Pärnu Linnavolikogu — Pärnu linna hoolekandeasutuste töötajate palgajuhend — KO, 192, 2571

Pärnu linna hoolekandeasutuste töötajate palgajuhend kinnitatakse kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse § 6 lõike 2 alusel. 1. Pärnu linna hoolekandeasutuste töötajate palgamäärade vahemikud on järgmised: 1.1. Asutuste juhid 6000–8400 1.2. Juhtide asetäitjad 4200–6700 1.3. Kõrgkvalifikatsiooniga spetsialistid (füsioterapeut, avahooldusspetsialist, psühholoog, tegevusterapeut, sotsiaalpedagoog, sotsiaaltöötaja, sotsiaalkonsultant, hooldusspetsialist) 4000–6500 1.4. Keskkvalifikatsiooniga spetsialistid (meditsiiniõde, velsker, tegelusjuht, hooldustöötaja) 3100–4700 1.5. Kantseleitöötajad (sekretär, taksodispetšer) 2700–4500 1.6. Oskustöölised erialatöödel (autojuht, bussijuht, elektrik, lukksepp, peakokk, kokk, perenaine) 2500–4200 1.7. Lihttöölised (köögitööline, köögiteenindaja, laohoidja, pesunaine, aednik, hooldustöötaja abi) miinimumpalk – 3600 1.8. Abitöölised (koristaja, kojamees-majahoidja) miinimumpalk – 3100 2. Kinnitatud palgafondi piires on lubatud maksta ühekordseid lisatasusid, toetusi ja preemiaid vastavalt palgaseadusele. 3. Töötajale, kes täidab ühekordse iseloomuga täiendavaid tööülesandeid või asendab puuduvat töötajat, võib maksta lisatasu, kuid mitte rohkem kui 50% töötaja või asendatava töötaja palgast ühes kalendrikuus. Täiendavateks tööülesanneteks loetakse ametijuhendis fikseerimata ülesandeid, mida talle annab vahetu ülemus ja mis oluliselt suurendab töötaja töömahtu. 4. Töötajale võib vahendite olemasolu korral maksta toetusi, kuni ühe kuu ametipalga ulatuses, töötaja isikliku tähtpäeva või sündmuse puhul, töötaja lähedase inimese surma korral (vanemad, lapsed, abikaasa). Töötaja surma puhul võib vajadusel maksta toetust tema perekonnaliikmetele. 5. Määrus jõustub 1.jaanuaril 2004. a. Volikogu esimees Margus TAMMEKIVI