Sillamäe Linnavolikogu — Sillamäe Linnavalitsuse teenistujate palgatingimuste kinnitamine [määrus nr 9/10-m] — KO, 81, 1155

Sillamäe Linnavalitsuse teenistujate palgatingimuste kinnitamine Sillamäe Linnavolikogu 28. märtsi 2000. a määrus nr 9/10-m Juhindudes avaliku teenistuse seaduse (RT I 1995, 16, 228; 1999, 7, 112; 10, 155; 16, 271 ja 276; 2000, 25, 144 ja 145; 28, 167) paragrahvi 11 lõikest 1, kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse (RT I 1993, 37, 558; 1999, 82, 755; 2000, 51, 322) paragrahvi 22 lõike 1 punktidest 19, 21 ja 36, Sillamäe Linnavolikogu määrab: 1. Kinnitada «Sillamäe Linnavalitsuse teenistujate palgatingimused» vastavalt lisale. 2. Tunnistada kehtestuks Sillamäe Linnavolikogu 28. mai 1996. a. määruse nr 38/210-m «Sotsiaalsed garantiid» punktid 1, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10 ja 11. 3. Tunnistada kehtetuks Sillamäe Linnavolikogu 25. jaanuari 2000. a otsuse nr 6/23-o «Linnavalitsuse struktuur, koosseisunimestik, palgaastmed ja palgamäärad ning volitused linnapeale teenistuse korraldamiseks» punktid 5 ja 6. 4. Määrus jõustub 1. aprillil 2000. a. Volikogu esimees Valdek MURD Lisa Kinnitatud Sillamäe Linnavolikogu 28. märtsi 2000. a määrusega nr 9/10-m SILLAMÄE LINNAVALITSUSE TEENISTUJATE PALGATINGIMUSED 1. Palgamäära teenistujale määrab linnapea linnavolikogu poolt kinnitatud koosseisunimestiku, ametipalga astmete ja teenistujate palgamäärade alusel. 2. Linnavalitsuse teenistujate palk arvutatakse vastavalt tööaja arvestuse tabelile, mida peab personali peaspetsialist. Palk kantakse üle teenistuja poolt näidatud pangaarvele üks kord kuus eelneva kuu eest. 3. Teenistujale makstakse lisaks palgale lisatasu teenistusaastate eest riigi- või kohaliku omavalitsuse ametiasutustes järgmiselt: 3.1. alates 5-aastasest teenistusstaažist – 5% palgamäärast; 3.2. 10 –15-aastase teenistusstaaži korral – 10% palgamäärast; 3.3. alates 15-aastasest teenistusstaažist – 15% palgamäärast. 4. Arvestades teenistuja kvalifikatsiooni võib linnapea kinnitatud palgafondi piires teenistuja ametisse nimetamisel diferentseerida teenistuja palgamäära 30% ulatuses, rakendades kinnitatud palgamääradest madalamaid või kõrgemaid palgamäärasid. 5. Akadeemilise kraadiga teenistujale võib linnapea kinnitatud palgafondi piires määrata lisatasu: 5.1. magistrikraadi eest – 10% palgamäärast; 5.2. doktorikraadi või sellega võrdsustatud kraadi eest – 20% palgamäärast. 6. Teenistujale, kes valdab ametijuhendis või atesteerimisnõuetes sätestatud ulatuses vähemalt kolme võõrkeelt ja nende keelte kasutamine on teenistuses vajalik, võib linnapea kinnitatud palgafondi piires määrata kolmanda ja iga järgmise võõrkeele eest lisatasuna 10% palgamäärast, kuid mitte üle 30%. 7. Linnapea võib kinnitatud palgafondi piires või eelarveväliste vahendite arvelt määrata teenistujatele lisatasusid ja preemiaid täiendavate ülesannete täitmise või nõutavast tulemuslikuma töö eest. Nende lisatasude piirmääraks on 50% teenistujale kinnitatud palgamäärast. Täiendavateks tööülesanneteks loetakse teenistuja ametijuhendis fikseerimata töökohustusi. Nõutavast tulemuslikuma töö eest lisatasu maksmise aluseks on teenistuja teadmiste ja töötulemuste hindamine. 8. Linnapeale ja teistele palgalistele linnavalitsuse liikmetele määrab lisatasu ja preemiad linnavolikogu. 9. Linnavalitsuse palgafondi otstarbeka ja säästliku kasutamise eest vastutavad linnapea ja linnavalitsuse rahandusosakonna juhataja. 10. Palga arvestamise õigsuse ja tähtajalise väljamaksmise eest vastutab «Linna raamatupidamise» juhataja. 11. Ametiisikutel ei ole õigust ilma teenistuja nõusolekuta avalikustada andmeid teenistuja palga kohta, välja arvatud seaduses ettenähtud juhtudel.