Märjamaa valla töötajate töötasustamise alused

Määruses kehtestatakse Märjamaa valla munitsipaalomandis olevate asutuste töötajate, v a üldhariduskoolide klassi- ja aineõpetajad, palgakorralduse alused, palgaastmed ja palgamäärad.

Asutuste juhtide palgaastmed on lähtudes asutuse liigist ja suurusest ning töötaja kvalifikatsioonist järgmised

1) Varbola Rahvamaja 25

2) Valgu Rahvamaja 27

3) Haimre Rahvamaja 27

4) Sillaotsa Talumuuseum 27

5) Märjamaa Valla Noortekeskus 28

6) Märjamaa Ujula 30

7) Märjamaa Sotsiaalabikeskus 30

8) Kasti Lasteaed Karikakar 32

9) Sipa-Laukna Lasteaed 34

10) Märjamaa Valla Rahvamaja 34

11) Märjamaa Valla Raamatukogu 34

12) Orgita Lasteaed Midrimaa 36

13) Varbola Lasteaed-Algkool 36

14) Märjamaa Lasteaed Pillerpall 37

15) Märjamaa Muusika- ja Kunstikool 37

16) Valgu Põhikool (lasteaed-põhikool) 40

17) Märjamaa Gümnaasium 46

(1) Haimre, Valgu ja Varbola rahvamajade juhatajate tööaja hulka arvatakse vähemalt ühe asutuse juures tegutseva kultuurikollektiivi või –ringi juhendamine.

(2) Ühe- ja kaherühmalises lasteaias arvatakse direktori tööaja hulka 7 tundi nädalas õppe- ja kasvatustööd lastega või majandusjuhataja tööülesannete täitmine.

(3) Lasteaia õppealajuhataja palgaaste on neli astet madalam antud lasteaia direktori palgaastmest.

(4) Kooli direktori asetäitja õppe- ja kasvatusalal palgaaste on üks aste madalam antud kooli direktori palgaastmest.

(5) Kooli direktori asetäitja huvialal palgaaste on 35.

(1) Kvalifikatsiooninõuetele vastava lasteaia ja huvikooli pedagoogide palgastmed on järgmised: 1) noorempedagoog 28 2) pedagoog 30 3) vanempedagoog 33 4) pedagoog-metoodik 37

(2) Õpetajana töötava isiku, kelle kvalifikatsioon ei vasta pedagoogide kvalifikatsiooninõuetele, palgaaste on 21. Eripedagoogi ja logopeedi kvalifikatsiooninõuetele osaliselt vastava pedagoogi palgaaste on 15 protsenti madalam ettenähtud palgaastmest.

(3) Käesoleva paragrahvi esimese lõike ja pedagoogide kvalifikatsiooninõuetele vastavuse alusel tasustatakse: huvijuhi, sotsiaalpedagoogi, haridusasutuse ringijuhi, eelkooli- ja pikapäevarühma, kodu- ja parandusõppe ja õpiabirühma õpetaja, abiõpetaja, logopeedi, eripedagoogi ja psühholoogi ning kontsertmeistri töö.

(4) Lasteaedade ja koolide erialaste töötajate palgaastmed on järgmised

1) infojuht 36 2) infotöötaja 25...27 3) kooliraamatukoguhoidja 16...23 4) tervishoiutöötaja 22 5) klaverihäälestaja 19 6) lasteaiaõpetaja abi 18…19 7) kokk 20...22 8) kokk-koristaja 17 9) bussijuht 24 10) sekretär 16...21 11) kroonik 16 12) aednik 16 13) laborant 16

(5) Kultuuri-, spordi- ja sotsiaalasutuste erialaste töötajate palgaastmed on järgmised: 1) vanemraamatukoguhoidja 27 2) raamatukoguhoidja 21...24 3) kunstiline juht 26 4) kultuuritöö korraldaja 22...26 5) noorsootöötja 22...26 6) muuseumipedagoog 25 7) varahoidja 25 8) instruktor 21...23 9) ringijuht 20 10) kinomehhaanik 23 11) helitehnik 25 12) projektijuht 16

(6) Asutuste majandusala ning muude töötajate palgaastmed on järgmised: 1) juhi asetäitja majandusalal 28...33 2) majandusjuhataja 18...24 3) võimla peremees 19 4) rahvamaja peremees 18 5) maja perenaine 16 6) administraator 16...21 7) võimla administraator-koristaja 16 8) remondi- ja heakorratööline 16...19 9) majahoidja 16 10) pesukorraldaja 16 11) elektrik-mehhaanik 25...31 12) remonditööline 16...21 13) katlakütja 16...20 14) kütja 16 15) kütja-aednik 16 16) katlamaja hooldaja 16 17) riidehoidja-koristaja 16 18) koristaja 16

(7) Vanemraamatukoguhoidjal on kutsekvalifikatsiooni IV ja raamatukoguhoidjal III aste.

(8) Eripedagoogi ja logopeedi normkoormus on 22 tundi nädalas.

(9) Ringijuhtide normkoormus on 22 tundi nädalas. Ringijuhtide töötasustamine üldhariduskoolides toimub tegelikult toimunud tundide (ringipäevik) alusel.

(10) Lasteaiapedagoogide õppe-kasvatustöö tundide arv nädalas on 30 tundi.

Palgaaste Kuupalgamäär eurodes 16 320 17 328,48 18 336,98 19 359,08 20 381,52 21 403,27 22 425,38 23 440,57 24 461,97 25 491,66 26 520,32 27 556,92 28 571,77 29 586,27 30 605,61 31 638,05 32 676,04 33 691,92 34 733,01 35 762,35 36 806,21 37 835,55 38 879,4 39 901,85 40 923,25 41 959,85 42 996,79 43 1033,39 44 1069,99 45 1106,59 46 1179,79 47 1260,93 48 1348,62 49 1444,26 50 1546,46 51 1649,01 52 1832,35 53 2015,68 54 2198,68 55 2418,62

(1) Asutuse juhil on õigus palgafondi vahendite piires maksta

1) lisatasusid täiendavate tööülesannete täitmise ja nõutavast tulemuslikuma töö eest ning muudel juhtudel, mis määratakse töö- või kollektiivlepingus või asutuses kehtiva motivatsioonisüsteemi alusel;

2) ühekordseid erieesmärgilisi preemiaid, kusjuures kõikidele töötajatele ühesuguse põhimõtte alusel makstavaid ühekordseid preemiaid makstakse samal alusel ka juhile.

(2) Lõike 1 punktis 1 nimetatud täiendavate tööülesannete täitmise ja nõutavast tulemuslikuma töö eest lisatasu maksmise määraks kuus on kuni 50 protsenti tema ametikoha palgaastmele vastavast kuupalgamäärast.

(3) Erandina võib tööandja esindaja loal (vallavanem või vallaasutuse juht) ületada lisatasu

(1) Määrust rakendatakse alates 01. jaanuarist 2013.

(2) Märjamaa Vallavolikogu 22.05.2012 määrus nr 85 "Märjamaa valla töötajate töötasustamise alused" tunnistatakse kehtetuks.

(3) Määrus jõustub kolmandal päeval pärast Riigi Teatajas avaldamist.