Abja Vallavalitsuse hallatavate asutuste töötajate töötasustamine

(1) Töölised (töö ei nõua erialast ettevalmistust, väljaõpe töökohal) 290.00-383.47 eurot

(muudetud Abja Vallavolikogu 25.11.2010 määrusega 19 - jõust. 01.01.2011)

1) abitööline;

2) koristaja;

3) pesumasinist;

4) majahoidja;

5) aednik;

6) autojuht;

7) majandustööline;

8) valvur;

9) kütja;

10) puhvetipidaja;

11) lasteaiaõpetaja abi.

(2) Oskustöölised (töö nõuab erialast ettevalmistust) 290.00-562. 42 eurot

(muudetud Abja Vallavolikogu 25.11.2010 määrusega 19 - jõust. 01.01.2011)

1) kokk;

2) sõiduinstruktor;

3) kunstiline juht;

4) raamatukogu hoidja;

5) hooldustöötaja;

6) remondimees;

7) perenaine;

(muudetud Abja Vallavolikogu 21.01.2010 määrusega 10 - jõust. 01.02.2010)

8) spordirajatiste meister;

(muudetud Abja Vallavolikogu 21.01.2010 määrusega 10 - jõust. 01.02.2010)

(3) Asutuse juhid, kus koosseisus on kuni 5 töötajat, ametnikud, keskastme juhid, spetsialistid, õpetajad 383.47-766.94 eurot

(muudetud Abja Vallavolikogu 25.11.2010 määrusega 19 - jõust. 01.01.2011)

1) juhataja;

2) direktor;

3) sekretär-asjaajaja;

4) majandusjuhataja;

5) arvutihooldaja;

6) ringijuht;

7) treener;

8) infojuht;

9) huvijuht;

10) logopeed;

11) lasteaiaõpetaja;

12) muusikakooli õpetaja;

13) pikapäevarühma õpetaja;

14) abiõpetaja;

15) sotsiaalpedagoog;

16) koolipsühholoog, -nõustaja;

17) juhataja-sotsiaaltöötaja.

(Abja Vallavolikogu 17.12.2009 määrus 7 - jõust. 28.10.2009)

(4) Asutuse juhid, kus koosseisus on 5 kuni 15 töökohta, vanemametnikud 511.29-1022.59 eurot

(muudetud Abja Vallavolikogu 25.11.2010 määrusega 29 - jõust. 01.01.2011)

1) juhataja;

2) direktor,

(5) asutuse juhid, kus koosseisus on 15 töökohta, kõrgem ametnik 639.12-1278.23 eurot

(Abja Vallavolikogu 25.11.2010 määrus 29 - jõust. 01.01.2011)

1) juhataja.

(1) Töötajale töötasu määramise aluseks on asutuse kinnitatud töötajate koosseis ja eelarve.

(2) Abja Vallavalitsuse hallatava asutuse juhil on õigus diferentseerida töötajatele määratavaid töötasusid lähtuvalt haridusest, töötingimuste erisusest, intensiivsusest ja muude töö eripära iseloomustavate näitajate alusel.

(1) Abja Vallavalitsuse hallatava asutuse juhil on õigus määrata aastaeelarves palgafondiks ettenähtud summade piires

1) töötajatele lisatasusid nõutavast tulemuslikuma töö ja täiendavate tööülesannete täitmise eest

2) ühekordseid preemiaid.

(2) Täiendavaks tööülesandeks loetakse asutuse juhi poolt töötajale antud, kuid ametijuhendis fikseerimata töökohustusi ja ülesandeid,

(3) Nõutava tulemusliku töö eest lisatasu määramise aluseks on töötaja või asutuse töö töötulemuste hindamine asutuse eesmärkide saavutamisel. Töötaja töö ülesandeid hindab asutuse juht, asutuse töötulemusi vallavalitsus.

(4) Nõutavast tulemuslikuma töö ja täiendavate tööülesannete täitmise eest kokku on töötajale lisatasu määramise määraks ühes kuus kuni 50% töötajale määratud töötasust.

(5) Üldjuhul makstakse lisatasu ajutiselt äraoleva töötamise asendamise eest 30% asendatava palgast. Asendaja ja asendaja lisatasu määra määrab vallavanem või hallatava asutuse juht käskkirjaga.

(6) Kõikidele asutuse töötajatele ühesuguse põhimõtte alusel makstavaid preemiaid ja toetusi (jõulupreemia, puhkusetoetus) makstakse samadel alustel ka asutuse juhile ning sellisel juhul ei rakendata käesoleva määruse paragrahv 3 lõikes 4 sätestatud piiranguid.

Käesolev määrus ei reguleeri

1) Abja Gümnaasiumi pedagoogide töötasustamist, mida finantseeritakse riigieelarve vahenditest.

2) Abja Vallavalitsuse teenistujate palgamäärasid.

(muudetud Abja Vallavolikogu 22.11.2012 määrusega 88 - jõust. 26.11.2012)

Määrust rakendatakse tagasiulatuvalt alates 01. jaanuar 2007.