Palgakorraldus valla asutustes

Määrus sätestab Nissi Vallavalitsuse hallatavate asutuste (edaspidi asutus), välja arvatud haridusasutuste, juhtide töötasustamise alused ning asutuse juhi pädevuse asutuse töötajate töötasustamise aluste (palgajuhendi) kinnitamiseks.

Asutuse põhipalga astmestikuna rakendatakse Nissi Vallavalitsuse palgajuhendiga kehtestatud „Nissi Vallavalitsuse põhipalga astmestikku“.

(1) Asutuste juhtide palgaastmed on järgmised

1) hooldekodu juhataja - 14–18

2) kultuurimaja juhataja - 13–17

3) raamatukogu direktor - 10–14

(2) Asutuse juhi töötasu lepib kokku vallavanem, lähtudes asutuse juhi kompetentsusest, kogemustest, haridusest ja kvalifikatsioonist ning arvestades paragrahvis 2 ja paragrahvi 3 lõikes 1 sätestatut.

(3) Töötasule võib juurde maksta muutuvpalka, kuid mitte enam kui 20% asutuse juhi aastasest töötasust kalendriaasta jooksul. Muutuvpalk on töötasu ebaregulaarne osa, mida võib maksta preemiana laitmatu töö või töökohustuste silmapaistvalt hea täitmise eest või lisatasuna ülesannete eest, mis ületavad kokkulepitud töömahtu või ei tulene töö sisust.

Asutuse töötajate töötasustamise alused sätestatakse asutuse palgajuhendis, mille kinnitab asutuse juht, esitades selle enne kinnitamist arvamuse andmiseks nõukogule ning kooskõlastamiseks Nissi Vallavolikogule.

Määrust rakendatakse tagasiulatuvalt alates 1. jaanuarist 2015. a.