Võhma Linnavolikogu — Võhma Gümnaasiumi pedagoogide töötasustamise aluste kehtestamine — KO, 34, 925

Võttes aluseks põhikooli- ja gümnaasiumiseaduse (RT I 1993, 63, 892; 1999, 42, 497; 79, 730; 2000, 33, 195; 54, 349; 71, õiend; 95, 611; 2001, 50, 288; 75, 454; 2002, 25, 144; 34, 205; 53, 336; 57, 359; 61, 375; 63, 389; 64, 393; 90, 521; 2003, 21, 125) § 45 lõike 2 ja Vabariigi Valitsuse 4. veebruari 2003. a määruse nr 37 «Munitsipaalkoolide õpetajate ametijärkude palga alammäärade kehtestamine» (RT I 2003, 14, 74), Võhma Linnavolikogu määrab: 1. Kehtestada riigieelarvest Võhma linna eelarvesse haridustoetuseks eraldatud vahenditest tasustatavatel ametikohtadel Võhma Gümnaasiumis töötavatele pedagoogidele töötasustamise alused ja palgamäärad (lisatud). 2. Määrust rakendatakse 1. jaanuarist 2003. a. Volikogu esimees Tiiu NÕMM Kehtestatud Võhma Linnavolikogu 20. veebruari 2003. a määrusega nr 5 VÕHMA GÜMNAASIUMI PEDAGOOGIDE TÖÖTASUSTAMISE ALUSED JA PALGAMÄÄRAD 1. Direktori ja direktori asetäitja õppe- ja kasvatusalal palgamäärad 1.1. Gümnaasiumi direktori palgamäär lähtudes õpilaste arvust koolis on 10 000 krooni. 1.2. Direktori asetäitja õppe- ja kasvatusalal palgamäär on 9350 krooni. 1.3. Direktoril ja direktori asetäitjal õppe- ja kasvatusalal on lubatud anda kuni 12 ainetundi nädalas. 2. Pedagoogide palgamäärad 2.1. Gümnaasiumi pedagoogide palgamäärad vastavalt pedagoogidele atesteerimisel omistatud ametijärkudele on järgmised: 2.1.1. nooremõpetaja 5350 krooni 2.1.2. õpetaja 5710 krooni 2.1.3. vanemõpetaja 6490 krooni 2.1.4. õpetaja-metoodik 7870 krooni 3. Palgamäärade rakendamine põhikoolis ja gümnaasiumis 3.1. Palgamäärad kehtestatakse pedagoogidele, kellel on pedagoogide kvalifikatsiooninõuetele vastav kõrgharidus. 3.2. Pedagoogide kvalifikatsiooninõuetele vastava kesk-eriharidusega pedagoogi palgamäär on 15% madalam sama ametijärguga kõrgharidusega pedagoogi palgamäärast. 3.3. Õpetajana töötava isiku, kelle kvalifikatsioon ei vasta pedagoogide kvalifikatsiooninõuetele, alampalgamäär on keskhariduse ja kesk-erihariduse puhul 3800 krooni ning kõrghariduse puhul 4370 krooni. 3.4. Õpetaja koormusnorm põhikooli astmes on 22, gümnaasiumiastmes 20 ainetundi nädalas. 4. Tunnipalga arvutamine 4.1. Tunnipalga arvutamisel õpetaja asendamise korral lähtutakse kuu keskmisest töötundide arvust. 4.2. Kuu keskmine töötundide arv on sõltuvalt üldtööaja pikkusest järgmine: 1) 40-tunnise üldtööaja puhul 168,6; 2) 35-tunnise üldtööaja puhul 147,7 – kasvataja ja huvijuht; 3) 32-tunnise üldtööaja puhul 134,9 – põhikooliastme õpetaja, logopeed, ringijuht; 4) 30-tunnise üldtööaja puhul 126,5 – gümnaasiumi astme õpetaja. 5. Lisatasude määramine 5.1. Direktoril on õigus määrata aastaeelarves töötasudeks ettenähtud summa piires: 5.1.1. lisatasusid täiendavate tööülesannete täitmise ja nõutavast tulemuslikuma töö eest, kooli direktsiooni ettepanekul õppenõukogu kinnitatud korra alusel; 5.1.2. ühekordseid erieesmärgilisi toetusi ja preemiaid, kusjuures asutuse kõikidele töötajatele ühesuguse põhimõtte alusel makstavaid ühekordseid toetusi ja preemiaid makstakse samal alusel ka direktorile. 5.2. Punktis 5.1.1 nimetatud täiendavate tööülesannete täitmise ja nõutavast tulemuslikuma töö eest pedagoogile lisatasu maksmise määraks kuus on kuni 50 protsenti tema ametikoha palgamäärale vastavast kuupalgamäärast. 6. Lisatasu klassijuhatamise eest 6.1. Klassijuhataja ülesannete täitmise eest makstakse pedagoogile tasu vähemalt: 6.1.1. gümnaasiumiastme klassis 320 krooni; 6.1.2. põhikooli astme klassis õpetaja kandidaadile 800 krooni, nooremõpetajale 800 krooni, õpetajale 860 krooni, vanemõpetajale 970 krooni, õpetaja-metoodikule 1180 krooni. 7. Tarifitseerimisnimekiri 7.1. Direktor vormistab pedagoogide töötasu õppeaasta alguses koostatavas tarifitseerimisnimekirjas, mille esitab hiljemalt 15. septembriks linnavalitsusele.