EE
Kooli direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord
Table of Provisions (8)
Statutory Text (8 Articles)
Määrusega kehtestatakse Puurmani valla (edaspidi vald) hallatava kooli direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldatava avaliku konkursi läbiviimise kord.
(1) Konkurss kuulutatakse välja, kui direktori ametikoht on vaba või vabanemas.
(2) Konkursi ametikoha täitmiseks kuulutab välja Puurmani Vallavalitsus.
(1) Konkursiteade peab sisaldama järgmisi andmeid
1) asutuse nimi;
2) kandidaadile esitatavad kvalifikatsiooninõuded;
3) kandideerimisavalduse esitamise tähtaeg ja koht;
4) koos kandideerimisavaldusega esitatavate dokumentide loetelu;
5) aadress, kuhu avaldus esitada.
(2) Konkurss kuulutatakse välja valla kodulehel ja võimalusel ajalehes "Vooremaa" või "Postimees".
(3) Konkursi välja kuulutamise teade avaldatakse arvestusega, et konkursil osalejal (edaspidi kandidaat) oleks kandideerimisavalduse esitamiseks aega vähemalt üks nädal konkursiteate avaldamise päevast arvates.
(1) Konkursil osalemiseks esitab kandidaat Puurmani Vallavalitsusele järgmised dokumendid
1) kirjalik avaldus;
2) töö- ja teenistuskäik;
3) kvalifikatsiooninõuetele vastavust tõendavate dokumentide koopiad;
4) muud kandidaadi poolt oluliseks peetavad dokumendid.
(2) Kandidaadil on õigus saada vallavalitsuselt lisateavet kooli tegevusest.
(3) Konkursist saab osa võtta isik, kelle avaldus koos nõutavate dokumentidega laekub vallavalitsusele konkursiteates märgitud tähtajaks või on postitatud konkursiteates märgitud tähtajal.
(1) Kandidaatide hindamiseks moodustab vallavalitsus vähemalt viieliikmelise komisjoni.
(2) Komisjoni töökord on kinnine koosolek, mis protokollitakse.
(3) Komisjon on otsustusvõimeline, kui koosolekust võtab osa komisjoni esimees ja enamus komisjoni liikmetest.
(4) Otsused komisjoni koosolekul võetakse vastu kohalviibivate liikmete häälteenamusega avalikul hääletusel.
(5) Komisjoni koosoleku kutsub kokku komisjoni esimees. Koosoleku ajast ja kohast teatada kõigile komisjoni liikmetele vähemalt kaks päeva enne koosoleku toimumist.
(6) Komisjonil on õigus kasutada kandidaatide hindamisel eksperte.
(7) Komisjon võib toimuda side- ja infotehnoloogiliste vahendite teel.
(1) Komisjoni esimesel koosolekul kuulatakse ära komisjoni esimehe ülevaade saabunud avaldustest.
(2) Dokumendivooru tulemusel otsustab komisjon, millised kandidaadid lubatakse vestlusvooru.
(3) Kandidaatidele teatatakse nende osas tehtud otsusest.
(4) Vestlusvooru kutsutud kandidaate teavitatakse vestluse toimumise ajast ja kohast vähemalt 2 päeva enne komisjoni koosolekut.
(5) Kandidaat osaleb komisjoni koosolekul ainult vestlusvooru ajal.
(6) Vestlusvooru tulemusel otsustab komisjon, kes kandidaatidest tunnistada ametikohale vastavaks ja konkursi võitjaks loetakse komisjoniliikmete häälteenamuse saanud kandidaat.
(7) Konkursi võitnud isik kinnitatakse ametisse vallavalitsuse korraldusega ja töölepingu sõlmib vallavanem.
Konkurss on luhtunud, kui
1) konkursil osalemiseks ei esitatud ühtegi avaldust;
2) kõik kandidaadid osutusid dokumendivoorus ametikohale mittevastavaks;
3) ükski kandidaat ei kogunud hääletusel nõutavat häälte arvu.
Määrust rakendatakse alates 21. august 2015.