Rakvere Vallavalitsus — Vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise korra kinnitamine — KO, 37, 1047

Võttes aluseks kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse (RT I 1993, 37, 558; 1999, 82, 755; 2000, 51, 322; 2001, 82, 489; 100, 642; 2002, 29, 174; 36, 220; 50, 313; 53, 336; 58, 362; 61, 375; 63, 387; 64, 390 ja 393; 82, 480; 96, 565; 99, 579; 2003, 1, 1; 4, 22; 23, 141) § 30 lõike 1 punkti 3 ja põhikooli- ja gümnaasiumiseaduse (RT I 1993, 63, 892; 1999, 42, 497; 79, 730; 2000, 33, 195; 54, 349; 71, õiend; 95, 611; 2001, 50, 288; 75, 454; 2002, 25, 144; 34, 205; 53, 336; 57, 359; 61, 375; 63, 389; 64, 393; 90, 521; 2003, 21, 125) § 39 lõike 4, Rakvere Vallavalitsus määrab: 1. Kinnitada üldhariduskooli direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord vastavalt lisale. 2. Määrus jõustub 31. märtsil 2003. a. Vallavanem Aivar ARUJA Vallasekretär Eva-Pille MÄNNIK Rakvere Vallavalitsuse 21. märtsi 2003. a määruse nr 2 Lisa ÜLDHARIDUSKOOLI DIREKTORI VABA AMETIKOHA TÄITMISEKS KORRALDATAVA KONKURSI LÄBIVIIMISE KORD 1. Rakvere valla üldhariduskooli direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi eesmärk on laiendada haridusasutuse juhi ametikohta taotlevate isikute ringi ning rakendada valiku tegemisel kollegiaalset hinnangu andmise ja otsuse vastuvõtmise printsiipi. 2. Konkursi kuulutab välja Rakvere Vallavalitsus (edaspidi vallavalitsus) oma korraldusega. 3. Konkursi viib läbi vallavalitsuse poolt moodustatud komisjon. 4. Konkursiteade avaldatakse üleriigilise levikuga ajalehes Õpetajate leht ja maakonna ajalehes Virumaa Teataja, andes konkursil osalejatele (edaspidi kandidaat) avalduse esitamiseks aega vähemalt kaks nädalat konkursi väljakuulutamise päevast arvates. 5. Konkurss loetakse välja kuulutatuks konkursiteate üleriigilise levikuga ajalehes avaldamise kuupäevast. 6. Ajalehes avaldatav konkursiteade peab sisaldama järgmisi andmeid: 6.1. haridusasutuse nimi ja aadress; 6.2. konkursi korras täidetava ametikoha nimetus; 6.3. haridusasutuse juhi kandidaadile esitatavad nõuded; 6.4. konkursi võitnud isikuga sõlmitava töölepingu tähtaeg; 6.5. avalduse esitamise tähtaeg ja koht; 6.6. koos avaldusega esitatavate dokumentide loetelu. 7. Kandidaat esitab komisjonile järgmised dokumendid: 7.1. kirjalik avaldus; 7.2. töö- või teenistuskäik; 7.3. ametikohale esitatud nõuetele vastavust tõendavate dokumentide koopiad; 7.4. konkursil osaleja soovil muud dokumendid. 8. Konkursist saavad osa võtta isikud, kelle avaldus koos teiste konkursiteates avaldatud dokumentidega laekub komisjonile hiljemalt konkursiteates märgitud avalduse esitamise tähtajaks. 9. Konkursile esitatud dokumendid registreeritakse vastavalt vallavalitsuse asjaajamiskorrale. 10. Komisjoni töövorm on kinnine koosolek. 11. Komisjon on otsustusvõimeline, kui koosolekust võtavad osa komisjoni esimees ja vähemalt pooled liikmetest. 12. Komisjoni koosoleku kutsub kokku komisjoni esimees. 13. Komisjon võtab otsuseid vastu avalikul hääletamisel poolthäälteenamusega. Häälte võrdse jagunemise korral otsustab komisjoni esimehe hääl. 14. Komisjoni koosolekud protokollitakse ning protokollile kirjutavad alla komisjoni esimees ja protokollija. 15. Kandidaatide hindamiseks korraldab komisjon dokumendivooru ja vestlusvooru. 16. Dokumendivoorus hindab komisjon kandidaatide ametikohale vastavust esitatud dokumentide alusel. Dokumendivoorus positiivse hinnangu saanud kandidaat lubatakse edasi vestlusvooru. 17. Vestlusvooru mittepääsenud kandidaadile saadetakse kirjalik teade hiljemalt komisjoni otsuse tegemise päevale järgneval tööpäeval. 18. Vestlusvooru lubatud kandidaadile saadetakse hiljemalt komisjoni koosolekule järgneval tööpäeval kirjalik teade, milles märgitakse vestlusele kutsumise täpne aeg ja koht ning vajadusel täiendava kirjaliku ülesande selgitus arvestusega, et kandidaadid saaksid teate kätte vähemalt nädal aega enne vestluse toimumist. 19. Komisjonil on õigus kandidaadi loal vestlusvoorus osalenud kandidaatide nimed avalikustada. 20. Kandidaadil on õigus: 20.1. anda vestluse käigus lisaks komisjoni poolt küsitule täiendavaid selgitusi ning nõuda komisjonilt täiendavat teavet ja selgitusi; 20.2. loobuda kandideerimisest konkursi igas staadiumis; 20.3. saada teavet tema kohta tehtud otsuse osas. 21. Vestlusvoorus osalenud kandidaatide seast valib komisjon ühe kandidaadi, kelle esitab vallavalitsusele kinnitamiseks. 22. Haridusasutuse juhi kinnitab ametisse vallavalitsus vallavanema ettepanekul. Töölepingu sõlmib vallavanem. 23. Kandidaatidele, keda ametisse ei kinnitatud, teatab vallavanem hiljemalt ametisse kinnitatud isiku tööle asumise päeval kirjalikult nende ametisse mittekinnitamisest. 24. Konkurss loetakse nurjunuks, kui: 24.1. osalemiseks ei esitatud ühtegi avaldust; 24.2. komisjon loobub ametisse kinnitamiseks kandidaadi esitamisest. 25. Komisjoni esitab vallavalitsusele motiveeritud korralduse eelnõu konkursi nurjunuks tunnistamiseks. 26. Konkursi võitnud isiku loobumisel on komisjoni ettepanekul vallavalitsusel õigus kinnitada ametisse samal konkursil vestlusvoorus osalenud kandidaat tema nõusolekul või korraldada uus konkurss.