Legislator Case Law & Legislation
429122022056 EE

Loksa linna haridustöötajate töötasustamise alused

7 Articles / Provisions · Estonia
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Table of Provisions (7)

Statutory Text (7 Articles)

Loksa Linnavolikogu — Loksa linna haridustöötajate töötasustamise alused — RT IV, 2022, 56

(1) Määrusega kehtestatakse Loksa linna munitsipaalharidusasutuste - Loksa Gümnaasiumi, Loksa Lasteaia Õnnetriinu ja Loksa Muusikakooli (edaspidi haridusasutused) direktorite, õppealajuhatajate, õpetajate, eripedagoogide, sotsiaalpedagoogide, õpiabirühma õpetajate ning logopeedide töötasu alammäärad kuus.

(2) Õpetajate töötasustamisel arvestatakse õpetaja vastavust kvalifikatsiooni- ja keelenõuetele ning pedagoogilisi kompetentse.

(3) Direktor koostab ja esitab linnavalitsuse raamatupidamisele ja vastava valdkonna abilinnapeale kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis 15. septembriks ja 15. jaanuariks ülevaate haridusasutuse õpetajate ametikohtadest ja töötasustamisest. Vajadusel esitatud ülevaateid korrigeeritakse.

Loksa Linnavolikogu — Loksa linna haridustöötajate töötasustamise alused — RT IV, 2022, 56

(1) Haridusasutuste juhid on direktorid.

(2) Haridusasutuste juhtide töötasud kinnitab Loksa linnapea (edaspidi linnapea).

(3) Haridusasutuse juhi töötasu alammäär kuus on

1) 50 - 80 lapsega haridusasutuses 1600 eurot;

2) 81 - 200 lapsega haridusasutuses 1750 eurot;

3) 201 - 400 lapsega haridusasutuses 1850 eurot;

(4) Linnapeal on õigus haridusasutuse juhile haridusasutuse eelarves töötasudeks ettenähtud vahendite piires määrata

1) kehtestatud töötasu alammäärast kõrgem töötasu, arvestades direktori haridust, tööstaaži, pedagoogilisi kompetentse, juhtimiskompetentse jms;

2) ühekordseid tasusid täiendavate tööülesannete täitmise eest või erakordsete töötulemuste eest;

3) preemiaid;

4) igakuiseid täiendavaid tasusid kokku kuus kuni 50% haridusasutuse juhile määratud töötasust kuus kas nõutavast tulemuslikuma töö eest, haridusasutuse juhiga läbiviidud tulemusvestluse põhjal või täiendavate tööülesannete eest.

(5) Õpetajate töötasu kuus kinnitab haridusasutuse juht, võttes aluseks õpetajate vastavuse kvalifikatsiooninõuetele ja arvestades pedagoogilisi kompetentse.

(6) Õpetajate töötasu alammäär on töötasu kuus 1,0 ametikohal.

Loksa Linnavolikogu — Loksa linna haridustöötajate töötasustamise alused — RT IV, 2022, 56

(1) Õppealajuhataja töötasu alammäär on täistööajaga töötamisel 1760 eurot kuus.

(2) Õpetaja töötasu alammäär on täistööajaga töötamisel 1749 eurot kuus.

(3) Eripedagoogi, sotsiaalpedagoogi, logopeedi, õpiabirühma õpetaja, erivajadustega õpilaste õppekoordineerija töötasu alammäär täistööajaga töötamisel on 1412 eurot kuus.

Loksa Linnavolikogu — Loksa linna haridustöötajate töötasustamise alused — RT IV, 2022, 56

(1) Loksa Lasteaias Õnnetriinu töötavate kvalifikatsiooninõuetele vastavate lasteaiaõpetajate, õppealajuhataja ja logopeedi töötasu alammäärad on

1) õppealajuhataja töötasu alammäär on täistööajaga töötamisel 1749 eurot kuus;

2) magistrikraadiga või sellega võrdsustatud tasemega lasteaiaõpetaja töötasu alammäär on täistööajaga töötamisel vähemalt 1749 eurot kuus;

3) bakalaureusekraadiga või sellega võrdsustatud lasteaiaõpetaja töötasu alammäär on täistööajaga töötamisel vähemalt 1574,10 eurot kuus;

4) logopeedi töötasu alammäär on täistööajaga töötamisel 1574,10 eurot kuus.

(2) Keskerihariduse haridustasemega ja kvalifikatsioonile mittevastaval õpetajal töötasu alammäär täistööajaga töötamisel on vähemalt 90% üldhariduskooli õpetaja töötasu alammäärast.

Loksa Linnavolikogu — Loksa linna haridustöötajate töötasustamise alused — RT IV, 2022, 56

Loksa Muusikakoolis töötavate kvalifikatsiooninõuetele vastavate õpetajate töötasu alammäär on täistööajaga töötamisel 1200 eurot kuus.

Loksa Linnavolikogu — Loksa linna haridustöötajate töötasustamise alused — RT IV, 2022, 56

Haridusasutuse direktoril on õigus haridusasutuse eelarves rangelt töötasudeks ettenähtud vahendite piires, määrata õpetajatele

1) kehtestatud töötasu alammäärast kõrgem töötasu, näidates ära selle suurendamise põhjuse;

2) tasusid täiendavate tööülesannete täitmise või asendamise või eritingimustes töötamise eest või välisvahenditest rahastamisega projektide juhtimise eest kuni 50% tööd teinud isiku lepingulisest töötasust kuus. Täiendava tasu määramisel täiendavate tööülesannete täitmise eest tuleb käskkirjas näidata, milliste tööülesannete täitmise ja millise perioodi eest on täiendav tasu määratud;

3) ühekordseid preemiaid.

Loksa Linnavolikogu — Loksa linna haridustöötajate töötasustamise alused — RT IV, 2022, 56

(1) Määrust rakendatakse alates 01.01.2023.

(2) Loksa Linnavolikogu 27.01.2022 määrus nr 1 „Loksa linna haridustöötajate töötasustamise alused“ tunnistatakse kehtetuks.

(3) Määrus jõustub kolmandal päeval pärast Riigi Teatajas avaldamist.

Need to analyze how this provision applies to your matter?

Cross-reference this statute against case law, commentaries, and related legislative provisions inside Legislator AI.

Open in Legislator →