Tudulinna Vallavalitsuse teenistujate ja hallatavate asutuste töötajate palgakorralduse alused

Tudulinna Vallavalitsuse teenistujate kuu ametipalk määratakse igal aastal Vabariigi Valitsuse poolt kinnitatud palga alammäära ja käesoleva määrusega kehtestatud ametipalga koefitsiendi korrutisena (lisa 1) ning palgamäärad korrigeeritakse kord aastas arvestades tarbijahinnaindeksi kasvu eelmisel kalendriaastal.

Vallavalitsusel on õigus tulenevalt töö iseärasusest teha sisemisi muudatusi Tudulinna Vallavalitsuse ja allasutuste töötajate koosseisus kinnitatud üldarvu ja palgafondi piires.

Vallavalitsuse ametnikule makstakse lisaks ametipalgale lisatasu teenistusaastate eest järgmiselt

(1) alates 5-aastasest teenistusstaažist – 5% palgamäärast

(2) 10-15-aastase teenistusstaaži korral 10% palgamäärast

(3) alates 15-aastasest teenistusstaažist – 15% palgamäärast.

Teenistusstaaži arvestust peab vallavalitsuse raamatupidamine vallasekretäri poolt igal aastal 15. jaanuariks esitatava õiendi alusel.

Vallavalitsuse ametnikule makstakse puhkusetoetust ühe kuupalga ulatuses, kui ametnik on ametis olnud vähemalt ühe aasta. Puhkusetoetus makstakse välja vastavalt ametniku soovile kas enne puhkuse algust või selle lõppedes.

Vallavanemal on õigus määrata teenistujale lisatasusid, maksta preemiaid ja ühe-kordseid toetusi kinnitatud palgafondi piires. Lisatasu määratakse vallavanema käskkirjaga.

Vallavalitsuse ja allasutuste (v.a. põhikool) teenistujate ja töötajate palgamäära, lisatasud ja preemiad kehtestab vallavanem oma käskkirjaga ning allasutuste juhtide palga kehtestab vallavalitsus.

Kõikidele töötajatele ja teenistujatele makstakse detsembrikuus jõulutoetust kuni poole kuupalga ulatuses palgafondi piisavuse korral. Toetuse maksmine vormistatakse vallavanema käskkirjaga (v.a. põhikool).

Vallavanema ametipalga määrab vallavolikogu eraldi õigusaktiga. Kõikidele ametnikele ühesuguse põhimõtte alusel makstavaid ühekordseid preemiaid ja lisatasusid makstakse samal alusel ka vallavanemale. Muudel juhtudel otsustab lisatasu või preemia maksmise volikogu.

Lühiajalised asendamised, samuti ametijuhendis ettenähtud puhkuste asendamised eraldi tasustamisele ei kuulu. Pikaajalise asendamise korral on vallavanemal õigus eelarvevahendite piisavuse korral määrata asendaja või töö ümber jaotada lisatasu eest.

Tunnistada kehtetuks Tudulinna Vallavolikogu 28. jaanuari 2000. a. määrus nr. 3 ”Tudulinna Vallavalitsuse avaliku teenistuse seaduse alusel töötavate ametnike ja teenistujate palgajuhendi kinnitamine” ja 28. detsembri 2005. a. määrus nr. 4 ”Tudulinna Vallavalitsuse ametnike ja allasutuste töötajate palgaastmestiku muutmine.”

Määrust rakendatakse alates 01. jaanuarist 2007. a.

Määrus jõustub 20. märtsil 2007. a.