Varstu Vallavalitsus — Vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise korra kinnitamine — KO, 73, 1638

Kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse (RT I 1993, 37, 558; 1999, 82, 755; 2000, 51, 322; 2001, 82, 489; 100, 642; 2002, 29, 174; 36, 220; 50, 313; 53, 336; 58, 362; 61, 375; 63, 387; 64, 390 ja 393; 82, 480; 96, 565; 99, 579; 2003, 1, 1; 4, 22; 23, 141) § 30 lõike 1 punkti 3, koolieelse lasteasutuse seaduse (RT I 1999, 27, 387; 2000, 54, 349; 95, 611; 2001, 75, 454; 2002, 61, 375; 90, 521; 2003, 18, 99) § 21 lõike 5 ja põhikooli- ja gümnaasiumiseaduse (RT I 1993, 63, 892; 1999, 42, 497; 79, 730; 2000, 33, 195; 54, 349; 71, õiend; 95, 611; 2001, 50, 288; 75, 454; 2002, 25, 144; 34, 205; 53, 336; 57, 359; 61, 375; 63, 389; 64, 393; 90, 521; 2003, 21, 125) § 39 lõike 4 alusel Varstu Vallavalitsus määrab: 1. Kinnitada «Üldhariduskooli direktori ja koolieelse lasteasutuse juhataja vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord» vastavalt lisale. 2. Määrus koos lisaga avaldada elektroonilises Riigi Teatajas. 3. Määrus jõustub 1. mail 2003. a. Vallavanem Rein ANSIP Vallasekretär Malle VISSEL Varstu Vallavalitsuse 21. aprilli 2003. a määruse nr 3 lisa ÜLDHARIDUSKOOLI DIREKTORI JA KOOLIEELSE LASTEASUTUSE JUHATAJA VABA AMETIKOHA TÄITMISEKS KORRALDATAVA KONKURSI LÄBIVIIMISE KORD 1. Varstu valla üldhariduskooli direktori ja koolieelse lasteasutuse juhataja (edaspidi haridusasutuse juht) vaba ametikoht täidetakse avaliku konkursi (edaspidi konkurss) korras. 2. Konkurss kuulutatakse välja, kui: 2.1. haridusasutuse juhi ametikoht on vaba; 2.2. ametis oleva haridusasutuse juhiga määratud ajaks sõlmitud töölepingu lõppemiseni on jäänud vähem kui kolm kuud. 3. Haridusasutuse juhi vaba ametikoha täitmiseks kuulutab konkursi välja Varstu Vallavalitsus oma korraldusega. Konkursiteade avaldatakse ühes üleriigilise levikuga ajalehes ja maakonna ajalehes Võrumaa Teataja arvestusega, et konkursil osalejal (edaspidi kandidaat) oleks avalduse esitamiseks aega vähemalt kaks nädalat konkursiteate avaldamise päevast arvates. 4. Konkursi viib läbi vallavalitsuse moodustatud konkursikomisjon (edaspidi komisjon). Komisjon moodustatakse hiljemalt konkursiteates märgitud avalduse esitamise tähtajaks. 5. Ajalehes avaldatav konkursiteade peab sisaldama järgmisi andmeid: 5.1. kooli/koolieelse lasteasutuse nimi ja aadress; 5.2. kandidaadile esitatavad nõuded; 5.3. konkursi võitnud isikuga sõlmitava töölepingu tähtaeg; 5.4. avalduse esitamise tähtaeg; 5.5. koos avaldusega komisjonile esitatavate dokumentide loetelu. 6. Konkurss loetakse väljakuulutatuks konkursiteate üleriigilise levikuga ajalehes avaldamise kuupäevast. 7. Kandidaat esitab komisjonile järgmised dokumendid: 7.1. kirjalik avaldus; 7.2. elulookirjeldus (töö- või teenistuskäik); 7.3. ametikohale esitatud nõuetele vastavust tõendavate dokumentide koopiad; 7.4. konkursil osaleja soovil muud dokumendid. 8. Konkursist saavad osa võtta isikud, kelle avaldused koos teiste konkursiteates avaldatud dokumentidega laekuvad komisjonile hiljemalt konkursiteates märgitud avalduse esitamise tähtajaks. 9. Konkursile esitatud dokumendid registreeritakse. 10. Komisjoni töövorm on kinnine koosolek. 11. Komisjon on otsustusvõimeline, kui koosolekust võtavad osa komisjoni esimees ja vähemalt pooled liikmetest. 12. Komisjoni koosoleku kutsub kokku komisjoni esimees. 13. Komisjon võtab otsused vastu avalikul hääletamisel poolthäälteenamusega. Häälte võrdse jagunemise korral otsustab komisjoni esimehe hääl. 14. Komisjoni koosolekud protokollitakse ning protokollile kirjutavad alla komisjoni esimees ja protokollija. 15. Kandidaatide hindamiseks korraldab komisjon dokumendivooru ja vajadusel vestlusvooru. 16. Dokumendivoorus hindab komisjon kandidaatide ametikohale vastavust esitatud dokumentide alusel. Dokumendivoorus positiivse hinnangu saanud kandidaat lubatakse edasi vestlusvooru. 17. Kui vestlusvooru ei peeta vajalikuks, võib komisjon teha otsuse esitada kandidaat vallavalitsusele ametisse kinnitamiseks. 18. Vestlusvoori mittepääsenud kandidaatidele saadetakse kirjalik teade hiljemalt komisjoni otsuse tegemise päevale järgneval tööpäeval. 19. Vestlusvooru lubatud kandidaatidele saadab komisjoni sekretär välja kirjaliku teate, milles märgitakse kandidaatide vestlusele kutsumise täpne aeg ja koht arvestusega, et kandidaadid saaksid teate kätte vähemalt üks nädal enne vestluse toimumist. Nimetatud teade saadetakse kandidaatidele hiljemalt komisjoni otsuse tegemise päevale järgneval tööpäeval. 20. Enne vestlusvooru algust tutvustab komisjoni esimees kandidaatidele nende õigusi, komisjoni koosseisu ning konkursi läbiviimise korda ja viisi. 21. Kandidaadil on õigus: 21.1. anda vestluse käigus lisaks komisjoni poolt küsitule täiendavaid selgitusi ning nõuda komisjonilt täiendavat teavet ja selgitusi; 21.2. loobuda kandideerimisest konkursi igas staadiumis; 21.3. saada teavet tema enda kohta tehtud otsuse osas. 22. Kandidaat võtab komisjoni koosolekust osa ainult vestluse ajal. 23. Vestlusvooru edukalt läbinud kandidaatide hulgast valib komisjon ühe kandidaadi, kelle esitab otsuse tegemisele järgneval tööpäeval vallavalitsusele ametisse kinnitamiseks. Teistele kandidaatidele saadetakse vastav kirjalik teade hiljemalt otsuse tegemise päevale järgneval tööpäeval. 24. Kui ükski kandidaat ei kogunud koosolekul kohalviibivate komisjoniliikmete häälteenamust, viiakse samal koosolekul läbi kordushääletamine. Kordushääletamine toimub analoogiliselt esimese hääletamisega. Kui ka kordushääletamisel ei kogu ükski kandidaat vajalikku arvu hääli, loobub komisjon kandidaadi esitamisest. 25. Kui konkursil osalemiseks ei esitatud ühtegi avaldust, samuti siis, kui komisjon loobus kandidaadi esitamisest ametisse kinnitamiseks, loetakse konkurss luhtunuks ning kuulutatakse välja uus konkurss. 26. Vallavanem sõlmib komisjoni esitatud kandidaadiga töölepingu kahe nädala jooksul komisjoni otsuse tegemise päevast arvates, kuid mitte enne kui viie tööpäeva möödudes komisjoni otsuse tegemise päevast. 27. Vallavanem ei sõlmi temale esitatud kandidaadiga töölepingut, kui: 27.1. kandidaat loobus kirjaliku avaldusega haridusasutuse juhi ametikohast; 27.2. enne töölepingu sõlmimist ilmnevad seaduses sätestatud asjaolud, mis välistavad töölepingu sõlmimise; 27.3. isik ei ole ilmunud määratud tähtajal töölepingut sõlmima, välja arvatud juhul, kui töölepingu sõlmimine lükkus edasi kuni kümneks kalendripäevaks isiku haiguse või vigastuse või ootamatult tekkinud isiklikku või perekondlikku laadi takistuse tõttu. 28. Kui vallavanem ei sõlminud esitatud kandidaadiga töölepingut käesoleva korra punktis 27 loetletud asjaoludel, korraldab komisjon uue hääletamise, valides ametikohale vastavaks tunnistatud kandidaatide hulgast haridusasutuse juhi ametikohale nimetamiseks uue kandidaadi. Kui konkursil ei tunnistatud rohkem ühtegi kandidaati ametikohale vastavaks, korraldatakse uus konkurss.