Pärnu linna kultuuriasutuste töötajate palgajuhend

Käesoleva määrusega kehtestatakse Pärnu Linnavalitsuse hallatavate Pärnu Linnagalerii, Pärnu Keskraamatukogu ja Pärnu Linnaorkestri (edaspidi kultuuriasutused) juhtide ja töötajate töötasustamise alused.

(1) Kultuuriasutuse juhi töötasu alammäär on 1000 eurot.

(2) Katseajal võib kultuuriasutuse juhile määrata 10% väiksema töötasu.

(3) Linnapeal on õigus asutuse eelarves töötasudeks ettenähtud vahendite piires määrata kultuuriasutuste juhtidele

1) lisatasusid täiendavate tööülesannete täitmise eest;

2) ühekordseid preemiaid.

(1) Kõrgharidusega erialaspetsialisti töötasu alammäär on 670 eurot.

(2) Keskeriharidusega erialaspetsialisti töötasu alammäär on 570 eurot.

(3) Keskharidusega spetsialisti, keskastme spetsialisti ja kantseleitöötaja töötasu alammäär on 510 eurot.

(4) Teenindustöötaja ja oskustöölise töötasu alammäär on 490 eurot.

(5) Abipersonali töötasu alammäär on Vabariigi Valitsuse määrusega kehtestatud töötasu alammäär.

(1) Pärnu Linnaorkestri loomingulised töötajad on peadirigent, orkestrandid (orkestrant, orkestrant-solist, orkestrant-kontsertmeister) ja orkestri kontsertmeister.

(2) Peadirigendi töötasu alammäär on 800 eurot.

(3) Orkestri kontsertmeistri ja orkestrandi töötasu alammäärad on

1) orkestri kontsertmeister 620 eurot;

2) kõrgharidusega orkestrant-kontsertmeister 560 eurot;

3) kõrgharidusega orkestrant-solist 520 eurot;

4) kõrgharidusega orkestrant 480 eurot;

5) keskeriharidusega orkestrant-kontsertmeister 520 eurot;

6) keskeriharidusega orkestrant-solist 480 eurot;

7) keskeriharidusega orkestrant 440 eurot.

Kultuuriasutuse juhil on õigus asutuse eelarves töötasudeks ettenähtud vahendite piires määrata

1) lisatasusid täiendavate tööülesannete täitmise eest tööajas kuni 50% tegelikust töötasust lisaülesannete täitmise perioodil. Täiendavaks tööülesandeks loetakse töölepingus ja/või ametijuhendis fikseerimata ülesannet, mis oluliselt suurendab töötaja töömahtu. Lisatasu maksmise aluseks olevas dokumendis näidatakse ära täiendavate tööülesannete sisu ja periood, mille eest lisatasu makstakse, ning lisatasu suurus kuus;

2) lisatasusid ajutiselt puuduva töötaja asendamise eest tööajas kuni 50% asendatava või asendaja töötasust asendusperioodil. Lisatasu maksmise aluseks olevas dokumendis näidatakse ära asendatava nimi ja asendusaeg, mille eest lisatasu makstakse. Töölepingust ja/või ametijuhendist tuleneva asendamise eest lisatasu ei maksta.

3) ühekordseid preemiaid ja toetusi.

Pärnu Linnavolikogu 18. detsembri 2014 määrus nr 45 „Pärnu linna kultuuriasutuste töötajate palgajuhend“ tunnistatakse kehtetuks.

Määrus jõustub 1. jaanuaril 2016.