Rakvere Vallavolikogu — Rakvere Vallavalitsuse teenistujate palgaastmete ja palgamäärade kinnitamine — KO, 57, 1405

Lähtudes kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse (RT I 1993, 37, 558; 1999, 82, 755; 2000, 51, 322; 2001, 82, 489; 100, 642; 2002, 29, 174; 36, 220; 50, 313; 53, 336; 58, 362; 61, 375; 63, 387; 64, 390 ja 393; 82, 480; 96, 565; 99, 579; 2003, 1, 1; 4, 22; 23, 141) § 22 lõike 1 punktist 36 ja avaliku teenistuse seaduse (RT I 1995, 16, 228; 1999, 7, 112; 10, 155; 16, 271 ja 276; 2000, 25, 144 ja 145; 28, 167; 102, 672; 2001, 7, 17 ja 18; 17, 78; 42, 233; 47, 260; 2002, 21, 117; 62, 377; 110, 656; 2003, 4, 22; 13, 67 ja 69; 20, 116) § 11 lõikest 1, Rakvere Vallavolikogu määrab: 1. Kinnitada Rakvere Vallavalitsuse teenistujate palgaastmed ja palgamäärad alates 1. jaanuarist 2003. a vastavalt lisale 1. 2. Lubada vallavalitsusel tulenevalt töö iseärasustest teha sisemisi muudatusi teenistujate koosseisu kinnitatud teenistujate üldarvu ja palgafondi piires. 3. Määrus jõustub 1. mail 2003. a. 4. Käesolevat määrust rakendatakse tagasiulatuvalt 1. jaanuarist 2003. a. Volikogu esimees Enn PALM Rakvere Vallavolikogu 23. aprilli 2003. a määruse nr 11 lisa 1 RAKVERE VALLA AMETIASUTUSE TEENISTUJATE PALGAMÄÄRAD JA TINGIMUSED 1. Üldsätted 1. Palk on tasu, mida makstakse teenistujatele töö eest. Palk koosneb põhipalgast ja teenistujale makstavatest lisatasudest, toetustest ja preemiatest. 1.1. Põhipalk on ametnikule kindlaks määratud kuupalgamäär vastavalt ametikoha põhigrupi palgaastmele. 1.2. Lisatasu on tasu, mida võidakse maksta teenistujale lisaks ametipalgale avaliku teenistuse teenistusstaaži, täiendavate tööülesannete täitmise, sh puuduva ametniku ülesannete täitmise või tulemuslikuma töö eest. Lisatasu maksmise aluseks on vallavanema käskkiri. 1.3. Toetust võib maksta teenistujale puhkuse- või matusetoetusena kuni ühe kuu ametipalga ulatuses. Maksmise korra kinnitab vallavalitsus korraldusega. 1.4. Teenistujale võib maksta lisatasusid, preemiaid ja ühekordseid toetusi kinnitatud palgafondi piires. 1.5. Teenistujate põhipalgad ning valitsuse liikmetele makstavad hüvitised vaadatakse läbi vähemalt üks kord aastas, uue eelarve menetlemise käigus. 2. Töö tasustamine 2.1. Vallavolikogu määrab vallavanemale ametipalga. 2.2. Juhtide, nõunike, vanem- ja nooremametnike, abiteenistujate ja koosseisuväliste teenistujate põhipalga määrab vallavanem käskkirjaga, lähtudes volikogu kinnitatud ametikoha põhigruppidele vastavatest palgaastmetest ja palgamääradest. 2.3. Vallavalitsuse liikmetele hüvitise määramine, töö tasustamine: 2.3.1. vallavalitsuse liikmed ei ole palgalised; 2.3.2. vallavalitsuse liikmele makstakse hüvitist, hüvitise suuruse kinnitab vallavolikogu vallavanema ettepanekul. 2.4. Ühekordset lisatasu, toetust ja preemiat, mida makstakse ametiasutuse kõikidele teenistujatele ühesugustel alustel (puhkusetoetus, jõuluraha jne) makstakse samadel alustel ka ametiasutuse juhile ja volikogu esimehele ilma täiendava vallavolikogu otsuseta kinnitatud palgafondi piires. 2.5. Avalikus teenistuses töötatud teenistusaastate eest võidakse maksta eelarvevahendite piisavuse korral igakuist lisatasu järgmiselt: 2.5.1 alates 5-aastasest teenistusstaažist 5% ametipalgast; 2.5.2. 10–15-aastase teenistusstaaži korral 10% ametipalgast; 2.5.3. alates 15-aastasest teenistusstaažist 15% ametipalgast. 3. Palgamäärad Ametikoha põhigrupp Palgaaste 1. Juhid 17–25 2. Nõunikud 14–21 3. Vanemametnikud 12–19 4. Nooremametnikud 6–14 5. Abiteenistujad 1–8 6. Koosseisuvälised ametnikud 1–10 4. Palgaastmed Palgaaste Kuupalgamäär 1 2160 2 2400 3 3000 4 3100 5 3500 6 3800 7 4000 8 4200 9 4400 10 4600 11 4800 12 5000 13 5400 14 5800 15 6000 16 6500 17 7000 18 7500 19 8000 20 8500 21 9000 22 9500 23 10 000 24 10 500 25 11 000