametnike põhigruppide kaupa. Ametnike palgaastmestikus on 17 palgaastet ning neid tähistatakse tähega A. 6.1. Nõunikud Nõunike põhigrupile rakendatakse kuut palgaastet (A9–A14). 6.1.1. Nõunike põhigruppi kuuluvad: 6.1.1.1. linnavolikogu nõunik; 6.1.1.2. linnavalitsuse nõunik; 6.1.1.3. linnapea nõunik; 6.1.1.4. abilinnapea nõunik; 6.1.1.5. linnaosa valitsuse nõunik; 6.1.1.6. ameti juhataja nõunik. 6.1.2. Ametisse nimetamine ja ametist vabastamine 6.1.2.1. Linnavolikogu nõuniku nimetab ametisse ja vabastab ametist linnavolikogu kantselei juhataja kooskõlastatult linnavolikogu esimehega. 6.1.2.2. Linnavalitsuse, linnapea ja abilinnapea nõunikud kuuluvad linnakantselei koosseisu. Nende ametisse nimetamise ja ametist vabastamise küsimus vaadatakse eelnevalt läbi linnavalitsuse istungil ja otsus vormistatakse korraldusega, mille alusel nimetab nõuniku ametisse ja vabastab ametist linnasekretär. 6.1.2.3. Linnaosa valitsuse nõuniku nimetab ametisse ja vabastab ametist linnaosa vanem. 6.1.2.4. Ameti juhataja nõuniku nimetab ametisse ja vabastab ametist ameti juhataja. 6.1.3. Töötasu määramine 6.1.3.1. Ametisse nimetamise õigust omav isik määrab nõuniku palgaastme ja ametipalga. Palgaastme ja ametipalga määramine vormistatakse ametisse nimetamise õigust omava isiku käskkirjaga. Samuti vormistatakse ametisse nimetamise õigust omava isiku käskkirjaga kõik teised ametniku töö tasustamist käsitlevad dokumendid (lisatasu, preemia, toetus jmt). 6.1.3.2. Ametipalga määramisel lähtutakse ametikohal nõutavast teadmiste ja oskuste tasemest, tegevuse ulatusest ja vastutuse määrast, mis nõuniku puhul kajastatakse ametijuhendis ja atesteerimisnõuetes. 6.1.3.2.1. Nõuniku ametikoht eeldab kõrgharidust. 6.1.3.3. Ametisse nimetamise õigust omav isik võib määrata ametnikule kinnitatud palgafondi piires lisatasu tulemusliku töö eest, täiendavate tööülesannete täitmise eest ja muid seadusest tulenevaid lisatasusid: 6.1.3.3.1. lisatasu tulemusliku töö eest määratakse vahetu ülemuse ettepanekul iga-aastase tulemusvestluse põhjal; 6.1.3.3.2. lisatasu täiendavate tööülesannete täitmise eest on ühekordne ja selle määramisel tuleb käskkirjas näidata, milliste tööülesannete täitmise eest see on määratud. 6.1.3.4. Ametipalk ja lisatasu tulemusliku töö eest vaadatakse läbi üks kord aastas vahetu ülemuse ettepanekul iga-aastase tulemusvestluse põhjal. Selle alusel võib järgmisel aastal tõsta ametniku palgaastet või määrata lisatasu tulemusliku töö eest, samuti muuta või ära jätta varem määratud lisatasu. 6.1.3.5. Ametisse nimetamise õigust omav isik võib määrata ametnikule kinnitatud palgafondi piires preemiaid ja toetusi. 6.1.3.5.1. Preemia ja toetuse määramisel tuleb käskkirjas konkreetselt näidata maksmise põhjus. 6.1.3.5.2. Toetusi või preemiaid, mida makstakse kõikidele teenistujatele ühesugustel alustel erakorralisteks sündmusteks eraldatud vahendite arvel (lähedase inimese surm, lapse sünd jt), makstakse ka nõunikule ametisse nimetamise õigust omava isiku käskkirja alusel. 6.1.3.5.3. Puhkusetoetust makstakse ametnikele kuni ühe kuu ametipalga ulatuses seoses põhipuhkusega üks kord aastas. 6.1.3.5.4. Jõuluraha makstakse ametnikele kuni ühe kuu ametipalga ulatuses. Puhkusetoetus ja jõuluraha makstakse esimesel tööaastal proportsionaalselt töötatud ajaga. 6.1.4. Transpordi- ja sidekulude hüvitamine 6.1.4.1. Ametnikule võidakse hüvitada: 6.1.4.1.1. isikliku sõiduauto ametisõitudeks kasutamise kulud (kulude hüvitamise piirmäär määratakse linnapea käskkirjaga ning vaadatakse üle kord aastas, v.a linnavolikogu nõuniku kulude hüvitamise piirmäär); 6.1.4.1.2. mobiiltelefoni kasutamine (kulude hüvitamise piirmäär määratakse linnapea käskkirjaga ja vaadatakse üle kord aastas, v.a linnavolikogu nõuniku kulude hüvitamise piirmäär). 6.1.5. Sotsiaalsed garantiid 6.1.5.1. Linnavolikogu nõuniku, linnavalitsuse, linnapea ja abilinnapea nõuniku teenistusest vabastamisel ametniku algatusel võib maksta ametnikule hüvitist, kui ta on töötanud oma või ametnike, kellele on ette nähtud samasugune sotsiaalse garantii, põhigruppi kuuluvatel ametikohtadel kokku vähemalt kolm viimast aastat ning linna ametiasutuses pidevalt: 6.1.5.1.1. 3–6 aastat – kuni kolme kuu ametipalga ulatuses; 6.1.5.1.2. 6–10 aastat – kuni nelja kuu ametipalga ulatuses; 6.1.5.1.3. üle 10 aasta – kuni kuue kuu ametipalga ulatuses. 6.1.5.2. Punktis 6.1.5.1 ettenähtud hüvitise maksmise ja selle suuruse otsustab linnavalitsus linnavalitsuse ametnike osas ning linnavolikogu esimees linnavolikogu kantselei ametnike osas. Maksmiseks eraldatakse täiendavad rahalised vahendid linna reservfondist ning hüvitise maksmine vormistatakse ametisse nimetamise õigust omava isiku käskkirjaga. 6.2. Vanem- ja nooremametnikud Vanemametnike põhigrupile rakendatakse 16 palgaastet (A2–A17) ja nooremametnike põhigrupile 8 palgaastet (A1–A8). 6.2.1. Vanemametnike põhigruppi kuuluvad: 6.2.1.1. osakonna koosseisus oleva struktuuriüksuse juht (büroo, sektori jm juhataja); 6.2.1.2. tippspetsialist; 6.2.1.3. juhtivspetsialist ja peaspetsialist; 6.2.1.4. vanemspetsialist; 6.2.1.5. spetsialist. 6.2.2. Nooremametnike põhigruppi kuuluvad: 6.2.2.1. nooremspetsialist; 6.2.2.2. jt nooremametnikud. 6.2.3. Ametisse nimetamine ja ametist vabastamine 6.2.3.1. Vanem- ja nooremametniku nimetab ametisse ja vabastab ametist ametiasutuse juht vahetu ülemuse ettepanekul. 6.2.4. Töötasu määramine 6.2.4.1. Ametisse nimetamise õigust omav isik määrab ametniku palgaastme ja ametipalga. Palgaastme ja ametipalga määramine vormistatakse ametisse nimetamise õigust omava isiku käskkirjaga. Samuti vormistatakse ametisse nimetamise õigust omava isiku käskkirjaga kõik teised ametniku töö tasustamist käsitlevad dokumendid (lisatasu, preemia, toetus jmt). 6.2.4.2. Ametipalga määramisel lähtutakse ametikohal nõutavast teadmiste ja oskuste tasemest ja vastutuse määrast, mis vanem- ja nooremametniku puhul kajastatakse ametijuhendis ja atesteerimisnõuetes. 6.2.4.2.1. Tippspetsialisti ja infotehnoloogia valdkonna kõrgkvalifikatsiooniga süsteemiprogrammeerija ja -analüütiku ametipalka võib palgafondi piires suurendada kuni 30%. 6.2.4.2.2. Tuletõrje- ja Päästeameti demineerimisspetsialisti ja õnnetuskohal operatiivjuhtimist teostava erialaspetsialisti ametipalka võib palgafondi piires suurendada kuni 30%. 6.2.4.2.3. Tippspetsialisti ametikohal on nõutav erialane kõrgharidus ja töökogemus antud valdkonnas. 6.2.4.2.4. Tippspetsialisti palgaastet võib rakendada peale tippspetsialisti ametikoha ka teiste spetsialistide ametikohtade puhul, mis vastavad punktis 6.2.4.2.3 tippspetsialistile esitatud nõuetele. 6.2.4.2.5. Juhtivspetsialisti ja peaspetsialisti ametikoht eeldab kõrgharidust. 6.2.4.2.6. Peaspetsialisti palgaastet rakendatakse peale peaspetsialisti ametikoha ka kõrgharidusega juristi, sisekontrolöri, siseaudiitori, revidendi, konsultandi, projektijuhi, koordinaatori ja teaduri (linnaarhiivis), linnakunstniku, linnaaedniku, linnaarhitekti jt linna või linnaosa ainukese erialaspetsialisti ametikohale. 6.2.4.2.7. Vanemspetsialisti palgaastet rakendatakse peale vanemspetsialisti ametikoha ka linnapea abi, abilinnapea abi, linnasekretäri abi ja linnaosa vanema abi ametikohale. 6.2.4.2.8. Osakonna koosseisus oleva struktuuriüksuse juhi (büroo, sektori jm juhataja) ja vanemspetsialisti kõrgeimat palgaastet rakendatakse vaid kõrgharidusega vanemspetsialistile. 6.2.4.3. Ametisse nimetamise õigust omav isik võib määrata ametnikule kinnitatud palgafondi piires lisatasu tulemusliku töö eest, täiendavate tööülesannete täitmise eest ja muid seadusest tulenevaid lisatasusid: 6.2.4.3.1. lisatasu tulemusliku töö eest määratakse vahetu ülemuse ettepanekul iga-aastase tulemusvestluse põhjal; 6.2.4.3.2. lisatasu täiendavate tööülesannete täitmise eest on ühekordne ja selle määramisel tuleb käskkirjas näidata, milliste tööülesannete täitmise eest see on määratud. 6.2.4.4. Ametipalk ja lisatasu tulemusliku töö eest vaadatakse läbi üks kord aastas vahetu ülemuse ettepanekul iga-aastase tulemusvestluse põhjal. Selle alusel võib järgmisel aastal tõsta ametniku palgaastet või määrata lisatasu tulemusliku töö eest, samuti muuta või ära jätta varem määratud lisatasu. 6.2.4.5. Ametisse nimetamise õigust omav isik võib määrata ametnikule kinnitatud palgafondi piires preemiaid ja toetusi. 6.2.4.5.1. Preemia ja toetuse määramisel tuleb käskkirjas konkreetselt näidata maksmise põhjus. 6.2.4.5.2. Toetusi või preemiaid, mida makstakse kõikidele teenistujatele ühesugustel alustel erakorralisteks sündmusteks eraldatud vahendite arvel (lähedase inimese surm, lapse sünd jt), makstakse ka vanem- ja nooremametnikule ametisse nimetamise õigust omava isiku käskkirja alusel. 6.2.4.5.3. Puhkusetoetust makstakse ametnikele kuni ühe kuu ametipalga ulatuses seoses põhipuhkusega üks kord aastas. 6.2.4.5.4. Jõuluraha makstakse ametnikele kuni ühe kuu ametipalga ulatuses. Puhkusetoetus ja jõuluraha makstakse esimesel tööaastal proportsionaalselt töötatud ajaga. 7. Abiteenistujate töö tasustamine Abiteenistujate töö tasustamise aluseks on abiteenistujate palgaastmestik ja palgaastmete jaotus abiteenistujate gruppide kaupa. Abiteenistujate palgaastmestikus on 12 palgaastet ning neid tähistatakse tähega T. 7.1. Abiteenistujad on: 7.1.1. kantseleitöötajad (andmesisestaja, arhiivikorrastaja, arveametnik, kassapidaja, paljundaja, tehnik jt), neile rakendatakse palgaastet T3–T10; 7.1.2. teenindustöötajad (administraator, dispetšer, ekspediitor, hooldustöötaja, hooldusõde, komandant, majandusjuhataja, laojuhataja, laohoidja, perenaine, telefonist, varustaja jt), neile rakendatakse palgaastet T3–T10; 7.1.3. oskustöölised (ehitus-remonditööline, elektrik, lukksepp, maaler, mehhaanik, parameedik, plekksepp, seadistaja, sidemontöör, tisler, treial, torulukksepp, tuletõrjuja-päästja, vetelpäästja, sanitaartehnik ning brigadir, jaopealik ja rühmapealik Tuletõrje- ja Päästeametis jt), neile rakendatakse vastavalt töö keerukusele palgaastet T2–T10; 7.1.4. mehhanismide juhid (autojuht, autojuht-ekspediitor jt), neile rakendatakse palgaastet T4–T12; 7.1.5. lihttöölised (abitööline, laotööline, koristaja, kütja, majahoidja, riidehoidja, transporditööline, valvur jt), neile rakendatakse palgaastet T1–T4. 7.2. Töölepingu sõlmimine ja selle lõpetamine 7.2.1. Töölepingu abiteenistujaga sõlmib ja lõpetab sama isik, kellel on ametiasutuses ametnike ametisse nimetamise ja ametist vabastamise õigus (edaspidi tööandja). 7.3. Töötasu määramine 7.3.1. Tööandaja määrab abiteenistuja palgaastme ja ametipalga ning see fikseeritakse töölepingus. Kõik abiteenistuja töö tasustamise tingimuste muudatused kajastatakse töölepingu muudatustes. Tööandja käskkirjaga vormistatakse abiteenistujale makstavad ühekordsed lisatasud, preemiad ja toetused. 7.3.2. Ametipalga määramisel lähtutakse ametikohal nõutavast teadmiste ja oskuste tasemest, töö keerukusest ja vastutuse määrast. 7.3.2.1. Tuletõrje- ja Päästeameti abiteenistujate ametikohtadel, kus tööandja on kehtestanud kategooriad, lähtutakse ka kinnitatud kategooriatest. 7.3.3. Tööandja võib määrata abiteenistujale kinnitatud palgafondi piires ühekordset lisatasu täiendavate tööülesannete täitmise eest, mis ei kuulu abiteenistuja tööülesannete hulka, ja muid seadusest tulenevaid lisatasusid. 7.3.3.1. Lisatasu tulemusliku töö eest abiteenistujale ei määrata. 7.3.4. Ametipalk vaadatakse läbi üks kord aastas vahetu ülemuse ettepanekul. 7.3.5. Tööandja võib määrata abiteenistujale kinnitatud palgafondi piires preemiaid ja toetusi. 7.3.5.1. Preemia ja toetuse määramisel tuleb käskkirjas konkreetselt näidata maksmise põhjus. 7.3.5.2. Toetusi või preemiaid, mida makstakse kõikidele teenistujatele ühesugustel alustel erakorralisteks sündmusteks eraldatud vahendite arvel (lähedase inimese surm, lapse sünd jt), makstakse ka abiteenistujale tööandja käskkirja alusel. 7.3.5.2.1. Puhkusetoetust makstakse põhikohaga abiteenistujale kuni ühe kuu ametipalga ulatuses seoses põhipuhkusega üks kord aastas. 7.3.5.2.2. Jõuluraha makstakse põhikohaga abiteenistujale kuni ühe kuu ametipalga ulatuses. Puhkusetoetus ja jõuluraha makstakse esimesel tööaastal proportsionaalselt töötatud ajaga. Kinnitatud Tallinna Linnavolikogu 14. detsembri 2000. a määrusega nr 58 Lisa 2.1 TALLINNA LINNA AMETIASUTUSTE TEENISTUJATE PALGAASTMESTIKUD 2001. AASTAL 1. AMETNIKUD 1.1. JUHID Palgagrupid D C B Linna tippjuhid Linna juhid Struktuuriüksuste juhid, juhtide asetäitjad Palgaaste Kuupalgamäär (ametipalk) Palgaaste Kuupalgamäär (ametipalk) Palgaaste Kuupalgamäär (ametipalk) B1 6500 B2 7000 B3 7700 B4 8800 C1 10 000 B5 10 000 C2 11 300 B6 11 300 C3 12 500 B7 12 500 C4 13 800 B8 13 800 C5 15 000 B9 15 000 C6 16 300 B10 16 300 D1 17 500 C7 17 500 B11 17 500 D2 18 700 C8 18 700 B12 18 700 D3 20 000 C9 20 000 D4 21 300 C10 21 300 D5 22 500 C11 22 500 D6 23 800 C12 23 800 D7 25 000 C13 25 000 D8 29 500 1.2. TEISED AMETNIKUD Palgagrupp A Palgaaste Kuupalgamäär (ametipalk) A1 3500 A2 4000 A3 4500 A4 5000 A5 5500 A6 6000 A7 6500 A8 7000 A9 7700 A10 8800 A11 10 000 A12 11 300 A13 12 500 A14 13 800 A15 15 000 A16 16 300 A17 17 500 2. ABITEENISTUJAD Palgagrupp T Palgaaste Kuupalgamäär (ametipalk) T1 1600 T2 2000 T3 2500 T4 3000 T5 3500 T6 4000 T7 4500 T8 5000 T9 5500 T10 6000 T11 6500 T12 7000 Kinnitatud Tallinna Linnavolikogu 14. detsembri 2000. a määrusega nr 58 Lisa 2.2 TALLINNA LINNA AMETIASUTUSTE TEENISTUJATE PALGAASTMETE JAOTUS 2001. AASTAL Palgagrupp Teenistujate põhigrupid ja ametinimetused Palgaaste Kuupalgamäär (ametipalk) 1. AMETNIKUD B–D 1.1. JUHID D 1.1.1. Linna tippjuhid Linnavolikogu esimees D8 29 500 Linnavolikogu aseesimees D1–D7 17 500–25 000 Linnapea D8 29 500 Abilinnapea D7 25 000 C 1.1.2. Linna juhid Linnasekretär C7–C13 17 500–25 000 Valdkonna direktor C5–C13 15 000–25 000 Ameti juhataja C1–C9 10 000–20 000 Linnaosa vanem C5–C9 15 000–20 000 Linnavolikogu kantselei juhataja C1–C9 10 000–20 000 B 1.1.3. Struktuuriüksuste juhid, struktuuriüksuse juhi asetäitjad Linnakantselei osakonnajuhataja B4–B10 8800–16 300 Linnakantselei osakonnajuhataja asetäitja B2–B7 7000–12 500 Ameti juhataja asetäitja B3–B10 7700–16 300 Ameti teenistuse direktor B4–B12 8800–18 700 Ameti teenistuse direktori asetäitja B3–B9 7700–15 000 Ameti osakonnajuhataja B2–B8 7000–13 800 Ameti osakonnajuhataja asetäitja B1–B6 6500–11 300 Linnavolikogu kantselei osakonna juhataja B3–B10 7700–16 300 Linnavolikogu kantselei juriidilise osakonna juhataja – õigusnõunik B5–B11 10 000–17 500 Linnaosa vanema asetäitja, haldussekretär B5–B11 10 000–17 500 Linnaosa valitsuse osakonnajuhataja B2–B7 7000–12 500 Linnaosa valitsuse osakonnajuhataja asetäitja B1–B5 6500–10 000 A 1.2. TEISED AMETNIKUD 1.2.1. Nõunikud Linnavolikogu nõunik A9–A14 7700–13 800 Linnavalitsuse nõunik A9–A14 7700–13 800 Linnapea nõunik A9–A14 7700–13 800 Abilinnapea nõunik A9–A14 7700–13 800 Linnaosa valitsuse nõunik A9–A12 7700–11 300 Ameti juhataja nõunik A9–A12 7700–11 300 1.2.2. Vanemametnikud Osakonna koosseisus oleva struktuuriüksuse juht (büroo, sektori jm juhataja) A6–A11 6000–10 000 Tippspetsialist A11–A17 10 000–17 500 Juhtivspetsialist, peaspetsialist A6–A14 6000–13 800 Vanemspetsialist A4–A11 5000–10 000 Spetsialist A2–A10 4000–8800 1.2.3. Nooremametnikud A1–A8 3500–7000 T 2. ABITEENISTUJAD 2.1. Kantseleitöötajad T3–T10 2500–6000 2.2. Teenindustöötajad T3–T10 2500–6000 2.3. Oskustöölised: 2.3.1. erialatöödel T2–T6 2000–4000 2.3.2. keerukatel erialatöödel T3–T8 2500–5000 2.3.3. eriti keerukatel erialatöödel T4–T10 3000–6000 2.4. Mehhanismide juhid T4–T12 3000–7000 2.5. Lihttöölised T1–T4 1600–3000