Narva Linnavolikogu — Koolieelsete munitsipaallasteasutuste, huvialakoolide juhatajate ja pedagoogide, samuti põhikoolide ja gümnaasiumide pedagoogide, kes ei tööta kohustusliku õppekava järgi, töötasustamise kord — KO, 75, 1657

Koolieelsete munitsipaallasteasutuste, huvialakoolide juhtide ja pedagoogide, samuti põhikoolide ja gümnaasiumide pedagoogide, kes ei tööta kohustusliku õppekava järgi, töötasustamise kord Narva Linnavolikogu 3. aprilli 2003. a määrus nr 14/13 Vastavalt kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse (RT I, 1993, 37, 558; RTI. 1999, 82, 755; 2000, 51, 322; 2001, 82, 489; 100, 642; 2002, 29, 174; 36, 220; 50, 313; 53, 336; 58, 362; 61, 375; 63, 387; 64, 390 ja 393; 82, 480; 96, 565; 99, 579; 2003, 1, 1; 4, 22; 23, 141) § 22 lõike 1 punktile 37, põhikooli- ja gümnaasiumiseaduse (RTI 1993, 63, 892, 1999, 42, 497, 79, 730; 2000, 33, 195; 54, 349; 71, õiend; 95, 611; 2001, 50, 288; 75, 454; 2002, 25, 144; 34, 205; 57, 359; 61, 375; 63, 389; 64, 393; 90, 521; 2003, 21, 125) § 45 lõikele 2; koolieelse lasteasutuse seaduse (RT I, 1999, 27, 387; 2000, 54, 349; 95, 611; 2001, 75, 454; 2002, 61, 375; 90, 521; 2003, 18, 99) § 27 lõikele 5¹, Narva linna põhimääruse (KO 2000, 76, 1094) punktile 4.4.32, linnavolikogu määrab: 1. Kinnitada koolieelsete munitsipaallasteasutuste, huvialakoolide juhtide ja pedagoogide, samuti põhikoolide ja gümnaasiumide pedagoogide, kes ei tööta kohustusliku õppekava alusel, töö tasustamise kord (lisatud). 2. Tunnistada kehtetuks Narva Linnavolikogu 20. märtsi 2002. a määrus nr 109/56 «Koolieelsete lasteasutuste pedagoogide töötasustamise alused». 3. Määrust rakendatakse alates 1. märtsist 2003. a. 4. Määrus jõustub seadusega ettenähtud korras. Volikogu esimees Mihhail STALNUHHIN Kinnitatud Narva Linnavolikogu 3. aprilli 2003. a määrusega nr 14/13 KOOLIEELSETE MUNITSIPAALLASTEASUTUSTE, HUVIALAKOOLIDE JUHTIDE JA PEDAGOOGIDE, SAMUTI PÕHIKOOLIDE JA GÜMNAASIUMIDE PEDAGOOGIDE, KES EI TÖÖTA KOHUSTUSLIKU ÕPPEKAVA JÄRGI, TÖÖTASUSTAMISE KORD 1. Reguleerimisala 1.1. Käesolev kord kehtestab töötasustamise alused, põhipalga (edaspidi palk) astmed ning palgamäärad Narva Linna Haridusosakonna allasutuste pedagoogidele, kelle ametikohti finantseeritakse kohaliku omavalitsuse vahenditest, kuhu: • on kaasatud vahendid fondist, mis eraldatakse riigieelarve seaduse alusel kohalikele omavalitsustele pedagoogide palkade ühtlustamiseks; • ei ole kaasatud vahendid fondist, mis eraldatakse riigieelarve seaduse alusel kohalikele omavalitsustele hariduskuludeks. 1.2. Käesolev kord hõlmab järgmisi pedagooge: • munitsipaalhuvikoolide ja koolieelsete munitsipaallasteasutuste juhte ja nende asetäitjaid; • munitsipaalhuvikoolide õpetajaid; • koolieelsete lasteasutuste õpetajaid; • munitsipaalpõhikoolide ja gümnaasiumide õpetajaid, kes ei tööta kohustusliku õppekava järgi, ning direktorite asetäitjaid õppe-kasvatustöö alal, kelle ametikohti finantseeritakse käesoleva korra punkti 1.1 alusel; • huvijuhte; • koolieelse lasteasutuse õpetajaid, sh eesti keele õpetajat, liikumis- ja muusikaõpetajat; • pikapäevarühma kasvatajaid; • ringijuhte; • logopeede; • defektolooge; • korrektsiooni õpetajaid; • koolipsühholooge; • sotsiaalpedagooge; • muusikalisi saatjaid; • metoodikuid; • koreograafe. 2. Asutuste juhtide ja nende asetäitjate õppe-kasvatustöö alal palgaastmed 2.1. Koolieelse lasteasutuse juhataja palgaastme määramisel lähtutakse asutuse komplekteerimiskavast õppeaastal (asutuse eelarve koostamisel kalendriaasta 1. jaanuari seisuga). 2.2. Koolieelse lasteasutuse juhatajale kehtestatakse järgmised palgaastmed sõltuvalt laste arvust: Laste arv Palgaaste • Alla 70 20 • 70–150 21 • 151–200 22 • üle 200 23 2.3. Koolieelse lasteasutuse juhataja asetäitja õppe-kasvatustöö alal palgaaste on juhataja palgaastmest 1–3 astet madalam. 2.4. Huvikoolide direktoritele kehtestatakse palgaastmed 23–27. 2.5. Huvikooli ja põhikooli ning gümnaasiumi direktori asetäitja õppe-kasvatustöö alal palgaaste on 20–24. 3. Pedagoogide palgaastmed 3.1. Pedagoogidele kehtestatakse järgmised palgaastmed: Ametijärk Palgaaste • noorempedagoog 14 • pedagoog 15 • vanempedagoog 17 • pedagoog-metoodik 20 4. Palgaastmete rakendamine 4.1. Käesoleva korra punktides 2.2 ja 3 toodud palgaastmeid rakendatakse pedagoogide suhtes, kellel on kõrgharidus ja kes vastavad pedagoogide kvalifikatsiooninõuetele. 4.2. Kvalifikatsiooninõuetele vastava kesk- või keskeriharidusega pedagoogi palgaaste on üks aste madalam sama ametijärku omava kõrgharidusega pedagoogi palgaastmest. 4.3. Pedagoogide kvalifikatsiooninõuetele mittevastava pedagoogi ametikohal töötava kesk- või keskeriharidusega isiku palgaaste on 8 ning kõrgharidusega isikul 9. 5. Lisatasude, toetuste ja preemiate maksmine 5.1. Asutuse juhatajal ja direktoril on õigus maksta aastaeelarves töötasudeks ettenähtud summa piires: 5.1.1. lisatasu täiendavate tööülesannete täitmise ja tulemusliku töö eest; 5.1.2. ühekordseid toetusi ja preemiaid, kusjuures neid makstakse kõikidele asutuse töötajatele, sh direktorile ja juhatajale, ühesuguse põhimõtte alusel. 5.2. Käesoleva paragrahvi punktis 5.1.1 toodud täiendavate tööülesannete täitmise või tulemuslikuma töö eest lisatasu kuumääraks on kuni 50% pedagoogi ametijärgule vastavast palgamäärast. 6. Palgamäärade suurendamine 6.1. Puuetega laste erirühma kasvataja palgamäär 10% kõrgem. 6.2. Asutustes, kus kasvatus- ja õppekeel ei ole eesti keel, on nende kõrgtasemel eesti keelt valdavate (või eesti keeles hariduse omandanud) õpetajate, kes õpetavad lapsi eesti keeles kohustusliku riikliku õppekava järgi, palgamäär kuni 20% kõrgem. 6.3. Koolides ja koolieelsetes lasteasutustes, kus õppekeel ei ole eesti keel, suurendatakse riigikeelt kõrgtasemel valdaval eesti keele õpetajal tema ametikoha palgaastmele vastavat palgamäära kuni 25% võrra. 6.4. Eesti õppekeelega koolides ja koolieelsetes lasteasutustes suurendatakse pedagoogide (v.a juhtide ja asetäitjate) palkasid kuni 25% võrra. 6.5. Punktis 5.1.2 ettenähtud piirangud ei laiene kuupalgamäärade suurendamisele. 6.6. Ametipalkasid suurendatakse aastaeelarves töötasudeks määratud summa piires. 7. Tunnipalga arvestamine 7.1. Tunnipalga arvestamisel lähtutakse kuu keskmisest töötundide arvust. 7.2. Kuu keskmine töötundide arv sõltuvalt üldisest tööaja pikkusest on järgmine: • kui nädala üldine tööaeg kestab 40 tundi - 167,5 tundi; • kui nädala üldine tööaeg kestab 35 tundi - 146,5 tundi; • kui nädala üldine tööaeg kestab 33 tundi - 138,1 tundi; • kui nädala üldine tööaeg kestab 32 tundi - 133,9 tundi; • kui nädala üldine tööaeg kestab 30 tundi - 125,5 tundi. 8. Tarifitseerimisnimekiri 8.1. Asutuste pedagoogide töötasud vormistatakse õppeaasta ja finantsaasta (1. jaanuar) alguses koostatavas tarifitseerimisnimekirjas (asutuse eelarve – tarifitseerimisnimekirja eelnõu koostamisel). Koostamise aluseks on asutuse koosseisunimekirjad ja asutuse eelarves töötasudeks määratud summa. 8.2. Iga asutus koostab tarifitseerimisnimekirja alusel koondtarifikatsiooni (koondtarifikatsiooni eelnõu), mille esitab Narva Haridusosakonnale viimase korraldusega määratud kuupäevaks. 9. Asutuse eelarve 9.1. Asutuse eelarve moodustatakse asutuse koondtarifikatsiooni eelnõu alusel eelarve täitmise aasta 1. jaanuari seisuga. Eelarve koosneb kahest osast: • alusfondist – mis on kindlaks määratud pedagoogide ametijärkude palgaastmetele vastavate kuupalkade aastakoondsummana; • lisatasude ja struktuurimuutustega seotud kompensatsioonide fondist – mis moodustab 5% alusfondist. 10. Pedagoogide, kes ei tööta kohustusliku õppekava järgi, koolieelsete lasteasutuste ja huvikoolide pedagoogide, huvikoolide direktorite, koolieelsete lasteasutuste juhatajate palgamäärad Palgaaste Palgamäär Palgaaste Palgamäär Palgaaste Palgamäär 7 2340 16 4330 25 7870 8 2500 17 4670 26 8180 9 2670 18 4980 27 8650 10 2850 19 5350 28 9230 11 3080 20 5710 29 9820 12 3250 21 6110 30 10 520 13 3470 22 6490 31 11 360 14 3710 23 6930 15 3980 24 7380