Õpetajate töötasustamise alused

Määrusega kehtestatakse Tori valla üldhariduskooli ja koolieelse lasteasutuse (edaspidi haridusasutus) õpetajate töötasustamise alused.

(1) Haridusasutuse direktoriga sõlmib töölepingu ja määrab töötasu haridusasutuse eelarves töötasudeks ettenähtud vahendite piires vallavanem.

(2) Vallavanemal on õigus haridusasutuse direktorile haridusasutuse eelarves töötasudeks ettenähtud vahendite piires määrata

1) ühekordseid tasusid täiendavate tööülesannete täitmise eest või erakordsete töötulemuste eest, näidates milliste tööülesannete täitmise ja millise perioodi eest on täiendav tasu määratud;

2) preemiaid;

3) igakuiseid täiendavaid tasusid kokku kalendrikuus kuni 20% haridusasutuse direktorile määratud töötasumäärast kas nõutavast tulemuslikuma töö eest, haridusasutuse juhiga läbiviidud tulemusvestluse põhjal või täiendavate tööülesannete eest.

Haridusasutuses täistööajaga töötava õppealajuhataja töötasu alammäär on 10% madalam vastava haridusasutuse direktori töötasust.

Riikliku õppekava täitmisega seotud õpetaja töötasu alammäärana rakendatakse Vabariigi Valitsuse kehtestatud õpetaja töötasu alammäära.

(1) Pedagoogide töötasu kehtestamisel arvestatakse pedagoogide haridust, atesteerimisel omistatud ametijärku ja vastavust kvalifikatsiooninõuetele.

(2) Pedagoogide kvalifikatsiooninõuetele vastavate kõrgharidusega õpetajate töötasu alammäärad on järgmised

1) vanempedagoog 1000 eurot kuus;

2) pedagoog 966 eurot kuus;

3) noorempedagoog 870 eurot kuus.

(3) Pedagoogide kvalifikatsiooninõuetele vastava keskeriharidusega õpetaja töötasu alammäär on vähemalt 840 eurot kuus.

(4) Tähtajalise töölepinguga töötava pedagoogide kvalifikatsiooninõuetele mittevastava õpetaja töötasu alammäär on 840 erot kuus.

(1) Koolieelse lasteasutuse tugispetsialisti töötasu alammäär on võrdne koolieelse lasteasutuse vanempedagoogi töötasu alammääraga.

(2) Üldhariduskooli tugispetsialisti töötasu alammäär on võrdne üldhariduskooli õpetaja töötasu alammääraga.

(1) Haridusasutuse direktoril on õigus haridusasutusele eelarves töötasudeks ettenähtud vahendite piires maksta töötajatele

1) lisatasusid täiendavate tööülesannete täitmise eest, mis ei ole määratletud töötaja töölepingus ja/või ametijuhendis ning suurendab oluliselt töötaja töömahtu;

2) preemiat tunnustusena tööalaste saavutuste eest või erakordse panuse eest ühekordses projektis.

(2) Lisatasu määramisel tuleb käskkirjas näidata, milliste tööülesannete täitmise ja millise perioodi eest on lisatasu määratud.

(1) Haridusasutuse direktor kinnitab pedagoogide töötasu käskkirjaga, mille koostamise aluseks on riiklik õppekava, käesolev määrus ja haridusasutuse aastaeelarves töötasuks määratud summa.

(2) Haridusasutuse direktor esitab käskkirja valla raamatupidamisele õppeaasta ja kalendriaasta alguses.

(3) Pedagoogide täiendavad tasud kinnitab direktor käskkirjaga ja esitab selle valla raamatupidamisele.

(1) Tori Vallavolikogu 27.02.2013 määrus nr 3 „Õpetajate töötasustamise alused” tunnistatakse kehtetuks.

(2) Määrus jõustub 1. septembrist 2017.