Pärnu linna kultuuriasutuste töötajate palgajuhend

Käesoleva määrusega kehtestatakse Pärnu Linnagalerii, Pärnu Keskraamatukogu ja Pärnu Linnaorkestri (edaspidi munitsipaalasutused) juhtide ja töötajate töötasu alused.

(1) Munitsipaalasutuse juhi töötasu alammäär on 1000 eurot, ülemmäär 1500 eurot.

(2) Pärnu Keskraamatukogu peaspetsialisti töötasu alammäär on 700 eurot, ülemmäär 900 eurot.

(3) Katseajal võib munitsipaalasutuse juhile määrata 10% väiksema töötasu kui lõikes 1 sätestatud alamäär.

(1) Kõrgharidusega erialaspetsialisti töötasu alammäär on 570 eurot, ülemmäär 881 eurot.

(2) Keskeriharidusega erialaspetsialisti töötasu alammäär on 510 eurot, ülemmäär 640 eurot.

(3) Keskharidusega spetsialisti, keskastme spetsialisti ja kantseleitöötaja töötasu alammäär on 460 eurot, ülemmäär 580 eurot.

(4) Teenindustöötaja ja oskustöölise töötasu alammäär on 420 eurot, ülemmäär 510 eurot.

(5) Lihttöölise ja abipersonali töö tasustamisel rakendatakse Vabariigi Valitsuse poolt kinnitatud töötasu alammäära.

(6) Pärnu Linnavalitsus kinnitab käesolevas paragrahvis loetletud spetsialistide ametinimetuste näidisloetelu.

(1) Peadirigendi töötasu alammäär on 800 eurot.

(2) Pärnu Linnaorkestri loominguliste töötajate töö tasustamisel lähtutakse Vabariigi Valitsuse poolt kinnitatud töötasu alammäärast ja töölepingus kokkulepitud sihtotstarbelistest vahenditest ja omatuluna teenitud kontserditasudest.

(1) Linnapeal on õigus asutuse eelarves töötasudeks ettenähtud vahendite piires määrata munitsipaalasutuste juhtidele

1) lisatasusid täiendavate tööülesannete täitmise eest;

2) ühekordseid preemiaid.

(2) Munitsipaalasutuse juhil on õigus asutuse eelarves töötasudeks ettenähtud vahendite piires määrata

1) lisatasusid täiendavate tööülesannete täitmise eest tööajas kuni 30% tegelikust töötasust lisaülesannete täitmise perioodil. Täiendavaks tööülesandeks loetakse töölepingus ja/või ametijuhendis fikseerimata ülesannet, mis oluliselt suurendab töötaja töömahtu. Lisatasu maksmise aluseks olevas dokumendis näidatakse ära täiendavate tööülesannete sisu ja periood, mille eest lisatasu makstakse, ning lisatasu suurus kuus.

2) lisatasusid ajutiselt puuduva töötaja asendamise eest tööajas kuni 30% asendatava või asendaja töötasust asendusperioodil. Lisatasu maksmise aluseks olevas dokumendis näidatakse ära asendatava nimi ja asendusaeg, mille eest lisatasu makstakse. Töölepingust ja/või ametijuhendist tuleneva asendamise eest lisatasu ei maksta.

3) ühekordseid preemiaid ja toetusi.

Munitsipaalasutuste juhid vormistavad töötasud eelarveaasta alguses kooskõlas õigusaktidega määruse lisas oleval töötasustamise aluste vormil, mille koostamise aluseks on aasta eelarves töötasudeks määratud summa.

Kehtetuks tunnistatakse Pärnu Linnavolikogu 16.detsembri 2010 määrus nr 48 „Pärnu linna kultuuriasutuste töötajate palgajuhend“.

(1) Määrus jõustub kolmandal päeval pärast avaldamist Riigi Teatajas.

(2) Määrust rakendatakse 01. jaanuarist 2015.