Varstu Vallavolikogu 12.03.2013 määruse nr 1-1.5/05 „Varstu Vallavalitsuse teenistujate ja hallatavate asutuste töötajate palga ja töötasu maksmise kord“ muutmine
Statutory Text (2 Articles)
Varstu Vallavolikogu 12.03.2013 määruses nr 1-1.5/055 „Varstu Vallavalitsuse teenistujate ja hallatavate asutuste töötajate palga ja töötasu maksmise kord“ tehakse järgmised muudatused
1) paragrahvi 3 lõige 1 täiendatakse punktiga 5 järgmises sõnastuses
„5) V palga-/töötasugrupp, kuhu kuuluvad ametnikud.“
2) paragrahvi 3 lõike 1 punkt 3 sõnastatakse järgmiselt
„(3) III palga-/töötasugrupp, kuhu kuuluvad tippspetsialistid ja tugispetsialistid“
3) paragrahvi 3 lõige 2 sõnastatakse järgmiselt
„ (2) Igale palga-/töötasugrupile vastab põhipalga/töötasu miinimummäär, mis määrab vastavasse gruppi kuuluvate teenistujate/töötajate põhipalga/töötasu miinimummäära
4) I palga-/töötasugrupp 355 eurot;
5) II palga-/töötasugrupp 355 eurot;
6) III palga-/töötasugrupp 590 eurot;
7) IV palga-/töötasugrupp 450 eurot;
8) V palga-/töötasugrupp 515 eurot.
9) paragrahvi 4 lõige 7 sõnastatakse järgmiselt
„(7) Palgagrupis vastavalt teenistus- või töökohale ette nähtud miinimummäärast madalamat põhipalka või töötasu maksta ei ole lubatud.
10) paragrahvi 5 lõike 2 punkt 3 sõnastatakse järgmiselt
„3) ametniku põhipalga määramisel ja töötaja töötasus kokkuleppimisel lähtutakse palgagruppidele ettenähtud miinimummäärast.“
11) paragrahvi 6 lõige 1 sõnastatakse järgmiselt
„(1) Asutuse juhile määrab töötasu vallavanem töölepingu sõlmimisel lähtudes töötasugrupis määratud töötasu miinimummäärast. Hilisemad töötasu muudatused vormistatakse vallavanema käskkirjaga ning kajastatakse töölepingus.“
12) paragrahvi 6 lõige 3 sõnastatakse järgmiselt
„(3) Töötajate töötasu määrab asutuse juht töölepingu sõlmimisel arvestades tehtava töö keerukust, töötaja haridust ja vastutuse määra lähtudes töötasugrupis määratud töötasu miinimummäärast. Hilisemad töötasu muudatused kajastatakse töölepingu muudatustes.“
Määrus jõustub kolmandal päeval pärast avaldamist Riigi Teatajas.