Kunda Linnavolikogu — Kunda linna haridusasutuste pedagoogide, omavalitsusteenistuse ja linnavalitsuse hallatavate asutuste töötajate töötasustamine — KO, 48, 1272

Kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse § 6 lõike 2 ja lõike 4 punkti 1 ning § 22 lõike 1 punkti 36, põhikooli- ja gümnaasiumiseaduse § 45 lõike 3 ja Vabariigi Valitsuse 4. veebruari 2003. a määruse nr 37 alusel Kunda Linnavolikogu määrab: 1. Kehtestada Kunda linna haridusasutuste pedagoogide, omavalitsusteenistuse ja linnavalitsuse hallatavate asutuste töötajate palgaastmed ja palgamäärad alates 1. jaanuarist 2003. a vastavalt lisadele 1, 2 ja 3. 2. Tunnistada kehtetuks volikogu 30. märtsi 2001. a määrus nr 11 ja 1. veebruari 2002. a määrus nr 1. 3. Käesoleva määruse täitmist kontrollib volikogu revisjonikomisjon üks kord aastas. 4. Määrus jõustub 7. aprillil 2003. a. Volikogu esimees Anne TASUJA Kunda Linnavolikogu 27. märtsi 2003. a määruse nr 5 lisa 1 KUNDA LINNA HARIDUSASUTUSTE PEDAGOOGIDE TÖÖTASUSTAMINE 1. Reguleerimisala Määrusega kehtestatakse gümnaasiumi, lasteaia ning muusikakooli pedagoogide palgaastmed ja palga alammäärad. 2. Asutuste juhtide palgaastmed ning vahetu õppe- ja kasvatustöö 2.1. Asutuste juhtide palgaastmed on lähtudes laste arvust järgmised: 1) alla 70 õpilasega koolis 22 2) 70–120 õpilasega koolis 23 3) 121–300 õpilasega koolis 27 4) 301–600 õpilasega koolis 29 5) üle 600 õpilasega koolis 30 2.2. Juhtide asetäitjatel õppe- ja kasvatusalal palgaaste on üks kuni kolm ja osakonnajuhatajatel kolm kuni kuus astet madalam juhtide palgaastmest. 2.3. Alla 70 lapsega asutuses arvatakse asutuse juhi vahetu õppetöö 5 tundi nädalas tema tööaja hulka. 3. Pedagoogide palgaastmed ja nende rakendamine 3.1. Haridusasutuste pedagoogide palgaastmed vastavalt neile omistatud ametijärkudele on järgmised: 1) noorempedagoog 19 2) pedagoog 20 3) vanempedagoog 22 4) pedagoog-metoodik 25 3.2. Punktis 3.1 nimetatud palgaastmeid kohaldatakse pedagoogidele, kellel on antud ametikohal töötamiseks esitatud kvalifikatsiooninõuetele vastav kõrgharidus. 3.3. Pedagoogide, kellel on antud ametikohal töötamiseks esitatud kvalifikatsiooninõuetele vastav keskeriharidus, palga alammäär võib olla kuni 15% madalam sama ametijärguga punktis 3.2 nimetatud pedagoogi palgaastmele määratud palga alammäärast. 3.4. Pedagoogide, kes õigusaktidega sätestatud korras on määratud tähtajani loetud kvalifikatsiooninõuetele vastavateks, kes vastavad kvalifikatsiooninõuete täitmise tähtaja pikendamise tingimustele või kellega on sõlmitud tööleping määratud tähtajaks vastavalt Vabariigi Valitsuse 7. septembri 1999. a määrusele nr 267 «Määratud ajaks töölepingu sõlmimine», palgaaste on vähemalt 17. 3.5. Klassijuhataja ülesannete täitmisel lisandub punktis 3.1 märgitud palgaastmele määratud palga alammäärale: 3.5.1. põhiastme klassis noorempedagoogil 800 krooni, pedagoogil 860 krooni, vanempedagoogil 970 krooni ja pedagoog-metoodikul 1180 krooni; 3.5.2. gümnaasiumiastme klassis noorempedagoogil 270 krooni, pedagoogil 290 krooni, vanempedagoogil 320 krooni ja pedagoog-metoodikul 390 krooni. 4. Lisatasude määramine 4.1. Asutuse juhil on õigus määrata haridusasutuste eelarves töötasudeks määratud summa piires: 4.1.1. lisatasusid täiendavate tööülesannete täitmise ja nõutavast tulemuslikuma töö eest, mis määratakse töö- või kollektiivlepingus; 4.1.2. ühekordseid erieesmärgilisi toetusi ja preemiaid, kusjuures haridusasutuse kõikidele töötajatele ühesuguse põhimõtte alusel makstavaid ühekordseid toetusi ja preemiaid makstakse samal alusel ka haridusasutuse juhile. 4.2. Punktis 4.1 nimetatud täiendavate tööülesannete ja nõutavast tulemuslikuma töö eest pedagoogile lisatasu maksmise määraks kuus on kuni 50% tema ametikoha palgaastmele vastavast kuupalgamäärast. 5. Palgamäärade vähendamine ja suurendamine 5.1. Muusikakooli ja lasteaia pedagoogide palgamäärade arvutamisel kasutatakse koefitsienti 0,9, korrutades sellega kvalifikatsioonile ettenähtud palgaastmes oleva palgamäära. 5.2. Palgamäärade suurendamine toimub eelaarves ettenähtud töötasuvahendite raames. PALGAASTMED JA PALGAMÄÄRAD Palgaaste Palgamäär Palgaaste Palgamäär Palgaaste Palgamäär 14 2865 21 6110 28 9340 15 3080 22 6490 29 9975 16 3305 23 6930 30 10 650 17 4670 24 7375 18 4980 25 7870 19 5350 26 8325 20 5710 27 8830 Kunda Linnavolikogu 27. märtsi 2003. a määruse nr 5 lisa 2 KUNDA LINNA OMAVALITSUSTEENISTUJATE TÖÖTASUSTAMINE 1. Määrusega kehtestatakse Kunda linna ametiasutuse ametnike ja abiteenistujate palgagrupid. 2. Omavalitsusteenistujate ametikohtade põhigrupid: I grupp juhid; II grupp nõunikud; III grupp vanemametnikud; IV grupp nooremametnikud; V grupp abiteenistujad. 3. Ametikohtade põhigruppide sisese jaotuse aluseks on ameti- või abiteenistuskohal nõutav haridustase, täidetavate ülesannete lahendamise keerukusaste, tegevuse ja vastutuse ulatus. 4. Omavalitsusteenistujate palgad on diferentseeritud kaheksasse palgagruppi, kusjuures esimene palgagrupp algab Vabariigi Valitsuse kehtestatud alampalgamäärast. Palgagrupid koos palgavahemikega kroonides: I palgagrupp lihttöölised: alampalgamäär – 2800 II palgagrupp oskustöölised: 2800 – 4200 III palgagrupp nooremametnikud: 4200 – 6100 IV palgagrupp vanemametnikud: 6100 – 7500 V palgagrupp nõunikud: 7500 – 11 000 VI palgagrupp osakonnajuhid: 9000 – 11 000 VII palgagrupp juhid (linnasekretär, abilinnapea): 11 000 – 13 000 VIII palgagrupp linnapea: 13 000 – 17 000 5. Teenistuja palk määratakse linnapea käskkirjaga. 6. Linnapeal on õigus maksta ühekordseid lisatasusid kinnitatud palgafondi piires. 7. Lisatasude alla kuuluvad: 7.1. lisatasud täiendavate tööülesannete täitmise ja nõutavast tulemuslikuma töö eest; 7.2. ühekordsed erieesmärgilised toetused ja preemiad, kusjuures ametiasutuse kõikidele teenistujatele ühesuguse põhimõtte alusel makstavaid ühekordseid toetusi ja preemiaid makstakse ilma täiendava sellekohase otsuseta samal alusel ka linnapeale. 8. Kõikidele teenistujatele, kes on olnud omavalitsusteenistuses vähemalt ühe aasta, makstakse aastas toetust ühe kuu põhipalga ulatuses. Kunda Linnavolikogu 27. märtsi 2003. a määruse nr 5 lisa 3 KUNDA LINNAVALITSUSE HALLATAVATE ASUTUSTE TÖÖTAJATE TÖÖTASUSTAMINE 1. Kunda Linnavalitsuse hallatavate asutuste (edaspidi asutused ) töötajate palgakorralduse alustega reguleeritakse nimetatud asutuste töötajate, v.a haridusasutuste juhid ja pedagoogid, töö tasustamist Kunda linna eelarvest. 2. Asutuste töötajate palgad on jagatud seitsmesse palgagruppi, kusjuures esimene palgagrupp algab Vabariigi Valitsuse kehtestatud alampalgamäärast. Palgagrupid koos palgavahemikega kroonides: I Abi- ja lihttöölised (nt koristaja, majahoidja, abitööline) alampalgamäär – 2800 II Oskustöölised (nt autojuht, kokk, remonditööline, lukksepp, õpetaja abi) 2300–4000 III Teenindustöötajad (nt sekretär, majandusjuhataja, laborant) 2800–4500 IV Keskkvalifikatsiooniga erialaspetsialistid (nt raamatukoguhoidja, kultuuritöötaja) 3500–5600 V Kõrgkvalifikatsiooniga erialaspetsialistid (nt raamatukoguhoidja, huvijuht, linnalehe toimetaja) 4000–6000 VI Asutuste juhid (viie ja vähem põhikohaga töötajaga asutuste juhid) 4000–7000 VII Asutuste juhid ja nende asetäitjad (rohkem kui viie põhikohaga töötajaga asutuste juhid ja nende asetäitjad) 6000–8500 3. Ringijuhte tasustatakse tunnipalga alusel. 4. Tunnipalk saadakse järgmiselt: 4.1. Ühisgümnaasiumi juures tegutsevates vene õppekeelega ringides võõrkeelt ja arvutiõpet andvate ringijuhtide tunnitasu on 53 krooni, teiste ringijuhtide tunnitasu on 48 krooni. 4.2. Klubi juures tegutsevate ringijuhtide tunnitasu on 26.40 krooni. 5. Kõik töötajate tööülesanded, õigused ja kohustused sätestatakse ametijuhendis või töölepingus. 6. Kui struktuuris kajastuv töökoht on eelarveaasta kestel kuus järjestikust kuud põhjendamatult täitmata, arvatakse see alates uuest eelarveaastast struktuurist välja. 7. Asutuse juhil on õigus maksta ühekordseid lisatasusid, toetusi ja preemiaid töötasudeks ettenähtud palgafondi piires. 8. Asutuse kõikidele töötajatele ühesuguse põhimõtte alusel makstavaid ühekordseid lisatasusid makstakse samal alusel ka asutuse juhile. 9. Asutuse juhile määratakse lisatasu linnapea käskkirjaga.