Muhu Vallavalitsuse ametiasutuse avalike teenistujate, töötajate ja ametiasutuse hallatavate asutuste töötajate töötasustamise kord

(1) Muhu valla ametiasutuse avalike teenistujate, töötajate ja ametiasutuse hallatavate asutuste töötajate töötasustamise kord määrab ära ametiasutuse teenistujate, töötajate ja ametiasutuse hallatavate asutuste töötajate töötasustamise alused ja hüvitise maksmise korra.Teenistujate ja töötajate palgaastmestik ja palgamäärad kehtestatakse määruse lisaga.

(2) Töötasustamise korra kehtestamise eesmärk on

1) tagada kohalikule omavalitsusele pandud ülesannete täitmiseks vajalike oskuste ja teadmistega teenistujate ja töötajate tööle võtmine, kindlustades neile arvestatava elukvaliteedi ja enesearendamise;

2) maksta teenistujatele ja töötajatele nende oskustele, teadmistele ja töö tulemuslikkusele vastavat tasu;

3) toetada tööga seotud otseste vajaduste rahuldamist (koolitus-, transpordi või sidekulude hüvitamine) ja tervise ning töövõime säilitamist.

(3) Palgatingimused on ühtsed ja avalikud.

(4) Käesolevat korda kohaldatakse Muhu valla ametiasutuse avalike teenistujate, töötajate ning ametiasutuse hallatavate asutuste töötajate töötasustamisel.

(5) Kord ei reguleeri Muhu Põhikooli ja Muhu Lasteaia pedagoogide töötasustamist.

(1) Palgaaste on näitarv, mis seob ametikoha sellele vastava kuupalgamääraga.

(2) Ametiasutuse avalike teenistujatele, töötajatele ja ametiasutuse hallatavate asutuset töötajatele kehtestatakse ühtne palgaastmestik 1.-26. palgaastmeni.

(3) Katseajal võib teenistujale ja töötajale määrata tema võimalikust ametikohast ettenähtud palgaastmest kuni kaks astet madalama palgaastme.

(4) Ametipalk on kuupalgamäära alusel arvutatud palk, mis määratakse teenistujatele tulenevalt tema ametikohast ja ametikohale ettenähtud palgaastmest. Ametipalk peab moodustama põhilise osa töötasust.

(5) Lisatasu on tasu, mida makstakse teenistujale ja töötajale lisaks ametipalgale täiendavate tööülesannete täitmise eest või tulemuslikuma töö eest.

(6) Avalike teenistujate, töötajate ja hallatavate asutuste töötajate palgaastmed ja palgaastmetele vastavad kuupalgamäärad kinnitatakse vastavalt määruse lisale 1.

(7) Avalike teenistujate ametinimetustele vastavad palgaastmed kinnitatakse vastavalt määruse lisale 2.

(8) Ametiasutuse töötajate ja hallatavate asutuste töötajate ametirühmadele vastavad

palgaastmed kinnitatakse vastavalt määruse lisale 3.

(1) Töötasu on tasu, mida makstakse teenistujatele ja töötajatele töö eest.

(2) Töötasu on teenistujatele ja töötajatele kindlaks määratud kuupalgamäär, vastavalt ametikoha

palgaastmele.

(3) Vallavanema töötasu määrab Muhu Vallavolikogu.

(4) Palgaastme, ametipalga ja lisatasu määrab vallavanem oma käskkirjaga vallavalitsuse ametiasutuse

teenistujatele, töötajatele ja hallatava asutuse juhtidele.

(5) Palgaastme, ametipalga ja lisatasu määrab hallatava asutuste töötajatele vallavanem hallatava asutuse juhi ettepanekul.

(6) Ametipalga määramisel lähtutakse ametikohal nõutavast teadmiste, kvalifikatsiooni ja oskuste tasemest, juhtimise ulatusest ja ametniku vastutuse määrast.

(7) Töötasu suurus vaadatakse läbi seaduses ettenähtud korras.

(8) Töötasu suuruse muutmine muul ajal on lubatud mõjuvate asjaolude olemasolul.

(1) Valla ametiasutuse avalikele teenistujatele ja töötajatele, samuti ametiasutuse hallatava asutuse juhile on lubatud vallavanema käskkirjaga määrata tasu täiendavate teenistus- või tööülesannete täitmise eest või tulemuslikuma töö eest eelarves töötasudeks ettenähtud summa piires.

(2) Hallatava asutuse juhil on lubatud määrata lisatasu täiendavate tööülesannete täitmise või tulemuslikuma töö eest eelarves töötasudeks ettenähtud summa piires.

(3) Täiendavate teenistus- või tööülesannete täitmise eest tasu maksmise piirmääraks kuus on kuni 50% ameti- või töökohale vastavast määruse lisas 1 kehtestatud palgamäärast.

(4) Täiendavateks tööülesanneteks loetakse asutuse juhi, vahetu ülemuse poolt antud või asutuse juhi, vahetu ülemusega kooskõlastatud kuid ametijuhendis fikseerimata töökohustusi ja-ülesandeid.

(5) Tulemuslikumaks tööks loetakse erakordsete ülesannete täitmist, tähtsate või erakorraliste

projektide või ülesannete edukat täitmist.

(6) Erijuhtudel võib vallavanem või ametiasutuse hallatava asutuse juht ületada lisatasu maksmisel lõikes

3 sätestatud piirmäära.

(7) Ületunnitööd, töötamist öisel ajal kompenseeritakse omavahelisel kokkuleppel, kas vaba aja andmise või lisatasu maksmisega, vastavalt kehtivatele õigusaktidele.

(1) Teenistujatele ja töötajatele võidakse hüvitada

1) Isikliku sõiduauto ametisõitudeks kasutamise kulud;

2) Sidevahendite kasutamise kulud.

(2) Eelmises lõikes märgitud kulude hüvitamise piirmäär kehtestatakse Muhu Vallavalitsuse korraldusega ja vaadatakse läbi vähemalt üks kord aastas.

(1) Töötasustamise alused vaadatakse läbi ja korrigeeritakse vastavalt vajadusele kord aastas enne järgmise aasta eelarve kinnitamist seaduses ettenähtud korras.

(2) [käesolevast tekstist välja jäetud].

(3) Määrust rakendatakse 01. jaanuarist 2011.a.

(4) Määrus jõustub seadusest sätestatud korras.