Pärnu Linnavolikogu — Pärnu Linnavalitsuse teenistujate palgajuhend — RT IV, 2011+02:00, 7

Käesolev määrus kinnitatakse kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse § 22 lõike 1 punkti 36 ja avaliku teenistuse seaduse § 11 lõike 1 alusel.

(linnavolikogu määrus 19.06.2007 Nr.17 jõust.01.07.2007)

1. Üldsätted 1.1 Käesoleva määrusega reguleeritakse Pärnu Linnavalitsuse (edaspidi linnavalitsus) teenistujate palgatingimusi - palgamäärade, lisatasude ja preemiate määramise korda. (Linnavolikogu määrus 17.12.2009 nr 41 jõust. 01.01.2010) 2. Mõisted 2.1 Teenistuja - linnavalitsuse koosseisus ettenähtud ametikohale nimetatud või valitud ametnik, abiteenistuskohale töölepingu alusel võetud abiteenistuja ning määratud ajaks koosseisuväliseks teenistujaks võetud ametnik või abiteenistuja niisuguste ülesannete täitmiseks, millel ei ole alatist iseloomu. (Linnavolikogu määrus 17.12.2009 nr 41 jõust. 01.01.2010) 2.2 Ametipalk - teenistujale kindlaks määratud kuu palgamäär. 2.3 Lisatasu - ametipalgale lisaks makstav tasu täiendavate tööülesannete täitmise eest, samuti muud täiendavad tasud, sh projektitöö tasud. (linnavolikogu määrus 15.12.2005 Nr.37 jõust.01.01.2006) 2.4 Preemia - ametipalgale lisaks makstav tasunõutavast tulemuslikuma töö eest. (Linnavolikogu määrus 17.12.2009 nr 41 jõust. 01.01.2010) 2.5 Palk - teenistuja ametipalk koos lisatasudega. 2.6 kehtetu (Linnavolikogu määrus 17.12.2009 nr 41 jõust. 01.01.2010) 2.7 Struktuuriüksus - linnavalitsuse osakond, linnakantselei, sisekontrolliteenistus. 3. Palgagruppide jaotus 3.1 I palgagrupp: abiteenistujad; 3.2 II palgagrupp: nooremametnikud; 3.3 III palgagrupp vanemametnikud ja nõunikud; 3.4 IV palgagrupp: kohaliku omavalitsuse juhid; 3.5 V palgagrupp: linnapea, abilinnapea, linnasekretär, linnavalitsuse liige. (linnavolikogu määrus 16.11.2006 Nr.48 jõust.01.01.2007) 4. Palgamäärad 4.1 Palgagrupile vastavad palgamäärad on järgmised: Palgagrupp Ametikoht Palgamäär (euro) I Abiteenistujad Miinimumpalk – 703.03 II Nooremametnikud 447.38 – 830.85 III Vanemametnikud ja nõunikud 511.29 – 1597.79 IV Kohaliku omavalitsuse juhid 766.94 – 2045.17 V Linnapea 2876.02 Abilinnapea (majandus, planeerimine, areng) Abilinnapea (haridus, kultuur, sotsiaal) Abilinnapea (rahandus) Linnasekretär 2428.64 2428.64 2236.91 2236.91 (linnavolikogu määrus 21.10.2010 Nr.38 jõust. 01.01.2011) 4.2 Linnavalitsuse teenistuja palgamäär määratakse kindlaks struktuuriüksuse juhi ettepanekul linnapea poolt vastavalt ametikoha vastutusele, tehtavale tööle, teenistuja töökogemusele ja haridusele. (Linnavolikogu määrus 17.12.2009 nr 41 jõust. 01.01.2010) 4.3 kehtetu (Linnavolikogu määrus 17.12.2009 nr 41 jõust. 01.01.2010) 5. Lisatasud 5.1 Teenistujale makstakse lisatasu puuduva ametniku ülesannete täitmise eest, kui ajutiselt äraoleva ametniku vaba ametikoht täidetakse edasilükkamatutel juhtudel, järgmiselt: 5.1.1 ametnikele, kes asendavad puuduvat ametnikku vabastamata neid oma ülesannete täitmisest, makstakse lisaks nende enda palgale lisatasu proportsionaalselt neile pandud puuduva ametniku ülesannete hulgale (v.a koosseisulised asetäitjad, kes asendavad puuduvat ametnikku); 5.1.2 ametnikele, kes asendavad puuduvat ametnikku ja on seetõttu vabastatud oma ülesannete täitmisest, makstakse puuduva ametniku ametipalka, kui see on nende palgast suurem ja lisatasusid, millele asendajal on õigus. Kui puuduva ametniku ametipalk on asendaja palgast väiksem, säilitatakse asendajale tema senine palk. 5.2 Teenistujale, kes täidab ühekordse iseloomuga täiendavaid teenistusülesandeid, võib maksta lisatasu, kuid mitte rohkem kui 50% ametipalgast ühes kalendrikuus. Täiendavateks teenistusülesanneteks loetakse ametijuhendis fikseerimata ülesandeid, mis oluliselt suurendavad teenistuja töömahtu ja mida talle annab struktuuriüksuse juht. 5.3 Eritingimustes töötamisel, õhtuse ja öise töö või valveaja rakendamisel, ületunnitööl, riiklikul pühal või puhkepäeval töötamisel lähtutakse kompenseerimisel palgaseadusest. 6. kehtetu (Linnavolikogu määrus 17.12.2009 nr 41 jõust. 01.01.2010) 7. Ergutused ja preemiad 7.1 Teenistujale võib kohaldada ergutusi kauaaegse teenistuse, samuti teenistuskohustuste või kodanikukohuse silmapaistvalt hea täitmise eest vastavalt avaliku teenistuse seaduse §-le 79. 7.2 Ergutuse kohaldamine vormistatakse motiveeritud käskkirjaga, milles märgitakse ergutuse liik ja ergutuse kohaldamise alus. 7.3 Teenistujale võib maksta nõutavast tulemuslikuma töö eest ühekordset preemiat, mida ei käsitleta ergutusena. 8. Palga, lisatasu ja preemia määramise kord (Linnavolikogu määrus 17.12.2009 nr 41 jõust. 01.01.2010) 8.1 Linnavalitsuse ametniku ametipalk ning lisatasud määratakse struktuuriüksuse juhi ettepanekul linnapea poolt ametniku teenistusse asumisel. (Linnavolikogu määrus 17.12.2009 nr 41 jõust. 01.01.2010) 8.2 Linnavalitsuse abiteenistuja ametipalk ning lisatasud määratakse kindlaks struktuuriüksuse juhi ettepanekul abiteenistuja ja linnapea vahelises töölepingus või selle lisas. Ühekordse iseloomuga lisatasusid ja nõutavast tulemuslikuma töö preemiat võib linnavalitsuse abiteenistujale määrata struktuuriüksuse juhi ettepanekul linnapea käskkirjaga. (Linnavolikogu määrus 17.12.2009 nr 41 jõust. 01.01.2010) 8.3 Linnavalitsuse ametniku uue palgamäära, nõutavast tulemuslikuma töö eest preemia ja lisatasu maksmise ettepaneku teeb struktuuriüksuse juht või teenistuse juht, millel on struktuuriüksuse juhi nõusolek (struktuuriüksuse juhtide puhul abilinnapea või linnapea). Ettepaneku kooskõlastamine ja vormistamine toimub vastavalt linna ametiasutuse asjaajamiskorrale. Teenistujale ületunnitöö või puhkepäeval töötamise eest lisatasu maksmise või riigipühal töötamise hüvitamise aluseks on lisaks eelpool toodule tööajaarvestuse tabel. (Linnavolikogu määrus 17.12.2009 nr 41 jõust. 01.01.2010) 8.4 kehtetu (Linnavolikogu määrus 17.12.2009 nr 41 jõust. 01.01.2010) 8.5 kehtetu (Linnavolikogu määrus 17.12.2009 nr 41 jõust. 01.01.2010) 8.6 kehtetu (Linnavolikogu määrus 17.12.2009 nr 41 jõust. 01.01.2010) 9. Palgatingimuste täitmise kontroll 9.1 Ametiasutusele eraldatud palgafondi otstarbeka ja säästliku kasutamise ning täitmise eest vastutab ametiasutuse juht. Ametiasutuse siseselt vastutab struktuuriüksustele eraldatud palgafondi otstarbeka ja säästliku kasutamise eest vastava struktuuriüksuse juht. 9.2 Palgafondi kasutamist kontrollib linnavalitsuse sisekontrolliteenistus, kes informeerib kontrolli tulemustest linnavalitsust. (Linnavolikogu määrus 17.12.2009 nr 41 jõust. 01.01.2010) 10. Rakendussätted 10.1 Linnavalitsuse teenistujate palgajuhendi rakendamisel 2004. aastal arvutatakse punktis 4.3 sätestatud linnapea palk 01. jaanuarist 2004. 10.2 kehtetu (Linnavolikogu määrus 17.12.2009 nr 41 jõust. 01.01.2010) 10.3 Tunnistada kehtetuks Pärnu Linnavolikogu 16. detsembri 1999 määruse nr 39 “Palgamäärade kinnitamine” punktid 4 ja 5. 10.4 Määrus jõustub 01. jaanuaril 2004.