Järva Vallavolikogu — Järva Vallavolikogu 01.12.2017 määruse nr 2 "Järva Vallavalitsuse palgajuhend" muutmine — RT IV, 2021, 26

Määrus kehtestatakse kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse § 22 lõike 1 punktide 35 ja 36 ning avaliku teenistuse seaduse § 63 lõike 2 alusel.§ 1. Määruse muutmine

Järva Vallavolikogu 01.12.2017 määrust nr 2 „Järva Vallavalitsuse palgajuhend“ muudetakse järgmiselt

1) Määruse § 2 sõnastatakse

„ Määrusega määratakse kindlaks teenistustasemele vastav põhipalga või töötasu ülemmäär; palga ja töötasu määramise ning maksmise kord; muutuvpalga määramise ja maksmise kord; muude seaduses sätestatud lisatasude; hüvitiste maksmise kord ning palga ja töötasu maksmise aeg ja viis.“

2) määruse § 3 sõnastatakse

„Käesolevas määruses kasutatakse mõisteid järgmises tähenduses

1) ametnik - isik, kes on asutusega avalik-õiguslikus teenistus- ja usaldussuhtes ning teostab avalikku võimu. Ametnik töötab avaliku teenistuse seaduse alusel, ametniku teenistuskohta nimetatakse ametikohaks;

2) töötaja - ametiasutusega eraõiguslikus töösuhtes olev isik, kes ei teosta avalikku võimu, vaid teeb avaliku võimu teostamist toetavat tööd, või teeb ametiasutuse hallatavaid asutusi teenindavat ning vallavara valitsemise ja korrashoiuga seotud tööd. Töötaja töötab töölepingu alusel, töötaja teenistuskohta nimetatakse töökohaks;

3) teenistuskoht - ametiasutuse teenistuskohtade koosseisus ettenähtud ameti- või töökoht;

4) palk - ametnikule teenistusülesannete täitmise eest makstav tasu, mis koosneb põhipalgast, muutuvpalgast ja lisatasust;

5) töötasu - töötajale tehtud töö eest makstav tasu, mis koosneb põhipalgast, muutuvpalgast ja lisatasust.“

3) määruse § 5 sõnastatakse

„ § 5. Ametniku palk ja töötaja töötasu koosneb

1) põhipalgast (fikseeritud palga osa, mis on määratud ameti- või töökohal täidetavate ülesannete ning ametniku või töötaja vastavate teadmiste, oskuste ja kogemuste põhjal);

2) muutuvpalgast (tulemuspalk, lisatasu täiendavate ülesannete täitmise eest või preemia);

3) lisatasust (puuduva ametniku või töötaja ülesannete täitmise eest (asendustasu), ööajal ja riiklikel pühadel ning ületunnitöö ja valveaja eest).“

4) määruse § 6 pealkiri sõnastatakse

„§ 6. Põhipalga ülemmäär ja palgagrupid“

5) määruse § 6 lõige 1 sõnastatakse

„(1) Ametiasutuse teenistuskohad on liigitatud teenistustasemeteks. Igale teenistustasemele vastab palgagrupp, milles on määratud kuu põhipalga ja töötasu astme (edaspidi palgaastme) ülemmäär (käesoleva määruse lisa).“

6) määruse § 6 lõige 3 sõnastatakse

„(3) Teenistustasemele vastava põhipalga ja töötasu ülemmäära muutmise vajaduse analüüsimise korraldab ametiasutuse juht ning selle viib läbi ametiasutuse finantsosakond.“

7) Määruse § 7 lõiked 4 ja 5 sõnastatakse

„(4) Ametniku põhipalk ja töötaja töötasu määratakse vastavuses tema teenistustaseme palgagrupile.

(5) Katseajal võib määrata ametniku põhipalgaks või töötaja töötasuks kuni 10 protsenti kokkulepitust või määratust madalama palgamäära.“;

8) määruse § 7 lõige 10 sõnastatakse: „(10) Palka ja töötasu makstakse üks kord kuus hiljemalt jooksva arvelduskuu viimasel tööpäeval ametniku ja töötaja osundatud arvelduskontole, kui ei ole kokku lepitud teisiti. Arvelduskonto muutumisest tuleb ametnikul ja töötajal teavitada kirjalikult ametiasutuse finantsosakonda.“

9) määruse § 9 sõnastatakse

„Avaliku teenistuse seaduse ja töölepingu seadusega sätestatud lisatasu (valveaja ja ületunnitöö eest, ööajal ja riigipühal teenistusülesannete täitmise eest ning puuduva ametniku või töötaja ülesannete täitmise eest) ja hüvitist makstakse ametnikule vastavalt avaliku teenistuse seaduses ja töötajale vastavalt töölepingu seaduses sätestatule.“

10) määruse § 10 lõige 4 sõnastatakse

„(4) Puhkusetasu arvutatakse kas keskmise töötasu alusel või jätkatakse ametnikule määratud palga või töötajale kokku lepitud töötasu maksmist, juhul, kui see on ametnikule ja töötajale soodsam.“

11) määruse § 10 täiendatakse lõikega 5 järgmises sõnastuses

„(5) Töölepingu seaduses sätestatud muu puhkus tasustatakse seaduses sätestatud alustel.“

12) määruse § 12 sõnastatakse

„(1) Tasemeõppes, mis on seotud ametniku või töötaja ameti- või tööalase haridustaseme tõstmisega, ja tööalase enesetäiendamise eesmärgil täienduskoolituses osalemiseks antud õppepuhkuse ajal makstakse ametnikule ja töötajale keskmist kalendripäevapõhist õppepuhkusetasu 20 kalendripäeva eest või jätkatakse ametnikule määratud palga või töötajale kokku lepitud töötasu maksmist juhul, kui see on ametnikule ja töötajale soodsam.

(2) Tasemeõppes osalemise ajal, mis ei ole seotud töötaja tööalase haridustaseme tõstmisega, makstakse ametnikule ja töötajale keskmist kalendripäevapõhist õppepuhkusetasu.

(3) Tasemeõppe lõpetamiseks antava täiendava õppepuhkuse eest makstakse ametnikule ja töötajale töötasu alammäära alusel arvutatud õppepuhkusetasu 15 kalendripäeva eest.

(4) Tasu õppepuhkuse eest makstakse sarnaselt käesoleva määruse § 10 lõikes 2 sätestatud korras.“

13) määruse lisa kinnitatakse uues redaktsioonis.

§ 2. Määruse jõustumine

Määrus jõustub kolmandal päeval pärast Riigi Teatajas avaldamist.